会计造假的经济学分析

本文在定义会计造假的经济内涵的基础上，通过对会计造假需求和供给的分析，认为造成我国会计造假现象泛滥的原因是从制度上存在着对会计造假的强烈需求和供给源。本文的结论是：降低造假的预期收益和提高预期成本，是抑制会计造假行为的根本对策。     

从经济学角度分析社会责任会计

社会责任会计产生20多年来，西方一些会计学者对其理论体系进行了较为广泛的研究。我国对社会责任会计的探索尚处于初级阶段。社会责任会计的产生有着十分宽厚的理论基础，其中经济学始终处于中心地位。为了加深对社会责任会计的理解，本文试图从经济学的角度对社会责任会计进行分析。     

“绿大地”会计造假案引发的思考——基于经济学视角的分析

2011年3月17日,云南绿大地生物科技股份有限公司(以下简称绿大地)因涉嫌欺诈发行、违规披露和不披露重要信息罪等被昆明市官渡区法院立案调查。据WIND数据显示,仅2011年,我国两市共发生了49例上市公司违法违规事件。违规类型包括欺诈发行、未及时披露重大事项、财务造假和大股东占用资金。而在国外,2011年10月爆出的日本老牌企业奥林巴斯的财务丑闻也让我们震惊。由于会计造假的泛滥,严重扭曲了股票的价值,扰乱了资本市场秩序,极大地挫伤了股民的投资积极性,会计造假问题是摆在我们面前的一个难题。文章借助于经济学的基本理论,通过对2011年震惊中国资本市场的绿大地欺诈发行进行分析,解析上市公司会计造假的原因,并提出治理对策。     

企业财务目标的经济学分析——基于资源均衡和制度均衡的理论框架

企业财务管理的中心点就是如何为企业创造价值,其理论基础是经济学,特别是不确定性条件下的微观经济学和新制度经济学,其基本方法是最优化或均衡分析方法,包括资源均衡和制度均衡对于企业财务的性质,上海视野经济研究所所长陈国庆在《新财务理论构建的探索研究》一文中已给出新的思考,该思考建立在资源均衡和制度均衡基础之上,把财务放在经济学大背景下思考,而不是就财务论财务;可以这样说,企业财务理论以其不同的中心点和     

会计造假的危害分析

目前,会计造假带来的会计信息的不真实,严重影响到资本市场的无序和无效运行,更带来整个社会风气的败坏,这是会计造假成为各国会计界乃至整个社会关注的热点问题的原因所在。一、会计造假的经济危害对国民经济运行和发展产生的损失和消极后果     

会计信用:一个新制度经济学的解释

依据新制度经济学的观点,会计信用实质上是一种制度结构,旨在促使会计行为主体自觉选择诚信执业.会计信用与会计诚信不同,会计信用要素包括会计信用主体和会计信用手段.我国迫切需要建立并实施一套健全有效的会计信用体系.     

会计信用:一个新制度经济学的解释

依据新制度经济学的观点,会计信用实质上是一种制度结构,旨在促使会计行为主体自觉选择诚信执业。会计信用与会计诚信不同,会计信用要素包括会计信用主体和会计信用手段。我国迫切需要建立并实施一套健全有效的会计信用体系。     

会计造假问题的动因分析及归因

文章首先从不同角度对会计造假进行了动因分析,然后总结给出了具体的原因,为整治当前会计造假行为提出借鉴参考。     

会计造假的数量分析

本文在分析会计造假成因的基础上,通过对会计造假的需求和供给的分析,总结出我国会计造假现象泛滥的原因是在制度上存在对会计造假的强烈需求和供给源。本文得出的结论是：降低造假的预期收益并提高预期成本是抑制会计造假行为的根本对策。     

从经济学角度看审计的发展

新制度学派认为，制度是一种约束机制，它涉及社会、政治及经济各个方面。按照这种界定，审计——约束企业会计信息质量的机制——也是一种制度。既然这样。对审计性质的分析就可以纳入制度分析的框架。本文将直接从制度经济学的角度对审计的性质进行分析。     

会计造假行为心理分析

本文分析了会计人员造假的四种心理的成因，认为会计造假无一不是在企业主要领导的默许或授意下进行的。因此．要治理会计造假，关键是要企业主要领导带头打假。由此，本文推断：随着党风建设、政府职能转变和国企改革的不断深入，会计信息质量必将越来越高．     

从产权角度探析会计造假的根源及治理对策

治理会计造假是一个国际性难题，要想解决会计造假问题必须追根溯源，抓住产权制度改革和公司治理结构两主面，以杜绝会计造假成长的空间。     

从博弈论看层出不穷的会计造假案

本以“安然”、“世界通讯”、“施乐”及“安达信”等美国大型公司的会计造假案例为背景，从博奕论的角度阐述了会计造假的动因和可能，并提出了一点建议。     

人力资源会计的经济学分析

知识经济是２１世纪的主流,经济的发展将极大程度依赖于知识的创新,而知识的创新最终将取决于对人力资源的运用。随着经济体制改革和劳动分配制度改革的深入,人们的观念将进一步更新,“能者多劳,能者多得”、“人力资源是最有价值的资源”必须更加深入人心,人力资源是一项不可忽视的资产不容置疑,人力资源会计终将得以建立,对人力资源会计的研究也会深入和加强。特别是在我国,人力资源会计仍只处于向国内介绍和引进的阶段,理论界对它的研究也尚处于起步阶段,实务中更是一片空白。究其原因,一方面是我国的市场机制尚处于创立阶段…     

会计造假的收益成本分析

在现实经济生活中，成本效益原则是至上的决策标准，只有收益大于成本，经济行为才有运作的价值。会计行为从某种意义上来说也是一种受制于投入产出规律的经济行为。会计信息是利益分配、财富转移的“引路人”，具有协调利益分配的功能，也正是它的这种功能推动着人们去制造真实或虚假的会计信息。从根本上来说，会计造假是受利益的驱动，是收益成本差的引诱结果。本文试用经济学方法对会计造假的收益成本做初步的分析，并从收益成本的角度对治理会计造假提出一些建议。     

股票市场利益主体会计造假博弈分析

中国上市公司存在严重的会计造假现象,这已是不争的事实。虚假招股说明、虚假报表、虚假配股报告等等会计造假现象频频发生。     

人力资源会计应用的经济学分析

现如今,人力资源管理在企业中的地位愈加突出,科学、合理地处理人力资源与人力资源会计之间的矛盾显得格外重要。本文从人力资源会计的应用现状、实务界对人力资源会计的需求、人力资源会计发展的路径进行分析探讨,拟定人力资源会计最具优势的发展方向。     

中美会计造假的差异分析

（一）美国公司造假成因。美国公司造假深层次的原因在于美国的经济制度和公司制度。过渡膨胀的金融资本，使分配支配了社会再生产的其他环节，引起生产、消费、流通与分配之间失去了合理的相互制衡；公司制度中所有者与经营者之间的错位关系和公司治理中激励措施所存在的负面影响进一步激发了经理层为谋取他们的最大利益而欺诈所有者的财务作假的动机。