对执行定位、执行不能和执行规范的法律思考

执行工作是法律赋予人民法院的职能，应严格按照民事诉讼的立法精神和立法原则展开，体现出救济性、中立性和被动性；执行不能是申请执行人对其经营风险的延续，是申请执行人应当自行承担的后果和责任；人民法院的执行工作要淡化职权色彩、强化法定程序、完善执行监督。     

乡镇纪检干部的“八颗心”

纪检干部的工作是模范执行党的方针、政策，维护党的良好形象，查处党员中违法违纪行为的工作，在工作中不但要坚持执行路线的严肃性，也要保持热情工作的责任心，才能把纪检工作做好。     

对进程互斥、同步问题的探讨

1．进程的基本概念。进程是可以和别的程序（进程）共行执行的程序的一次执行过程。计算机是执行程序的，并且是执行存放在计算机内的程序的，这是计算机的基本工作原理。这个基本的工作原理可以用软件工程学中的术语“What”来概括。计算机是怎样执行一个程序的呢？这就是软件     

执行案外第三人的策略研究

在我国加入世贸组织的新形势下，企业法律顾问工作中执行案外第三人的形象日渐增多，有的是所在企业成为被执行的第三人，有的是本企业作为申请人，申请执行案外第三人。     

浅论县级法院执行局信访概况及特点

在基层法院内各部门中，执行局一直是被信访大户。人民群众对法院工作的不满和意见，主要也集中在执行工作。这里面有一些人民群众对法律不了解，时法院执行工作期望过高的原因，也有法院执行局个别同志工作能力不够，工作责任心不强等原因。     

民事责任制度对民事执行措施立法的影响

民事执行难一直是困扰民事执行工作的老大难问题，也是社会普遍关注的热点话题之一。针对这一客观现实，学界及司法实务部门对我国的民事执行制度进行了深刻反恩，形成了诸多极具价值的研究成果。有人提出“以人身为执行对象，解决民事执行难”的论点。从民事责任制度对民事执行措施立法的影响这一视野出发，民事责任制度作为目的制约着民事执行措施这一手段；从民事责任制度的历史沿革来看，以行为和财产为执行对象而抛弃人身这一执行对象，是人类法制文明发展的标志，强化民事执行措施，制定民事执行法，不可以人身作为执行标的。     

执行观念与执行制度之研究

完善执行制度，探索执行工作新机制，必须树立正确的思想观念，并运用这一观念指导和推动执行理论的研究。尝试运用执行至上观、效益优先观和权力制衡观，探索完善执行制度的几点具体措施。     

执行如何到位

工作的成败在于执行，执行的关键在执行到位。从结果到位、方法到位、操作到位的角度，探讨提高执行力的途径和方法。     

论保隐企业执行力的影响因素与提升对策

保险企业执行力是一个完整的能力与动力组合系统。由于保险业的特殊性，使得保险企业执行不力的问题比一般企业更为突出。影响保险企业执行力的因素归纳起来有员工个人因素、组织管理因素、工作任务因素和工作环境因素四个方面，各因素之间相互作用，形成执行动力或执行阻力，从而对保险企业执行力起到促进或抑制的作用。提升保险企业执行力应从改善其诸多影响因素着手，尽可能地克服阻力因素，强化动力因素。     

试论业委会设立专职执行秘书之现实性

业委会的专职执行秘书是代表业主委员会行使职权，在业主、业主委员会、物业管理企业的沟通和协调过程中起着桥梁和纽带的作用，做好专职执行秘书工作也是小区健康、和谐的保障。