公司对外担保的自由与限制——兼评新《公司法》公司对外担保的规定

新《公司法》明确规定公司可以为他人提供担保，同时又分别从公司对外担保权主体、利害关系股东表决权、担保数额等方面对公司对外担保行为进行了严格限制，以寻求一种利益平衡。然而，新《公司法》的公司对外担保制度并非完美无缺，在防范公司对外担保可能产生的风险方面还存在不足之处。     

论公司章程自治

一、引言 章程乃规定公司组织及活动之根本准则,可谓居于宪法之地位,举凡公司之基本权益关系与组织架构,皆须通过章程加以厘清,借此对于公司员工、股东、债权人或社会大众产生规制之作用。公司原始章程乃经设立股东或发起人之全体同意所制定,系公司根据法律赋予之自治立法权,所制定之公司内部自治法。对股东而言,公司章程是股东之间的共同纲领;对于公司而言,公司章程是公司自治的基本准则;对我国公司法应当注重发挥公司章程在公司自治中的作用。于公司董事、监事、经理等高级管理者而言,公司章程是他们的行动指南。我国公司法应当注重发挥公司章程在公司自治中的作用。     

法人目的理论及其制度完善——以新《公司法》对公司目的范围外行为效力的认定为视角

通过我国相关立法与司法实践对法人目的范围外行为效力的性质认定进行考察，以新《公司法》第十二条对公司目的范围外行为效力的认定为视角，力图重新审视我国民法理论界关于法人目的及法人民事能力相关理论的某些通行观点，澄清在这一问题上的认识，以期在新《公司法》的基础上完善对法人目的制度的法律规制，建立科学、合理的法人制度。     

公司自治与政府规制的博弈分析

市场经济的主要特征是经营行为的决策自由,对公司而言就是要保障公司自治。但是,政府规制也有其必要性和正当性。在公司的自治权得到充分行使的同时,对自治权规定一个限度,对市场整体秩序的规范实属必要,但政府规制应以补充市场机制为原则,以保障公司自治为目的。文章通过对公司自治与政府规制的依据进行分析,试图找出二者之间的平衡点。     

《公司法》对公司经营管理的适应性研究

修改《公司法》是为了让《公司法》更好地适应公司经营的需要,我国《公司法》在适应公司的同时也对公司经营管理提出了挑战,这也是此次《公司法》修改的一大亮点。本文试图从《公司法》与公司经营管理的关系入手,以现行《公司法》与企业管理的相互适应性为目标,寻求公司的健康发展。     

试析公司法的意思自治原则

意思自治原则是私法理论的基石,公司法为私法,公司意思自治原则是公司治理应遵循的一项基本原则.该文分析了新修改颁布的《中华人民共和国公司法》,新公司法深入全面地体现了意思自治原则的立法宗旨.最后笔者提出今后在私法领域应更加深入广泛地贯彻意思自治原则.     

公司担保解析

公司担保是公司作为担保人的担保,其情形分为公司就自己的债务为债权人提供担保,公司就第三人的债务提供担保等,对此,《公司法》中有明确的规定。进一步讨论公司在什么样的情况下可以作为担保人提供担保,分析公司为谁担保、如何担保、上市公司的担保等问题具有重要意义。     

浅议一人公司的立法规制

一人公司作为一种新型的公司形态，一方面反映了现实社会的客观需要，另一方面对传统公司理念构成了极大的挑战。随着一人公司的形式即将载入《公司法》，我国应借鉴国外立法规制的先进经验，加强对一人公司的立法规制，引导我国一人公司的良性发展。     

论一人公司的法律规制及制度完善

新《公司法》对于一人公司法律规制制度的设计，具有重大的现实意义，考虑到了平衡立法技术的运用，注重了对一人公司的风险防范。但是如何运用法律加以规制还需要进一步地补充和完善，以达到便于操作的目的。     

上市公司对外担保行为

<正>上市公司对外担保的法律法规、部门规章等规定关于担保的专门法律为1995年10 月1日起施行的《中华人民共和国担保法》。上市公司作为按照《公司法》规定程序设立的法人实体,当然在对外担保时适用于《担保法》中的相关规定。另外《公司法》第六十七条中也有关于对外担保的禁止性规定,《公司法》第二百一十四条还规定了相应的法律责任。     

关于人力资本出资合法性问题探讨

随着知识经济的发展,人力资本在现代经济生产中的作用日益凸现,从现实来看,人力资本出资是从根本上实现对人力资本所有者的激励的有效途径,在法律上确认人力资本出资有其必然性;从现代公司法理论来看,目前人力资本还没有被我国《公司法》所承认,基于公司资本担保和债权人利益保护的需要,因此人力资本是否可以成为公司出资形式还需要更多的理论探讨,如人力资本出资与资本担保功能的关系,人力资本出资中债权人利益如何得到保障等问题。     

《公司法》修改对公司运营的影响

新修改的《公司法》不仅扩大了公司自治的空间,降低了公司设立门槛,正式认可了股权激励制度,也进一步体现了对弱势股东的权利保护,强化了管理层的诚信勤勉义务和民事赔偿责任。新《公司法》这些实质性变化对公司的自主经营、规范运作、权利博弈等诸多方面都将产生深远影响。     

关于公司越权担保合同效力的认定 ——基于天X有限公司担保案

《中华人民共和国公司法》 第十六条规定了公司向其他企业投资或者为他人提供担保的相关法律规定,该条是公司对外担保的主要条款,但由于其并未规定违反该条的担保行为效力如何认定,因此在司法实践中出现了不同的判断标准,导致了"同案不同判"的现象,大大降低了司法的权威以及可预期性.本文主要围绕各级法院对天X有限公司担保案中的担保合同效力的认定展开,通过比较分析各级法院在本案中的法律适用以及相类似的案例其他法院是如何对公司法第十六条进行理解和适用的,比较分析,发现问题,并提出自己的意见.本文主要结合 《公司法》 第十六条是何种强制性规范以及债权人是否具有审查义务进行综合判断.     

论一人公司

在现代各国公司立法潮流允许一人公司存在的趋势下 ,《公司法》应本着回应现代市场经济的客观需要为宗旨 ,允许自然人和法人设立一人有限责任公司 ;同时为保障债权人利益 ,《公司法》有必要全面系统地规制一人公司。     

公司分红规制的日本经验评析

日本公司法规制公司分红由关注行为形式转换为关注行为的财产流出实质,并在股东自治、债权人保护和股东平等的理念指引下平衡协调相关制度,吸收国外经验的同时注重本土化改造制定出有日本特色公司分红规制制度,为我国规范公司分红行为、完善公司法制提供了有效的实践经验。     

对一人公司的法律问题思考

大多数国家和地区的公司法对形式一人公司都予以承认，但基于各个国家和地区的立法传统不同，对一人公司的承认模式不尽相同我国于2005年修订的《公司法》对一人有限责任公司作了较为详细具体的规定，从而将一人公司纳入法律的规制中，一人公司制度的引入，不仅反映我国市场经济发展和企业维持的迫切需求，也是对世界公司立法潮流的顺应。     

我国劳动合同关系中管制与自治的博弈——从无固定期限劳动合同谈起

无固定期限劳动合同是我国《劳动合同法》中颇具争议的一项制度。劳动法作为社会法，兼有公法与私法的特征，因此在劳动关系的调整中，不可避免地会出现政府管制和企业自治这两种力量的较量。然而，政府管制和企业自治既是相互冲突，又是相互融合的。如何平衡这种管制与自治的关系，是我们处理劳动关系中至关重要的一步。     

新《公司法》对会计核算的影响

修订后的《公司法》（简称新《公司法》）从2006年1月1日起正式实施。与1993年版《公司法》（即旧《公司法》）相比《新公司法》允许公司股东分期出资、允许公司进行股份回购，取消了公益金提取的硬性规定，这些方面的变化将给企业会计核算带来较大影响。     

公司章程自治的空间

公司章程自治的空间在不同历史阶段表现不同,呈逐渐扩大的趋势。我国缺乏私法自治文化理念的熏陶,在很长一段时间使得公司自治被忽视。修订后的《公司法》进一步扩大了公司章程的自治空间,但还有进一步扩张的必要。区别公司类型以及公司章程的记载内容,确定公司章程自治的界限,放松管制,以便公司更好地实现自治。     

新《公司法》对一人公司的规制与立法态度探析

一人公司的出现是对传统公司社团性的重大挑战，因其缺失建立在股东复数基础之上的制衡机制，存在一人股东滥用公司独立人格和股东有限责任的可能。但鉴于现代市场经济的客观要求，承认一人公司的法律地位已成为世界范围内公司立法的趋势。我国新《公司法》结合具体国情，明确赋予了一人有限责任公司的合法地位，并为维护交易安全，加强了对一人有限责任公司的法律规制。新《公司法》禁止设立一人股份有限公司，但对股份有限公司因股份转让等原因而形成的一人公司的存续问题未作明确规定，这将给司法实践带来诸多困扰。