国际劳工标准法律问题的经济学分析

国际劳工标准问题是世界贸易组织所讨论的新议题之一。早在关贸总协定乌拉圭回合的谈判中,以美国为代表的一些西方国家认为发展中国家的廉价劳动密集型产品冲击了发达国家市场,抑制了工资增长和导致失业率的提高,因此提出将劳工标准问题纳入乌拉圭回合多边贸易谈判,但是遭到发展中国家的强烈反对而未能如愿。     

论西欧国家福利转型——基于国家、社会定位的视角

20世纪70年代以后,随着社会经济结构的变迁和全球化市场竞争的加剧,西欧各国所自我标榜的福利国家和社会保护制度发生了新的变化。一方面,所谓＂福利国家紧缩＂成为全球的风潮;另一方面,推进社会保护、社会福利和社会服务的责任推给市场、社会甚至家庭,这种责任在国家、市场、社会和家庭之间发生了程度与种类不同的转移,从而出现了把＂福利国家＂推给＂福利社会＂,而国家承担的社会福利减少的趋势。社会福利作为国家提供的公共物品和公共服务,逐渐成为多元社会主体合作的平台。鉴于此,主要从政府—社会定位的角度分析福利制度在西欧国家的衰减。     

在货币“洪流”中挣扎的劳动者——货币数量与劳动者福利关系的实证分析

近年来中国货币数量的大幅度增加,可能影响了劳动者的福利。本文利用1993-2011年的省际动态面板数据,研究了货币数量与整体劳动收入占比、在职职工实际工资增长率及失业率这三个劳动者福利变量的关系及出现此种关系的原因。从两者关系来看,中国货币数量的增多整体上降低了劳动收入占比,但对在职职工工资增长率、失业率的影响方向不确定;货币数量的增多还很可能带来资本所有者和劳动者的分化以及劳动者内部的分化。从原因来看,货币数量增多损害劳动者福利的主要原因是国有企业投资、民营企业投资、银行信贷投资、国家预算投资和房地产投资五个因素。     

技术创新的社会经济福利浅析

由于技术创新外部性的存在,使得社会利益和创新者的利益往往不一致,阻碍社会经济福利最大化的实现。本文从企业技术知识分子创新的外部性与社会经济福利入手进行分析,得出必须同时消除垄断及内部化外部性才能实现社会经济福利最佳,并分析了与实现社会经济福利最大化激励相容的供求机制、计划机制、中介机制、激励机制、竞争机制。     

资本主义社会的福利政策与市场经济

资本主义社会的福利政策与市场经济●徐永平社会福利政策是指国家为实现社会保障和社会均衡而采取的措施总和。资本主义市场经济本身不会直接自动考虑社会保障和社会均衡，国家必须通过一定的社会福利政策对市场经济加以补充和调节。若没有一定的社会福利政策作为国家对市...     

浅析国际贸易中的工资率差异的影响

国际贸易伴随着各国工资率的差异，这种差异会给发达国家和发展中国家造成不同的影响，本文将对国际剥削和发达国家福利的下降等问题进行探讨。     

工资、附加福利和工人流动

引言本文研究企业如何把工资和附加福利作为工具来使用以获得他们需要的劳动力供给。我们的分析也提供了在享乐工资体系下存在摩擦的证据。据我们所知,我们的研究是首次使用雇主-雇员联接数据来检验工人流动如何对一般的附加福利范围(包括了若干种的附加福     

社会资本与国民福利的关系

20世纪90年代中期以来,社会资本与国民福利的关系受到不少国外经济学家的关注,但是国内的相关研究委实太少.通过研究,得出如下结论:(1)社会资本不同维度对国民福利的影响不同,信任水平提高1个单位,平均国民福利水平将提高0.009个单位.民间组织密度提高1个单位,平均国民福利水平将提高0.136个单位;(2)除了对国民福利的直接影响外,社会资本还通过与其它因素的联合效应对国民福利施加间接影响,信任与人力资本、技术创新及制度的联合效应对国民福利产生微弱的负作用,民间组织密度与这些因素的联合效应对国民福利产生显著的正作用.     

新型网络社会的劳工问题

什么是新型网络社会中的劳工问题？作为研究者，我们应当如何对其进行观察、分析与思考？本文聚焦网络社会，尤其是新型媒体产业的运作，以初步说明哪些传统劳工问题仍在延续，哪些又是新现象、新问题。文章首先回顾文献，介绍自我程控劳工、原始劳工、非物质劳工等重要概念和国外研究流派。而后，本文一方面进行全景式综述，对电子制造业、信息服务业、Web2．0“参与式”网络媒体中的各种劳工现象，包括“玩工”进行讨论，同时结合笔者的实地调研，提出“网络劳工”概念及其涉及的问题。文章最后在总结现实情形的基础上展望新型网络社会的劳工问题及其未来研究方向，以达抛砖引玉之效。     

劳工标准与企业生存能力的关系研究

劳工标准关系到企业的生存与发展,在SA8000逐渐成为企业进入欧美市场的"许可证"的背景下,我国外向型劳动密集型企业受到的冲击较为明显。本文通过问卷调查,从"安全与无歧视"、"工作时间与报酬"和"集体谈判权"三个方面衡量企业执行劳工标准的情况。调查发现,企业执行上述三方面的劳工标准对其产品质量都有正向影响,但只有在执行"工作时间与报酬"方面的劳工标准时,才会对其短期销售能力和短期盈利能力产生负面影响。因此,政府管理部门应在完善相关劳工法律、加强劳动执法的同时,通过相关优惠政策鼓励企业执行劳工标准;企业应积极推行"安全生产守则",尊重职工的集体谈判权,严格执行劳动法关于"工作时间和工资报酬"的规定,增强社会责任感。     

浅议福利企业的社会定位及其发展

本文通过对中国社会福利企业发展过程中的定位问题的分析,指出政府还应从政策、资金、技术等方面加大对福利企业的扶持力度,以利于中国福利企业的生存与发展。     

单位年终福利状况的探究——基于太原市各单位员工年终福利状况的研究

随着人民生活水平的提高,福利问题成为人们日渐关注的话题,而年终福利则集中体现中国人对福利的集体诉求。运用二手资料分析、抽样调查法及访谈法,得出员工年终福利已由传统的物质阶段逐步向服务阶段过渡,整体呈现物质、货币和服务福利三者并存,并以货币福利为主的结论。同时发现单位开放性越强,其福利的弹性和多元化模式就越突出。研究反映出一些国有单位的福利制度无法发挥出应有作用,且单位间福利差距的拉大加剧了分配秩序的紊乱,对社会公平和社会保障的实现起到了负面的作用。要解决现有福利分配问题,单位可从公平、异质性、形式及人情方面加强考虑。     

职业福利的本质及其社会功效分析

职业福利是员工劳动报酬的一部分,属于社会财富的第一次分配,在现代社会福利体系中占有重要的地位。当前我国职业福利的社会功效主要体现在四个方面:一是对社会保障具有补充作用,二是对就业具有刺激和引导作用,三是对劳动关系具有改善作用,四是对人力资本具有提升作用。职业福利良性功效的发挥有赖于政策的引导和制度的约束,因此国家应进一步加强对职业福利的协调和监管。     

国家福利的基本理论

无论是＂福利国家＂还是国家福利都是政治学研究需要关注的重点。比较政治学者围绕福利政策和国家福利的研究形成了各种各样的理论范式和理论框架,尤其是针对福利国家。本文介绍了关于国家福利的五个理论流派,即工业化、阶级斗争、民主政治、国家主义和历史制度主义,以及对它们的批判。这些理论流派探讨了福利政策的起源与发展的原因。尽管这些理论在理解福利政策时选择了不同的角度,但是它们之间并没有相互排斥,而是为我们理解国家福利这个复杂的现象提供了更广的视角。     

劳工标准与我国加工贸易出口额的关系研究——基于劳动收入GDP占比的劳工标准分析

劳工标准作为一项新的贸易壁垒近来被许多发达国家反复提及,发达国家主张将劳工标准同贸易协议挂钩,对低劳工标准的发展中国家征收超额关税,从而削弱发展中国家的出口优势.我国与发达国家相比,劳工标准较低,劳动力成本优势显著,劳工标准与贸易协议挂钩将对我国的出口贸易产生影响.本文从劳动收入占GDP的比例出发来衡量我国的劳工标准水平,并分析劳工标准与加工贸易出口额的关系.     

发展中国家劳工标准的演进路径——对“社会倾销”指责的一种经济学解析

中国等发展中国家经常因低劳工标准而被指责为“社会倾销” ,而发展中国家则反对将劳工标准问题与贸易挂钩。本文提供了一种解释发展中国家劳工标准演进的框架。本文认为发展中国家的劳工标准必然经历一个逐步提升的过程 ,在此过程中市场机制对于劳工标准的改变有重要作用。发展中国家的劳动力由于劳动边际生产率低而向国外流动 ,同时外国资本也进入发展中国家 ,在此过程中劳工标准得到提高 ,而并不需要国际组织的外力干预。这个分析具有重要的政策含义。     

劳工标准与我国加工贸易出口额的关系研究——基于劳动收入GDP占比的劳工标准分析

劳工标准作为一项新的贸易壁垒近来被许多发达国家反复提及,发达国家主张将劳工标准同贸易协议挂钩,对低劳工标准的发展中国家征收超额关税,从而削弱发展中国家的出口优势。我国与发达国家相比,劳工标准较低,劳动力成本优势显著,劳工标准与贸易协议挂钩将对我国的出口贸易产生影响。本文从劳动收入占GDP的比例出发来衡量我国的劳工标准水平,并分析劳工标准与加工贸易出口额的关系。     

社会权利与福利国家的关系研究

福利国家的产生和发展都与公民的需求息息相关.二战后,随着工业革命带来的附属品——非商品化的发展,出现了公民的社会权利意识,统治者集团为了建立自己的权威,承认公民的社会权利,强化国家的福利功能,最终形成福利国家.但随着福利国家出现危机,后社会权利理论的出现,从强调公民个人的社会权利意识到强调公民的责任意识,福利国家开始向有条件和工作取向的福利方向发展.