对教育管理主观论的认识——基于比乐中学组织生态案例分析

教育管理主观论的代表人物格林菲德在对教育管理科学论进行批判的前提下,率先扛起了教育管理主观论的大旗,带领一批学者对教育管理科学论进行了批判运动,同时在进行批判的过程中,吸收新理论的观点,构建"无序组织理论"。本文聚焦格林菲德的教育管理主观论的观点,以分析比乐中学组织生态案例为前提,通过将教育管理主观论与之前的科学论,以及之后的价值论、批判论和整合论进行对比研究,以得出主观论的可取之处以及它的不足。     

非同一性在文化工业批判理论中的作用

用“非同一性”在文化工业批判理论中对文化产品拜物教化、标准化和艺术审美缺失等批判内容进行解读。能够使人们更清楚地认识到法兰克福学派的理论家们对资本主义和集权主义统治进行批判的热情，以及对个性解放和自由强烈期盼的人文关怀。非同一性的理念也使这一文化理论颇具哲学意义。     

“主体性失落”下的语言与意识形态“元批判”与“去蔽”

以意识形态视角，探讨“主体性失落”和“主体死亡论”。通过马克主义意识形态“元批判”学说，澄明以语言为载体的意识形态的遮蔽和笼罩下主体性的颠倒与失落，运用历史唯物主义“去”语言和意识形态“遮蔽物”。对自己置身于其中的意识形态获得自觉的批判意识，实现“主体与主体世界”认识的历史性和现实性超越。     

企业文化的“一体三翼”

有企业，就有企业文化。企业文化既有共性，又有个性。共性可见规律，个性可见魅力。无论企业文化的表现形式和内容多么丰富，都南“一体三翼”构成，即以企业的“人格”文化为“体”，以企业的制度文化、精神文化、物质文化为“翼”。     

企业文化的诊断与规划

企业文化，它是指一种以人为中心，注重企业人的素质开发，以约束与激励、规章与人性相结合为特点，以确立企业价值观为核心内容，追求创新与个性的现代企业管理新模式。对企业文化的诊断与规划是一个企业科学地有效地切实进行企业文化建设的充分的、必要的前提条件。本文就企业文化的诊断和企业文化建设规划两块内容作了详尽的分析。     

立场与方法：反思中国当代广告文化批判

广告文化批判研究者的身份立场是精英主义的，理论立场是西方文化理论，而在批判的逻辑上则是单一的、先验式的批判思维。此三者与批判对象形成的三大矛盾．即精英主义与大众文化、西方理论与本土语境、批判有余与阐释不足。这些矛盾必须从改变批判研究的方法上得以解决，即逻辑方法与历史方法相结合、整体主义与个体主义相结合。     

马克思文化批判思想的两个向度及其当代意义

文化创新的论题是以文化批判为前提的。马克思的文化批判思想包含着两个向度——工具理性的批判和传统文化的批判。马克思的文化批判思想是对启蒙理性精神的传承,是在文化批判的两个向度中诉说着现代性的价值取向的。在我国大力解放和发展文化生产力、全面推进现代化发展的进程中,认识马克思的文化批判思想及其所彰显的现代性价值取向具有重要的理论和现实意义。     

论马尔库塞美学思想的内在结构

马尔库塞是法兰克福学派的重要成员。他的美学思想是以社会批判理论为话题背景和理论基点，以艺术之思、审美之维的诗化思维方式为思考路径和逻辑方法，而最终以主体的彻底解放与完全自由为精神内涵和价值核心的潜在的审美功能论美学体系，同时也由此形成了他的美学思想的内在逻辑结构。     

电子商务环境下个性需求的表征与本质

本文结合电子商务环境，分析了个性及个性需要、个性需求的关系，探讨了个性需求的表征与本质，提出运用个性需求评估方法确定个性需求，以群体个性需求发现与个性服务为企业个性化服务的核心策略观点。     

浅析翻译学归结论与文化派翻译理论的差异

在翻译理论领域从语言研究转向了文化研究的时期，文化派理论给翻译研究带来了新的视角，开阔了局限于语言层面两千多年的翻译研究领域，并相继提出了很多令人耳目一新的论点。同时我们也听到了翻译归结论对文化派的质疑以及激烈的批判。本文通过对两种翻译理论的哲学基础及研究重心来分析其差异，试图给读者一个客观的角度来看待和认识两种理论。     

从模因论角度看网络流行语“很X很XX”

模因论是基于达尔文进化论观点解释文化进化规律的新理论，为语言分析提供了一种新的研究视角。本文对网络流行语“很X很XX”进行模因论解读，分析其复制和传播过程，探讨其流行原因，期望为模因论分析网络流行语以参考。     

性格决定命运——品牌个性塑造

品牌就像一个人,她有特殊的文化内涵和精神气质,她也是有性格的,这就是品牌个性。品牌个性是区分品牌与品牌之间差别的重要依据,奥格威曾在其品牌形象论中提出:最终决定品牌市场地位的是品牌总体上的性格,而不是产品之间的差异。     

虚无中见实有不可忽缺的价值工程

以一己观天下，天下全无定数；以天下观一己，一己全无个性。世上的焦灼，无非就是一己与天下的隔膜。由此，推衍出了诸多价值异见、利益耗散、文化失范等不可解决的麻烦。     

延安市经济增长中最佳人口数量的研究

通过对近现代经济适度人口理论继承性的学习和批判,以延安市的社会分工为研究出发点,以环境保护为研究背景,创造性地提出"技术进步悖论"和"自然资源无限,自然环境有限论",以边际理论为分析工具,用社会分工、技术进步、生存成本、福利成本等因素建立延安市经济增长最佳人口数量模型来对延安市经济增长与人口数量的关系进行分析。     

龙源国际集团以优质网络文化建设节约型社会

龙源国际集团是一个以中国和北美为基地，面向全球的内容供应商和文化传媒集团。其核心产品是中文的数字化内容资源，包括期刊、图书、音像等。自1997年创建以来，以知识主体论为指导，以弘扬中国文化为己任，利用先进的信息技术，创遣性地整合文化内容资源，形成了独特的商务模式。龙源的宗旨是：向全世界提供中国的优秀文化产品，让中国文化走向世界。     

工业设计中的时尚与情趣

本文所阐释的工业设计中的时尚与情趣，是现代工业设计中新的思维，新的理念。以多维的视野从工业设计与时尚和个性，时尚与文化，民族文化与现代文化的角度，提出了时尚是工业设计的驱动力，并应强调在工业设计中需更加注重产品的情趣和消费者的心理需求。     

食品品牌的文化叙述

在食品品牌中融注丰富而具个性的文化内涵是增强品牌核心竞争力的有效措施。食品企业应紧跟消费者需求的变化,充分挖掘与利用一切有益的文化资源,以流行文化、前锋文化、地域文化以及传统文化为主要叙述话语,创建独特的企业与产品品牌文化。     

文化:提升品牌形象的核心

在食品品牌中融注丰富而具个性的文化内涵是增强品牌核心竞争力的有效措施。食品企业应紧跟消费者需求的变化,充分挖掘与利用一切有益的文化资源,以流行文化、地域文化以及传统文化为主要叙述话语,创建独特的企业与产品品牌文化。     

试论企业文化创新途径

企业文化创新,必须以博大精深的中国传统文化为依据,以实现中华民族伟大复兴的目标为支点,以中西文化互动交融、打造企业合金文化为方向,用自信和个性,成就中国企业文化创新的卓越品格。     

明代中期气论思潮:对北宋以来气学思想的大规模复兴

以罗钦顺、王廷相、吴廷翰为代表的明代中期气论学者,在当时"反程朱"的思想背景下,重扬北宋张载以来被一时沉寂的气学思想,力图恢复正统的儒家精神,完成了道学内部的自我批判。