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相似文献
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1.
<正>中国航天科工集团公司是中国国防科技工业和中国航天事业的主要力量,是关系国家安全和国民经济发展、具有战略地位的国有特大型高科技企业。航天科工集团始终秉承国家利益高于一切的核心价值观,全面履行"科技强军,航天报国"的企业使命,充分发挥中央企业"顶梁柱"作用,为加速推进中国特色军事变革和做好军事斗争准备,为推动国民经济建设发展和增强国家综合实  相似文献   

2.
《航天工业管理》2012,(1):19-24
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,对中国航天科工集团公司推进二次创业、实现跨越发展十分关键。切实做好2012年的各项工作,对保持航天科工集团改革发展的良好势头具有十分重要的意义。  相似文献   

3.
党的十七大报告指出“调整和改革国防科技工业体制和武器装备采购体制”,“走出一条中国特色军民融合式发展路子”,明确了党和国家在新的历史阶段统筹经济建设和国防建设的战略核心就是军民融合,是与改革开放初期提出的军民结合战略既一脉相承,又与时俱进的战略思想。  相似文献   

4.
2009年1月15日,中国航天科工集团公司召开了2009年工作会。集团公司党组书记、总经理许达哲做了题为《坚定信心,锐意进取,推动集团公司又好又快发展》的工作报告。报告以党的十七大和中央经济工作会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,从10个方面对2008年工作进行了总结,并部署了2009年7项重点工作。  相似文献   

5.
2014年是完成“十二五”规划目标、推动转型升级的关键年,航天科工集团将深入贯彻党的十八届三中全会和中央经济工作会议精神,坚持走质量效益型发展道路,全面实施“1+2+3+4+5+N”转型升级发展思路及战略措施,着力抓战略落地,抓干部队伍,抓基层建设,抓基础工作,加快市场化、国际化发展步伐,稳步推进国际一流航天防务公司建设.  相似文献   

6.
<正>2008年和2009年是中国航天科工集团公司民用产业发展取得重要进展的2年。2年来,在集团公司党组的正确领导下,集团公司成功应对国际金融危机蔓延、国内外经济增速放缓的复杂局面,民用产业主要经济指标快速增长,  相似文献   

7.
2002年,中国航天科工集团公司根据企业文化建设的总体思路,结合科研生产和质量工作的需要,制定并颁布了2002~2005年质量文化建设纲要,同时在航天科工集团范围内正式启动了质量文化建设活动;  相似文献   

8.
军民融合是当前国家实现国防建设与经济建设和谐发展、协调发展、科学发展的重大战略要求,是实现国防事业可持续发展的重大课题。军工企业从“专心于军”到“军民结合”,再从“军民品分离”到“军民融合”,并不是简单的重复,但军工企业在军民融合产业发展中成功的例子并不多,要走出一条军民融合的发展之路,将面临不少新的挑战,需要新的思路。  相似文献   

9.
在总结军工企业“军民结合”实践经验和吸取先进工业化国家军工企业发展成功经验的基础上,党的十七大明确了我国国防科技工业和军工企业要实施军民融合发展的战略思路。这为军工企业在和平建设时期的可持续发展指明了方向,对军工企业特别是大型军工企业集团的改革和转型升级提出了新要求。  相似文献   

10.
10年发展取得的重大成就 10年来,在党中央、国务院、中央军委的英明领导下,中国航天科工集团公司秉承国家利益高于一切的核心价值观,全面履行“科技强军、航天报国”的企业使命,充分发挥中央企业“顶梁柱”的关键作用,为加速推进中国特色新军事变革,推动国民经济建设发展和增强国家综合实力作出了积极贡献,取得了举世瞩目的重大成就。  相似文献   

11.
辉煌20092009年是中国航天科工集团公司应对严峻挑战,砥砺奋进,实现快速发展的一年。在党中央、国务院、中央军委的坚强领导下,集团公司深入贯彻落实科学发展  相似文献   

12.
在全国深入学习实践科学发展观之际,中国航天科工集团公司隆重召开第三次科技创新工作会,总结"十一五"以来集团公司的科技创新工作,分析面临的形势,找出存在的主要问题,明确"十一五"后期工作目标及主要任务,落实科学发展观要求,全面完成集团公司"十一五"科技创新规划目标,提升自主创新能力.  相似文献   

13.
<正>2010年4月12日,中国航天科工集团公司发布了《2009年度企业社会责任报告》。报告深入阐述了航天科工"放飞神剑,收获和平"的社会责任观,系统全面地披露了航天科工承担的国家安全、经济发展、自主创新、用户满意、员工成长、诚信守法、环境保护、社会公益八个方面的社会责任。  相似文献   

14.
2005年1月23至24日,中国航天科工集团公司第六次工作会议在北京召开。集团公司党组书记、总经理殷兴良,党组成员、副总经理薛利、高红卫、承文、方向明,总经理助理李跃、张伟、谢良贵,曹建国和科技季主任夏国洪等领导同志与来自全国各地的会议代表近300人参加了会议。国资委派驻航天科工集团监事会主席谢钟毓,  相似文献   

15.
在胜利完成“十五”时期的各项任务,开始步入“十一五”发展阶段的关键时候,中国航天科工集团公司于2006年1月19日召开2006年工作会议,总结集团公司2005年和“十五”期间的主要工作,统一思想,明确“十一五”的发展目标和方向,部署2006年的各项工作。  相似文献   

16.
2002年,中国航天科工集团公司根据企业文化建设的总体思路以及科研生产和质量工作的需要,在全集团公司范围内正式启动了质量文化建设活动,制定了《航天科工集团公司质量文化建设纲要(2002-2005)》。经过3年多的努力,总结提炼了航天科工质量文化核心内容,质量管理体系建设及其有  相似文献   

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