80后高材生,麦秆变废为宝年入百万

<正>中央美院的高材生,毕业以后沦为一家游戏公司苦命加班的美工,在感叹自己艺术人生何去何从的时候,一次偶然的机会让她发现具有千年文化的民间手工艺制品——麦秆画。从而一发不可收,接下了中国传统文化的接力棒,并加以改良,实现商业价值的同时也实现了自己的艺术人生。     

树立科学发展观 构建服务新文化

企业文化包括行物质文化、制度文化、行为文化和精神文化等内容。服务文化则是行为文化的重要元素。要实现农总行党委提出的“3510”战略目标，构建服务文化至关重要。本文就县级支行的服务文化的构建谈谈自己的看法。     

“寓公佑”陶艺坊与生命礼赞

“做自己的事，做高兴的事，高兴地做事。”“寓公佑”陶艺坊主人刘胜利就是凭着这股对陶瓷艺术的满腔热情，书写着自己的艺术人生。     

浅议评估机构文化建设

资产评估行业正努力加强行业文化建设工作，作者从一线从业人员的角度，对评估行业文化建设内涵提出了自己的一些观点，并根据目前行业文化建设存在的问题，以作者所处的评估公司为例，从企业诚信文化建设、学习文化建设、团队文化建设三方面，探讨了如何打遣优秀的企业文化，并以此促进行业文化建设的发展。此文仅为一家之言，愿与同业人员互相交流、取长补短。     

对基层农行企业文化建设的思考

农行要实现振兴与发展，就必须培育自己的企业文化，实行管理思想及管理行为的全面超越和升华。随着农行改革的进一步深化，如何构建基层行独具特色的企业文化，才能在商业化经营运作中实现效益最大化，是摆在各级管理者面前的一个重要课题。     

让税务文化之花更娇艳

武汉市洪山区地税局实施地税文化战略，将文化作为发展税收的“引擎”。该局局长邱红松提出“地税培育文化，文化发展地税”理念，该局连续三年保持省级“最佳文明单位”的殊荣。实现管理的良性互动，各级领导干部正在实现从“权威型”向“民主型”转变，广大干部从“从属型”向“参与型”转变。9月21日，记者到洪山区地税局就税务文化建设问题进行了采访。     

对农行企业文化建设的思考

面对日益激烈的金融竞争,如何确保自己的市场份额,如何使自己立于不败之地,是摆在农行面前的当务之急,纵览国际成功金融巨头们的成长之路,培育自己鲜明优秀的企业文化,拥有深厚的文化底蕴成为了国内金融企业的共识,就这一点而言后起之秀例如招商银行、民生银行走在农行的前面,他们通过企业文化的建设,实现了经营效益、形象地位、核心竞争力的全面提升,一跃跻身成为中国一流银行的代表,实践证明办好现代商业银行,企业文化建设的作用至关重要。     

当商务生活带着“混血”的味道

有这样的一群人，他们常年辗转在各个国家与民族之间，把自己融合在各样的民族文化中，同时也把国外的文化和生活方式带了进来，他们的生活和信念，已是真正的“混血”生活。     

农业银行江苏省分行大客户部：李防震推进江苏农行企业文化改造的措施

一是准确定位江苏农行企业文化建设目标。企业文化要具有促使企业蓬勃向上的发展朝气，给人以自信和勇气，切实感受到企业形象的青春和美感。企业文化具有包容、真诚、鼓励和温暖的力量，使每一位员工就职于岗位中，深切感受到和谐的工作氛围，也能够将自己内心安静下来，职场也成为自己可以依靠的港湾。企业内部每一个员工在这种优秀企业文化的感染下，都能真心对待工作，真诚对待客户，诚心对待同事。     

论农业银行企业文化建设

企业文化是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段，是农业银行实现价值最大化的前提。本文通过企业文化建设应具备的诚信、学习、服务、风险、执行、创新六大文化着手，就企业文化建设的内容和开展进行了深刻的剖析。     

略谈人力资源管理与企业文化的关系

自改革开放以来，我国一直在对人力资源管理与企业文化的关系进行分析学习，至今已经形成了完整的理论体系。本文指出人力资源管理的获取、整合、保持与激励、开发等各项基本功能的实现都受到企业文化直接或间接的影响，同时这些功能的实现又反作用于企业文化的形成、维持及发展。在企业文化变革过程中，对人力资源系统进行相应的调整可以促进新的企业文化的形成。两者必须有效结合，才能实现企业成功。     

我国企业跨国营销中的文化变革策略

在加入WTO的背景下，我国企业要进入国际市场，就必须在中跨国营销中采取灵活且务实的营销策略，在适应异国文化的基础上实现本国文化的创新。为此，必须采取相应的文化变革，进行文化学习、文化适应和文化创新。     

人本文化铸行魂——工行安阳分行实现经营绩效和企业文化建设双丰收

2008年，工行河南省安阳分行新一届领导班子在省行党委的正确领导下，学习跋行科学发展观，着力推进经营转型和文化转型，突出以人为本理念，努力创新企业文化建设，不断充实企业文化建设的内涵。把关心人、理解人、帮助人、为了人、依靠人作为全行企业文化建设的核心内容，实现了经营效益和文化建设的互动共赢，创造了“业务增量最大、同比增幅最高、系统和同业提位最快”三个之最，取得了业界刮目相看的经营业绩。     

基层医院对医院安全文化建设的认识与实践初探

安全文化建设是是医院实现现代安全管理的发展趋势，是保护人身心健康、尊重生命；实现人生价值的文化，有必要培育浓厚的医院安全文化建设氛围，组织及协调医院安全管理机制，确保医院安全文化建设落到实处；并积极探讨建立医院安全文化建设长效机制，从而达到构建和谐医院文化的目的。     

文化资产评估助力文化企业解决融资难问题

一．文化企业的挑战与机遇 在最近召开的党的十七届六中全会上，通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》的重要决议，为文化企业实现快速、健康发展提供了良好的政治环境及社会环境。可以说，文化企业的发展迎来了千载难逢的战略机遇期。     

打造先进的企业文化是农信社实现可持续发展的根本途径

一个优势企业必然具有先进的企业文化，先进的企业文化是企业实现可持续发展的优质内核，其主要表现为管理文化的优势、创新文化的优势及可持续发展战略科学选择。目前，我国经济欠发达地区农村信用社正处在改革和发展的紧要关口，但企业文化建设较薄弱，客观地讲在上述三方面是存在很大欠缺的，因此，农村信用社要实现可持续发展，必须进行先进的企业文化建设。     

“明清金融革命及其货币商人”之十一：明清货币商人的金融文化

明清货币商人的金融文化，孕育于古代商业，产生于明末清代。鸦片战争以后，中国金融文化受到了来自外域文化的冲击，又吸纳了西方金融文化的一些先进成分，丰富和发展了自己，适应了近代经济社会发展的需要。     

经济全球化下的中国文化审视

在经济全球化的背景下，中国传统文化进入与世界文化大交流、大融合的历史新时期，对此必须通、过认真审视把握其积极与消极面，注重实践与比较，排除障碍，实现中国文化的新建构。     

关于企业文化的几点思考

企业文化建设是个大课题。几乎可以说每个经济组织都在自觉不自觉地创造着自己的企业文化。我们追寻的，当然是一种颇具企业个性特点、能够推动企业日新月异健康发展的文化。赵滨的这番思考，应当说是从不同商业银行的企业文化建设中归纳出来的一些具有共性的特点。我们相信：如果兄弟金融机构能够从中汲取一些有益的东西，企业文化建设会步伐更快也更有成效。其实从某种意义上讲，央行的各级派出机构也应当构建自己的“企业文化”。因为这是形成核心竞争力的根本所在。一个没有文化管理、文化传承的经济组织是很难高速发展的。     

文化软实力 成就硬品牌——工行沧州市新华支行企业文化标杆试点创建纪实

工行河北省沧州新华支行成立于2000年。多年来，该行始终把企业文化建设摆在突出位置，以服务、关爱、人本文化建设为切入点，凝聚动力，提速发展，用优秀文化引领全行实现和谐、可持续发展。到2011年末，实现利润19亿元，综合考核连续多年排名全辖前三名，由业务小行跨入了沧州分行资产大行、中间业务收入大行、利润大行行列。