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相似文献
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1.
陕西人力资源分布不均衡, 区域不同一, 结构不合理。陕西人力资源存量丰富, 活量不足; 既有近忧, 亦有远患。  相似文献   

2.
陕西人力资源开发过程中,存在科研开发市场转化率低,人力资源社会化管理不够规范,人才市场化政府归位不足,市场化环境建设滞后等问题。陕西人力资源开发,必须实行开发与使用并重,以政府为人力政策制度制定的主导。加强人才政策执行的科学性。完善人事制度改革.建立并完善人才政策法规体系。  相似文献   

3.
陕西人力资源开发的主要障碍及对策的哲学思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
陕西省人力资源开发利用中的障碍已经严重地制约了陕西地区的全面发展。究其原因,障碍主要来自经济的、体制的、人文一心理和人力资源自身等方面。对策是加强人力资源投资力度,以教育创新带动走内涵发展之路。稳健推进人力资源管理的市场化,使人本思想得到有效落实。  相似文献   

4.
作为西部大开发战略的升级版,"丝绸之路经济带"的提出对于促进陕西与中亚五国以及欧亚其他国家的贸易往来提供了新的历史机遇。陕西作为"丝绸之路经济带"的新起点和桥头堡,具有其他省份所不具备的区位、交通、产业和人力资源等方面优势;"丝绸之路经济带"为陕西的对外贸易带来了机遇,但也使其必须面对贸易合作中的激烈挑战。文章立足于陕西实际,运用SWOT分析法对陕西与"丝绸之路经济带"沿线国家贸易合作进行综合分析,提出促进陕西与"丝绸之路经济带"沿线国家贸易合作的战略构想。  相似文献   

5.
分析陕西体育业概况,认为陕西体育业发展机遇有需求拉动、政策支持、国家主导、区域经济带动,但也面临管理理念落后、项目建设难、投融资压力大,组织结构不善、人才供需矛盾的挑战,提出了发展思路和中长期目标,从经济区发展、相关体育业发展两方面给出陕西体育业对策选择,提出加强集团化管理、创新运营体制机制、加快人力资源开发、确保重点项目建设、推进体育文化建设、建立良好公共关系六6保障措施。  相似文献   

6.
陕西旅游业发展的SWOT分析及对策研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
文章通过对陕西旅游业发展的SWOT分析,认为该区域具有多种类型的高品位旅游资源,区位优势与人力资源优势明显,也有优良的社会经济条件,但也存在诸多发展劣势,并面临竞争的压力.在此基础上,提出了推进旅游业市场化进程,加快旅游产品体系建设,加大陕西旅游宣传促销力度,建立适应大旅游发展的管理机制等对策.  相似文献   

7.
2001年总目录     
(作者后第一数字为期数 ,第二数字为页码 )西部经济略论陕西在西部大开发中的战略优势(刘春香 ,胡长清 ,罗 蓉  1- 19)西部地区人力资源现状分析与开发利用对策(徐伟欣 ,刘昌勇  1- 2 1)促进西部经济发展的税收政策建议 (周 琳  1- 2 4)运用财政政策促进西部开发的冷思考 (李 芳  1- 2 8)西部地区农村经济发展战略及措施(李家军 ,赵 慧  2 - 6 7)论陕西产业结构调整的基本思路 (崔智敏  2 - 71)西部大开发形势下的陕西工业经济结构调整(于立新  2 - 74)西部大开发与陕西交通、通信业的发展 (杜 平  2 - 77)西安房地产企业发展…  相似文献   

8.
(作者后第一数字为期数 ,第二数字为页码 )西部经济入世后的广西工业产业结构调整思路 (郭晓合  1-53 )民营经济 :西部经济发展的助推器 (高全成  1-60 )西部贫困地区可持续发展的障碍与对策研究(李 琳 ,刘一良  2 -2 3 )论西部地区的开放战略 (郑江绥  2 -2 8)发展关中城市群的难点及其对策 (杨松茂  2 -3 2 )陕西发展外向型经济的问题及对策 (张 洁  2 -3 6)陕北地区环境治理成本效益空间异置问题及其补偿机制研究 (张卫航  3 -3 5)陕西传统产业存在的问题与发展面临的机遇(李 慧  3 -3 7)陕西人力资源开发的主要障碍及对策的…  相似文献   

9.
西部开发能否取得终极性的胜利,关键是看人力资本如何开发。胡锦涛总书记2004年4月9日在陕西考察期间,强调中央将继续坚定不移地推动西部大开发战略的实施,西部大开发必须坚持走新型工业化道路,努力走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新路子。  相似文献   

10.
服务业的兴旺发达是经济发达的一个重要标志,在美国,服务业就业人数已超过就业大军的十分之八.科学规划陕西服务业空间布局,调整陕西服务业空间结构,提高服务业在陕西经济中的比重,不仅是陕西经济持续快速健康发展的重要保障,而且是提高陕西综合实力的有力措施,也是构建陕西和谐社会的基本要求.  相似文献   

11.
陕西外商直接投资、对外贸易与经济增长的实证分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
通过对陕西经济增长与外商直接投资(FD I)、对外贸易(MY)变量之间协整关系和格兰杰因果检验分析,表明陕西实际利用外商直接投资与对外贸易均是陕西GDP增长的格兰杰原因,并且陕西外商直接投资与陕西GDP之间的协整关系较强。指出陕西经济增长不是外商直接投资、对外贸易增长的原因,而是结果。研究结果表明:外商直接投资、对外贸易对陕西经济增长有明显的促进作用。  相似文献   

12.
随着陕西经济的快速增长,居民收入差距不断拉大成为不争的事实,过大的收入差距成为困扰陕西经济发展的极其重要的现实问题。文章通过多项指标分析了陕西居民收入分布状况及其特征,考察了不断扩大的居民收入差距造成陕西居民消费出现断层,经济增长的内需动力不足问题,并给社会和谐带来许多不安定因素,进而提出完善陕西收入分配协调机制和缩小陕西城乡居民收入分配差距的一些政策建议。  相似文献   

13.
知识经济的到来深化了理论界对人力资源会计的认识,实施人力资源会计乃大势所趋。虽然人力资源的特殊性导致推行人力资源会计存在诸多障碍,但是,我国仍然具备推行人力资源会计的条件。推行人力资源会计,必须建立人力资源价值会计核算模式,建立合理有效的人力资源会计计量途径和建立人力资源评估机构,发挥人力资源管理部门的作用。  相似文献   

14.
陕西关中经济区是陕西经济最发达的区域,但与国内经济发达的地区相比,差距还很大。用产业集群的理论进行分析,可以看出产生这种状况的主要原因是陕西关中经济区产业集群发展缓慢,产业竞争力不强。因此,加快发展陕西关中经济区产业集群是提升陕西关中经济区产业竞争力,进而带动陕西经济快速发展的有效途径。发展陕西关中经济区产业集群的基本思路和对策是:转变观念;重视创新;政府引导;市场推动;培育龙头企业;延伸产业链;开展战略联盟;加强区域品牌建设等。  相似文献   

15.
陕西祭祀文化资源极为丰富,是陕西文化资源的重要组成部分,且在国内外有巨大影响,但目前开发很不到位。应该通过陕西各级政府的大力支持,民间力量充分参与,大力宣传营销,努力打造陕西祭祀文化产业的品牌,从而推动陕西文化产业做大做强,不断向"文化强省"的目标迈进。  相似文献   

16.
文章利用2005年8月至2010年3月陕西房地产价格和宏观经济数据,建立五变量SVAR模型,研究陕西房地产价格同宏观经济变量之间的脉冲响应关系。研究结果显示:货币政策对陕西房地产价格影响甚微,而宏观经济与陕西房地产价格之间具有相互长期显著影响,特别是房价上涨持续推高通胀。因此,要促进陕西房地产市场健康发展,需要增加陕西房地产市场供给,满足刚性需求并拓宽投资渠道,分流房地产的保值增值需求。  相似文献   

17.
人力资源供应链管理是企业运用供应链原理进行人力资源的供求信息控制,实现人力资源系统化与集成化的网链管理模式。家纺企业人力资源供应链管理旨在加强人力资源供应商、人力资源部门、人力资源需求部门三方的联动协同,促进产业人力资源供需平衡,实现人力资源价值最大化,从而解决家纺产业人力资源供需结构性矛盾。构建家纺企业人力资源供应链模型需要在需求预测的基础上,明确供应链成员的职责,特别加强对人力资源供应商评估和选择,通过建立完善的人力资源分销系统和信息管理系统,实现供应链的正常运转。  相似文献   

18.
人力资源增值能力会计计量之思考   总被引:1,自引:1,他引:1  
建立人力资源会计核算体系要解决的基本问题之一是人力资源的计量。历史上,对人力资源计量主张计量其成本或计量其价值。但是,本文认为人力资源的计量内容为人力资源成本和人力资源增值能力(而不是人力资源价值),并且人力资源的增值能力应该成为人力资源计量的重点。  相似文献   

19.
本文简要回顾总结了改革开放以来外商投资企业在陕西的发展历程,从投资规模、投资伙伴、投资地区、投资门类四个方面总结了外商投资企业在陕西发展的主要特点,并介绍了陕西有关外商投资企业的政策,展现了陕西进一步发展外商投资企业的巨大优势和发展潜力。最后分析了外商投资企业对陕西经济发展的积极效应。  相似文献   

20.
通过对长三角入境游客流入陕西的时间特征和空间特征的分析,揭示了长三角入境游客流入陕西的动态转移规律,即时间上,除个别年份出现非常规波动外,自长三角流入陕西的入境游客呈现年度持续增长的规律;春季、春末夏初和秋季是自长三角流入陕西的入境游客客流旺季期,12月-2月和7月是淡季期。空间上,陕西的入境游客密度指数与长三角的差距达7.53,陕西对以长三角为平台的入境游客接待方面发展空间和潜力很大;自长三角流入陕西的入境游客转移态指数很强,基本上呈梯度增长的趋势;自长三角流入陕西的入境游客流量为大型旅游流,并随年度梯度增长。最后,探讨了影响长三角入境游客流入陕西的限制性因素,并找出了相关对策,以期为两区域之间旅游业的发展提供借鉴。  相似文献   

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