万县市技术监督局作出八项决定

根据《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》和中共万县市一届九次全委会的要求,为了减轻企业负担,更好地为企业服务,万县市技术监督局最近在万县市技术监督系统中开展坚决取消不符合规定的收费、罚款和各种摊派的工作。在提高认识,自查自纠的基础上,全市技术监督系统坚决做到:     

构建国企经营者约束机制的八项对策

目前我国国有企业经营者的监督约束机制存在着很多问题，其中主要的问题有：公司治理结构对经营者的监控机制不良；股东通过股市约束经营者的机制不全；外部环境对经营者的约束乏力等。针对这些问题，笔者就进一步完善我国国有企业经营者监督约束机制提出如下对策建议：     

防范和化解内部审计风险的八项对策

内部审计风险是指内部审计人员由于各种原因发表了与客观事实不相符合的审计报告,并导致必须承担审计责任的可能性。其与国家审计风险、社会审计风险一样,也具有客观性、潜在性、可控性及可转嫁性等特征。内审风险内容复杂,表现形式多样,无论审计人员如何努力,其风险绝不会控制到零的程度。但是,通过审计人员的主观努力,可以采取以下八项对策防范和化解内部审计风险。对策一:树立风险意识,合理评估风险水平所谓风险意识是指审计人员对审计风险的态度,它直接决定着审计工作如何进行,影响着审计工作的效率和质量。内审人员应充分认识审计风险…     

品牌管理的八项任务

品牌管理来源于符号学,一个符号蕴涵了无数个信息,人们由它可以联想到背后隐含的东西。品牌从表面上来说是企业或产品的名字及标识,在人们心目中像是一个电脑芯片,点击就可以看到企业的规模和实力,产品的品质和服务。管理好品牌需要把品牌根基做扎实,建立系统的品牌管理方案,为消费者提供高品质的产品,卓越的售后服务。品牌管理包括以下八项任务：     

品牌管理的八项任务

品牌管理来源于符号学,一个符号蕴涵了无数个信息,人们由它可以联想到背后隐含的东西.品牌从表面上来说是企业或产品的名字及标识,在人们心目中像是一个电脑芯片,点击就可以看到企业的规模和实力,产品的品质和服务.管理好品牌需要把品牌根基做扎实,建立系统的品牌管理方案,为消费者提供高品质的产品,卓越的售后服务.品牌管理包括以下八项任务:     

用人的八项原则

人才是企业首要和根本的要素。就经营而言,无论从哪个角度,人都是第一重要的。企业之间的差距从根本上说是人的差距。关于用人,从来就不存在什么一贯的准则,但优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则。其中有些原则可能有老旧之嫌,但仍有必要经常老调重提。原则一:用人唯才。现代企业经营日     

加拿大抽样调查技术简介

加拿大是个市场经济发达的国家，其抽样调查理论也非常先进，技术手段科学，经验丰富，可操作性强。为了提高我们的抽样调查技能水平，扩大应用范围，现将加拿大的抽样调查技术简单地介绍如下。     

抽样调查应用问题及对策

抽样调查以其方法的科学性、样本的随机性、调查的高效性、推断的准确性、结果的可用性被广泛采用。然而,随着我国经济快速发展,居民生活水平迅速提高,社会分层加快,抽样调查工作出现了许多新情况、新问题。因此,积极研究抽样调查方法在工作实践中存在的问题,探索改进的措施,更好地适应新形势需要,显得更为迫切。     

加强规模以下工业抽样调查工作的八点建议

国家统计局内部信息网1月9日载署名姬博文的文章，提出了目前规模以下工业统计还存在一些矛盾和问题亟待解决，诸如认识不到位，单位变动频繁，调查对象配合程度下降，数据质量把关难度增加，基层统计力量薄弱，工作压力大，企业法制意识淡薄等问题。     

企业用人的八项原则

人才是企业首要和根本的要素.就经营而言,无论从哪个角度,人都是第一重要的.企业之间的差距从根本上说是人的差距.关于用人,从来就不存在什么一贯的准则,但优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则.其中有些原则可能有老旧之嫌,但仍有必要经常老调重提.……     

购买保健品的八项陷阱

一是：利用“赠药”、“免费试用”等促销手段。 二是：打着高科技的牌子上门推销。往往被销售员的花言巧语所迷惑，买下这些昂贵的灵丹妙药以后，由于既没有发票也找不到店铺，出了问题也只能自认倒霉。     

老板德行的八项修炼

<正> 在以德治厂,大胜靠德,大力营建企业文化的今天,企业经营管理者务必十分注意自己的德行修炼:你对工作应是什么态度,对员工应是什么态度,员工对工作为什么是这种态度,员工对你为什么是这种态度……老板,你应当注意和记住: 一、凡要求下属做到的,领导得必须率先做到。孔子说:"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。"榜样的力量是无穷的,你应当力求当全方位完美的榜样。二、下属有意见,不一定是坏事;领导者一到场就鸦雀无声,不一定是好事。"群言堂",能集思广义,"一言堂"     

企业有人的八项原则

人才是企业首要和根本的要素。就经营而言,无论从哪个角度,人都是第一重要的。企业之间的差距从根本上说是人的差距。关于用人,从来就不存在什么一贯的准则,但优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则。其中有些原则可能有老旧之嫌,但仍有必要经常老调重提。     

新一轮改革的八项转变

改革是分为不同阶段的，每一个改革的阶段均有着特定的任务和具体的目标。目前，中国进入了发展的关键时期，中国出现了许多新的问题亟待解决，中国社会面临着新的挑战。在这样的背景下，中国的改革必须进行一系列重要的转变。这主要表现在以下八个方面：     

密云局队五项制度推进商业抽样调查

近日,密云局队针对县域内商业限额以下及个体调查单位规模小、经营不规范等特点,研究并建立了商业抽样调查工作的五项制度,以此规范商业抽样调查工作,提高密云县商业限额以下及个体抽样调查工作水平。建立单位记账制度,加强基础工作。     

企业家成功的八项秘诀

到底怎样才能够成为一个成功的企业家呢?法国一企业管理学院的企业经理训练课程负责人穆苏卡,透露出八项秘诀: 一、善于掌握机会。成功的企业家没有固定模式,不过,他们都善于掌握机会,然后创造成果。二、眼光远大。勿因生意小而不为,企业家可以在许多小生意机会中,创造宠大的经济效益。     

企业技术创新八项原则

人类社会生产实践反复证明：技术创新是经济发展的根源,也是企业赢得和保持竞争优势的支撑。中国经济要赶超发达国家、企业在全球市场竞争中获得优势和成长,必须实现技术的不断创新,这已成为理论界和实业界的共识。但在技术创新的实践中,仍存在着诸多亟待克服的问题,如不注重效益为创新而创新,不注重对市场需求的研究导致创新致创新的产品无市场,技术创新的组织零乱无系统又不分主次,等等,使得技术创新固有的生产等效果和经济效应没能很好的发挥出来。因此,深入探讨技术创新的原则就显得十分紧迫而必要。技术创新作为一种经济活动,决不是任意的,它即要遵循一定的目的性,又要遵循一定原则。     

国家公务员八项行为规范

一、政治坚定努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上，政治上和行动上与党中央保持高度一致。二、忠于国家热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族的团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守外事纪律，维护国格、人格尊严，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。三、勤政为民忠于职守…     

中国进出口银行出台八项举措

为做好1998年的工作,中国进出口银行推出了8个方面的举措：1、出口信贷、出口信用保险和对外权保等政策性出口融资业务,要以进一步促进出口商品结构的优化和外经贸增长方式的转变为目标,重点支持船舶、成套设备、电讯电子产品等技术含量高、市场容量大、创汇能力强、经济效益好的机电产品出口。2、扩大政策性出口融资的服务对象。在重点支持国有大中型企业的饲时,逐步把服务对象扩大到以公有制为主体的集体企业、国家和集体控股的股份制企业和中方实际控股的外商投资企业。3、灵活利用政策性融资工具,将出口卖方信贷、出口买方信贷、福…