试说现代企业的形象建设

随着市场经济的蓬勃发展和社会文明的日益提高，我们正步入一个名牌消费的年代。企业间的竞争，已突破单一层面的局部较量，而表现为企业形象、企业文化等企业整体实力之争。企业形象是企业的“无形资产”，知名度高、形象好的企业，不仅其产品市场销路好，而且企业也能得到社会各方面的支持和理解，企业的发展后劲就大。在市场经济向纵深发展的今天，一个企业的企业形象如何，决定着企业在激烈的市场竞争中的成败盛衰。因此，如何把企业形象塑造得更加成功和完美，是一个值得深入思考和探索的问题。     

试论发行集团现代企业制度建设

<正> 国有大中型企业是国民经济的主要支柱,是社会主义的经济基础,是国民收入的重要源泉。为迎接新世纪经济的挑战,正确把握国有企业改革的方向至关重要。现就河北省新华书店发行集团企业制度的建立谈点粗浅认识。一、建立现代企业制度是国有企业改革的方向改革不仅仅是形式的变化,更重要的是实质的变革。党的十四届五中全会指明国有大中型骨干企业,要加大改革力度,在本世纪末初步建立起现代企业制度,这是改革的     

试论现代物流企业诚信体系的建设

市场经济是诚信经济,市场经济要求诚信.诚信是企业发展的基石,诚信直接关系到企业的品牌与形象,更是一个关系到企业兴衰成败的重大问题.现代物流企业为了能适应市场经济发展的要求,也为了自身的生存发展,必须加强诚信体系的建设.物流企业的诚信对货主企业是极为重要,是现代物流企业在市场经济中的立足之本.     

现代图书馆形象建设漫谈

现代图书馆形象建设漫谈张静图书馆是时代的产物，应社会需要而生，并随着时代的发展而发展。市场经济的发展，使图书馆处在日趋激烈的竞争环境中，图书馆在读者心目中的地位和形象已成为现代图书馆赖以生存的必要条件。在这样的背景下，注重图书馆形象建设已成为向现代化...     

试论传统儒家文化与现代企业文化建设

中国传统儒家文化博大精深,精华与糟粕杂存,对现代企业文化的建设既促进又制约。中国传统儒家文化的人本思想、和谐思想、诚信思想等,能够成为现代企业核心价值观的源头活水。现代企业文化的建设既要植根于传统儒家文化,又要超越创新。     

试论现代企业制度建设中的财务问题

现代企业制度是社会化大生产和市场经济的产物，是为适应社会化大生产对生产要素的科学组合，市场对资源的合理配置以及市场的竞争性和风险性而建立的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。其主要内容是：①企业法人制度②企业自负盈亏制度③出资者有限责任制度④科学的领导体制与组织管理制度。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向，构建以企业产权制度创新为核心的现代企业制度，对搞好国有大中型企业，进一步促进企业经营机制的转换有着极为重要的意义。     

试论现代企业加强文化建设工作的重要性

企业的发展不仅需要依靠完善的内部管理制度作为其强有力的支撑,更有有丰富的积极向上的思想文化氛围的依托。职员作为一个企业快速发展的主力军,如何更好的发挥人的主观能动性,以积极的工作面貌来实现企业工作效率的最大化,已成为现代企业管理者所面临的一项新的研究课题。下面本人结合多年的工作实践经验,对如何加强企业文化建设工作进行简单的论述,以供参考。     

加强企业医院文化建设 重塑现代职工医院形象

随着时代的发展与医疗卫生事业改革进程的不断推进,企业医院文化建设的速度逐渐加快,企业医院文化在提升现代企业医院管理水平,增强医护人员对现代企业医院的归属感与责任感和提升医护人员专业素质等方面发挥着至关重要的促进作用。本文将从企业医院文化建设与企业医院管理的角度出发,提出了重塑现代企业医院窗口形象,确立现代企业医院文化建设的思考定位,对企业医院文化建设在现代企业医院管理中的应用进行研究。全力打造现代化企业医院窗口形象品牌文化工程。     

试论现代企业制度

建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向.本文试图对现代企业制度的基本特征、组织形式和把我国国有企业改建成为现代企业制度的若干问题作些论述.一、现代企业制度的基本特征企业是一种经济组织,它是商品经济和生产社会化发展的产物.随着大工业的发展、生产社会化程度的提高,投资规模的扩大,企业内部经济利益日益复杂.需要创新企业组织制度,以处理企业责、权、利关系和内部决策与管理方式,这就是现代企业制度.现代企业制度首先是一     

试论现代企业审计

试论现代企业审计沐云一、现代企业审计的内容根据《中华人民共和国审计法》和《国有企业财产监督管理条例》的规定，审计部门可以对国有企业、对国有资产占控股地位的企业进行审计监督。监督的主要内容是企业资产、负债和所有者权益的静态分布和动态变化情况。（一）合理...     

现代企业必须树立绿色形象

所谓企业形象，是指消费者、社会公众以及企业员工对企业风貌、企业行为及其各种活动成果所给予的整体评价与认定。良好的企业形象是企业的宝贵财富。它能赢得社会公众的好感和信任，赢得消费者的青睐，从而获取市场竞争优势，并有利于增强企业的凝聚力，激发员工的荣誉感和奋进精神。美国学者罗伯特·F·哈特利指出，企业形象是市场营销组合因素中，除传统的4PS(产品、价格、渠道、促销)之外的第5个可控因素。企业形象的可控性，使企业具有一定的选择性。即企业或以良好的产品质量为特色，或以优质服务为特色，或以产品的价格低廉为特色…     

试论现代企业文化与思想政治建设的关系

要建设一个具有国家领先水平的煤矿企业,就必须建立一套完整的企业思想政治建设体系,它是企业文化建设的灵魂,直接影响和决定着煤矿企业未来的命运。一个成功的企业,不仅"硬件"建设要搞上去,更重要的是要重视"软件"的管理。企业的思想政治建设和现代企业文化建设是"软件"建设的重心。抓好这两项建设,处理好这二者的关系,就能有力地推动企业经济的快速地发展。     

现代企业如何塑造自己的形象

不可低估塑造企业形象的重大意义,IBM等公司何以成为赢家?CI识别系统的作用正在日益扩大,现代企业家们不能不懂——     

建设企业绿色形象的路径

党的十六届三中全会中提出了科学发展观的重要观点。科学发展观的提出,对于企业发展也具有指导意义。企业实现绿色发展是落实科学发展观的一个重要途径,这就需要企业树立绿色形象。建设绿色企业形象具有重要的社会意义,它不仅能够实现科学发展观的实践要求,促进经济社会的可持续发展,而且有利于倡导“绿色消费”,帮助企业获得合理利润,此外,还可以帮助企业打破国际贸易中的绿色贸易壁垒,增加企业的国际竞争力。     

试论现代企业内部控制

为适应现代经济社会环境的需要,任何一个企业要想做大、做强必须建立规范、高效、先进的管理体系。内部控制就是这个体系中不可缺少的重要部分。内部控制是企业现代化管理的必然产物,最初起源于内部牵制,逐步发展到经营目标的建立、执行,经济效益评价等诸多领域,并由此形成一套比较完整和科学的内部控制制度。在社会化大生产中,内部控制作为企业生产经营活动的自我调节和自我约束的内在机制,处于企业的重要位置。内部控制的健全、实施与否,是单位经营成败的关键。     

试论现代企业劳动人事管理模式

随着现代企业队伍的不断发展壮大,企业对人才的需求不断提升,对人才的争夺也愈发激烈起来。在这种背景下,如何建立合理的企业劳动人事管理模式,提升企业员工凝聚力,有效地激发员工的积极性,最大限度地开发企业员工潜能,已成为现代企业经营管理工作所关注的重点问题了。