下工夫提高思想政治工作者的素质和能力

随着改革开放的深入发展,企业的思想政治工作队伍也得到了一定的发展,逐步趋于成熟。思想政治工作者是企业思想政治工作的组织者、引导者,为企业的发展做出了很大的贡献,。思想政治工作成效如何,内容是否合适,方法是否得当,首先取决于思想政治工作者的素质和能力。思想政治工作目前在我国虽然有一定规模的专业队伍,但是素质和能力还不高。领导干部实施领导的行为过程本身也是广泛意义上的思想政治工作素质和能力的体现,因此提高思想政治工作者的的素质和能力首先要提高领导干部的素质和能力。     

努力提高政工干部素质 不断增强企业凝聚力

政工干部在企业正常运作中承担着总揽全局、把握政治方向和做好思想政治工作的重任,其素质的高低决定着企业文化的好坏,也决定着企业的文明程度,如何提高政工干部素质,本文做了一些肤浅的探讨。     

浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设

党的思想政治工作是我国石油企业得以健康发展的生命线。企业政工干部的素质和能力是石油企业的思想政治工作正常开展的保证。本文在总结我国石油企业政工干部素质建设的现状的基础上,提出了几点有利提高其工作能力和素质的措施。     

企业思想政治工作团队精干化建设研究

思想政治工作在当前企业发展过程中过程起到十分重要的作用,而政工干部的水平素质、政工团队的干事氛围直接影响企业思想政治工作的总体成效。因此,企业思想政治工作团队精干化建设极具必要性。本文通过分析企业思想政治工作实际,研究政工干部的素质能力优化办法,提出实现企业思想政治工作团队精干化建设的思路和途径。     

论网络文化对企业思想政治工作的影响

<正>企业思想政治工作是管理者旨在提高经济效益和职工素质,并且结合自身的实际情况而对内部员工开展思想教育的一种活动。它是企业通过协调人际关系,保持企业稳定、促进长远发展、实现领导与员工和谐相处的重要手段。思想政治工作能够启发和提高员工的思想政治觉悟和认识能力,从而打造和谐团队,提升企业的凝聚力、     

浅谈如何充分发挥企业文秘人员的参谋作用

作为企业领导的决策参谋部门,办公室和文秘人员,可以更好的帮助领导做好辅助工作。所以企业文秘人员素质的提高,对于他们办公能力的提高,保证企业领导在决策中顺利的开展工作,真正发挥参谋助手的作用,具有重要的意义。     

浅议企业思政工作如何创新之“老坛装新酒”

前言:毛泽东同志曾经说过":政治工作是一切经济工作的生命线。"在社会主义市场经济条件下,企业从事生产经营、参与市场竞争同样离不开思想政治工作的"保驾护航"。与此同时,思想政治工作又是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是摆在我们面前的一项重要课题。企业的发展离不开人,员工的政治思想稳定是企业发展的首要因素,做好基层一线员工的政治思想工作是重点。党务工作中的一项非常重要的工作就是在企业基层组织中深入学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策,加强党对企业的政治核心领导,要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力,关键还要在思想政治工作的"创新"上做文章。     

如何做好新时期企业思想政治工作

当前,很多企业都很重视抓思想政治工作,实践也表明做好了思想政治工作对企业的经济效益和社会效益至关重要。然而,还有一些企业只重视生产,在企业的思想政治工作方面还很薄弱。笔者对自己的工作进行总结,认为要做好新时期企业思想政治工作就要做好以下几点:要进一步加强领导班子建设、狠抓干部队伍素质;要进一步宣传企业文化、狠抓反腐倡廉工作;要进一步加强和改进思想政治工作、创新思想工作宣传;要进一步发挥群众组织桥梁纽带作用、加强对政治工作的领导。     

新形势，新天地，新路子，新发展--关于新形势下企业思想政治工作的研究

一、深化企业领导班子对思想政治工作的认识 领导班子是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者,只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性,才会齐心协力开展工作。因此,加强领导班子对企业思想政治工作的重视,是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。一是定期组织企业领导班子进行政治理论学习,增强他们对思想政治工作的重视度,把政治理论学习,提高政策水平,作为班子的基本功,每周召开会议,坚持先学一步,学深一点,提高班子成员的政策理论水平,提高班子的决策能力和执政能力,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,提高把握政治方向的能力和水平,二是加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入,努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围,为以后的思想政治工作打好基础。从凝聚职工力量,带领职工团结奋斗的迫切需要的角度,认识加强思想政治工作的必要性,引导职工积极主动进行思想政治学习,组织召开座谈会、讨论会,让职工在讨论、辩论中辨别正误,自我教育。     

论企业政工人员应具备的能力

企业思想政治工作是一切经济工作的生命线,加强思想政治工作是构建和谐企业的必经途径。思想政治工作是一门科学,它对于企业发展有着巨大的推动作用。广大政工干部是这门科学的直接实践者和探索者。国有企业是我国国民经济运行的基础和细胞,是国民经济的重要支柱和脊梁。国企政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,因而,如何全面提高企业政工干部自身素质与能力显得尤为重要。     

浅析如何抓好企业党建思想政治工作

党建思想政治工作是党的优良传统和政治优势,在企业的经济发展和进步中起着重要的推动作用。促发展、保稳定、提素质是企业党建思想政治工作的出发点和落脚点,也是企业党组织发挥政治核心作用的有效途径。新时期,企业思想政治工作更应该适应形势发展变化的要求,在因地制宜、与时俱进中寻求突破和创新,从而不断促进党建思想政治工作的科学化、现代化和多样化。     

企业文化在中职技校思想政治工作中的渗透

现代企业对员工的实践能力具有较高的要求,劳动素质是职工工作实践的前提。基于此,企业应致力于提高员工的政治思想,打造适合企业发展的企业文化。中职技校肩负着为企业输送人才的重任。因此,在中职技校应加强思想政治工作,将企业文化合理的渗透到其思想政治工作中。     

如何培养企业基层政工干部的能力素质

思想政治工作是基层企业完成生产经营目标和保持团队稳定的重要保证,思想政治工作的效果的好坏,和企业基层政工干部队伍的素质和能力有着密切关系。作为企业的基层政工干部,要很好的完成上级所交代的各项任务,就必须根据企业发展的需要和企业发展的实际。努力学习,不断提升个人的综合素质和工作能力,切实发挥政工干部的作用。     

对提升政工干部素质和能力培养的思考

随着我国改革开放和经济的快速发展,以及社会主义价值体系、科学发展观的推进,提升政工干部素质和能力培养势在必行。政工干部是基层思想政治工作的领导管理者,也是组织和执行任务的主体,提升政工干部素质和能力培养对企业基层政治工作的质量和经济效益有重要影响。本文将对提升政工干部素质和能力培养进行探讨。     

论思想政治工作在安全生产中的作用

思想政治工作是一切工作的基础,所有的工作都离不开思想政治工作的影响,无论是领导一个国家还是一个企业,甚至是每个公民生活的范围内都会涉及到思想政治工作的开展。思想政治工作是一个国家的指导思想,是一个企业的文化,是一个家庭的家风。即便是在生产工作中也涉及到思想工作的实行。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

如何提高企业思想工作者的自身素质

要想振兴企业,就要把政治思想工作作为切入点,坚持贯彻"以人为本"的政治思想关键,在此情况下思想工作者就要努力提高自身素质,全力推动企业发展。特别是作为农垦企业,原有的思想工作者已经很难适应社会的发展速度。所以本文结合农垦企业的具体情况,提出企业思想工作者提高自身素质的策略,思想工作者要从政治素质、文化素质和综合素质方面入手,通过纯洁政治坚守性、保持政治敏锐性,学习传统文化、扩充专业知识,注重自身品德修养、培养组织活动的能力等方法,使自身素质得以完善,更好服务于公共,为企业发展奉献自己的全力。希望能为企业发展出一份力。     

企业思想政治工作者应具备的三种意识

思想政治工作要为经济工作提供引导、服务和保证,是企业生存发展的生命线。企业思想政治工作者要牢固树立责任意识、学习意识和服务意识,不断提高知识水平和综合素质,才能使思想政治工作焕发出勃勃生机,才能为职工提供充实丰富的精神食粮,才能不辜负党和人民赋予的神圣使命和光荣职责。     

构建实效型党建政工新体系

当前构建一个适应现代企业制度的企业化、实效型党建、思想政治工作新体系显得十分重要和紧迫。组织领导体系配备和建设具有创新能力、高文化层次、素质高、自信心强、勇于奉献的工作人员和团队,这是构建企业党建、思想政治工作新体系的前提和基础。在领导开展思想政治工作方面     

企业改制中职工思想政治工作创新思考

企业改制是企业延续和发展的一种重要手段,在企业运作中有着很重要的作用。在企业的改制中,职工的思想观念需要较过去有很大的改变,这就对企业的思想政治工作提出了很高的要求。特别是知识经济体系的成型,企业之间的竞争更加激烈,在企业中,职工思想政治工作的重要性日益凸显。知识经济体系下,明确企业思想政治工作的规律,创新的开展思想政治工作,对企业顺利改制与持续发展起到至关重要的作用。