日本发展绿色经济带给我国的启示

现如今,环境问题以及生态问题已经不再是单独一个国家面临的问题,而逐渐演变成为了全球的国际问题。环境问题以及生态问题表现在各个方面,而全球变暖就是其中一个重要的表现方面。环球变暖的趋向,各个国家实行了绿色经济发展战略和政策,结果非常出色,特别是在日本以及亚洲地区。日本成长绿色经济的观点不仅是体现在成立法令范例的行动上,重要的是将绿色的观点植入人心。影响中国发展绿色经济的因素很多,要发展绿色经济战略,必须尽快建立一个绿色经济的法律保护体系,同时鼓励企业从事绿色生产和管理,改善消费结构,加强绿色技术创新和制度创新,建立完善政策制度。     

绿色会计理论介绍及对电力行业的启示

本文回顾了国内外绿色会计理论的发展,介绍了可持续发展理论、排放权理论、环境会计信息披露理论、成本管理理论四种具有代表性的绿色会计理论的发展脉络和最新研究进展。根据我国电力行业特点结合排放权理论和环境会计信息披露理论,指出电力行业绿色会计未来发展需关注的方向。     

绿色会计理论介绍及对电力行业的启示

本文回顾了国内外绿色会计理论的发展,介绍了可持续发展理论、排放权理论、环境会计信息披露理论、成本管理理论四种具有代表性的绿色会计理论的发展脉络和最新研究进展。根据我国电力行业特点结合排放权理论和环境会计信息披露理论,指出电力行业绿色会计未来发展需关注的方向。     

日本会计环境与会计模式对我国会计的启示

近几年来,日本与我国的贸易往来日益密切,已成为我国最为重要的贸易伙伴。两国在历史文化和传统方面有很多相似之处,且两国会计同属于亚洲会计体系,研究日本的会计环境,借鉴其会计模式的可取之处,有利于加快我国会计的国际化进程,并对我国的会计改革有所提示     

日本关于企业合并的会计规范及对我国准则制定的启示

日本是与我国"一衣带水"的邻邦,其在政治、经济和文化上都与中国有着渊源流长的联系。具体到企业合并会计问题上,其在寻求国际协调的趋势下,又保持了自己的特色。本文首先介绍了日本企业合并会计的规范现状,然后对日本关于企业合并的会计规范对我国准则制定带来的启示作了思考。     

日本技术引进的经验及对中国的启示

20世纪的日本可称得上是当代借助于技术引进获得经济快速发展的成功典范。然而我国自建国近60年来在技术引进上一直没能走出"引进——停滞——落后——再引进"的怪圈,因此有必要借鉴成功国家的经验,以改变技术引进无效率的现状。     

日本环境会计的开展及其对我国的启示

虽然日本环境会计开展的时间并不长,但是环境会计在日本却得到了很好的发展,在某些方面甚至超过了西方发达国家。本文主要介绍了日本环境会计的开展,并针对我国的特殊国情,对我国环境会计的发展提出了一些自己的看法。     

浅析绿色会计

绿色会计是近十年来发展起来的会计学科的一个重要分支。本文介绍了绿色会计的产生、结构体系和研究现状,以此探讨如何建立和推行绿色会计,使绿色会计的发展与整个社会经济的可持续发展结合起来。     

日本住宅产业化发展的经验与启示

本文在研究日本住宅产业化发展的基础上,总结了其不同发展阶段的成功经验,认为准备阶段最主要的成功经验在于通过建立和健全政府组织结构,为住宅产业的形成和发展奠定了基础;发展阶段的成功经验主要是日本政府通过制定和实施一系列的经济政策和技术政策,有力推动了住宅产业化的发展;成熟阶段的成功经验主要体现在通过建立住宅部品保险制度和住宅性能保证制度来进一步稳定住宅产业的发展.最后结合目前我国住宅产业的发展状况探讨了对我国住宅产业发展的启示.     

日本绿色债券环境信息披露经验借鉴及启示

绿色债券环境信息披露对引导债券市场资金流向低碳和环境友好型项目、促进企业绿色投资、助力国家实现“双碳”战略目标等方面都具有深远意义。但由于我国绿色债券起步较晚,发行市场和交易市场及监管还处于初级阶段,导致绿色债券市场“漂绿”情况泛滥,严重损害绿色债券投资信心和市场有效性。日本在绿色债券方面的起步较早,发展较为成熟,通过对日本提升绿色债券环境信息披露的信息含量和质量等方面所采取的措施进行分析,如绿色债券环境信息披露指导方针、监管体制、第三方审验以及数字化信息共享平台建设等,以期为推动我国绿色债券市场可持续发展提供经验借鉴。     

宽带薪酬对我国公共部门薪酬管理改革的启示

我国公共部门的薪酬制度普遍采用职位绩效薪酬,以突出职位与绩效的激励功能。目前,传统的薪酬管理体系已经不适应时代的发展,我国公共部门薪酬管理面临严峻的挑战。宽带薪酬制是以职位等级分类为基础,与工作绩效相挂钩的薪酬制度,能有效控制薪酬总成本,提升工作人员和公众满意度,改善组织和员工绩效,为岗位轮换提供方便。我国公共部门应加快精简政府机构以控制薪酬总额,建立相对完善的绩效考核机制,引进市场竞争机制,综合运用多种激励手段。