八面来风

●乐观的人,在每一次忧患中,都能找出一个机会;悲观的人,却在每次机会中,都看到某种忧患。 美国谚语 ●有贤而不能知,与无贤同;知而不能用,与不知同;用而不能信,与不用同。 司马光论人才的鉴别与使用 ●忍耐需要何等的胸襟,它好像锋利的锉刀,立刻可以试出我们是镀金还是纯金。 [美]考门夫人:《荒漠甘泉》 ●先知先觉的人率先成功了;后知后觉的人也相继成功了;而不知不觉的人永远不会成功。     

八面来风

●全力以赴的人,将生活当成是一种使命。每天早晨,他们整装待发,穿戴上服务的甲胄,心中想的只有别人。美国领导力中心董事长柯维的名言●想赢的欲望是天生的,但想赢的意志是训练而来的,赢的方式才决定光荣与否。摘自《撒切尔夫人回忆录——唐宁街岁月》●伏久者飞必高,开先者谢独早。《莱根谭·后集七十六》●百姓冻馁谓之国穷,妻子困乏谓之家穷,气血虚弱谓之身穷,学问空疏谓之心穷。吕坤:《呻吟语·性命》●长线是金,中线是银,短线是铁。王师博士对炒股者的忠告     

八面来风

●信息只流向“有魅力的人”。任柏良:《成功兵法》●石本无火,相击方显灵光;水尚无华,相荡方现涟漪。中国古人的话,正可描绘“头脑风暴”的妙处●圣人将动,必有愚色。《姜太公全书》●现在法制环境规范了,我们提出“守正出奇”,在非专业化领域做到专业化;在专业化空间精细化;在精细化空间做市场网络。     

影响企业战略和行业未来的好书

<正>如果我们物业管理行业的人不能认真地研究、学习《物业管理的本质》(下简称"《本质》"),对作者没什么损失,对我们却是个巨大的损失。王石在《为什么说中国像150年前的美国》一文中有这样一段话:如果中国不能认真地研究日本、学习日本,对日本没什么损失,对我们却是个巨大的损失"。这里我也想讲一句:如果我们物业管理行业的人不能认真地研究、学习《物业管理的本质》(下简称"《本质》"),对作者没什么损失,对我们却是个巨大的损失。     

八面来风

●要创造性地解决问题,你必须开辟新的道路,寻找新的突破,发现新的联系,你必须打破原有模式。 《学习的革命——通向21世纪的个人护照》 ●“不断改进”的策略,是日本管理部门中最重要的理念——日本人竞争成功的关键。 今井雅晴:《Kaizen:日本竞争成功的关键》 ●九十年代最成功的企业将是一个“学习团体”。 未来学家给出的结论 ●一个人做事的第一重要品质就是看他有没有从复杂、困难的事物中,很快抓住灵魂点或切入口的能     

怎样评估企业智商

老是卖些旧产品 ?老是失去市场机遇 ?这些都是企业智商太低之症候。美国斯坦福大学商学院研究所教授季格勒与曼德森在新书《聪明人的生存之道》( Survival of theSmartest)中指出 ,除非这些低智商的企业赶快变聪明 ,否则他们将失去立足之地。怎样衡量企业的智商 ?季格勒与曼德林认为 ,可以从以下 5个观察领域入手分析●对外界信息的敏感度　你的企业是不是各部门都充分了解顾客、竞争者和该产业的发展趋势 ?●决策框架　拥有信息和握有决策权的是同一群人吗 ?或者这两群人中间有否顺畅的沟通渠道 ?●内部知识　你的员工和同事经常分享彼此…     

八面来风

●大道无门。韩国总统金泳三的座右铭●19世纪是铁路的时代;20世纪是高速公路的时代;21世纪将是网络的时代。《网络为王》一书的广告语●破产20次的人是可以信任的。美国银行界名言●人类天性中最深切的冲力是“做个重要人物的欲望。”哲学家约翰·杜威教授的“发现”●只重独立并不适于“人我息息相关”的现代生活。一个人若缺乏互赖观念,难以与人相处共事,充其量只能独善其身,永远无法成为出色的领袖或团队的一分子。[美]柯维:《与成功有约》●人生有三种重要的价值:一是经验价值,来自遭遇;二是创造价值,出自个人独创;三是态度价值,亦即面临困境时的反应。其中境界最高的是态度价值。     

文摘

<正> ●美国国家科学院和国家工程学院双重院士,原布什总统的科技顾问之一,退休前担任BIM公司的科技副总裁,现担任专门推动科学与经济研究工作的史隆基金会董事长雷夫·葛摩里在谈“美国制造业的是与非”时指出:我们无需象日本武士般地勇于牺牲,或象蚂蚁般地终日忙录,不过我们倒是真有必要学习日本如何把众多不起眼的小事做对。(摘自《环球企业信息》总第404期)     

八面来风

●遇事虚怀观一是，与人和气察群言。 古人关于胸襟开阔者的一个标准●尊重敌人，尽量减少冲突，是自己不 跌倒的第一要素。三毛：《稻草人手记》●伟大是熬出来的。 著名企业家冯仑的信念●美国的事业是企业的事业。 萨缪而森为世人提供一个观察 美国的特别视角●办小公司有农民式的狡猾就可以了， 但是办大公司，再使用习以为常的农 民式狡猾肯定会坏大事。 联想创始人柳传志如是说●那些拥有ＩＴ技术与“ＩＴ观念”的公司 则像是企业界高度进化的物种。 寇铁兵●能力强的人下的棋，棋型上没有什么 废招；而能力弱的人下的棋，有很多 的废…     

加拿大一城市通过ISO9001认证

今天，来自美国《质量文摘》杂志的有关内容，与大家见面了!这是中国的《上海质量》杂志与美国《质量文摘》杂志合作结出的丰硕果实。1986年创办的《质量文摘》，是美国质量方面主要三本杂志之一。文章跨度较大，内容丰富、信息快捷。《上海质量》创办于1984年，是中国著名的质量专业杂志。中美两家杂志合作，将使地球两端信息交流加快，质量影响最大化。美国《质量文摘》杂志总编辑斯考特&#183;派顿先生在今年第三期《质量文摘》卷首语上写道：中国国民生活水平的迅速提升对于能够迎合消费需求的美国公司更应是一种鼓舞。……如果我们认为我们从中国学不到任何东西，那我们就太自大、太愚昧了。斯考特&#183;派顿先生相信，双方的合作，能为美国读者提供最新的中国消息。我们也相信，中国的读者也能迅捷地了解美国经济、质量方面的信息，从美国学到先进的管理等知识。按照合作协议，《上海质量》与《质量文摘》合作，将先从交流文章、信息开始。本期编译的四篇报道，来自《质量文摘》发给我们的第8期的相关内容。     

企业EQ的经营之道

经营一个企业的EQ,就如同园丁培育一片苗圃。情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。美国心理学家戈夫曼认为,情商包括五个方面的内容:认识自身的情绪、妥善管理自己的情绪、自我激励、     

2005:秘书学研究的创新点(下)

三、秘书素质拓展与管理研究1“.秘书素质拓展”研究“树立科学发展观,做到思想活跃、开放、富有挑战精神”、“具备廉洁高效的工作作风”、“全面提高工作能力,增强开拓创新精神”,这是申海棠对新形势下秘书素质“提升”的新概括(《中国科技信息》第12期)。从总体上看该年度的“秘书素质拓展”研究:一是较多地关注新上岗或即将上岗的秘书。其中,李现曾《文秘新人“五不要”》深入浅出,极富人生况味(《秘书工作》第1期);夏小娟对“新进办公室工作人员如何转换角色”的理性分析,也切中肯●(《办公室业务》第4期)。张丽琍的会议获奖论文《商务…     

探访上海"洋打工部落"

●一位看过《北京人在纽约》的美国人说,如果你爱她,就把她带到上海去,这里是天堂! ●来自美、日、韩等国的在沪打工者目前有2.7万人,这几乎相当于非洲的一个小国。 ●不少人在这里已有了幸福的家。     

增进管理智商，做成功领导者

自去年底以来,从北半球的《哈佛商业评论》、《华尔街日报》、《BusinessWeek》到南半球澳洲的《InBusiness》,都在讨论管理智商。到底什么是管理智商?去年底著成《管理智商》这本书的心理学家兼企管顾问曼吉斯,经历8年的研究,找出优秀的管理人才共有的特质,整理出管理智商。曼吉斯指出,管理智商跟大家很容易联想到的智力、情绪商数(EQ)不同,成功、失败的领导人主要的差别是在认知与解决问题的能力。高管理智商者两大特质拥有高管理智商、成功进行领导的人,通常有以下特质:批判性的思考能力和高执行力。批判性的思考能力拥有批判性思考能…     

海信：让愤怒推倒心中的神像吧!

美国大片好不好看？相信大多数人都会回答“是”．毕竟我们曾经历了《真实的谎言》的全民震撼、《泰坦尼克》的冲天票房，但我们绝不能由此得出结论说：美国电影都好看！     

楼市热线

马女士：我很喜欢看《楼市》,特别是里面的信息对我很有帮助。但我想提一个小小建议,你们的印刷质量能不能再好一点?《楼市》：谢谢马女士这么细心地关注《楼市》。《楼市》现在的印刷用纸也是在征求了很多专家、读者之后确定的规格。此外,也不得不考虑成本因素和读者能接受的定价。当然,我们会一期期地把好印刷质     

八面来风

●知识经济就是对智力资源的占有、投入和配置。知识产品的生产、分配(传播)和消费(使用)为最重要因素的经济。畅销书《知识经济》作者吴季松为知识经济下的定义●最佳信息 上乘的人才 科学的管理=成功。香港“景泰蓝之王”陈玉书的成功公式●企业要把握好未来中国市场消费需求的旺盛点。清华大学教授魏杰对企业老板的忠告●在国际赛场上,中国的企业家不能总穿着大头鞋和人家穿钉子鞋赛跑。作为中国的企业家,我认为最关键的是让中国的企业拥有国际的名牌。     

重读《萨班斯法案》对内部控制的思考

针对安然公司、世界通讯公司等财务欺诈事件,2002年7月美国国会紧急出台了公司改革法案《萨班斯一奥克斯利法案》(简称《萨班斯法案》)。该法案是1930年以来美国证券立法中最具影响力的法案,(《萨班斯法案》不仅对美国(《证券法》(1933年)和((证券交易法》(1934年)这两部证券监管的重要法律做了修改和补充,而且还对会计行业的监督、审计独立性、     

恶搞无敌向《Keroro军曹》扔鸡蛋

很认真地看《无极》,看完后却大呼被耍。倒不如看胡戈恶搞的《馒头》来得解气。恶作剧加上张冠李戴的瞎搞,有时候反倒比正儿八经的说教更能见真性情,于是,人同此感,不知不觉中恶搞之风越刮越盛,甚至连日本动漫界,也遥相呼应地染上了恶搞之气。把经典名作拿出来开涮、效仿,竟然也铺陈出一部恶搞的流行。5个外星青蛙,从《高达》、《EVA》这样的动漫经典,开涮到《独立日》这样的美国大片,什么经典、流行,被5只青蛙一模仿,怎么就那么有趣、搞笑呢?扔掉已经拍到又长又臭的《火影》,也懒得看沉重得让人喘不过气来的《死神》,反倒是这部拖拖拉拉、白痴加恶搞的《Keroro军曹》最让人开心。是不是我们动漫看得太多了,需要这5只外星青蛙帮着我们消化呢?本来《Keroro军曹》是有一个伟大主题的,5只代表邪恶的外星青蛙,想要入侵地球。而我们的男女主角,当然要担负起捍卫地球的职责。只可惜故事刚刚开局,5只青蛙就被日向家的那对宝贝兄妹和他们的母亲给轻松制服了。结果5个侵略者,不是成了日向家的奴隶,或是西泽家的食客,就是流落街头与猫为伴。虽然历经了一年多人类朋友的感化,仍然念念不忘侵略地球,于是只能在这种失去重心的生活中,不断地妄想、捣蛋,然后被人类制...     

助你成功的情绪商

长期以来,我们已经习惯了用“智商”来预测人的成功。然而,美国研究人员最新提出:预测一个人能否成功的主要指标不仅仅是智商(IQ),还有情绪商(EQ)。 “情绪商”是什么? 为什么在学校是尖子学生,进入社会后却“泯没众生”? 为什么面对困难有的人轻松愉快,积极想法克服,有的人却情