论国企党务工作者队伍建设存在的问题及对策

国有企业党务工作者是国有企业党建工作的组织者和实施者，承担着宣传贯彻党的路线方针政策的重要职责，也是国有企业党务管理工作的支撑力量。本文通过对当前部分国有企业党务工作者队伍建设的现状及问题的分析，结合国有企业党建工作实际，就如何加强国有企业党务工作队伍建设提出了具体的对策，以不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

浅谈加强和改进国有企业党建工作

国有企业党建工作之所以需要加强，是因为还存在各种不同认识和弱化的问题，之所以需要改进，是因为党建工作的思想方法、工作方法和活动方式还不能很好地适应改革开放形势发展的需要和人们思想观念已发生根本变化的要求。加强和改进国有企业党建工作的根本目的在于政治核心作用的充分发挥，促进国有企业健康快速地发展，保证国有资产的保值增值和国有经济的发展壮大，巩固社会主义制度和共产党的执政地位。     

在新形势下对国企基层党建工作的思考

新形势对国有企业基层党建工作提出了新的要求。适应企业发展形势变化,解决工作中存在的某些不适应、不符合、不扎实的问题,成为当前国有企业基层党建工作的重要内容。本文介绍了国有企业基层党建工作的重要性以及存在的问题,在此基础上提出了几个加强国企基层党建工作的方法,对新时期改善和加强国企基层党建工作具有非常重要的借鉴作用。     

企业党组织发挥政治核心作用的主要途径

探讨发挥党组织在企业生产经营中政治核心作用的途径,已成为国有企业党建工作的重要内容。从哈尔滨轨道交通装备有限责任公司党委近几年的党建工作实践来看,企业党组织发挥政治核心作用的主要途径应体现在以下几个方面：     

浅谈新形势下国企党建工作的新思路

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。     

新常态下加强国有企业党建工作的思考

党建工作是国有企业独特的政治资源,党建工作对国有企业实现科学发展至关重要。我国经济发展的新常态阶段性特征,对国有企业党建工作既是机遇又是挑战。国有企业党建工作应积极树立适应新常态的理念,确立实现国有企业科学发展的工作目标,搭建开放性的党建工作内容学习平台,构建国有企业实现包容性发展的支撑机制;这样才能做大做强国有经济和实现国有企业科学发展。     

浅谈新形势下如何加强国有企业党支部建设

随着我国国有企业改革的不断深入，企业运行机制、管理体制的不断变化，党建工作也面II盘许多新情况、新问题。本文就如何在新形势下加强国有企业党建工作，提出一些思路。     

统一思想 狠抓落实 把国有企业党建工作提高到新水平

统一思想狠抓落实把国有企业党建工作提高到新水平●赵世居一、深入学习贯彻《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，进一步抓好全省国有企业党建工作会议精神的落实全国国有企业党的建设工作会议以来，特别是中央《通知》下发后，省委对加强国有企...     

国有企业党建工作中存在的问题及其对策

当前,提高经济效益,稳固和持续发挥国有企业的主力军作用,都迫切需要进一步增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的政治核心作用.本文在深入分析新形势下国有企业党建工作面临问题的基础上,提出了相应的解决对策,以期推动我国国有企业党建工作的发展.     

与时俱进促发展国企党建谱新篇

本文分析了国有企业党建工作存在的普遍问题,结合当前新形势,提出了开创党建工作新局面的几点建议,旨在创新党建工作方式方法,促进党建工作更好更快发展.     

加强国有企业党建工作的有效途径

加强国有企业党建工作的有效途径●宋文生今年以来，平山县委采取有力措施，认真落实中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》精神，把大力提高国有企业领导班子和领导人员素质作为加强企业党建的一项重要工作来抓，收到了明显成效。其主要做法是：一...     

国有改制企业党建工作思考

在企业改革的大浪潮下,国有企业党组织的职能和地位发生了转变。尽管国企党组织是党基层组织的最重要部分,在企业中需要发挥政治核心作用,但是在现实中有部分国有企业党组织的地位和影响力被不同程度地弱化。在这种背景下,党建工作过程中也出现了不少的问题,这让党建工作的开展显得越发困难。本文就国有企业中的党建工作问题进行了分析,并提出了相应措施。     

大力加强“四个建设” 搞好国企党建工作

党的建设决定着国有企业的兴衰成败。我们在全面建设小康社会 ,全面推进党的建设新的伟大工程中 ,要加强国有企业党建工作 ,必须毫不动摇地按照十六大的要求 ,“一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来 ,把制度建设贯穿其中 ,既立足于做好经常性工作 ,又抓紧解决存在的突出问题” ,促进国有企业党建工作不断迈上新台阶。一、加强党的思想建设 ,是搞好国有企业党建工作的可靠保证。“三个代表”重要思想 ,是全面推进党的建设新的伟大工程的强大理论武器。要加强国有企业党建工作 ,最根本的就是要学习贯彻好“三个代表”重要思想 ,…     

关于如何加强企业党建工作的思考

在国有企业建立现代企业制度，不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生一系列的变化，而且企业党建工作的环境、条件和要求也发生了变化。从总体上看，企业的党建工作主流是好的，但也暴露了不少问题，如不及时纠正和解决，后果将十分严重。本人就从事多年企业党建工作所遇到的情况和现象，谈谈我对加强企业党建工作的建议：     

国有企业党建思想政治工作创新探究

随着我国社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深化,国有企业党建思想政治工作面临诸多新情况。在党建思想政治工作方面进行改进和创新,努力营造党建思想政治工作的全新环境对国有企业的发展至关重要。要围绕一个中心——企业健康发展,突出两个基本点——坚持夯实基础、服务生产经营,坚持党建思想政治工作创新三步走——理念创新、机制创新、方法创新,结合国有企业的党建思想政治工作实际,积极探索创新,努力提高新形势下国有企业发展科学化水平。     

分析党建工作的创新与实践

抓好党的基层组织建设是党支部执政的基础，作为一个具有中国特色社会主义的企业，必须要坚持党的领导，优化内部结构，加强建设，打造专业建设队伍，积极探索党建工作的新方法和新途径，促进企业发展。本文基于企业党建工作的重要性、党建工作存在的问题以及党建工作创新与实践的途径，展开了对党建工作的探讨。     

浅论加强国有企业党建工作与构建社会主义和谐社会的关系

＂构建社会主义和谐社会＂这一战略构想,对国有企业的党建工作提出了新的要求。如何在新形势下找准解决国有企业党的建设工作在改革中面临的新情况和新问题的有效途径,进一步研究探索加强国有企业党建工作的有力措施,为构建社会主义和谐社会贡献力量,并在构建和谐社会的实践中实现企业自身的发展壮大,成为新时期国有企业所面对的新的、迫切的课题。结合国有企业党建的实际情况,总结出＂以党建促和谐,以和谐固党建＂的思路。     

联系企业实际加强党建工作

国有企业党建工作任务重,头绪多。落实中央关于国有企业党建工作的各项要求,最重要的是要联系企业实际,充分发挥国有企业党组织政治核心作用。     

浅析新形势下国有企业党建工作的工作路径

,本文以国有企业党建工作为研究对象,对新形势下国有企业的党建工作路径进行了深入地研究。以期为新时期国有企业的发展提供参考。     

创新党建工作 促进国企发展

2006年4月29日,湖北省国资委召开了“大型国有企业党建工作会议”。会上,表彰了大型国有企业先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,命名表彰了2004-2005年度委级文明单位,同时套开了大型国有企业纪检工作会议和信访稳定工作会议。会上,武汉钢铁(集团)公司、东风汽车公司、中国长江三峡工程开发总公司等大型国有企业的党委交流了党建工作的经验。湖北省国资委党委书记、主任杨泽柱作了《工作报告》,总结了2005年国有企业的党建工作,宣讲了《中共中央办公厅转发〈中央组织部、国务院国资委党委关于加强改进中央企业党建工作的意见〉的通知》和中共湖北省委《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的意见》等文件精神,分析了当前国有企业党建工作面临的新形势和新任务,安排部署了2006年国有企业党建工作。现将《工作报告》中关于安排部署2006年国有企业党建工作的部分发表如下：