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唐金成 《金融经济(湖南)》2004,(6):38-39
团身险是团体人身保险的简称,是专门为企业、事业单位、机关、团体等设立的,以集体方式投保的一类人身保险。包括团体人寿保险、团体人身意外伤害保险、团体健康保险等业务种类。目的是满足各种团体的保障需求,弥补社会保险的不足,确保社会的安定。由于该类保险手续简便、无须体检,保费低廉、保障较高,很受投保单位及社会各界的欢迎。 相似文献
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近几年来,团体保险业务作为寿险公司的主要业务来源之一,越来越受到各家公司的重视。尤其是2005年,随着企业年金的各项制度逐步明朗,市场各方面对企业年金的美好预测更是使得团险成为受人瞩目的业务系列。在整个人身保险行业由规模经营向效益经营转型的背景下,各家公司对团险业 相似文献
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近几年来,团体保险业务作为寿险公司的主要业务来源之一,越来越受到各家公司的重视。尤其是2005年,随着企业年金的各项制度逐步明朗,市场各方面对企业年金的美好预测更是使得团险成为受人瞩目的业务系列。在整个人身保险行业由规模经营向效益经营转型的背景下,各家公司对团险业务创造利润的要求也大大提高,优秀的团险销售人员成为众多公司争夺的焦点。 相似文献
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根据WTO协议,从2004年年底起,健康险、团体险、养老险、年金险服务已经正式向外资保险公司开放,这就意味着外资保险拥有了和中资保险公司在团险市场上同台竞技的入场券。外资公司的进入无疑给本来竞争激烈的团险市场带来更大的挑战,如何因应竞争与挑战,已成为我国团体保险业务发展的新课题。一、目前我国团体保险市场的现状近几年,团体保险业务作为寿险公司的主要业务来源之一, 相似文献
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我国的保险招投标活动,最早始于党政机关的车辆险招标,后来不断发展,现已扩展到企财险、工程险、责任险、行业统保、一揽子保险、企业年金保险和团体意外伤害保险等许多业务领域,并有不断扩大之势。随着各 相似文献
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企业年金是我国社会保障体系的三大支柱之一。企业年金要采取市场化方式运营来实现保险增值,是其未来发展趋势。目前,由于财政、税收政策不到位,河南省团体年金保险市场发展缓慢。促进团体年金业务发展要提供政策支持,加强监管,检查和规范团体年金市场。 相似文献
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企业年金是企业根据自身经营状况和福利计划,在国家有关法律法规及政策引导下,为职工投保的补充养老保险。税收政策作为重要的制约因素,对企业年金的发展起到了至关重要的作用。本文通过对企业年金各种税收政策的探讨,分析了我国现行企业年金税收政策的现状和问题,并结合国外经验,为我国企业年金税收政策的改革提出了相关建议。 相似文献
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本文选取上海证交所上市公司2012年年报企业年金购买及其他财务数据,建立Tobit计量模型进行实证分析。结果发现:上市公司的企业年金投保决策显著受到实际所得税率、企业规模、信贷约束以及人力资本水平等因素的影响,而企业高管个人偏好和股市预期并未对企业年金决策产生明显作用。另外,对于不同所有制形式的企业,其企业年金决策对各影响因素的敏感度存在较大差异。文章最后建议,国家企业年金税收优惠政策需进一步改进和完善,以提升企业年金的覆盖率,充实养老保障体系建设。 相似文献
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企业年金和团体保险都是我国企业规划员工福利计划的重要工具,直接关系到员工的福利保障和企业未来的发展.本文对企业年金与团体保险进行简析,希望能给企业提供一些帮助,便于企业做出最优决策. 相似文献
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驾驶人(员)意外伤害保险(以下简称"驾意险"),顾名思义就是保障驾驶员安全的一种保险,其前身是团体人身意外保险.前些年,一些保险公司开发该产品主要是针对一些大、中型运输车队等团体客户,要求也是由车队集体投保,费率比较高. 相似文献
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企业年金市场中的商业保险公司定位 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国企业年金制度的初步建立,企业年金市场呈现出广阔的天地。银行、证券公司、保险公司、投资基金都对其情有独钟。商业保险公司已经参与团体退休金业务,并在技术、精算、服务等方面具备了一定的先发优势。在企业年金市场中,保险公司只有明确自身定位,充分发掘自身潜力,才能在激烈的竞争中胜出。 相似文献
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<正> 短期性意外伤害人身保险具有保险期限短、费率低、收费少、保险责任范围大、投保手续简便等特点,对保户具有较强的吸引力。1987年以来,我市公司根据莆田市人身保险险源丰富等优势,积极开辟各种短期性意外伤害人身保险业务,先后开办团体意外伤害人身保险、学生团体意外伤害保险、三轮摩托车上乘客意外伤害保险、建筑工地团体人身意外伤害保险、执法人员意外伤害综合保险等险种,使1987年、1988年短期性意外伤害保费收入大幅度上升,1986年短意险保费收入只有421623元,给付48107元,赔付率为 相似文献
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企业年金与保险公司的团体寿险有着本质区别,它是企业在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平的一种重要的补充养老保险形式,是一个“规范运作,确保安全”的补充养老金计划。因此,《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》是企业制定年金方案的重要法律依据。 相似文献