做好企业文化基础工作 助力企业转型升级发展

志鉴是文化建设的重要组成部分,是企业文化建设中的重要实践项目,志鉴事业的发展也是企业文化的发展。文章结合企业转型发展的关键时期,探讨做好志鉴编修工作,发挥和拓展志鉴功能,提升企业文化软实力,推动企业实现可持续发展目标的作用和途径     

浅谈企业档案对企业文化建设的作用

现代企业档案工作和企业文化建设关系密切,作为企业文化积累之一的企业档案,因其所具有的真实性、多元性和潜在的创造性,为弘扬企业精神,推进企业文化建设,塑造企业形象起积极的作用,因而,企业档案工作是现代企业文化建设中的重要组成部分。就企业档案对企业文化建设的促进作用及如何使其得以发挥进行探讨。     

论企业文化在企业发展中的作用

企业文化是一个使思想政治工作能够与企业发展有机结合的载体,企业文化与思想政治工作的有机结合,可以把思想政治工作所要达到的目的赋予不同的文化形式之中,使文化形式为政治内容服务,从而为思想政治工作提供了新栽体,共同促进企业的发展.本文在探讨企业文化和思政工作的关系上,以思政工作视角分析了企业文化工作提升对企业发展的作用和机制.     

企业文化建设与思想政治工作相辅相成

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。     

企业文化建设与思想政治工作相辅相成

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。     

以企业文化建设为载体 探究企业思想政治工作的新思路

企业文化是企业思想政治工作与现代企业管理相结合的重要成果,是创新企业思想政治工作的有效载体。在现代企业中,积极开展深入细致的思想政治工作,发挥企业文化的效用,使企业文化这个载体与思想政治工作有机的结合,促进企业自我完善、健康发展;使思想政治工作更具有实用性和可操作性,就必须以企业文化为有效载体实现企业思想政治工作思路创新。     

构建切合实际的企业文化

随着世界经济一体化进程的加快和我国改革开放及社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。加强企业文化建设,构建切合本企业实际的企业文化已是新世纪企业生存与发展的重要课题。     

企业思想政治工作和企业文化的构建探讨

笔者结合当前企业思想政治工作和企业文化建设的现状,分析了企业文化建设和企业思想政治工作的一致性、结合的意义,在此基础上分析了二者结合的路径.     

基于企业文化建设的企业思想政治工作研究

本文探讨传统企业思想政治工作的渊源及其在我国新经济和政治社会环境中面临的困难,从现代企业组织理论的视角思考思想政治工作的企业文化建设功能及其异同,寻求在建设现代企业制度的过程中思想政治工作与现代企业文化建设的融合和提升之道。     

浅析电力企业文化与思想政治工作的有机结合

近年来,国家电网公司大力开展企业文化建设,伴随着企业文化理念深入人心,思想政治工作前景豁然开阔。但思想政治工作还需全面融入企业文化建设,并有效融合,这样才能充分展现其促进企业发展的强劲动力,真正扮演影响企业生存和发展的重要角色。     

地矿企业加强企业文化建设研究

企业文化,从本质上来说是一种文化氛围,体现了企业的核心价值观和全体员工都普遍认同的工作方式和职业道德理念。建设企业文化不是一朝一夕就能完成的工作,而是需要在长时间的经营管理过程中,一直坚持推广和实践,在实际工作中逐步凝聚而成的。企业文化是企业重要的力量和资本,更是企业得以实现长远健康发展的宝贵精神资源。鉴于此,地矿企业需要重视对自身企业文化的建设,以便充分适应市场经济的客观要求。     

浅谈加强企业文化建设改进企业思想政治工作

企业文化与企业思想政治工作既有区别又有紧密联系。在新时期、新的发展环境下，本文提出了企业文化的产生和企业文化建设的重要意义；把握企业文化与企业思想政治工作的相互关系；加强企业文化建设，改进企业思想政治工作，并进行探讨、研究、商榷和论述。     

建立企业员工激励和约束机制的思考

企业的绩效与发展离不开企业员工的不懈努力。只有建立激励和约束机制,充分调动企业员工的积极性,才能提高企业的工作绩效。一、企业文化激励的内涵及作用 企业应建立凝聚人、培养人的企业文化,这是企业全体员工在长期创业和发展过程中逐渐培育形成的。需要员工共同遵循的最高目标价值、价值标准、基本信念及行为规范,是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。良好的企业文化环境为提高企业核心竞争力提供了有利的条件,企业核心竞争力的提高也为打造完善的企业文化提供了可能。企业的文化管理,必须以消除人的片面发展为目标,企业要十分注重文化管理,充分应用人的潜力,创造启发人的潜能,并提高员工的知识、智慧和能力。企业文化管理必须有助于企业成为员工的生活和工作载体,实现自我价值。     

企业档案管理对企业文化建设发展的重要作用

社会主义市场经济的发展使得企业之间的竞争越来越激烈。在激烈的竞争中,企业若想立于不败之地就必须加强企业自身的管理,提高企业的竞争力。企业的档案管理与企业的文化建设在企业管理中占有重要地位,是推动企业提高竞争力的重要力量。因此,对于企业档案管理与企业文化建设发展重要作用的研究是十分有必要的。本文主要阐述了档案管理工作与企业文化建设的关系,分析了档案管理工作在企业文化建设中的作用,并对企业加强档案管理工作,促进企业文化建设发展方面提出了几点建议,旨在为企业的发展提供一些有价值的参考意见。     

论建筑企业文化建设

企业文化是企业的核心竞争力的重要内容,建设具有自己的特色和优势的企业文化,是建筑企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。本文从建筑行业企业文化建设的特点出发,分析了建筑企业文化建设的原则,从企业价值观的提炼和企业文化的传播等方面提出了建筑企业文化建设的主要工作。     

浅谈企业档案与文化建设

企业档案作为企业文化重要组成部分,在企业文化建设过程中发挥着重要的作用。本文以企业档案工作与企业文化建设的关系为出发点,结合企业文化理论,探讨了如何在加强企业档案工作的同时,推动企业文化建设的新发展。     

浅谈企业的人文管理

1、企业文化的表现形式企业文化是形成企业核心竞争优势的基本要素。她的主要表现形式有 :企业经营理念、企业价值观、企业管理准则、企业精神、企业形象、企业素质、企业道德、企业行为规范、企业风尚、企业民主等等。因此 ,企业文化是企业一切经营活动的基点 ,是员工所共同具有的理念的价值观。在这种理念和价值观支配下 ,员工的工作热情、工作作风 ,企业的工作氛围将得到充分展现。换句话说 ,企业文化是外显于厂风厂貌、内显于员工心灵中的以价值观为核心的行为规范的总和。2、企业文化的功效①导向功效 :即能把企业职工引导到企业所确定…     

钱基博《无锡风俗志》记载的无锡方言

1918年,钱基博受聘纂修无锡县志,在几位同仁和省三师学生的协助下,当年就编出《无锡风俗志》,分吉凶习惯、岁时景物、方言、里谚、歌谣五部分,刊于《无锡县教育会年刊》.风俗志作为地方志的组成部分,其编撰的初衷当是表现乡人之特性,鉴观习尚之推移.     

浅析企业文化与思想政治工作的融合

企业文化是企业的价值观、经营理念、群体意识和行为规范的总和.思想政治工作,是精神文明建设一项基础性工作和搞好三个文明建设的基本保证.本文分析了企业文化和思想政治工作的相互关系,并探索了企业文化必须要和思想政治工作相结合的重要性和方法,提出了思想政治工作在企业文化中必须强化人本管理.     

论建筑企业文化建没

企业文化是企业的核心竞争力的重要内容,建设具有自己的特色和优势的企业文化,是建筑企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的哪重要保障.本文从建筑行业企业文化建设的特点出发,分析了建筑企业文化建设的原则,从企业价值观的提炼和企业文化的传播等方面提出了建筑企业文化建设的主要工作.