股权出资相关会计及税务处理

股权出资是指投资人以其持有的在中国境内设立的有限责任公司或者股份有限公司的股权作为出资,投资于境内其他有限责任公司或者股份有限公司的行为。2009年3月1日开始实施的《股权出资登记管理办法》对股权出资进行了     

股权出资有关问题探析

股权出资问题一直以来多有争议,2009年3月1日《股权出资登记管理办法》的实施使股权出资的合法身份得到进一步明确。文章试从有关股权出资的基本理论、立法进程和实践基础等方面加以论述,并指出我国股权出资制度的完善措施及相应建议。     

试论股权出资及其验资程序

以持有的股权对其他企业进行权益性投资。是企业股权投资中的一种特殊的出资方式。我国《公司法》和《公司登记管理条例》等法律、法规均未作规范;对于其验资,《中国注册会计师执业准则》及其指南也未涉及。近来国家工商行政管理总局公布了股权出资登记管理办法。使股权出资成为一项有法可依经济业务。但也同时对股权出资的验资提出了新问题。作者现以股权出资登记管理办法的规定为依据。结合验资准则及其指南的相关规定精神和验资实践,分析研究股权出资及其相应的验资规范。     

新规下如何进行股权出资审验

2009年2月1日,国家工商总局公布了《股权出资登记管理办法》(以下简称"《办法》")并于2009年3月1日施行.该《办法》是在当前严重的国际金融危机引发国内经济形势严峻,为了积极落实党中央和国务院的部署,保持经济平稳较快发展的背景下出台的.     

《商标代理管理办法》开始施行

为了维护商标代理秩序，保障委托人及商标代理组织的合法权益，根据商标法及其实施条例，《商标代理管理办法》已经通过国家工商行政管理总局审议，自2009年11月11日起施行。     

关于同一控制下企业之闯股权出资问题的探讨

股权出资增加了企业等投资人的出资渠道，大大降低了企业等投资人的投资、融资的资金成本，为企业优化产业结构、重组兼并整合提供了重要的工具和手段。但对于同一控制下企业之间的股权出资行为，目前工商管理部门的规定与企业会计准则中的规定产生了冲突，《股权出资登记管理办法》亟待进一步加强完善与管理，     

《上市公司股权激励管理办法（试行）》解读

2006年1月4日，中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），内容包括总则、一般规定、限制性股票、股票期权、实施程序和信息披露等7章53条，自2006年1月1日起实施。考虑到在股权分置情形下，上市公司股价往往不能真实反映其经营业绩，高管人员的经营成果无法通过股价来体现，股权激励难以达到预期效果，因此，《管理办法》目前只允许已完成股权分置改革的上市公司实施股权激励。作为一项制度创新，上市公司股权激励对证券市场有效性和公司治理水平的要求较高，监管部门采取了在试行总结经验的基础上再对《管理办法》加以完善的做法，以期稳妥地推行该项制度。     

股权激励新政前景展望

2006年1月4日，中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法》，允许已完成股权分置改革的上市公司实施股权激励，建立健全激励与约束机制，促进上市公司规范运作与持续发展。从2006年1月1日起，该《办法》开始实施。仔细研究这一新的政策，我们会发现，政府在推进我国企业改革及企业家队伍建设中，管理思路正在发生新的变化。这对深化国企改革，加快我国企业家队伍建设，无疑有重大意义。     

资本

2月12日,中国铝业公司与力拓集团发布联合公告。中铝将投入195亿美元用于认购力拓债券及铁、铜矿和铝资产的部分股权。社保基金2009年投资计划确定 2月25日召开的全国社会保障基金理事会第三届理事大会第二次会议透露,2009年全国社保基金的投资计划将在股票投资、固定收益产品投资、股权投资等领域做出适当调整。会议提出,要控制投资风险,审慎进行股票投资,增加投资产品,改进对投资管理人的管理;要调整投资结构,逐步减少固定收益产品的投资;要完善股权投资管理办法,积极参与对中央企业控股公司、地方优质国有企业和重大基础设施的直接股权投资,扩大对股权投资基金的投资。     

新准则的人力资本会计处理

2005年3月1日，上海市浦东新区推出了《浦东新区人力资本出资试行办法》，一年之后，《温州市人力资本出资登记试行办法》和《温州市人力资本出资入股认定试行办法》在新《公司法》实施后不久出台。上述人力资本出资办法的出台对智力密集型产业的发展无疑具有及重大而积极的意义。本文通过对人力资本出资的会计处理的分析，基于新发布的企业会计准则提出自己的观点，与理论界和实务界的同仁共同探讨。     

股权激励能否为辽宁成大锦上添花

证监会于2005年12月31日公布的《上市公司股权激励管理办法》（试行）对我国上市公司的股权激励具有深远的影响。自宝钢股份（600019）试水股权激励以来，进行股权激励的上市公司数目不断增加。     

“金手铐”莫要变成白送的“金手表”——-海南海药股权激励事件引发的思考

股权激励，一直被视为将职业经理人的利益与企业股东的利益更紧密地捆绑在一起的“金手铐”。自2006年1月1日《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《激励管理办法》）正式实施以来，已有不少公司实施了股权激励。据中国证券报信息数据中心统计，截至2008年6月7日数据，共有114家上市公司公布了股权激励方案。值得警惕的是，其中有17家公司的净利润同比增幅不同程度地出现下降，占比达14．91％，海南海药就是其中之一。     

个人股权转让所得税新规变化解析

近年来资本市场上个人股权转让如何纳税一直备受关注。税务机关一方面通过税收专项检查指令性项目加强征管,另一方面陆续发文予以规范。2014年12月7日国家税务总局发布了《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》,并同时废止《国家税务总局关于加强股权转让所得征收个人所得税管理的通知》（国税函[2009]285号）、《国家税务总局关于股权转让所得个人所得税计税依据核定问题的公告》（国家税务总局公告2010年第27号）,本文对新规的变化进行了分析。     

发挥金融优势服务兵器行业——兵器财务有限责任公司发展5周年纪实

兵器财务有限责任公司(原北方工业集团财务有限责任公司,以下简称财务公司)是于1997年经中国人民银行批准、国家工商行政管理总局登记注册、具有企业法人地位的非银行金融机构,注册资本金43100万元人民币,由兵器行业20余家企业按照自愿出资、股权平等、同股同利、利益共享、风险共担的原     

伊利集团三次股权激励方案的分析及启示

2005年12月31日,中国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法》(试行)由此,股权激励在我国上市企业管理中拉开序幕。此后证监会对《上市公司股权激励管理办法》进行了多次修订,股权激励作为稳定和激励公司高管及员工的激励机制,在我国上市公司管理中得到了广泛应用。2014年6月20日,为规范市场上参差不齐的激励机制,证监会发布了第33号公告《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。     

股票期权激励之路依然任重道远

我国上市公司对经理人乃至员工实行股权激励的冲动由来已久。但因政策不明朗，无疾而终。不过，看似平静的水面却一直暗流涌动。2005年12月31日，中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法》。其后，国资委也起草了《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法（征求意见稿）》，股权激励似乎因政策逐渐明朗而再度成为人们关注的热点。     

从国内上市公司案例谈股权激励方案制订策略

《上市公司股权激励管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）出台后，各利益主体的积极性空前高涨。截至2006年10月中旬，共有181家上市公司在股权分置改革方案中提出了股权激励的设想，其中49家有相对明确的方案；在《管理办法》出台之后，27家公司公告了股权激励计划方案，并已有超过10家公司成功实施。分析这些股权激励案例的细节，对拟实施股权激励的上市公司具有较大的借鉴意义。     

透视股权激励三部法规

2006年1月1日,中国证监会实施了《上市公司股权激励管理试行办法》(以下简称《办法》)。12月,国务院国资委和财政部联合公布了已于3月1日和9月30日开始实施的《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》(以下简称《境外办法》),和《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(以下简称《境内办法》)。仔细研究这三部法规,细细揣度政府有关部门立法的用意和思     

股权激励新政透露出什么?

2006年1月4日,中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《办法》, 试行)。允许已完成股权分置改革的上市公司实施股权激励,建立健全激励与约束机制,促进上市公司规范运作与持续发展。从今年1月 1日起,该《办法》开始实施。仔细研究这一新的政策,我们会发现,政府在推进我国企业改革及企业家队伍建设中,管理思路正在发生新     

对新旧《企业资产损失税前扣除管理办法》的一点认识

2009年5月4日国家税务总局发布了新的《企业资产损失税前扣除管理办法》（国税发[2009]88号，以下简称新办法），以此来代替《企业财产损失所得税前扣除管理办法》（国家税务总局令2005年第13号，以下简称旧办法），规范了企业资产损失税前扣除执行中的若干问题。