德克士老板的沉浮旧事

当你坐在德克士快餐店里品尝各种美食的时候，你是否知道德克士的老板姓甚名谁？这位传奇老板有着怎样艰辛的创业历程？他又是如何谛造出蜚声国内的快餐品牌？     

你是个成熟的老板吗?

当今世界首富比尔·盖茨曾说过:"不了解自己的人是不会成功的."做了一个老板,你是否对自己有足够的了解?你是否知道-个成熟老板应具有相应的素质?     

破灭在野心膨胀下的老板之梦

每个人都想成功,每个人都想当老板。然而,你具备了当老板的能力吗?你具备了当老板所要承受的心理压力吗? 你的领导艺术、你的智慧才干都准备好了吗?如果是为了面子的光彩和出人头地的荣耀, 你还是放弃吧,踏踏实实地做一份自己熟悉并让自己感到快乐的工作。掌握自己的命运,首先要了解自己。     

让鬼为你赚钱吧

你现在是不是正在帮别人辛苦打工?你是不是因为资金不足在看见好的项目但投入较多而望洋兴叹呢?你现在是不是在为找不到恰当的致富门路丽发愁呢?你想自己做老板吗?如果是这样,我们愿意帮助你,从今天起成就你的个人梦想。你听说过"有钱能使鬼推磨"这话吗?若确有其事那买一个鬼来为我们挣钱,那不是自己马上就做了真正的老板了吗?并且鬼是不吃、不喝,不要你发工资的哦!这不是天方夜潭,这就是现在我们向你推荐的投入最少、最新、最稳妥的致富好项目。     

唐僧该给谁发奖金

先来看一道很有意思的职场问题:如果你是老板,你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型,现在发奖金的时候到了,你要怎么分配?谁拿最多,谁拿最少?     

做老板 谁说女子不如男

如果你有五万、十万、二十万块钱，你是把它们存进银行，还是用它们创造出更多的财富?你想过自己做老板吗?本期介绍的创业故事，主角都是女性。她们经营着几家别致的小店．自己做起了老板。凭借着女性天生的直觉、情趣、柔性、协调性，在创业路上发挥着男性无法比拟的优势与特长，闯出自己的一番天地。     

测测你的创业能力

凭直觉回答下列问题,然后参照后面的指数来看看你创业成功的机率有多大。 1、你在公司环境中工作多少年了? 2、促使你成为经理人的要素是什么？ 3、如果你的老板告诉你,下周你被炒鱿鱼了。你的反应是什么? 4、如果你能改变工作中的一样事情。你希望它是什么? 5、你无法认同的公司规则有哪些? 6、你觉得其他员工对你的看法是怎样的? 7、与人会面时,如果人家问你的工作。你的感觉是什么?     

成功小老板的育成方案

如果你想自己开个店,当回“小老板”,准备好了创业资金、选好项目,但是心里总还有点不踏实! 那么,还有什么让你寝食难安呢?     

员工管理之发工资技巧

对于一个老板来说,给员工发工资,就像穿衣吃饭那般平常.可是,你知道吗?工资怎么发这里面也是有学问的.这里,笔者整理了一些适用于小型企业员工工资发放的技巧,以供各位老板参考之用.     

员工管理之发工资技巧

对于一个老板来说,给员工发工资,就像穿衣吃饭那般平常。可是,你知道吗?工资怎么发这里面也是有学问的。这里,笔者整理了一些适用于小型企业员工工资发放的技巧,以供各位老板参考之用。     

到非洲种菜赚了1000万

如果你是国内一个老板,你愿意去非洲苏丹种地吗?可是,有一个农民出身的武汉小老板却偏偏这样做了,他跑到土地贫瘠的苏丹当了农民!谁能料到,在短短的4年间,他不仅改变了该国青菜长期依赖进口的局面,而且自己还赚了1000万元,获得了极大的成功!     

留神上司的“试金石”

现在这社会，推销最难，采购最易，你去买他的东西，你就是他的衣食父母，他还不把你当爷看?于是，诸如回扣、纪念品、请吃请喝之类的招便使出来了，看你敢不敢损害公司的利益肥自己的腰包。确实，采购是美差，但采购又是一把双刃剑，是老板手中的一块“试金石”，老板要用它来考察你“常在河边走，是否不湿鞋”。考试合格，升职；不合     

你能当老板吗

无论是刚从学校毕业进入就业市场的年轻人,还是在社会打滚多年的上班族,许多人都希望拥有一份属于自己的事业.当老板可不是一件容易的事,你是否适合创业?有多少创业的潜力?下列测验可帮助你决定是否应当投入自己做老板的行列.     

“网上快餐店”赚了一百万元

一个月过去了，采上海打工的顾春意却没有找到适合自己的工作。一天，见一家广告公司门前张贴着招聘启事，顾春意鼓足勇气走了进去。老板扫了一眼她的简历，不无嘲讽地问：“你会电脑制图吗?你会网页设计吗?”     

让“鬼”为你赚钱吧

你现在是不是正在帮别人辛苦打工?是不是因为资金不足在看见好的项目但投入较多而望洋兴叹呢?是不是在为找不到恰当的致富门路而发愁呢?如果是这样,我们愿意帮助你,从今天起成就你的个人梦想。你听说过有钱能使鬼推磨这话吗?若确有其事那买一个鬼来为我们挣钱,那不是自己马上就做了真正的老板了吗?并且鬼是不吃、不喝,不要你发工资的哦!这不是天方夜潭,这就是现在我们向你推荐的投入最少、最新、最稳妥的致富好项目。     

现代企业职员自我定位的七项原则

第一原则 忠诚可靠 在企业里,更多的时候,老板需要提拔那些忠诚可靠但并下那么才华横溢,人才出众的职员。因为他认为这更有利于企业的利益和他的事业。所以,忠诚可靠应是下属们自我定位的第一原则。那么,怎样的职员在老板眼里才是忠诚可靠的呢? 首先,你必须清楚哪些行为在老板眼里是不够忠     

帮老板坐稳位子

“让老板有面子”这一招,就是把握机会让老板露露脸,并不代表你要当他的宠臣,或是卑劣到做他的眼线。这只是表示帮你的老板多留心,尽可能让他风风光光。只要做得不招摇,你的努力就会有代价,同时你也因此拓展了事业和前途。掩护老板总会有些时候老板想先避开人,去打球、接送小孩或纯粹想避开交通高峰。小心了!扯谎对你和老板都可能造成反效果。假设某位高层主管在星期五下午4点半走到你桌前,询问你的老板在哪里。你千万不要说老板去开会,或是去找客户。因为这很明显是在扯谎,只要经过查证,保证可以把场面弄得很尴尬。此时,你该如何回答来保护老     

学会与老板沟通

随时让老板了解情况,尤其是在问题刚刚出现的时候。老板们想要有所准备。 不要拖延坏消息。闲言闲语会在你之前传到老板的耳朵里,这样就剥夺了你对事件表达态度的机会。 当问题变得紧迫起来时,约定时间和你的老板见面。见面时,说明目的和所需讨论的时间。 提供讯息时,准备好支持你观点的资料,文字资料会增强你的影响力。 提出你的观点时要简单明了。 对你的陈述和意见要有把握,说话时语气要坚定。你的身体语     

你的创业智商有多高？

如果你不愿再受老板的恶气，不妨找个机会过一把老板瘾，也许你还真能使老板的圈子从此多一个“明君”。下面就来测一下你的创业智商吧!企业家的气质也许就隐藏在你的内心深处……针对企业家在家庭背景、童年经历、主要价值观、个性等方面共同特征的研究越来越多。下面的测试题可以测验一下你创业的智商，看看你是     

小本创业者如何做成功老板

现在创业的门槛越来越低,只要你有一定数目的资金就可以自己做老板了。可要想创业成功,除了要了解市场信息、对产品开发或是经营方向等有准确的定位外,还必须学会做一个合格的老板。要知道并非你有了点钱申请了营业执照就是有模有样的老板了,因为如果你对自己把握不到位,就无法使企业进入良好的循环状态,那么,你的老板梦就只是昙花一现。