意识·理念·作风——对营销文化的认识与实践

企业营销文化是企业文化的有机组成部分,是企业关于其营销活动本身的基本看法和指导思想。企业文化要影响到企业的方方面面;营销活动必然深深打上企业文化的烙印;营销活动不同程度地体现了企业的文化。安阳钢铁股份公司销售公司(以下简称销售公司)营销文化也必然源于安钢文化。     

乡情、情趣、书卷气——宜兴紫砂陶刻名家杨礼达作品赏析

当今的一些艺术品源于生活中使用之物件，比如苏州的折扇，一开始也就是人们为夏日纳凉所用，后来随着制作材料扇面和扇骨的讲究，书画和雕刻技艺被“嫁接”到扇子上，于是折扇的文化内涵越来越浓，成了蜚声海内外的工艺珍品，为历代收藏家所珍藏。紫砂壶也是这样，     

内在心理偏好、外在文化规范与团队合作

针对团队合作难以实现的问题,采用行为博弈论方法研究了员工内在心理偏好和团队外在文化规范对团队合作的影响机理。首先,构建了描述源于员工内在心理偏好的内部同事压力和源于同事惩罚的外部同事压力的理论模型。然后,分析并给出了内在心理偏好和外在文化规范促进团队合作应满足的前提条件。最后,根据理论分析结果,从员工内在心理偏好塑造和外在文化规范制度建立两方面给出提高团队合作效率的建议。     

重新认识企业文化

<正> 企业文化的理论源于日本,发展于美国,20世纪80年代中期进入中国。对企业文化的认识、理解可谓“仁者见仁,智者见智”。有人认为:“企业文化就是人本文化”、“企业文化是企业的价值取向”。也有人认为:“企业文化是企     

美酒无国界——访中国绍兴黄酒集团有限公司党委书记、董事长傅建伟

在长三角地区,传统产品成为一个城市的名片,最成功的莫过于绍兴黄酒、嘉兴粽子、镇江醋。虽说别的城市也生产这些产品,却要逊色一些,并且消费者的忠诚度也比较高,主要源于这些产地的产品品质和文化渊源。就绍兴黄酒而言,甚至在有些国家,知名度还超过了绍兴这座城市,如不少日本人知道绍兴酒,而不知绍兴酒产自绍兴。     

精心打造汉正街商贸社区文化品牌

<正> 汉正街不仅是条商业名街,而且是条文化名街。独具商贸社区文化特色的汉正街文化,源于此街悠久的历史文化底蕴,更得益于一个切合商贸社区实际的现代文化发展的科学定位。     

探索服务进化

服务进化,源于对人性和人的价值发展的尊重,源于对社会文化的发展和技术进步牵引下的消费模式变化的深刻体悟。     

尚文为厂

看了这本《漫话企业文化管理》，感触颇深。它是黑松林文化管理又一新的成果。文化的力量在潜移默化中呈现，这种文化力量源于企业家的文化内涵，源于企业家的哲理性思索。     

论负商誉的产生条件、本质及会计处理

本文提出了负商誉产生的三组必要条件,即价格条件、交易费用条件和目标企业自创负商誉条件;进而证明了负商誉是源于外部协同效应的财务收益,或是源于交易费用节约的财务收益,或是由财务收益和剩余负商誉两部分组成;在此基础上指出了负商誉的会计处理。     

企业文化断想:构架众、晶、品的发展脉络

<正>文化是企业的性格,也是企业积累的解决问题的方案。一个企业在发展的过程中必然要形成自己所特有的文化,构建良好的企业文化发展脉络,是企业在价值板块中追求的至高境界,也是企业战略组合     

谈谈和谐财务文化的构建

一和谐财务文化构建的前提是互利文化 互利文化是市场经济的基本文化。人有自利的一面。社会生活和经济在许多方面离不开互利合作。如果抛弃互利文化，单纯强调自利文化，这个社会只有一个前途，那就是灭亡。互利文化除了源于人类的善良本性和道德情操，更多的是源于单个人的弱小，而只有合作互利才更有利于人类的发展。     

透视创新

创新不同于更新，创新源于创意和追求；创新是一种系统跃变，也是一种文化，是企业发展的永恒主题。[第一段]     

重聚的力量——哈药、三精、联合利华等回归央视招标

2010年开年以来,中央电视台广告收入持续增长,广告资源备受企业青睐。这一开门红源于老客户进一步加大抢占央视黄金广告资源的力度,源于新客户的不断涌现,这其中还包括了许多回流客户。对于这些回流客户而言,经过了各种的选择和尝试,最终回到央视的舞台,他们都更加深刻地认识到：央视广告是品牌升级最大的助推器,是品牌从区域走向全国的跳板,也是树立品牌效益的最佳保障。     

新境界、新发展、新奉献——今天的华北制药

<正> 华北制药集团公司的"人类健康至上,质量永远第一"的企业精神光耀河北,远播九洲。在新时期新的形势下,华药的企业精神,作为企业文化的核心内涵,又有新的发展,新的提高,他们概括为"真诚和谐,持续创新,科学严谨,追求卓越"。"真诚和谐"是企业文化的最高境界,讲的是一种人生观和世界观,真诚就是以诚相待,真情奉献社会。和谐就是人与人,人与社会的融洽关系。透过"入围全国16家具世界竞争力企业","当选《福布斯》中国五大工业品牌"这些美誉,看到的是其背后一颗"真诚和谐"的心。人们对社会上假冒伪劣产品的痛恨,其实就是对"真诚和谐"清明之风的呼唤。"持续创新"是一种思维方式,也是企业发展的原动力。华北制药的企业生命力,就在于不断满足人类健康的需要,提供越来越多,越来越好的产品。而这种能力正是源于持续创新。上世纪中叶,中国人民贫病交集,感染成为威胁健康的大敌。华北制药     

建立双向、互动的企业价值观

<正>一个企业,资金出现问题,企业文化解决不了;生产出现问题,企业文化也解决不了,但资金、生产、营销等具体工作的背后,都是人的问题,而企业文化能解决人的问题,尤其是思想层面的问题。企业文化是一个企业的灵魂和基石,优秀的企业文化能够统一思想、凝心聚力,提升企业的核心竞争力。反之,企业文化的缺失会导致人心涣散、竞争力降低。因此,建设符合企业实际的企业文化势在必行。     

上市后，企业文化怎么抓？

企业上市和企业文化建设是很多谋求成功发展的企业比较 重视的两项工作和任务,但也有些企业往往把上市与企业文化 建设对立起来,或者不能清晰地认识并处理好两者的关系。那 么,如何正确认识两者的关系才是适宜的呢? 企业上市的基础是企业必须有良好的发展业绩和基础,而 良好的发展业绩也是源于隐性或显在的企业文化来引导、支撑     

文化统计的国际顶层设计

"文化"是人类区别于其他生物的一大特征,也是各个国家、民族的标志之一。对于"文化"这个看不见摸不着的对象,又该如何用客观的统计数据对它进行描述呢?为此,我们有必要了解一下文化统计的基础框架。目前,全球文化统计比较完善的国家和地区有加拿大、欧盟、英国、澳大利亚等,而这些国家和地区的统计框架几乎都源于联合国教科文组织     

酒店企业文化研究综述

<正>一、企业文化研究现状1、关于企业文化的研究企业文化的提出源于20世纪70年代末日本经济发展奇迹而引起的美日比较管理学的研究热潮。20世纪80年代企业文化的研究以探讨基本理论为主,涉及企业文化的概念、要素、类型以及企业文化及其管理各个方面的相互关系等。20世纪90年代以来,企业文化观念已经逐渐普及,     

新时期中国审计文化的内涵探讨

新时期我国审计文化作为中华文化中的一种行业文化,虽然源于中华文化母体,并与其他行业文化同为中华文化的子系统文化,但是仍具有自己的文化特征。其内涵应包括制度文化、精神文化和物质文化三个层面。     

刍议企业文化建设的误区

现代企业制度源于西方。而现代西方的文化体系很大一部分源于基督教，于是就产生了这样一个现象，现代西方从基督教内在的文化理念到外化企业制度的形成是一条线。而中国企业目前所接受的“现代企业制度”来源于西方。但中国文化的源头却与基督教大相径庭。几千年下来．中国人的价值观越来越分散，很难统一在一起。这就给中国企业的文化建设带来了相当的困难，也容易进入误区。从2001年开始，中国重新掀起一股企业文化热．大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设。于是出现了这样一些情形．