加强资源管理 促进科学发展

近年来,丰镇市国土资源局坚持以发展为第一要务,以科学发展观统领全局,正确处理用地与发展的关系,坚持走资源节约型道路,以节约集约用地来支持、保障和服务于全面、协调、可持续发展,形成了科学发展与科学用地的和谐局面,为地方经济发展提供了强有力的资源服务保障,国土资源管理的各项工作取得了瞩目的成绩.……     

加强资源管理 促进科学发展

近年来，丰镇市国土资源局坚持以发展为第一要务．以科学发展观统领全局．正确处理用地与发展的关系．坚持走资源节约型道路，以节约集约用地来支持、保障和服务于全面、协调、可持续发展，形成了科学发展与科学用地的和谐局面，为地方经济发展提供了强有力的资源服务保障，国土资源管理的各项工作取得了瞩目的成绩。     

加强人才资源管理 促进乡镇企业发展

人才资源管理从80年代确立至今,已经历了近20年的发展,如今已成为人们谈论的热门话题。面对21世纪知识经济时代的挑战,人力资源管理已经被越来越多的企业所接受和重视。国内知名乡镇企业横店集团“人才是致富的秘诀,像珍惜生命一样去珍惜人才”,圣泉集团“尊重人、鼓励人、关心人、最大限度地挖掘人的潜能”等人力资源管理理念就很富有代表性。人力资源管理的关键是人力资源开发,正如济南圣泉集团股份有限公司董事长、著名乡镇企业家唐一林先生所指出的：“人力资源开发是企业发展的基础和源动力。”人力资源开发实际上是一种投资行为…     

加强党的建设促进企业科学发展

胡锦涛总书记指出：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养,使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。”胡锦涛同志的重要讲话,对贯彻落实科学发展观提出了新的更高的要求。纵观改革开放的发展历程,“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”,这是改革开放以来企业党的建设的一条基本经验。     

加强法制建设 促进企业科学发展

2010年6月,经辽宁省委、省政府决定,本溪钢铁(集团)有限责任公司和北台钢铁(集团)有限责任公司合并组成新本钢。新本钢总资产达923亿元,在册职工11万人,已形成生产规模2000万吨、销售收入1000亿元的大型企业集团。本钢的依法治厂工作起步比较早,特别是近年来按照国家、省、市依法治理的总体规划和部署,本钢党     

做好人力资源管理 促进电力企业发展

人力资源管理是发展电力企业的重要内容。在新形势下做好电力企业人力资源管理,不仅能推进和谐电网建设,而且对电力企业适应市场经济的要求,实现企业管理的精细化具有现实指导意义。     

加强校企合作促进职业教育科学发展

国家为进一步促进职业教育发展,于2009年下半年,出台了免除农村贫困家庭生源和涉农专业学生的学费。这无疑给职业教育注入了一支强心剂,但我们也要看到,培养熟练技术人才和解决他们的就业问题,是职业教育能够良性发展的最根本原因。目前制约职业教育发展的最大问题,就是如何进行校企合作。     

加强领导作风建设 促进国企科学发展

坚持科学发展观,以培养开拓型领导求突破,在提高应对市场变化和引领企业发展上加强国有企业领导作风建设.国有企业的管理者是受国家的委托经营管理国有企业,这种委托代理关系与一般的股东与职业经理人之间的委托代理关系不完全一样,它有一种政治责任在里面.因此,更要有政治家的眼光,开拓者的胆识,时时关注国家政策的实施,及时把握机遇,果敢做出决策.     

加强党建工作 促进企业科学发展

一、企业经营中开展党建工作的必要性分析党建工作确保企业正确的政治方向党建工作是企业所有工作的生命线,它为企业的经营发展指明了正确的政治方向。企业党建工作的一项重要内容,就是要动员和组织企业员工积极学习党的思想,提升自我素质,同时努力工作,确保先进性的示范作用,在企业发展中发挥先锋作用。企业若想做大做强,必须要同党和政府的政策保持一致,从企业员工的思想政治工作人手,     

创新人力资源管理 推动企业科学发展

随着经济形势和社会环境进入一个新的发展阶段,人力资源已经成为企业最重要的资源,体现着一个企业的核心竞争力。转变发展观念,创新人力资源管理模式,为企业做大、做强提供强有力的人力资源保障,对实现企业科学可持续发展,具有重要的现实意义。     

强化人力资源管理 促进企业稳健发展

随着知识经济时代和人本时代的到来,人力资源管理已成为现代企业管理的核心。提高人力资源管理水平,不仅是当前提高市场竞争力的需要,也是企业长期发展的重要保证。但目前,仍有部分企业存在对人力资源管理缺乏统一规划、对职工培训投入不足、岗位设置不科学、岗位人员配置不合理等现象。本文针对这些问题提出了一些建议。     

创新人力资源管理 促进经营工作发展

在市场竞争日趋激烈的新形势下，如何进一步调动全体员工的主观能动性，从而进一步加快业务发展，是摆在各通信企业面前的新课题。聊城网通积极探索，从人力资源管理创新入手，自上而下进行了一系列改革，有效地促进了经营管理工作的发展，收到了较好成效。     

加强督查工作 促进税收事业科学发展

税务机关是国家重要的行政执法机关。加强督促检查、提升执行能力对于进一步发挥税收职能作用、促进税收事业科学发展,意义十分重要。近期,我们对部分地区税务机关督查工作开展情况进行了调研。总体看,近年来,     

加强基层党建工作 促进林场科学发展

<正>林场所党务思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕林场所的生产经营,引导和发动广大职工群众在林场所发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的     

加强队伍建设 促进审计事业科学发展

刘家义审计长在全国审计工作会议上指出：要以品德为核心、作风为基础、能力为重点、业绩为导向,切实加强审计队伍建设,让党和人民放心满意。因此,加强审计队伍建设,是贯彻以人为本、加快推进审计转型的需要,是发挥审计＂免疫系统＂职能的需要,是保障审计事业科学发展的需要,是服务经济社会发展的需要。     

加强宣传思想工作 促进矿井科学发展

近年来．济三煤矿宣传思想工作在两级公司和矿党政的正确领导下．紧紧围绕矿井中心任务。唱响科学发展、共创和谐主旋律．矿井宣传整体工作呈现出基调鲜明、导向正确。思路清晰、重点明确．务实求新、积极主动的鲜明特点．为实现矿井平稳较快发展提供了强有力的理论指导、精神动力、舆论力量和文化氛围。     

加强宣传思想工作促进矿井科学发展

近年来,济三煤矿宣传思想工作在两级公司和矿党政的正确领导下,紧紧围绕矿井中心任务,唱响科学发展、共创和谐主旋律,矿井宣传整体工作呈现出基调鲜明、导向正确,思路清晰、重点明确,务实求新、积极主动的鲜明特点,为实现矿井平稳较快发展提供了强有力的理论指导、精神动力、舆论力量和文化氛围。     

加强四种能力建设 促进事业科学发展

建设高素质的领导班子和干部队伍,是加强党的执政能力建设的重要内容,是贯彻落实科学发展观的重要保障,是推进各项事业快速发展的迫切需要。面对新的形势、新的要求,进一步加强各级领导班子建设,把各级班子建设成为引领事业快速发展的坚强堡垒显得尤为重要,而在各级领导干部中加强团结共事、谋事干事、把关定向、率先垂范“四种能力”（以下简称四种能力）建设更是当务之急。     

加强行政效能监察 促进工商行政管理科学发展

工商行政效能监察是工商监察机关按照法律、法规,为促进工商部门准确履行职能,提高工作效率而确立的一项工作任务。对于促进工商部门正确行使国家赋予的权力．实现科学发展,发挥着至关重要的作用。工商系统学习实践科学发展观,必须切实加强行政监察力度,促进工商行政管理科学发展。