国家竞争力理论的评价与探讨

国家竞争力分别有：国际贸易观、国家竞争优势理论、世界经济论坛（WEF）和瑞士国际管理发展学院（IMD）的国际竞争力评价体系。这些理论，从不同角度、不同侧面解释了国家竞争力内涵、构成与发展，对国家竞争力理论的发展作出了贡献。但它们都不同程度地存在着局限性，任何一个理论都难以独立地解释国家竞争力的全貌。在前人的基础上试图提出一个可能更为全面的、更具一般性的理论框架。     

资源基础理论下的战略人力资源管理

资源基础理论是战略管理理论的最新发展,战略人力资源管理则是人力资源管理理论的最新发展。首先介绍资源基础理论和战略人力资源管理理论,然后将不同的学者关于企业竞争优势的来源问题进行了总结,最后从人力资源与人力资源管理系统相结合的角度出发分析企业的竞争优势。     

基于资源基础理论的产业集群竞争优势分析

对产业集群的研究大多只认识到集群对企业的资源共享优势,忽视了资源在竞争优势形成过程中的作用。应从资源基础论的角度探讨产业集群给企业带来的竞争优势及其来源与作用机制,且这些优势是集群外企业所难以模仿的。     

企业的资源基础理论与交易成本理论的争论与融合

在交易成本理论形成体系后的20世纪80年代中期，侧重于战略分析的企业资源基础理论（RBV）蓬勃发展，从管理学的角度解释了企业核心资源产生竞争优势，从而成为战略管理理论的主流。本文认为，企业的资源理论和交易成本理论都是在一定背景下针对企业组织的分析框架，两种理论融合才能更好地解释企业的种种现象。     

基于资源与能力的民营企业动态竞争优势构建

文章从资源基础理论和企业核心能力的角度出发 ,讨论了企业竞争优势的形成原因 ,针对当前复杂多变的竞争环境 ,提出民营企业要获得可持续竞争优势必须不断获得异质性资源 ,并在传统资源观的基础上 ,融入经营运作战略、战略联盟和信息技术等新的战略思想 ,通过资源和能力来表现和测度竞争力。最后 ,论述了基于资源与能力的战略柔性是动态竞争环境下民营企业营造和提升其可持续竞争优势的关键。     

用出口数据评价国际竞争力的方法研究

本文在讨论出口与国际竞争力关系的基础上,就使用国际市场占有率、净出口指标、贸易竞争力指数、显示性比较优势指数、显示性竞争优势指数、相对国际竞争力指数等指标进行国际竞争力评价的具体方法,进行了深入考察,指出了各个指标设置的理论基础、各个指标评价的优缺点和应当注意的问题,构建了用进出口数据评价国际竞争力的指标体系。     

基于资源的竞争战略理论研究述评

本文将竞争战略理论层面上的资源问题研究归结为基于资源的竞争战略理论,并在综述了众多学者关于资源概念界定相关研究的基础上,将该理论的发展按照演进的时间顺序划分为四个阶段,即组织非均衡成长理论阶段(NDT)、资源基础观念(RBV)和资源基础模式(RBM)阶段、资源基础理论(RBT)阶段和知识基础理论(KBT)阶段,同时概括性地介绍了各个阶段的代表性研究成果.最后,作者对该理论的发展过程及趋势做了简要的评论和展望.     

基于资源基础论的企业竞争力边界透视

企业竞争力的实质等于企业可持续性竞争优势,后者的形成条件为企业竞争力的边界。根据企业竞争优势可持续的条件,企业可持续性竞争优势不仅等同于企业竞争力,而且在一般意义上取决于和竞争优势转变为可持续性竞争优势条件密切相关的制度、组织、技术和认知的分析维度。将战略管理理论有关企业可持续竞争优势的条件的讨论,继续推进到了可供分析的、范围更广的框架具有重要意义,以此分析框架为基础,影响企业竞争力的条件因素将有所增加。     

基于国家创新系统理论的企业核心竞争力外部动力要素识别研究

基于国家创新系统理论,把企业核心竞争力外部动力要素归结为政府政策支持、大学及科研机构的技术支持、中介机构的其它支持,同时进一步研究了企业核心竞争力外部动力要素的保障机制。     

基于灰色理论的供应链竞争力评价研究

供应链竞争力评价是确保企业获得商业成功的重要保证。文章提出了供应链指标体系的设计原则,根据设计原则建立了企业供应链竞争力评价指标体系,并应用灰色系统理论与方法对企业供应链竞争力评价指标体系进行了分析计算,最后用实例证明其有效性。评价结果表明,该理论方法在评价效果方面比传统的方法更真实、可靠。     

基于企业家能力的资源型创业企业成长研究

以山西安泰集团和山西海鑫集团为例,探究企业家能力对创业企业成长的作用机理,并基于相关文献,将企业家能力划分为5个维度,即机会发现能力、关系网络能力、资本运作能力、战略管理能力、创新能力。研究结果表明：企业家能力通过影响企业成长战略,进而促进创业企业成长;在创业企业不同成长阶段,企业家能力的贡献存在差异,机会发现能力和关系网络能力在创建期最为重要,资本运作能力和创新能力在成长期贡献最大,战略管理能力在成长期、成熟期和转型期贡献突出。     

CAS理论视角:财务核心能力系统演化过程探析

财务核心能力在企业发展过程中呈现动态性。本文运用CAS理论对财务核心能力系统的演化过程进行分析,确定了财务核心能力系统是一个复杂适应系统,根据CAS理论原理建立财务核心能力系统演化过程模型,并将该过程分为确定主体、主体个体演化以及系统整体演化三个阶段。     

基于不同评价主体的知识联盟绩效评价模型构建

知识联盟绩效评价是衡量联盟目标是否实现的重要手段。根据知识联盟的特性,从利益可分配的角度,将知识联盟的利益区分为显性利益和隐性利益两部分;从联盟个体和联盟总体两个评价主体的角度,结合评价主体的不同目的,分别构建了基于联盟个体和联盟总体的知识联盟绩效评价模型,并给出了相应的综合评价方法。     

商业银行核心竞争力的三维评价研究

研究商业银行的核心竞争力评价问题对繁荣我国的金融市场具有重要意义。首先构建了评价商业银行核心竞争力的指标体系，采用系统的思想提出了一种分析核心竞争力的三维评价模型，并给出了综合评价核心竞争力的最优点法。在此基础上深入讨论了该模型的投影操作。     

基于资源投入的技术创新战略联盟稳定性研究

为研究资源投入对技术创新战略联盟稳定性的影响,基于联盟中任何一方通过自身吸收能力可实现自身创新资源总量增长这一假设,建立联盟成员创新资源总量增长模型,提出技术创新战略联盟维持稳定性的条件和实现途径。研究表明,联盟中任何一方的吸收能力大于因向联盟中投入资源而给自身资源总量增长带来的负面影响时,联盟是稳定的;同时,吸收能力较大的一方可以通过加大资源投入量使另一方吸收能力增加,从而维持联盟稳定。     

初次创业者创业预期形成的案例研究:资源保存理论视角

依据资源保存理论,初次创业者在创业过程中通过自身努力不断扩充各种外部资源和内部资源,形成创业预期。在创业之前,初次创业者利用个体初始资源（人格特质、知识技能、创业渴望）形成创业预期（即创业动机）;在投入创业之后,初次创业者积极整合团队资源,获取家庭、学校、社会的支持资源,与创业动机共同构成创业资源大棚,大棚资源的丰富与否影响新一轮的创业预期。基于对11位大学生初次创业者的半结构化访谈,对访谈记录进行了内容分析,验证了创业预期形成模型。最后,针对初次创业者如何通过丰富创业资源大棚促进创业预期的形成,提出了建议。     

基于PCA/FCM的企业信用评价研究

针对我国企业信用评价问题的特点,文章分析了企业信用评价基本原则和主要影响因素,建立了企业信用评价指标体系。企业信用评价是一类包括一系列独立变量的分类问题,将主成分分析与模糊理论引入信用评价中,构建基于PCA/FCM的企业信用评价模型,这使得模型更接近人们的思维方式、指标赋权更为客观。应用该模型及SPSS11.0、MATLAB7.0对所选企业研究显示:该模型非常有效和实用。     

生态文明建设视角下国家可持续发展实验区资源配置评价

建设国家可持续发展实验区是实施可持续发展和生态文明建设的重要战略,对实验区资源配置效率进行科学评价可以为其提供重要决策依据。以生态文明建设为主线,兼顾社会经济发展目标,从优化国土空间格局、自然生态环保、资源节约提升及生态文明制度建设4个方面,统筹建立国家可持续发展实验区资源配置效率评价指标体系,运用数据包络分析方法构建国家可持续发展实验区资源配置效率评价模型,对实验区资源配置效率进行纵向和横向两个维度的评价。以湖北省国家可持续发展实验区资源配置为例进行实证分析,验证了模型有效性,可为衡量和提升国家可持续发展实验区建设水平提供决策参考。     

基于因子分析的我国高新区经济发展评价研究

我国高新区经过20多年的发展,园区经济规模得到了快速的扩张。在取得成就的同时,也存在园区间发展不均衡的现象。通过对现有经济发展水平评价方法的研究,提出使用因子分析的方法对全国54个高新区进行评价,并在因子评价过程中将影响因子归纳为经济发展总量因子、经济发展速度因子、经济发展效益因子、经济贡献因子和产业结构因子5个方面。在实证研究的基础上,从自身发展差异性、区域不平衡性和发展基础条件差异性3个方面对高新区发展的差异性进行分析。     

利益相关者视角下开拓型制度创业机制研究

中国转型经济背景下,企业家通过开创一种从无到有的制度而形成的制度创业即被认为是开拓型制度创业,以阿里巴巴电商模式为典型代表的开拓型制度创业实践对于开拓型制度创业机制研究具有重要意义。以阿里巴巴为研究对象,从利益相关者视角出发,将阿里巴巴制度创业中利益相关者分为核心利益相关者、蛰伏利益相关者和边缘利益相关者3类。运用扎根理论方法,提炼出阿里巴巴制度创业面临来自利益相关者的制度创业约束、所使用的制度创业策略以及所获取的制度创业合法化,构建出阿里巴巴制度创业机制模型,最终提炼出开拓型制度创业一般机制模型。