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为了提升审计干部素质.增强凝聚力.中卫市审计局确立了塑造一支“爱岗敬业,务实创新、文明执法、廉清高效”审计队伍的工作目标,努力创建学习型市计机奖。为此,陵局开展了创建“五种学习理念”,提高“四个能力”. 相似文献
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基层审计机关人力资源相对贫乏,如何挖掘人力资源,创新审计工作方式,对全面履行审计职责,提高审计工作质量,完成审计工作任务至关重要。武汉市新洲区审计局借鉴外地作法,结合本局实际,开拓思路,以项目为载体,积极试行审计组“三制动态”模式,较好地调动了审计干部积极性。 相似文献
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他没有惊天动地的壮举,没有激动人心的誓言。他,一名朴实的审计工作者.一名普通的共产党员。从审十六年来,他勤奋好学,爱岗敬业,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他就是武穴市审计局计算机中心负责人陈阳。2011年.被评为“武穴市优秀共产党员”。 相似文献
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在山大人稀,交通不便的鄂西北,群山拥裹着几个国家级和省级贫困县(市),与穷决战是这里代代相传的使命。十堰市审计系统干部职工,就是在这样一个环境中为经济建设保驾护航,为地方党委,政府当好参谋。他们共同挥写出大山深处审计人穷且益坚,艰苦创业的风范。 相似文献
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一是从全面提高审计干部整体素质入手,积极创建学习型机关。在学习上,坚持政治学习雷打不动,业务学习循序渐进,党风党纪学习常抓不懈;法律法规学习深入系统。突出抓好政治理论与时事学习;抓好审计业务与市场经济、会计知识的学习;抓好科技知识与WTO、计算机、英语的学习;抓好社会实践。在学习方式上,坚持党组中心组学习与党支部、股室组织学习相结合;坚持走出去与请进来相结合;坚持年终集中整训与日常自学相结合;坚持抓学习典型、树学习样板。在学习方法上,以读书、演讲、知识竞赛等推动学习的开展,努力在机关营造浓厚的学习风气。二是从… 相似文献
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《宁夏审计》2006,(3):33-34
榜样的力量是无穷的,无论时代如何变迁,永远不变的是先进典型身上所体现出来的无私奉献和锲而不舍的开拓精神及时代所崇尚的价值取向。一个行业、一个单位、一个部门如果不能树立起自己先进典型,就如同一个人没有精神、没有追求、没有灵魂,而先进典型身上所表现出来特有的精神气质就是这个行业、单位、部门的灵魂。有了先进典型才会学有榜样、赶有目标。近年来,我区审计机关涌现出了全区先进工作者杨珍,区直机关“践行‘三个代表’重要思想先进个人”唐波,审计战线秉公执法不徇私情的“犟人”张恭昌,默默无闻为审计事业甘献青春的高淑玲以及固原市审计局、厅机关农业处党支部等一大批先进个人和先进集体代表,他们是宁夏审计的骄傲,也是我们学、比、赶、超的目标,是激励宁夏审计人不断前进的精神动力。今后,我们陆续推出了一线审计人的报道,以此鼓励先进,激励后进,共同为审计事业的发展做出更大的贡献。[编者按] 相似文献
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