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相似文献
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农发行信贷文化几年来经过全系统上下共同的打造和提炼,级形成较为系统的信贷理念、信贷制度和信贷理论知识。信贷文化的视觉形象初步形成,核心理念深入人心,信贷制度得到有效的遵守和执行,信贷理论得到进一步的掌握和运用,信贷文化的内在动力初步发  相似文献   

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信贷文化近年来逐渐为我国银行界所认识,并日益受到重视.国内外大量实践表明,信贷文化建设的好坏是衡量一家银行整体经营管理水平的重要尺度,也是其核心竞争能力的重要表现.  相似文献   

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文化是一个企业的核心竞争力,信贷文化是一家银行企业文化的核心部分.党的十七届六中全会作出了深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定,为农发行构建先进信贷文化指明了方向.加强农发行信贷文化研究,推进信贷文化建设,为全行业务发展提供精神动力和文化支撑,对于促进农发行改革发展,增强可持续发展能力具有十分重要的作用.一、信贷文化的内涵及作用(一)内涵 信贷文化是银开在信贷活动中形成的体现银行价值观的基本理念,文化形式和行为方式的总和,是指在长期的信贷业务实践中逐步形成的,由银行管理层提炼倡导的,并被广大信贷人员接受和认可的思想意识和行为规范的总和.  相似文献   

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信贷文化是银行企业文化的重要组成部分,是银行在信贷经营活动中形成,并且为信贷从业者普遍认可、共同遵守的价值理念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。优良的信贷文化,是促进银行信贷管理、提高信贷质量、创新信贷产品的内在动力。当前构建农发行的信贷文化,应与农发行的发展战略和具体工作任务紧密结合,不断丰富和发展信贷文化的内涵,使其既能适应现代银行信贷经营的要求,又符合农业政策性银行的办行宗旨;既能实现信贷业务的现实目标,又符合农发行发展的长远规划。一、加强信贷精神文化建设应坚持“以人为本”,尊重、信任、关心信贷…  相似文献   

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浅论改进基层农发行信贷工作周钟鸣基层农发行增设至县已经一年有余,虽然在保证粮棉油收购政策性贷款资金方面起到了一定作用,但在日常工作中却存在诸多的不足,特别是在信贷资金封闭运行管理上存在的问题就更为突出。主要表现在信贷风险防范意识差,库贷挂钩率低,部分...  相似文献   

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就像幸福的生活都有其相似之处一样,先进的信贷文化都有其相似的内涵和层次。信贷文化的第一个层面首先是一种意识,一种理念,是无形的,它存在于所有开展信贷业务的企业之中,随企业的产生而产生,随企业的发展而发展;  相似文献   

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信贷文化建设是一个渐进过程,需要在改革发展中不断丰富、总结和凝炼,最终成为员工认同和遵守的准则,成为企业发展的内生动力。良好的信贷文化既能为信贷制度和操作流程的建立和完善提供思想和信念支持,又能弥补信贷制度的缺陷,为银行信贷业务的有效开展奠定良好的思想和行为基础。一、进一步加强信贷文化建设的重要性当前,农发行改革发展面临着新形势、新任务和新要求,推进全行信贷文化建设对  相似文献   

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先进的企业文化是现代企业的重要标志,是企业管理理论、模式和成就的概括和反映,同时也助推着企业管理和生产经营的发展,是企业改革创新、赢得竞争以及繁衍生息的强大动力.  相似文献   

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长期以来,信贷作为银行最大、最传统的经营产品之一,一直是银行最主要的创利渠道,抓住信贷文化就抓住了农发行持续发展问题的核心,农发行只有大力培育信贷文化,树立现代银行信贷经营管理的价值理念,才能在保证信贷安全的基础上,提高盈利水平,更好地履行信贷支农的政策使命。  相似文献   

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信贷文化是指在信贷实践活动中形成的能够体现信贷价值观的信贷基本理念、形象气质和行为方式的总和,其作用力具有持久性特征,它是银行企业文化的一个特殊分支。合规文化是立行之本、经营之本,是企业文化的核心组成部分。整体联动、多策并举、持续有效地推动合规文化建  相似文献   

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针对新形势下党的建设特别是反腐倡廉建设出现的新情况、新问题,党的十六大以来,党中央更加重视加强党内监督工作,把建立巡视制度作为完善党内监督机制、加强党内监督的一项重大举措。党的十七大把巡视  相似文献   

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十二五时期是加快转变经济发展方式的攻坚时期。在这场攻坚战中,农发行如何秉承宗旨、担负使命,构建卓有成效的信贷文化推动经济发展方式转变,值得认真研究和思考。一、充分认识经济发展方式转变  相似文献   

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近几年来,农发行积极推进综合改革,不断加强内部管理,现代银行建设取得了显著成效,业务经营取得了丰硕成果.但由于外部配套改革滞后,伴随业务的快速发展,尤其是随着近期农发行内部改革的步伐加快,一些深层次的矛盾有所显现,员工队伍出现一些倾向性问题和不稳定因素.  相似文献   

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去年以来,农发行系统开始实行新的经营绩效考评办法,通过设置一整套考评指标体系,对各级行的年度经营绩效进行统一考评,有力地促进了全行业务的健康发展和经营效益的稳步提高。然而,从一年来多的操作情况看,现行经营绩效考评办法还存在一些亟待深入探讨解决的问题。一、现行经营绩效考评办法的主要不足(一)效益性不突出。一是除超额利润的计算剔除当期潜在损失即不良贷款应计提影子拨备增加额外,对利润计划完成情况的考核并不考虑影子拨备增减因素,仅以账面利润为考核依据。二是资产利润率、人均利润指标的计算均按账面利润计算指标值。三是…  相似文献   

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