你所不知道的十大职场潜规则

有人的地方就有江湖,天底下的员工,自然离不开职场这个江湖。就像游戏有游戏规则一样,职场也有职场规则,只不过,职场里的规则,有许多潜规则罢了。所谓潜规则,就是明文规定的背后,往往隐藏着一套不明说的规矩。如果你不熟悉、不了解,就会使自己在职场多走弯路,甚至升职无望。     

领导调研事先"踩点"之风当刹

时下,有一些不成文的"潜规则",领导干部出席会议,要看会议组织单位负责人有没有人缘,会不会请:领导干部接受宴请,要看都有谁参加,如不适宜便会婉言谢绝;就连领导干部下基层、摸实情、搞调研等本该是联系群众的工作,也有"打前站""踩点"之举,甚至调研还没开始结果就出来了.     

会计职责道德存在的问题及对策探讨

谈到各行各业,"潜规则"不可避免的出现在我们脑海当中,而会计行业也存在着许许多多的"潜规则",有些"潜规则"不伤大雅,有些"潜规则"却确确实实违背了会计行业的职业道德.大中国时代背景下,就算你想做"一股清流",但有时你也不得不跟着人群走,如何能解决这个问题,我想我们还是要从整个会计行业说起.     

职场“便利贴”也能自我增值

<正>说起"职场便利贴",就不得不提到台湾的偶像剧《命中注定我爱你》。其主角就是一个便利贴女孩,其典型特征是朴素、简单、安分,怀着小小的愿望,没有惊天动地的壮举,但却是不可缺少的帮手,就像是一张随手可撕的便利贴,不起眼也不特别,但缺了她就会不方便。电视剧播出后,"便利贴"瞬间成了职场的新词语,于是就诞生了"职场便利贴"一词。其实网络上早就有对这样"便利贴"一族的吐槽声。     

职场攻略:每天淘汰自己的不足

<正>无论你是"职场菜鸟",还是已在职场江湖打拼多年的高手,都不要忘记这个职场准则:每天淘汰自己的不足。这是每位职场人士应时时告诫自己的一句话——假如你不淘汰自己的不足,你可能就会被别人淘汰,这是职场进化手册中的"终极进化论"。20世纪70年代,欧美一些未来学家曾经预言:"当人类跨入21世纪时,每周的     

渣打中国的自由“逸”生活

"快来挑战最酷的工作,有竞争力的薪酬,无学历要求,可以没有职场经验,只要你够酷!"这样一则广告,你会联想到什么?可能你不会想到这会是一家银行的招聘口号,但它的的确确就是渣打银行(中国)有限公司(以下称渣打中国)"全球最酷实习生"的招聘广告词。渣打中国意在搜罗富有创意和激     

“最难就业年”的思考

大学生找不到工作的同时,用人单位也苦于招不到合适人才,这个怪圈何以打破?据人力资源和社会保障部数据,今年全国将有699万名普通高校毕业生,比去年增加19万人,招聘岗位却比往年下降15%,一涨一落使得2013年被称为"史上最难就业年",毕业生纷纷喟叹"就业难,没有最难,只有更难"。截至5月1日公布的数据,北京地     

“陈欧体”求职:向左走?向右走?

又到一年求职季,应届生如何在"一屋子"的简历中脱颖而出呢?有媒体说,"红色纸张"之类早就不新鲜了,更多"不走寻常路"的简历正在丰富着招聘方的视野。去年10月12日,某网络购物网站发布2012年新版广告,广告由其CEO陈欧主演。陈欧的内心独白,配上考试录取、工作受挫、恋爱告白等镜头,讲述了一名年轻人在质疑声中坚守理想,不懈奋斗,最终获得回报的故事,引发网友热捧。网友认为,"陈欧体"唤起了年轻一代被压抑的失落的梦想,其被传诵与走红呈现出潇洒的自信:说自己,做自己,为自己代言。     

“职场闲人”调查

同样是在工作,有些人奔忙在各个项目各项进度之间,忙得四脚朝天,“闲人”们却整天无所事事,上上网、聊聊天,终日浑浑噩噩。所谓“职场闲人”就是闲来无事的悠闲者或是空耗时间的迷茫者,他们出于各种原因选择了目前的工作,但因不喜欢、无激情、无目标、无勇气而进入困顿游离的工作状态。“职场闲人”貌似清闲,但真的如表面一般看起来很美么？您周围是否有这样的“职场闲人”？是什么原因导致了“职场闲人”的出现？最近,国内某招聘网站进行了为期一个月,共有8000余名职场人参与的调查。     

你喜欢“职场小强”还是“职场不倒翁”?

<正>每个办公室都有几个"职场小强",这些"打不死、撵不走、踩不着、干不掉"的小东西,最后在职场"剩者为王"。W就是我们销售部的"卓越小强":别人一天拜访一个客户,他就一天拜访五个客户。为了达到同样的效果,他用笔记录每次见面时的场景、衣着等一些细节。等到再次见面的时候,他便会说出上次的细节,让客户很有受重视的感觉。其他同事啃不下的"硬骨     

那些堵塞社会向上通道的“爹们”,该出来走几步了

新闻综述:日前,网友曝光了一份招行招聘的内部文件,这份济南校园招聘的应聘者名单中,部分应聘者"备注"一栏中被注明了各种社会关系,包括某某行长亲戚、某某领导亲戚,甚至有考生被注明"面(试)过就行",有网友质疑,本该严肃的招聘考试"充满了猫腻",名单曝光后,舆论哗然,被网友称作"招商银行招聘拼爹门"。招商银行济南分行已证实,网传的"关系名单"属实,为招行"内部资料",是员工误传到官网上的。目前这份资料已被删除。事发后,招商银行发布的回应称,"关注到网友对     

警惕失在人为

投资失败或遭受挫折并不稀奇,但令人不解的是,竟会有这样的"人为"情形发生,所以心理备受冲击.上述例子在证券市场投资中并不少见.我入职场已25年有余,所接触的业内同行各色人等,不一而足.因人为因素导致的投资失败与挫折令人颇费思量.     

对要害部门工作人员的兴趣爱好应高度关注

每个人都有自己的兴趣和爱好,"仁者乐山,智者乐水",外在表现,内心使然.对普通人来讲,生活兴趣和爱好即便"俗"一些,只要不至于玩物丧志,是无可责备的.但对于工作在要害岗位上的人来说,意义就不同了,他们的行为所带来的影响会成几何倍数放大,所产生的后果不可低估.     

中国税务杂志社2021年公开招聘工作人员公告

根据工作需要,中国税务杂志社面向社会公开招聘工作人员10名。有关事宜公告如下:一、单位简介中国税务杂志社是国家税务总局直属事业单位,出版发行《中国税务》《税务研究》《国际税收》《"一带一路"税收(英文)》期刊。近年来,中国税务杂志社顺应时代发展潮流,积极开拓网络、影视等新媒体业务,已经形成"四刊、一平台、一渠道"互融互通的发展格局。二、报考条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的政治素养和职业道德,具有良好的协作精神和开拓创新精神;4.具备适应岗位要求的身体条件;5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。     

职场七色板

<正>微招聘职场色:青葱绿现象:随着微博平台的发展和崛起,微招聘也火热来袭。它架起了用人单位和应聘者之间"点对点"的新桥梁,也给传统观念涂上了一抹青春洋溢的绿。求职者有机会可以与招聘方的负责人直接对话沟通。微博方兴未艾,不仅成为企业宣传、招才的平台,也成为求职者展示自我、与HR对话的平台。伴随微博用户的快速增长,未来,这一新兴的招聘、求职模式还     

谁比谁更幸运

古有云:"人无远虑,必有近忧",多年来对这句话的理解仅仅停留于字面含义.从未深究过此句话的内涵。近日,在经历了全省农行六盘水地区劳务派遣人员招聘工作过后,对这句话有了更深的领会。     

人在职场,怎能不"坏"

职场好比江湖,人心险恶,"独善其身'也未必能避免麻烦.因此,仅仅是做好人并不能解决职场中遇到的难题,该"坏"则"坏",方能化险为夷. 该凶猛时就凶猛 我们经常会看到这样的"怪"现象:孩子骗家长的钱,父母竟一次一次被骗;丈夫打妻子,妻子竟一次一次被打……这些实际上反映的是一种心理现象--交往模式的存在.     

常挪,人也"死"

在这个多元化时代,跳槽是新世纪人才流动的必然规律,因此喜欢跳槽原本无可厚非.但若沉迷于换工作,接二连三地跳,就不是一种"人往高处跳"的正常所为了,而是一种逃避职场现状的消极心态.要想剔除这种心态,就必须正视职场中所遇到的一切问题.     

做个职场“新鲜达人”

通常,一份工作的新鲜感会随着你工作时间的推移而日益减弱。这就需要我们自己经常供给新鲜氧气,想办法做个职场"新鲜达人"。新鲜,带给自己的是快乐,带给别人的是愉悦,自然会带来职场好运。那么,如何做个职场"新鲜达人"呢?让自己的思维新鲜起来场景一田敏刚刚和老公去了厦门过周末,那是计划了半年的出游。遇到一个不需要加班的周末对于从事广告业的     

多少岁还不升职，你就没戏了？

很多人说,白领过了30岁还没升职,将来在职场升职的可能性会越来越小。很多企业在招聘时,也将你之前工作经历中职位的变动看得非常重要。那么,到底多少岁才是职场升职的分界线呢7在职场中如何表现,才会获得升职机会呢？