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企业信息化的成本管理 总被引:1,自引:0,他引:1
梁宗吉 《财会研究(甘肃)》2007,(4):61-62
成本的分析和管理是企业管理的基础,建立在信息化环境下的成本分析和管理方法是企业管理的重要拓展领域。传统成本的分析是基于成本性态分析,有其不可弥补的缺陷,本文拟从企业信息化的条件下,对成本的可控性进行分析,进而提高成本管理的力度。 相似文献
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战略成本管理分析方法是企业进行战略成本管理的核心内容。由于战略成本管理是以战略管理理论为基础,通过对传统成本管理系统的功能拓展而新兴的管理领域,因此,战略成本管理分析方法来源于战略管理的方法体系。从战略的高度将战略管理的分析方法同成本信息的产生和利用做一个合理的嫁接,就构成了战略成本管理的基本分析框架。战略管理中同成本因素紧密相关的分析方法有价值链分析、战略定位分析和成本动因分析。 相似文献
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管理用财务分析体系解决了传统杜邦分析体系的诸多不足,但是仍然没有弥补杜邦分析现金流量信息分析不足的缺陷。为了进一步增强管理用财务分析体系的综合性,全面反映企业的经营状况,本文在原有管理用财务分析体系的基础上,通过对权益净利率的重新分解,引入管理用现金流量表信息,形成了具有现金流量信息分析功能的管理用分析体系。 相似文献
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本文在充分了解A发电企业商务智能系统项目实施需求的基础上,对A发电企业进行了八个主题域的商务智能系统开发,包括:管理驾驶舱、企业经营情况分析、财务管理分析、人力资源管理分析、发电生产管理分析、物资管理分析、安全监督管理分析和ERP实用化指标分析。通过上述模块研发实现了A发电企业的决策支持系统。 相似文献
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战略成本动因分析的应用模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
战略成本管理是战略管理理论与成本管理的有机结合所形成的一门新的学科,对于加强企业的成本管理具有极其深远的意义。而在战略成本管理中,成本动因分析对于提升战略成本管理的效果具有重要的作用。文章着重分析了战略成本动因的内涵和特点、战略成本动因分析的现实意义、成本动因的选择原则和战略成本动因分析在战略成本管理中的应用模式等问题。 相似文献
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中小企业战略成本管理分析 总被引:1,自引:0,他引:1
朱钊强 《中小企业管理与科技》2009,(34):31-31
中小企业通过战略成本管理能够获得和保持竞争优势。本文分析中小企业成本管理现状和战略成本管理的内涵与特征,在此基础上,从价值链分析、作业成本法分析价值链活动以及战略成本管理实施步骤等方面对中小企业战略成本管理的实施进行深入分析。 相似文献
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本文主要通过分析绿色工程管理的工程价值观与创新的意义和必要性,研究绿色工程管理的价值观,建立以绿色工程管理工程价值观为基础的工程管理评价指标体系,并且科学的分析绿色工程管理创新,提出加强绿色工程管理的措施。 相似文献
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建筑施工管理关键问题探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
本文首先对建筑施工管理中的安全管理进行了分析,接着分析了建筑施工现场管理的相关问题,最后对建筑工程后期施工管理进行了探讨,旨在与同行分析、交流,不断提升建筑施工管理水平。 相似文献
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企业可持续成长分析对企业的健康、稳定发展有着重要意义,同时与企业的财务成长管理有着重要联系。本文首先对企业可持续成长分析概述,并分析了企业可持续成长分析意义和模型,从企业的实际成长率超过可持续成长率的财务成长管理和保证财务成长率高于可持续成长率的财务成长管理两方面探讨了企业可持续成长分析与财务成长管理的关系,以期为企业的可持续成长分析与财务成长管理研究提供一些参考。 相似文献
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价值营销是一种新的营销方式,全面价值管理下的顾客价值管理也是一种新的管理思想,文章通过对全面价值管理下的顾客价值管理的分析,得出对价值分析的一些启示。 相似文献
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本文对路桥工程施工管理进行了概述,分析探讨了我国路桥工程施工项目管理特点及现状,从质量管理、安全管理以及施工进度管理方面分析了如何提高路桥工程施工项目管理,以期为我国路桥工程施工项目管理提供一些参考。 相似文献
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沃尔玛供应链管理对存货管理的启示 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对沃尔玛公司的供应链管理案例的分析 ,说明了供应链管理是优化存货管理的新突破点 ,进一步分析了采用供应链管理对加强企业财务成本管理、降低存货成本的重要意义及其在我国运用的可行性探索。 相似文献
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科学技术的发展使得军队领域中的知识含量也在增加,要重视现代军队中的知识管理问题。本文首先分析了知识管理的含义以及军队知识管理的概述,接着从设立军队知识管理领导以及建设合理的知识管理组织结构等方面分析了将知识管理适用于现代军队管理的途径。 相似文献
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企业管理文化表征及对绩效管理的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
企业管理文化的差异性在一定程度上严重影响了绩效管理的有效性。文章分析了企业管理文化的内涵以及企业管理文化在绩效管理中的特征。同时,利用霍夫史台德管理文化的权力距离、集体主义/个人主义、男性化/女性化倾向、不确定性规避、长期时间导向五维度理论分析了不同维度特征下对绩效管理的影响。该分析为组织在具体企业管理文化特征下提高绩效管理有效性提供了一种新思路。 相似文献