如何对下派农村任职干部实施规范化管理

如何对下派农村任职干部实施规范化管理下派机关、企事业单位的干部到农村任职，加强农村村级组织建设，推动重点村工作全面发展，是今年浙江省磐安县组织工作的重大举措。为此，选派７０名县、乡机关干部（包括从农村招聘和企业中选调）到５０个重点村任职。为了使下派干...     

我对大学生村官传帮带

四川省遂宁市船山区唐家乡东山村，是当年村民胡建华向温总理告状的贫穷村，也是干部的“头痛村”，群众的“伤心村”，全市出名的“上访村”。我原是唐家乡党委副书记，2006年10月因年龄退居二线，组织又下派我到东山村担任党支部书记。在我任职的三年时间里， 、     

机关干部下村挂职的歪门邪道

选派机关干部到农村基层任职是培养锻炼干部能力、推动农村经济发展的一种有效手段。但在选派的实践过程中,还存在诸多不良倾向,需要采取措施加以解决。一是分流“多余”人员。有的机关单位担心抽走骨干力量,影响眼前工作的开展。所以对单位的拔尖人才不愿意放下去锻炼,推荐下派干部存在“平庸化、一般化”问题。有的机关单位借下派名义,把本单位本部门领导认为不听话、不顺眼、能力低下的干部下派到农村吃苦,达到“眼不见、心不烦”的目的。这些能力不强、表现欠佳,甚至是竞聘落岗的人员担任村干部,要么能力有限,工作力不从心,要么心存怨气…     

“一对一”包户做好拆迁安置工作

<正>安徽省明光市选派干部潘凯到苏巷镇苏巷村任职后,扎实做好村群众拆迁安置工作,为全村乃至全镇经济发展和新农村建设奠定了良好的基础。今年以来,苏巷镇工业集中区和     

不可低估“下派”的副作用

在新农村建设中,选调机关干部到农村任职、挂职是不少地方最常见的措施。例如,某地市委、市政府在新农村建设实施意见中指出,选调与鼓励各级党政35岁以下的机关干部去农村挂职或任职,任职期满后,经考核表现突出的可晋升一级工资,原单位或机关在选拔任用干部时优先考虑。     

充分发挥大学生村官作用推进“两翼”万元增收工程

选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策。对于改善农村基层干部队伍结构、助推“两翼”万元增收工程起着极其重要的作用。本文试从改善农村基层千部队伍结构、夯实基层党建基础,培养新农村建设骨干力量以及推进“两翼”万元增收工程等方面简析大学生村官在“两翼”万元增收工程中的重要作用。     

下派干部任命为村主任不妥当

下派干部任命为村主任不妥当时下，为加强农村基层组织的领导力量，培养锻炼干部，各地普遍推行乡镇干部下派到村制度。为给下派干部戴上“官衔”，便由上级组织任命职务下派。近日，在万县市五桥区人大召开的乡镇人大换”届选举工作汇报会上，一位人大主席反映，他们乡乡...     

下派干部进村任职喜中有忧

下派干部进村任职,是近年来各地在整顿后进支部、后进村委会中普遍采用的一种办法,效果也比较理想。但喜中有忧,据我们对湖南省南县的调查,下派干部进村任职,也有不少令人忧虑的地方。第一,缺乏长期扎根思想,短期行为明显。南县9名下派干部,无1人愿在农村村级领导岗位上长期干下去,希望1至2届(即2至4年)后再回机关部门工作的占100％。有2人进村后因急于见成效,拔苗助长,使村级已经凋谢了     

有感于驻村干部丢了锅

日前,驻某库区下派干部的住处被盗,丢失的物品有高压锅、煤气灶等。人们在痛恨小偷胆大包天之余,对驻村干部名曰驻村实不见人的“空城”做法也大有怨言,甚至有人高呼“丢得好”。下派干部驻村包扶,帮助开展工作,是党和政府密切联系群众的具体表现。从报刊电视中,我们了解了许多下派干部珍惜这一时机,在所驻村安营扎寨。全身心地为群众献计献策做实事的动人事迹,他们被群众誉为“贴心干部”。但也有少数下派干部把行李扔在所驻村后,人却高高在上,住处成了“空城”。这样的干部忘记了自己的职责,群众看在眼里,气在心头。少数不法…     

我把上访村变成示范村

我曾任四川省遂宁市船山区唐家乡党委副书记、武装部长。2006年10月，组织下派我到唐家乡东山村担任党支部书记，这个村曾因村民胡建华向温总理“告御状”而出了名。我用了近3年时间，将这个“上访村”建成了全国闻名的新农村建设示范村。老百姓说我是“现代焦裕禄”，省、市领导称赞我是“官越当越小，事越做越大”，我被评为“优秀基层党支部书记”。     

机关干部不宜过多地到乡镇任职

机关干部不宜过多地到乡镇任职最近，随着农村工作节奏的加快，一大批年轻有为、富有朝气的机关干部纷纷到乡镇任职，这对于加强干部交流，改变机关干部缺少基层工作锻炼的状况；对于推进机关机构改革，转变工作职能．均具有一定的意义。但机关干部过多地到乡镇任职．也会...     

为了新村更美好——綦江县赶水镇洋渡村新农村建设纪略

綦江县赶水镇洋渡村，过去是一个远近闻名的贫困村，新一届村、支两委领导班子上任之后，他们精诚团结、共思发展，以建设社会主义新农村为契机，脚踏实地将村民群众关心和企盼的各项工作，打理得井井有条，使群众的生产、生活条件得到了前所未有的改善，该村也因此而被县里确定为赶水镇建设社会主义新农村的两个“推进村”之一。那么，他们是如何围绕新农村建设的标准和要求而开展工作的呢？     

实施“以所带村” 推进助农机制建设

建设社会主义新农村是党的十六届五中全会作出的一项重大决策，按照国家工商总局、省工商局服务建设社会主义新农村的总体部署．龙岩市工商局积极探索促进农村经济发展．促进农民增收致富的新思路．坚持“工商所能、法律所依、政府所想、村域所需、企业所求、群众所愿”的原则．推行“以所带村、服务三农”，把市场监管和行政执法融入到建设社会主义新农村的大局中．努力打造服务“三农”新平台．促进新农村建设。     

机关干部到村任职该咋任

近年来,为解决少数村党支部书记人难选、工作开展难的问题,一些地方试行了从机关单位选派人员到村任职的做法,这对加强农村基层组织建设,全面促进农村经济的发展,起到了一定的作用。但也有一些到村任职的机关人员,因为种种原因,没能发挥应有的作用,甚至起到一些副作用,在群众中造成了不好的影响。笔者认为,机关干部到村任职,要想取得预期的效果,在工作中应当注意处理以下几个关系:人员到位和认识到位的关系选派机关干部到村任职,组织上一般都有明确规定和具体要求,但在实际工作过程中,往往会变样。有的人员迟迟不能下去,还在原单位干着事;有…     

乡官“下嫁”岂能“一鞭子赶”

在乡镇机构改革中,为了精简机构,分流人员,一些地方采取了一个通行的做法,即安排乡镇干部到村任职,一般是担任书记。有的人“一厢情愿”,认为这实在是“两全其美”:一方面安置分流了富余人员,另一方面加强了村级组织建设。有的地方甚至把这当作经验予以推广。但从一些地方的实践来看,大规模地安排行政干部到村任职的做法并不可取。这样虽然在一定程度上减少了乡镇干部分流的压力,缓解了一些矛盾,但对农村基层组织建设来说,非但不是“雪中送炭”,实际上倒是“雪上加霜”。许多乡镇干部“下嫁”到村后,拉不开面子,迈不开步子,打不开局面,给农…     

研究素质冰山模型对加快新农村建设的思考

中共中央作出了建设社会主义新农村的伟大决策,各级干部,特别是涉农工作的干部就成了建设社会主义新农村的决定因素。村干部直接主导着农村的生机与活力。有什么样的村干部,就有什么样的村风村貌和发展氛围。如何才能稳步快速地推进新农村建设,以人格品质的成熟铸就事业的成功,文章通过素质冰山模型的研究,来揭示村基层干部的哪些素质才是起着关键性作用。     

“村企互动”山东农业产业化经营渐入新境界

作为建立健全农业产业化经营体系、推进社会主义新农村建设的一项重大举措,省委一号文件明确要求,从今年开始,“启动实施‘村企互动’工程,实现‘以企带村、以村促企、村企共赢’”。为深入揭示和把握农业产业化经营发展规律,充分发挥龙头企业在社会主义新农村建设中的作用,我们在开展全省农业产业化经营统计调查的同时,就“村企互动”建设新农村情况进行了专题调研。汇总分析结果表明,山东农业产业化经营已呈现出由自发到自觉发展、由价格支持到产权联结、由经济功能到综合功能、由单向带动到双向互动转变的态势,龙头企业日益成为建设新农村不可忽视的重要力量,各地涌现出许多“村企互动”共建新农村的典型。“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”,山东农业产业化经营正蓄势待发,开始步入一种崭新境界。     

新官要理旧事

当前，各地的村“两委”换届工作已陆续结束，一些群众信任的村民当选为新任“村官”，为新农村建设注入新血液，增添了新活力。新官上任三把火。为官一任，造福一方，推出自己的新思路、新举措，开创新局面，是情理之中，也是众人所望。但是，新官上任莫忘了理好旧事，做到新老更替，新旧交接。保持工作的连续性，应该是新一届村“两委”干部考虑和处理好的工作。     

珍惜“村官”经历

自2008年中央作出每年选聘2万名高校毕业生到农村任职这一决定以来，在农村广阔天地里，在服务群众的岗位上．涌现出大量为新农村建设贡献智慧、挥洒青春和汗水的优秀大学生“村官”。     

长沙市拆迁办积极协调“两馆一厅”腾地拆迁

按照长沙市委、市政府关于“万名干部下基层．建设和谐新农村“活动的统一部署．市房产局精心组织和安排、抽派四名干部组成由市拆迁办王一夫副主任带队的工作组．于3月5日下派到长沙市开福区新河办事处凤嘴路社区．凤嘴路社区正处在新河三角洲改造的拆迁范围内．工作组直接进驻三角洲拆迁指挥部进行拆迁协调工作。该项目于去年9月启动时．