高级经理人的三种兵器

书名:高层管理:过程与行动作者:[美]戴维·加文译者:邵冲出版社:人民邮电出版社出版时间:2004年10月定价:79元 作为哈佛商学院的工商管理资深教授,戴维·加文(David A.Garvin)曾三次获得颁发给《哈佛商业评论》年度最佳论文作者的麦肯锡奖和颁发给《斯隆管理评论》计划变革和组织发展年度最佳论文作者的贝克哈德奖。长期以来,加文教授一直为哈佛商学院的MBA和     

忠诚的神话

1998年初,《哈佛商业评论》上发表了一篇名为"The employee-Customer-Profit Chain at Sears"的文章,作者在文中称,通过对800家西尔斯百货分店的研究发现,如果员工满意度增长5%,顾客满意度就会增长1.3%,企业营业收入就能增长0.5%。自     

中国式管理的悖论

摒弃一切不切实际的要求与目标,这是中国未来三十年发展的关键!最近在哈佛商业评论网看到两篇针锋相对的文章:陈雪频的《中国式管理可以休矣》和尹春洪的《中国企业需要"中国式管理"》。从而引起我对中国式管理的以下看法:     

商学院:危机生存

2008年4月8日,哈佛商学院大力宣传其MBA教育诞生100周年。一年后,哈佛却发表了一份发人深省的个案研究报告,对MBA教育的作用提出质疑。《哈佛商业评论》开展了在线讨论—如何解决商学院的问题?哈佛并非是惟一一所态度大转变、     

《哈佛商业评论》——超越杂志的杂志

随着国外企业对中国市场的开拓，与企业关系密切的一些国外经济、管理类期刊纷纷进入中国，有“管理圣经”之称的《Harvard Business Review》(《哈佛商业评论》，以下简称《HBR》)也搭乘这班船，于2002年9月登陆中国，与中国社科院文献出版社在内容、质量、出版、发行等方面全面合作，并于2003年2月正式出刊。     

浅议平衡计分卡在企业绩效管理中的应用

一、平衡计分卡发展史
　　平衡计分卡这一概念起于Robert Kaplan和David Norton(1992)的研究,他们在《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）中系统的阐述了平衡计分卡用于绩效管理,如何弥补传统绩效管理只关注财务指标的不足,并构建了平衡计分卡基本理论框架。1993年,他们又在《哈佛商业评论》上发表了一篇名叫《平衡计分卡的应用》的文章,具体介绍了平衡计分卡成功运用于多家公司的案例,体现了平衡计分卡进行业绩评价与考核的实践意义。随着科技进步和信息时代的到来,企业所面临的经济环境有所不同,传统的财务指标业绩评价体系已经不能满足现代企业管理的需求,重新设计业绩评价系统,使财务指标和非财务指标相结合已是人们所普遍关注的课题。     

企业成长中的资金隐忧——中小企业融资状况调查报告

2008年11月21日，“渣打银行预言与奇迹——2008第三届中国最具成长性新锐企业奖”评选活动在上海揭晓。在全球金融危机的背景下，10家优秀的中小企业依然能突破困境，凭借自身实力与潜力，在评选活动中脱颖而出，摘取了11项大奖。其中深圳市深信服电子科技有限公司摘取中型企业金奖，北京海兰信数据科技股份有限公司荣膺小型企业金奖，最国际化奖由佛山市南海益高卫浴有限公司获得。     

并购的回归

新年第一期《哈佛商业评论》，是用10篇文章组成的题为“管好你自己”的专题。对于强调领导力、战略、市场营销等等公司管理的《哈佛商业评论》来说，个人管理是个很少被提及的话题，新年第一期就用整本篇幅来谈论个人管理，尤为显得意味深长。     

动态资讯

致远08协同深化应用经验交流会启动;2008哈佛《商业评论》大师论坛举办;中欧信息通讯高科技峰会落幕。     

缔造门户战略——第一视频的整合性运作思维

《哈佛商业评论》专栏作家罗杰?马丁这样描述成功的企业这些企业的领导者:"优秀企业领导人的真正特点既不是高超战略,也不是完美的执行,而是一种整合性思维准则。"     

哈佛商业评论评全球50大CEO:乔布斯居首

<正>北京时间12月22日消息,据国外媒体报道,美国知名商务杂志《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)近日评出了过去10年来全球50大杰出CEO排行榜,其中苹果CEO史蒂夫乔布斯     

江动胡尔广入围中国上市公司卓越50人

7月16日,由《哈佛商业评论》评出的首份"中国上市公司卓越50人"榜单揭晓,江苏江淮动力股份有限公司董事长胡尔广入选,是国内农机行业上市公司中唯一上榜者。据介绍,这一榜单与其他评选最大的不同,是聚焦企业在股票市场上长达4年的长期表现,     

最后的自私

2003年6月号的《哈佛商业评论》刊登了一篇文章，标题是《IT不再重要》。卡尔(Nicholas Carr)教授的文章遭到比尔&#183;盖茨炮轰，事情闹大了。《哈佛商业评论》一向被商界推崇备至，如今口诛笔伐一浪高过一浪。     

VIOS威驰：好的产品才有好的体验营销

早在1998年,美国《哈佛商业评论》就刊登文章指出——"体验式经济时代已经来临"。文章认为商品价值的体现已经从货物、服务演进到个性体验。企业要为消费者创造出值得回忆的感受,抓住消费者的注意     

海外来风

<正>美第一夫人着装年创收27亿美元在最近的《哈佛商业评论》杂志上,纽约大学斯特恩商学院教授戴维·叶尔马克发表了一篇名为《米歇尔效应》的文章。在文章中,叶尔马克统计了2008年11月到2009年12月的一年时间里美国第一夫人米歇尔在189个公共场合的穿着。据称,这些服装来自29家公司,而这些被第一夫人选中的     

外商投资商业领域不再试点

2004年4月16日,商务部发布了《外商投资商业领域管理办法》(下称《办法》),自2004年6月1日起施行。这使得今后外商投资商业企业不再只是"试点"的身份,外资进入商业领域的门槛也进一步降低。《办法》发布的背景是什么?答:商业领域是我国最早开放的服务贸易领域之一,1992年国务院决定在北京、天津、上海、大连、广州、青岛及5个经济特区各试办1至2家中外合资商业零售企业,之后又决定在北京和上海共试办2家合资连锁商业企业.在内地试办几家与台商合资的商业零售企业。1999年年6月25日,经国务院批准,国家经贸委、外经贸部联合下发了《外商投资商业企业试点办法》,将试点地域扩大到了省会城市、自治区首府、直辖市、计划单列市和经济特区,并对中外方资格条件,中外方股权比例等予以明确规定,国家正式开始了外商投资批发企业的试点。     

张瑞敏和海尔“最受尊敬”

近日,北京大学企业管理案例研究中心联合《北大商业评论》共同推出了首届"中国最受尊敬企业家"榜单,海尔集团首席执行官张瑞敏荣选"中国最受尊敬企业家"。同时,《北大商业评论》公布了2007年度"中国最受尊敬企业"总榜和行业榜,海尔荣登家电企业"中国最受尊敬企业"榜首。据悉,"中国最受尊敬企业家"榜单是北京大学企业管理案例研究     

关爱农民工 推动包容性增长

伟创力发起议题:包容性增长项目名称:农民工关爱行动对于IT代工之王富士康来说,劳工事件并未随着工厂的内迁而停止。9月富士康太原工厂一名员工与一名警卫的争执升级为一场骚乱,2012年国庆节假期又爆出富士康郑州工厂数千员工停工的消息;10月,富士康承认在烟台的工厂雇佣16岁以下的未成年人。而几乎同时,《商业评论》杂志将"向幸福转型企业社会责任奖"颁给了伟创力。此前,该杂志以18页的封面故     

基于诺兰模型看我国企业管理信息化的演进路径

<正>一、诺兰模型及其特征分析诺兰模型是为信息系统规划制定的框架,是R.Nolan和C.Gibson干1974年在著名的《哈佛商业评论》中提出的,它阐明了信息系统的成长曲线是常见的S形曲线,确认了信息系统成长的四个阶段。1979年Nolan在的《哈佛商业评论》的文章中,进一步把诺兰模型扩展为六个阶段(图)。     

平衡计分卡在人力资源管理中的应用探析

平衡记分卡被《哈佛商业评论》誉为75年来最伟大的管理工具。本文对平衡计分卡在人力资源管理中的应用方式、可能会碰到的问题,以及相应的对策进行探讨。