讨薪勿忘理性维权

目前，我国进城务工人员约9400万人。而据中华全国总工会的资料显示，民工被拖欠的工资估计在1000亿元左右。拖欠、克扣工资等现象主要集中在建筑、餐饮等行业，其中建筑行业最为严重。岁末年初，又到了一年讨薪时。老板拖欠工钱，民工权益受到侵害，讨薪理所当然，但笔者也在此郑重提醒：讨薪，勿忘理性维权。     

岁末讨薪 勿忘理性维权

岁末年初,又到了欠薪、讨薪事件多发时节。老板拖欠农民工工资,农民工权益受到侵害,讨薪理所当然,但须谨记：岁末讨薪,莫忘理性维权。     

讨薪年终算总账不如平时监管有力

正为确保建筑业农民工按时足额拿到工资、春节前按时返乡,12月6日起至明年1月底,天津市开展全市建筑业农民工工资支付情况专项检查,严肃查处拖欠农民工工资问题。(12月7日《今晚报》)年末岁尾,农民工工资问题又被政府提上了议事日程,让人五味杂。《劳动保障监察条例》早有明确规定。各地出台了不少讨     

农民工模仿发言人讨薪呼唤法律亮剑

近日一段《女民工模仿外交部新闻发言人讨薪》视频网上悄然走红,视频中女民工效仿外交部发言人的口吻讲述已被用工方拖欠1400多万元的事实。视频中还有农民工扮演讨薪社记者与新闻发言人上演一问一答。视频从背景到对话都极具正式新闻发布会的效果。女民工被网友评价为可以直接送外交部新闻司上岗。可是从女民工言辞中不难听出讨薪的艰辛,网友评:看完好笑又心酸!(人民网10月9日)农民工工资被拖欠是早已说滥的话题。在政     

讨薪要合法 切莫走极端

每到年终时,怎样讨回自己被拖欠的工资,成了农民工的心病。现实中,一些农民工往往采取“跳楼秀”、“抓老板”、“卖财产”等极端方法,却最终将自己“送进”了监狱。     

本期话题:讨薪之痛何时休?

每到年终岁末,农民工讨薪的新闻都会屡屡见诸报端。从跳楼讨薪到最近的裸体讨薪,每一种方式都那么极端、那么自轻、而又那么让人悲怜、痛心。农民工讨薪难,这是一个老生常谈并且为全社会所关注的话题,虽然经过多年治理,但就现实看,农民工的讨薪之路仍然很漫长,个中原因值得深思……     

讨薪难,怎么“破”?

正55岁湖北籍肖某拖欠工人工资后潜逃,被公安机关上网通缉,在深圳北站乘坐高铁准备回武汉过年,被深圳铁路公安处北站派出所民警抓获归案。看似滑稽的事件,再一次让恶意欠薪成为众矢之的。尤其是每到岁末年终,建筑行业农民工讨薪事件便屡屡以各种形式出现在公众的视野,占据头条。面对欠薪潜逃、讨薪难的责问声,如何消音?讨薪难,该怎么破?     

从“恶意讨薪”看农民工的权益保障

现阶段我国对于农民工的权益保障,存在着很多方面的缺失。通过对农民工"恶意讨薪"这一事件的理性探究,以小见大,透过现象看本质,分析农民工权益保障制度的缺失,进一步完善其权益保障制度建设,强化政府管理和监督,改善农民工的生存现状。     

“被创新”的温情讨薪

2010年12月29日上午,郑州市街头,20多名农民工站在寒风中,身体相依围成“破碎的心”的形状,试图用“行为艺术”的方式唤起欠薪者的良心。面对众人的疑问,他们表示坚决拒绝堵路、跳楼等极端讨薪方式,希望用“温情”的方式讨要到工资。这与2010年11月24日,数十名农民工在沈阳市街头拉起“面向全社会招聘农民工新闻发言人”横幅的做法相比,确实“艺术”了许多。与一些围堵、自残、甚至自杀式讨薪相比,更是温情了许多。     

职业归因风格与职业成功——职业自我效能的部分中介作用

文章探讨了职业归因风格与职业成功之间的关系及其作用机制。结果表明,对积极事件乐观的归因风格与职业成功显著正相关,职业自我效能部分充当了两者之间的中介变量。个体可通过归因训练,培养乐观的职业归因风格,进而提升职业成功感。     

服务失误归因对补救后消费者情绪和行为意向的影响

采用情景模拟和问卷调查方法,以旅行社服务失误和补救为例,测评了三类服务失误归因对服务补救后消费者情绪和行为意向的影响,并且发现获得服务补救消费者情绪与行为意向之间存在显著相关性——积极情绪正向影响口碑传播和重购意向,消极情绪负向影响口碑传播和重购意向。     

八面来风

湖北:加大清欠力度确保农民工工资发放到位春节前,湖北省进一步加大农民工工资清欠力度,5个工作组分赴各地,对25个拖欠农民工工资的重大隐患工程进行跟踪督办,确保把农民工工资发放到位。     

职业高原对基层公务员在职行为的影响——基于公平与归因的视角

基层公务员职业高原现象是广受关注的问题,并被大量研究发现会对工作行为产生负面影响.本研究从个体认识的视角,试图揭示基层公务员职业高原影响工作行为的过程机制,以及如何缓解职业高原的负面影响.具体而言,基于公平启发和归因理论,本研究认为职业高原会通过组织公平感影响基层公务员的在职行为,且个体归因在上述过程中起着调节作用.采用331份基层公务员的问卷调查数据,研究结果表明:(1)职业高原与公务员积极工作行为显著负相关,与心理退缩行为显著正相关;组织整体公平感在上述过程中起着中介作用;(2)内部归因能够缓和职业高原与组织整体公平感的负向关系,以及职业高原与积极工作行为的负向关系;(3)组织整体公平感在职业高原与积极工作行为关系中的中介效应会受到内部归因的调节,对内部归因倾向较高的公务员而言,职业高原通过组织整体公平感对积极工作行为的间接影响较弱.研究结果不仅解释了职业高原对公务员在职行为的影响过程,也为从个体认知的角度对公务员职业高原进行干预提供了依据.     

维权重在机制实

如何妥善解决农民工工资拖欠问题,各级党委、政府不仅在关注,更是在行动。河南省郑州市郑东新区管委会人事劳动局下大力气指导农民工维权工作,实施事前预防,事中监督,事后解决的新机制,探索出了一条行之有效、符合实际的新路子。     

地方动态

1北京朝阳送政策进村进社区北京市朝阳区酒仙桥街道劳动保障所认真贯彻落实扩大就业增加城乡居民收入的有关政策,向辖区19个村居发放就业宣传材料15000多份,利用村广播、宣传栏等进行广泛宣传,确保劳动就业政策家喻户晓。一是免费提供职业介绍。每周四上午市人力资源市场举办招聘洽谈会,免费为各类人员职业介绍。劳动保障所组织协调好辖区内的待业人员参加招聘洽谈会,尽快帮助就业困难人员找到工作。二是免费     

“民工荒”的背后是“四荒”

一个时期以来,世界性用工荒不断蔓延。但与国外不同,中国频频出现的"民工荒"不单是社会现象,还是一种经济现象乃至政治现象。"民工荒"的背后隐藏着"四荒":家庭荒、制度荒、薪酬荒和技能荒,正是这"四荒"带来"民工荒"。家庭荒农民工长期外出,客观上带来家庭经营荒、家庭责任荒、社会关系     

蒙山脚下的农民工情怀——临沂市人社局真心实意为农民工服务

蒙山苍苍,沂水泱泱。山东省临沂市是著名的革命老区,同时也是人口大市,农业人口较多,全市总人口1135万人,农民工总人数320万人如何让农民工干上体面的工作,收入不断增加,生活得更有尊严,摆在了农民工工作牵头单位临沂市人社局面前。     

建筑领域易拖欠农民工工资的成因及对策

在投诉拖欠工资的案件中,建筑领域拖欠农民工工资的案件占相当大的比例。为什么建筑领域农民工工资经常被拖欠?为什么每到年底都会增多?如何才能遏制这种现象?     

浅谈质检机构窗口工作的人性化服务

人性化服务是由现代行为科学逐步发展起来的一种新的服务理念。所谓人性化服务就是坚持以人为本,在为客户提供优质服务的过程中,始终体现人文关怀,通过有效完善的服务,进而提高客户对服务的满意度,最终达到获得经济或社会效益的目的。就我们质检院的窗口部门而言,包括接受     

浅谈政府采购中性语言文字的使用

在构建服务型政府的过程中,语言文字是政府工作人员与服务对象交流的一种工具,得体的语言文字是政府服务工作的基本要求。由于种种原因,目前社会阶层多样化,别看一些貌不惊人、穿着一般的投标人,或许他们是某一公司的董事长或CEO,即使对一般的平头百姓,要求政府工作人员在说话行文时切实注意分寸。一方面,要学会把握火候,力求准确。如见到某评标专家身体不好,作为采购中心