如何做好供电企业效能监察

认真开展效能监察工作,是供电企业加强内部管理,提高管理效能的一项重要内容,是纪检监察职能的一个重要体现,也是各级党组织和纪检监察部门参与管理,促进企业发展、服务地方经济建设的重要途径。本文就如何做好供电企业效能监察工作谈几点看法。     

浅谈非上市股份制企业的治理问题

从90年代开始,从地方各级政府、各业务主管部门与企业、经营管理者与企业职工,不同的利益集团都有各自的利益驱动他们进行股份制改造,尤其是进行股份制改造后有一批企业取得了公开募集资金、上市挂牌交易的资格,企业几乎所有的利益相关者都得到了或多或少的利益,于是掀起了股份制改造的热潮,有一段时间人们将股份制企业作为现代企业的代名词,甚至     

铁路施工企业干部管理的问题及对策研究

近年来,在铁路跨越式发展的历史机遇下,铁路施工企业规模迅速扩张,企业精细化管理要求越来越高,这给干部队伍的建设提出了严峻的考验。必须结合铁路施工企业的特点和干部的现状,以思想政治建设为重点,尽快实现干部管理的科学化,加强干部日常考察、人事制度改革和动态管理,切实做好各级干部的培养、考察、选拔和任用、考核,才能建设一支带的出、过的硬、懂管理的干部队伍,保障企业全面协调可持续发展。     

新形势下农垦企业党建工作的创新

当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期,科技进步日新月异,给我国发展带来了机遇和挑战.在新形势下,农垦企业党组织如何继续带领干部职工聚精会神搞建设,一心一意谋发展,实现党的宏伟目标,成为农垦企业各级党组织研究的新课题.文章通过实例分析了党建创新工作的有效措施.     

加强企业党建 统一思想认识

社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，国有企业必须重视加强党的建设，把企业党组织的政治核心作用落到实处。但是，在这个重要问题上，还存有一些模糊认识，因此必须进一步统一思想，明确以下四个认识问题。一是要弄清楚政权建设和经济建设的区别问题。在基层党务干部中，经常听到一些这样的议论：党的领导从中央到地方都是绝对权威，各级政府都要听从党的指挥，怎么一到了企业就变成了“参与重大问题的决策”？为什么在工人阶级最集中的地方党组织反而不是绝对领导？对此感到困惑不解。其实这是一个如何认识政权建设与经济建设有何…     

抓住“三个关键” 实现秘书工作能力现代化

正实现建设现代化国家治理体系和治理能力这一宏伟目标,需要全党全国上下、各级各部门实现履职能力的现代化。作为秘书工作部门,应当加强履职能力建设,努力实现秘书工作能力现代化。笔者总结,重点应在响应落实、综合保障和知识更新三个关键环节提升现代化水平。要努力实现响应落实能力现代化。秘书部门是"内部运行的枢纽、外部联系的窗口",位处中枢,事关机要,工作千头万绪,牵一发而动全身,其响应落实能力很大程度上影响机关日常运转。现代化的响应落实能     

企业机关作风应转变

最近笔者与基层一些职工谈话时 ,了解到职工们对加强机关干部队伍建设提出了很好的建设性意见 ,有很多发人深省的地方。梳理成章 ,以抛砖引玉 ,以期借鉴。希望主要体现在八个方面 :一是希望有一个思想比较超前、管理比较到位德才兼备的人来做单位领导。职工们能原谅一个干部的粗暴无礼 ,但绝不能原谅一个干部的无知。新世纪 ,我们企业所面临的新情况 ,比以前多得多 ,受到的新挑战 ,比以前大得多 ,承担的新任务比以前重得多。这就要求我们的各级干部在应变意识、应变范围、应变路数、应变能力、应变效果等方面都有新的起色 ,要善于学习 ,善于…     

认真建设企业文化 扎实推进企业工作——本会部分会员单位企业文化建设笔谈

如何正确认识企业文化在企业战略发展中的地位和作用，这是搞好企业文化建设的重要前提。为了对企业文化有一个正确的认识及交流各单位企业文化建设情况，本会约请部分会员单位领导及工作部门干部围绕“当前企业文化建设现状及其对策”这一主题进行了笔谈。现将他们的笔谈要点整理刊载如下：     

铁路货运代理企业运营模式分析

铁路货运代理企业作为铁路企业由传统的、单一的运输物资的企业功能,向物流市场化拓展的一个代表,是由原铁路部门下属的、依托铁路面向地方经济、服务地方经济建设的企业实体,这种货代企业分布在铁道部直属的、各铁路局管辖的企业部门。它们的业务主要是     

试论企业党员干部的作风建设

正加强党员干部的作风建设,不仅关乎自身形象气质,更是关系到党员干部在人民群众心中的形象问题。习近平总书记多次强调:作风建设没有穷尽,永远在路上。这就要求各级干部特别是党员领导干部必须切实修身、审慎用权、谦卑做人、务实做事。尤其在当前煤炭行业不太景气,越是在企业困难的时刻,党员干部的作风建设愈发显得更加重要。一、对党员干部作风建设重要性的认识党的十八大以来,新的一届中央领导大力发扬整风精神,     

浅谈企业文化建设与构建和谐烟草

企业文化建设作为一种精神力量,对推动企业发展和构建和谐烟草具有极其重要的作用。党的十六届六中全会提出了构建社会主义社会的宏伟目标,烟草行业作为社会的一个组成部门,如何构建和谐烟草成了行业面临的一个重要课题,通过阐述企业文化建设与构建和谐烟草的关系及如何推动企业文化建设,提出促进烟草行业和谐发展的途径。     

基于企业HRM视角的员工执行力提升探析

所谓执行力,是指企业各层管理执行者对企业的决策、制度、经营目标等管理目标落实和执行的程度,也就是指企业各级管理部门和员工对企业管理目标执行的力度.在激烈的市场竞争中,很多企业并不缺乏正确的发展战略,但最终还是没有实现既定的目标.究其原因,其战略实施能苘力--执行力的不足是一个主要制约因素.据一项商业管理调查表明,企业的发展有20%靠企业的策划,有60%靠企业各层管理者的执行力.美国著名企业ABB的原董事长巴尼维克也说:"一个企业的成功,5%在战略,95%在执行".执行力已成为决定企业成败的一个关键因素.     

“三创新”强化企业干部队伍建设

毛泽东曾指出＂政治路线确定之后干部就是决定的因素＂。林业企业干部如何在社会主义市场经济的大潮中抓住机遇、攻坚克难、迎头而上,为实现林业企业的科学发展做出自己积极的贡献,这是我们林业企业干部必须认真思考的一个问题,也是当前林业企业干部队伍建设必须解决的一个重大问题。文章围绕理念、平台、管理三个方面的创新做一些探讨,为强化企业干部队伍建设,打造一支高效、担当、有为的干部队伍提供有益参考。     

“三创新”强化企业干部队伍建设

毛泽东曾指出"政治路线确定之后干部就是决定的因素"。林业企业干部如何在社会主义市场经济的大潮中抓住机遇、攻坚克难、迎头而上,为实现林业企业的科学发展做出自己积极的贡献,这是我们林业企业干部必须认真思考的一个问题,也是当前林业企业干部队伍建设必须解决的一个重大问题。文章围绕理念、平台、管理三个方面的创新做一些探讨,为强化企业干部队伍建设,打造一支高效、担当、有为的干部队伍提供有益参考。     

企业文摘

政策国资委要求及时掌握企业国资运营绩效国务院国资委近日发布《国资委关于印发2012年度中央部门管理企业国有资产统计报表的通知》和《国资委关于做好2012年度地方企业国有资产统计及报表编制工作的通知》,要求各中央部门和各地各级国资监管机构做好全国企业国有资产统计工作,以及时掌握国有资产分布结构和运营绩效。通知强调,各地各级国资监管机构要对纳入监管或受托监管范围的     

加强乡镇企业利润分配管理 增强企业发展后劲

加强乡镇企业利润分配管理增强企业发展后劲叶辉利润分配历来是乡镇企业财务管理的核心内容，也是党中央、国务院及各级乡镇企业行政主管部门十分关注的一个重大问题。利润分配直接关系到乡镇企业所创造的经济效益的分割，关系到投资者和债权人的利益，关系到企业干部、职...     

企业的贴心人——乌盟质检系统优化环境服务企业纪实

2003年乌盟盟委、行署响亮提出了建设工业大盟和畜牧业强盟的宏伟目标。全盟上下齐动员,优化投资环境、引进资金项目势头强劲,工业化、农牧业产业化和城镇化进程明显加快。质量技术监督部门担负着综合管理、行政执法、安全监察三大职能。本部门行风工作抓的如何,服从服务于地方经济建设的切入点在哪里,是摆在乌盟质量技术监督局党组一班人面前的头等大事。为此,盟局相继开展了“树立行业新风,我为优化经济发展环境做贡献”活动,从转变作风、规范行为、改善服务、多办实事抓起,将服务企业、为广大群众办实事好事做为衡量一个部门一个单位工作…     

用先进文化引领企业自主创新

创新是近些年出现频率最高的一个词汇。无论是党和国家最高级别的报告、文件,还是各级党委、各级地方政府、各行业、企业、事业、部门领导,都反复强调自主创新,大声呼唤原始创新。什么是创新?创新的内涵和动力是什么?创新的途径有哪些?这些问题恐     

基于模糊评价法的企业干部选拔

21世纪是人才竞争的世纪,随着市场竞争的日趋激烈,全球经济一体化的深入发展,优秀企业干部的选拔成为各级各类企业愈来愈重视的一项决策活动,只有选拔出最适合的干部放在合适的位置,企业的各项工作目标才可望实现.企业干部的选拔应制定科学、合理的考核指标体系,并采用科学、量化的考核方法.应用模糊评价法对企业干部进行综合评选,从而把定性的问题定量化、把复杂的问题简单化,为科学选拔干部提供了一条有效的途径.     

拖欠施工企业工程款问题之我见

施工企业是我国建筑业的主力军,改革开放以来,这支队伍为推动社会主义现代化建设,扩大内需,拉动国民经济增长,促进国家繁荣发展做出了巨大贡献.然而,由于建设单位长期拖欠施工企业巨额工程款,不仅使许多企业资金十分紧张,正常生产经营难以维持,企业生存受到严重威胁.从大方面来看,还会造成市场秩序混乱,经济运行不畅,社会不安定因素不断出现.因此,必须引起各级领导和有关部门的高度重视,笔者认为,要彻底解决这一问题,不是哪个单位或部门的问题,要求涉及到的部门和单位都来重视才行.诸如:建设单位、施工企业、职能部门、政府机关等,都去认真分析原因,研究解决办法,采取有力措施,切实把拖欠施工企业工程款问题解决好,为施工企业营造一个良好的生产经营环境.