Bribery and firm performance in India: A political economy perspective

This study examines how corruption affects firm performance in India using data from the World Bank Enterprise Survey for 2013-14. A set of testable hypotheses is formulated with regard to the interaction between bribery and the political environment to capture the nuances of the effect of corruption on firm performance. To overcome endogeneity between bribery and firm performance, the study employs two-stage least squares instrumental variables estimation. The foremost finding is that bribery has significantly negative effects on firm profitability and labor productivity. This finding confirms the hypothesis that in India bribery “sands the wheels” of business. A further finding is that the negative effect of bribery on productivity is stronger in states run by right leaning parties, although there is no significant effect of party orientation on the relationship between bribery and profitability. This finding supports the hypothesis that tighter connections between business and government facilitate rent seeking that undermines productivity even as profitability is unencumbered. Finally, bribery is found to have more harmful effects on smaller and older firms than on larger and younger ones.     

加强项目党建共建联建工作创造项目部良好工作氛围

新形势下,立足项目挖掘资源,形成项目体与社区以及分包等相关单位之间相互合作、共建联建、同心协力的融合型党建模式,对工程项目建设的稳定显得重要.建设建筑社工企业要创新工作思路,坚持以人为本,注重实效,夯实党建基础工作,进一步提升党组织的凝聚力和战斗力,为工程项目安全、质量、进度提供更有力的支撑.     

企业金融化对企业价值的影响——兼论过度金融化识别与治理

文章利用2008-2019年沪深两市A股公司数据,对企业金融化与企业价值的关系进行研究。研究发现：企业金融化对于企业价值影响效应与企业金融化水平有关,当企业金融化水平较低时,金融化对企业价值产生正面影响;当企业金融化水平过度时,金融化对企业价值产生负面影响,企业金融化对企业价值的影响效应表现为"倒U型"关系。特别的,将企业按照产权属性和行业属性进行分组,研究不同企业的金融化对企业价值的影响效应,可以看出企业金融化对于企业价值的影响也表现出异质性。另外,采用局部调整模型估算企业金融化的适度水平发现：企业金融化的适度水平不是固定不变的,不同的企业之间相差较大,会随着企业个体的差异及外部环境变化而不断调整。对过度金融化治理研究发现：可以通过加强企业内部治理和外部环境改善来治理企业过度金融化问题,促使企业金融化保持在适度水平上,进而提升企业价值。     

Control–ownership Disparity and Business Performance: A Study of Korean Firms

In Korea, there is a large disparity between voting and cash flow rights (control–ownership disparity). Using firm‐level data from Korea for the 2004–2009 period, the present study examines whether control–ownership disparity influenced firm performance. Specifically, the study analyzes whether the effects of control–ownership disparity on firm performance vary according to the type of firm (publicly traded vs private firms) and to the major shareholder's ownership stake (greater than 50 percent vs less than or equal to 50 percent). According to the results, the negative effect of control–ownership disparity on firm performance was weaker for publicly traded firms, and control–ownership disparity had a negative effect on firm performance when the major shareholder's ownership stake exceeded 50 percent.     

中国地区装备制造业的技术创新效率及影响因素分析

基于《中国工业企业数据库》提供的企业数据,构造了中国装备制造业创新生产的地区面板数据,运用Battese和Coelli[1]的随机前沿模型,对2005-2008年中国大陆30个省份装备制造业的技术创新效率及其影响因素进行了系统地测算与分析。研究发现,三大区域装备制造业的技术创新效率表现为：中部>东部>西部;30个省份可以被进一步划分为四种不同的创新模式;在2006-2008年间,装备制造业的技术创新效率呈现出明显的先升后降趋势,各地区装备制造业技术创新效率的变动主要是由企业规模、产权结构及劳动者素质等因素的变动导致的。     

绩效管理在会计师事务所的应用

绩效管理是实现企业战略目标的一种有效的管理工具，特别是对人力资源丰富的企业其作用更加明显。会计师事务所是一个人力资源型的组织，为了实现其高质量的审计目标，绩效管理在会计师事务所有着广泛的应用空间。从这个角度出发探讨绩效管理在会计师事务所的应用是有益的。     

INDUSTRIAL ECONOMICS OF THE TRANSITION: DETERMINANTS OF ENTERPRISE EFFICIENCY IN CZECHOSLOVAKIA AND HUNGARY

Firm level data are employed to estimate frontier productionfunctions for Czechoslovak industry in 1990 and for Hungarianindustry in 1991. In both countries there is evidence of inefficientfirms, with the distribution of efficiency characterized bya small number of inefficient outliers. Enterprise efficiencyis positively related to firm size and negatively to managerialeffort expended in lobbying for easier targets, but export orientationhas no effect on efficiency. Most importantly, in Hungary'smore reformed economy, efficient firms are more profitable,while profit redistribution by the center in Czechoslovakialed to an inverse relationship between efficiency and profitability.     

外资并购国有企业中的职工安置问题研究

长期以来,由于中国采取低工资、高就业的政策,再加上国有企业的高福利政策,更是使得职工不愿随意离去。这种情况,往往使企业在兼并的过程中,受到职工大力的反对而作罢。而政府也希望能够保障职工的权益,避免造成社会问题,于是颁布了一些关于职工安置的法规,并在确定资产转让价格时要考虑这一因素。但这成本的增加,却会使得兼并方却步,也不容易达成兼并的目标。该如何平衡这两者,最好的方式还是尽快建立社会保障制度,并且彻底的实施,才能达到双赢的局面。     

转换型领导与新创企业绩效：一个跨层次的研究

实践表明，新创企业的绩效提升离不开内部团队的内嵌式网络关系构建，但现有研究缺乏对"转换型领导如何有效管理团队运作过程以实现新企业绩效增长"这一问题的深入分析。鉴于此，文章基于高阶理论和社会网络理论构建了一个跨层次中介作用模型，深入挖掘了网络关系和集体效能在转换型领导和新创企业绩效之间的并列中介作用，并通过Bootstrapping方法对432家新企业CEO以及企业不同团队成员的两阶段的跨期配对数据进行了实证分析。研究结果显示：转换型领导正向促进新企业绩效，网络关系和集体效能在转换型领导和新创企业绩效之间发挥了并列中介作用和链式中介作用，且在多条中介路径中，集体效能发挥的中介作用最大。上述研究结论不仅基于社会网络理论的视角揭开了转换型领导促进新企业绩效的作用机制，还有助于新企业领导者有效管理团队互动行为以实现企业持续成长。同时，文章丰富了创业理论和社会网络理论的研究结论。     

供电企业党建工作创新探讨

电力体制改革的深入,供电企业运行机制、管理方式都发生重大变化。如何深入研究和解决好党建工作的新情况、新问题,使之进一步地和改进基层供电企业党组织的建设,本文分析了供电企业党建工作中存在的问题,提出了新形势下供电企业党建工作的重点,为领导决策提供参考。     

经营杠杆、企业创新投入和高管持股

针对现有经营杠杆对于企业创新行为的研究存在的空缺,以2016—2019年中国A股共1350家上市制造业公司为研究样本,实证检验经营杠杆对企业创新投入的影响以及高管持股的调节作用.结果表明,经营杠杆对企业创新投入正相关,高管持股在经营杠杆与企业创新投入关系中起正向调节作用.研究结果补充了企业创新投入的影响因素,并实证检验了高管持股可以有效解决由委托代理关系而造成的风险偏好较低的问题.     

Training and productive efficiency in transition economies

While low efficiency is constantly found in enterprises in China,not much is known about its underlying reasons. The presentstudy attempts to fill this gap with particular attention devotedto the effect of training provision on enterprise efficiency.Our results show that there is a positive relationship betweentraining provision and technical efficiency in enterprises.An estimation of group efficiency shows that the present patternof resource allocation in the state-owned enterprises can enhancetheir efficiency performance. This is of particular importancefor state-owned enterprises in which the allocation of resourcesis still under the control of the central government.     

大型工程移交管理中的组织与效率——对大亚湾核电工程和岭澳核电工程的案例研究

工程项目建设中的移交过程由于其阶段性和相对于项目进度关键里程碑的“隐蔽性”而往往不被重视,但它对工程项目的质量和今后营运业绩有潜在的非常重要的影响。本文以大亚湾核电站和岭澳核电站工程移交为例,应用组织行为理论和X效率理论,研究了大型工程移交管理中的组织与效率问题。案例研究结果表明,第一,工程移交的复杂性要求移交组织应当是一个能够进行良好沟通的、扁平化的网络型组织,并应当给予足够的授权,以高效率处理工作中的各类管理和技术问题,保证工程移交的进度和质量;第二,良好的信息管理系统的应用、必要的协调会议是解决沟通问题的良好途径,而良好的企业文化、管理理念是保证良好沟通的关键;第三,工作过程的设计必须以提高效率和质量为原则,并要努力发现影响效率和质量的主要方面,进行持续改进;第四,由于工程的阶段性,普遍存在一种“退出效应”,特别是在工程后期这种效应更加突出,必须充分加以重视。     

基于DEA方法的江苏省制造业上市企业创新绩效研究

基于道格拉斯生产函数,构建了企业创新绩效评价指标体系,运用DEA-CCR、DEA-BCC、DEA-Malmquist模型测算了2018—2020年169家江苏省制造业上市企业静态效率和动态效率。研究表明,江苏省制造业上市企业研发投入呈现逐年递增趋势,但创新绩效整体没有达到最优状态,主要是由于纯技术效率较低所致,需要提升资源配置效率;且受疫情影响创新绩效整体上经历了一个从增长到衰退的过程,相对来说企业技术进步率大于技术效率变化率。     

从惯例复制到企业创新:连锁企业的拓展模式研究

连锁经营可以打破资源限制瓶颈,实现不同区域的快速扩张,是知识转移的有效方式,有着极强的竞争能力。但在其拓展过程中,不可避免地会与其竞争对手在多个市场遭遇,在这一过程中连锁企业依靠的是全方位的复制还是持续创新,仍然是理论上研究的空白。本文基于知识管理理论,根据39个一线、新一线及二线城市中共312家经济型连锁酒店数据,着重探讨连锁企业在多市场接触问题背景下的不同拓展时期惯例复制与企业创新的作用机理,实证分析后发现连锁企业的拓展模式是一个相对动态的过程:惯例复制和企业创新均能提高企业绩效,在拓展初期惯例复制的影响更强,而在拓展稳定期企业创新的影响更强;考虑多市场接触后,在拓展初期惯例复制对企业绩效的积极影响受到抑制,而在拓展稳定期这种积极影响会被增强;进一步分析后发现在多市场接触的影响下,不同时期的企业创新对企业绩效的积极影响都会被强化。文章深化了知识管理对企业发展的影响研究,为连锁企业的战略发展提供了理论参考。     

对基层供电企业党建工作创新的探讨

电力企业党建工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验,取得了可喜的成效.但由于供电企业长期的经营模式与天然的垄断属性,导致企业经营、党建工作都存在着一些与新时期现代企业制度与企业发展战略尚不匹配之处.应转变观念、立足党建促企业发展,实现中心工作任务而努力.     

浅析新形势下国有企业的党建工作

在经济建设和企业发展中要不断充实和发展党建工作,企业党建工作必须与企业其它具体工作紧密配合,相互协调,充分体现出核心地位作用和为经济建设的服务作用。在创建和谐社会大环境下,企业要走可持续发展道路,就必须要防止轻视党建工作的现象,这是在新形势下对党建工作提出的基本要求,抓好企业党建工作,事关改革、发展、稳定的大局,也是新形势下党的基层组织建设的一项重要任务。市场经济体系的确立,使我们的企业将走上现代化企业制度的发展道路,国家与企业,企业与职工的利益关系均在重新划分与调整,这样无疑也给企业的党建工作带来了新的内容和范畴,如何做好新形势下企业的党建工作是我们每一位党务工作者需要认真思考的问题。     

Dark-side evidence on bank–firm relationship in Japan

Kang and Stulz [Kang, J.K., Stulz, R.M., 2000. Do banking shocks affect borrowing firm performance? An analysis of the Japanese experience. Journal of Business 73, 1–23] find that firms which are more dependent on banks perform especially poorly during the early 1990s when Japan suffered a great economic shock. Examining the same period, this study provides further evidence on the dark side of a close bank–firm relationship. The results reveal that main banks try to stabilize their earnings by asking their closely controlled clients to over-borrow and over-invest. More specifically, we find a higher main bank power (MBP) is associated with higher loan ratio, higher interest payments, higher investment expenditure but worse firm performance.     

The Financial Performance of Non-farm Microenterprises in Ghana

This paper analyzes the effect of firm and other characteristics on the incidence and intensity of improved financial performance among non-farm microenterprises in Ghana, using data from the 1998/1999 Ghana Living Standards Survey (GLSS 4). The results indicate that firm characteristics, including urban and regional location, significantly affect the incidence and intensity of improved performance, but entrepreneurial characteristics are unimportant. The firm’s capital stock does not affect the propensity and intensity of better performance, reflecting that the value of assets owned is low and insufficient to have a measurable impact on enterprise productivity and performance.     

论产业集群的经营

产业集群是一个关联和协作系统,并具有整体面向市场经营的基本属性。为了增强产业集群整体竞争力和提升企业、区域和国家经济竞争力的集合效能,本文提出经营产业集群的新理念,分析其理论内涵,探索产业集群的科学经营方式,以切实解决我国产业集群发展中遇到的效益不高、市场竞争力不强的问题,促进其健康可持续发展。