人事

本·韦华恩：将出任阿尔卡特朗讯新CEO；史蒂芬·欧德：沃尔沃汽车新CEO；陈敬宏：“空降”多普达任CEO。     

人事

“全球第一女CEO”被下课；郝建学重掌中科健；日本索尼任命首位非本土CEO；双鹤药业董事长辞职；陈广才任华奥星空CEO；汇丰高管跳槽中国银行等。     

人事

新浪汪延离职尘埃落定；田溯宁辞任中国网通CEO；吴鹰升任UT斯达康全球CEO；TTE董事长胡秋生离职；丁凯任英博啤酒亚太区总裁；大众汽车CEO任期延长五年；英特尔中国两总经理下台；陈绍鹏任联想高级副总裁；60岁的段永基退隐IT业？。[编者按]     

环球商界

Jim Sherriff：出任思科中国董事长；张庆伟：掌舵大飞机公司；毛渝南：3Com新CEO常驻中国；孟繁秋：中断中航油两年无CEO历史；宋林：接任华润集团董事长     

人事

李一男回华为任副总裁；福特公司60年来首次外聘CEO；惠普董事会主席邓恩因“电话门”丑闻辞职；维亚康姆CEO唐思腾被开除；麦当劳总裁罗伯茨突然辞职；美国前财长鲁宾辞去福特公司董事职务；[编者按]     

女性CEO会雇佣更多的女性下属吗？ ——基于中国家族上市公司的经验数据

学界对于女性上级是否更愿意雇佣女性下属的问题一直存在争议。基于中国家族上市公司2008-2016年的经验数据，实证检验了CEO的性别身份对高管团队中女性下属雇佣的影响以及CEO的家族身份在二者关系中的调节作用，研究发现家族企业女性CEO雇佣的女性下属比男性CEO少；进一步地，女性CEO对具有同样家族身份的女性下属的雇佣是最低的，即家族女性CEO雇佣的家族女性下属在所有CEO中是最少的；同样地，非家族女性CEO雇佣的非家族女性下属在所有CEO中也是最少的。研究拓展了象征主义理论在家族企业女性高管雇佣上的适用情境与条件机制，丰富了性别与家族企业领域的研究成果。     

CEO控制权、事务所选择与审计公费

本文以2007-2014年A股上市公司为研究对象，实证检验了CEO控制权、事务所选择与审计公费之间的关系。研究发现： CEO 控制权越大，越不倾向选择“四大”，而更倾向选择本土大所； CEO控制权越大，越倾向支付较低的审计公费；控制了事务所自选择后，由“四大”审计的上市公司CEO控制权对审计公费的影响不明显，而由综合排名十大和本土十大审计的上市公司CEO控制权与审计公费显著负相关。     

资讯

全球直复营销之父2006年亚洲精准营销论坛——实现客户和利润快速增长之88种捷径；如何快速“制造”销售人员大型公开课；中国企业CEO课程；清华大学卓越企业CEO（总裁）高级研修班     

天下

菲亚特与广汽7.4亿美元“联姻”；雀巢暂缓收购太子奶；中粮联手厚朴61亿港元入股蒙牛；中投购买加拿大泰克矿业17％股权；创维创始人黄宏生提前出狱；EBay前CEO竞选加州州长；渣打集团任命新掌门；印度9岁女童成全球最年轻CEO；陈启源成内地洗发水行业首富；国美董事局主席陈晓之女跻身亿万富豪行列；     

CEO参展定律

每年，最活跃的出口企业奔赴世界各地参加各类国际商展，但繁忙的CEO不一定都去参加；而本行业世界第1展，CEO必然到场，这就是CEO的参展定律。据统计，从一个展会有多少CEO到场就可以衡量一个展览的水平高低。     

财经新势力榜

2007年6月，苹果的iPhone手机隆重上市，多年的冤家史蒂夫·乔布斯与比尔·盖茨也再次历史性地握手；默多克的新闻集团收购道琼斯的谈判正进行得如火如荼；纽约市长、Bloomberg老板布隆博格宣布退出共和党，提倡超越政党，人气大增；Google股价正逼进每股600美元，广告收益再超华尔街预期，两位创始人拉里、布林与CEO埃立克组成的三剑客正受到空前追捧；英特尔的CEO欧德宁、通用电气CEO伊梅尔特、阿尔卡特-朗讯女CEO鲁索也都在以新投资、新管理、新战略吸引媒体的眼球。     

人物

雷军辞去金山CEO；于恩军出任TCL通讯执行董事；郭为出任神州数码董事长；李延亮执掌康宝莱中国区；仇旭东辞任荣事达三洋公司董事长；     

读者反馈

宁波中达石化有限公司总经理周建立；杭州某公司总经理姚云；宁波理德企业管理咨询有限公司总经理张晓彬；中国废品网创始人兼CEO李友宙；     

人物

HiPiHi CEO许晖：靠企业文化吸引资本；杉杉集团郑永刚：转型投资人 投资对象争先上市；     

人事

李小鹏：卸任华能集团董事长；张烈生：执掌SAP中国区；利伟诚：当选美中贸易全国委员会主席；求伯君：走向前台担任金山CEO。     

人物

中国新首富施正荣身家186亿元；阜国郝杰涉嫌被拘；深圳卡通网警引发关注；孙育宁出任闪联CEO。     

升迁

哈药教父刘存周接任国药董事长；李东生改任TCL多媒体CEO；姜正新任中国用通副总；刘军悄然复出联想；许罗德低调挂帅中国银联。     

上任

鲁宾：临危受命任花旗银行临时总裁；毕克斯：明年正式就任时代华纳CEO；徐刚：告别吉利投怀苏宁环球；     

CEO认知特征对企业全要素生产率的影响研究

文章以2010—2019年我国A股制造业上市公司数据为样本，研究了CEO认知特征与企业全要素生产率的关系，并对其作用环境以及作用机制展开了进一步探讨。结果表明：CEO认知特征对企业全要素生产率具有显著影响。具体来说，CEO任期对企业全要素生产率具有负向影响，而拥有海外经历、金融背景和政治关联的CEO对企业全要素生产率有正向影响，且上述结论经过系列稳健性检验后仍然成立；分样本讨论作用环境后发现，在不同的企业内外部治理环境下，二者关系存在差异；进一步的影响机制检验表明，技术创新在CEO认知特征影响企业全要素生产率的过程中具有中介效应。     

远见·阅读

《运营中国：从战略到执行》；《向顶尖CEO学战略》；《贸易打造的世界》。