“跨越式”发展苏州现代服务业的探讨

自20世纪80年代以来,全球产业结构呈现“工业型经济”向“服务型经济”转型趋势,以技术、知识密集型为主的现代服务业已成为世界各国实现经济增长和提高竞争力的重要途径。苏州市走新型工业化道路、加快由制造业大市向制造业强市乃至成为世界制造业重要基地的转变,为苏州现代服务业发展提供了巨大空间和发展动力。特别是近几年,苏州经济国际化进程加快,国内外知名企业纷纷进入苏州,带来了发展现代服务业的新理念、新技术和新的管理方式,从根本上改变了苏州现代服务业的发展格局和发展态势。因此,苏州现代服务业的发展具有一定的先导性和示范性,对其发展进行研究具有一定的理论价值和现实意义。     

沈阳知识服务业与制造业互动发展探讨

知识服务业作为现代服务业中的一个新兴产业已成为经济发展的支柱产业。在知识服务业与制造业发展过程中,制造业为知识服务业的发展提供了平台及空间,知识服务业又带动了制造业的发展。本文探讨了知识服务业与制造业的关系,分析了沈阳知识服务业与制造业互动发展的现状及存在的问题,并针对问题提出了相应的对策。     

“两业融合”背景下现代物流管理专业人才培养策略探析

推动现代服务业与先进制造业融合（“两业融合”）发展,是促进经济高质量发展的现实需求。物流业是现代服务业的重要组成部分,在“两业融合”背景下,为了使物流业更好地发展,需从培养物流人才入手,调整现代物流管理专业人才培养模式,使新时期的物流人才更好地满足“两业融合”的需求。本文通过分析“两业融合”对现代物流管理专业人才培养的影响,探究现代物流管理专业人才的培养现状,从专业群对接产业链、重构专业课程体系、强化跨领域教师创新团队建设及创新产教融合方式等方面提出一些建议,以供行业参考。     

大智移云下制造业企业质量成本管理研究

“中国制造2025”强调制造业的未来要坚持创新驱动、质量为先。随着中国经济进入新常态,制造业低成本优势正在衰退,质量领先战略成为制造业向高端市场转型的必然选择。“大智移云”等新技术的运用使质量信息与成本信息得以集成及进行有效性甄别,质量成本管理成为“大智移云”背景下业财融合的典型运用场景。本文对质量成本管理、制造业企业质量成本管理现状以及存在问题等进行梳理,针对当前大智移云的背景,对制造业企业质量成本管理的优化发展提供借鉴。     

知识管理中员工激励的新特点

知识经济是“高技术经济”、“高文化经济”、“高智力经济”。知识成为经济增长的核心因素,人才成为经济发展的核心资源,知识管理成为企业管理的新重心。在知识管理中企业对员工的激励更加关注人力资源因素,呈现出员工自我激励意识增强和组织更加重视对知识型员工进行激励的新特点。     

基于现代服务业发展的城市化推进路径研究

当前现代服务业成为城市化纵深发展的持续推动力,现代服务业对城市化的推动作用呈现出全方位、多层面特征。现代服务业通过高就业弹性来直接提升城市化率,通过对制造业效率、制造业集群及其结构升级来间接带动城市化发展,通过发挥整体效应促进城市群的形成与发展,从而在数量和品质层面促进城市化进程。     

制造业企业成本管理现状及分析对策

我国是世界上当之无愧的制造大国,在全球范围内,“中国制造”占据三分之一以上的份额,制造业成为推动我国经济发展的重要基础。随着全球能源危机,经济发展缓慢趋于常态化,制造业在我国经济发展中的比重逐年下降。2021年我国制造业时隔多年终于实现正增长,制造业进入全新发展空间。随着全球市场竞争越发激烈,我国制造业企业在复杂多变的内外部环境下,面临较大冲击和挑战,急需转型创新发展,转变企业经营管理理念,优化内部组织结构,打通顶层决策壁垒,提升一线执行能力。成本管理作为企业管理重要组成部分,在制造业企业管理中发挥重要作用,在当前制造业成本不断攀升的局面下,有效成本管理能够实现资源优化配置,减少不必要成本支出,能够使成本效益达到最优化,为制造业企业创造更多价值,从而推动企业内部管理不断优化,为企业获得全新发展和创新转型提供内部保障。文章从成本管理内涵着手,分析制造业成本管理的特点,阐述当前制造业企业成本管理的现状,提出制造业企业成本管理问题的解决策略。     

基于“互联网+”的现代企业经济管理创新模式分析——以阿里巴巴集团为例

本文以“互联网+”为背景,探讨了在经济新常态下现代企业经济管理的创新模式。首先,分析了“互联网+”的概念与特点,以及其对企业经济管理的影响。其次,探讨了现代企业经济管理创新的模式,包括技术创新、数据驱动的决策模式以及服务创新与客户关系管理。通过对电子商务平台、制造业企业和金融行业的案例分析,展示了“互联网+”时代下企业创新的实际应用。最后,对创新模式的影响进行评价,并对未来发展趋势提出展望和建议,旨在为企业在新常态下的经济管理提供借鉴和指导。     

城市群制造业空间分异与结构演变的相关性分析——基于长三角城市群的实证分析

城市群是推动地区经济社会发展的重要引擎,研究城市群制造业空间分异与结构演变的相关性并提出切实可行的优化方案对城市群的健康持续发展有重要意义。论文以长三角城市群作为实证分析区域,依据空间经济学、经济地理学、城市经济学等学科的相关理论基础,以探索性空间数据分析为核心,结合分形维数,分析城市群制造业空间分异与结构演变的相关性。研究证实,长三角城市群制造业整体呈现空间集聚的特征,以上海市为中心,南京、杭州为两翼,各中心城市带动周边城市发展的空间格局,并且发现制造业的空间分异与城市群空间结构的演变存在一定的相关性,城市群产业分异呈现出与结构演变相对应的空间分异规律。     

基于制造业的新生代员工管理方法探索

随着我国经济的快速发展和经济全球一体化步伐的加速,制造业在追求精益管理的生产方式的同时,深刻认识新生代员工管理的重要性。随着“中国制造”向“中国创造”转型,高端人才的紧缺和民工荒的显现,对现代制造型企业员工管理提出了新挑战。本文根据制造业的特点分析了新生代员工（本文将步入职场的80、90后员工,通称为新生代员工）的特征,提出一些新生代员工管理的个人见解,并分享了知名企业的管理策略,以供参考。     

浅析互联网+时代下中小企业管理方法

随着计算机技术不断的创新与发展,现代计算技术如互联网、物联网以及大数据等新技术与传统制造业和成产型的服务业相结合,起到了互相促进发展的作用。在当前"互联网+"时代下,中小企业利用互联网技术开发的新型管理平台将对传统的企业管理模式形成了挑战。本文从"互联网+"时代下现代网络化企业管理的必要性出发,对新形势下的中小企业创新管理办法进行研究。     

拉动出口贸易提升的新思路

大力发展服务贸易，是我国经济社会发展第十一个五年规划纲要提出的新要求。加快制造业延伸兼容现代服务业，实施外贸出口战略调整，以此拉动我国出口贸易增长，优化对外贸易结构已显得非常迫切。目前，我国已成为世界制造业大国，2005年，我国货物出口贸易总额达1.45万亿美元，列全球第三大贸易国位置。然而，服务贸易却相埘滞后，仅占我国贸易额的10．9％，远远低于19％的世界平均水平。现代制造业兼容现代服务业前景十分广阔。据商务部有关资料，全球服务贸易额2005年达到24147亿美元，占世界出口贸易比重达1／5，并呈快速增长趋势。对于许多企业来说，发展现代服务业出口贸易，似乎与制造业风马牛不相及。其实，现代制造业兼容现代服务业已是经济向更高层次发展的必然，制造业兼容现代服务业更能推进出口贸易更快增长，提高出口贸易质量，转变对外贸易增长方式，促进从“制造中国”向“服务中国”、制造大国向贸易强国的战略提升。     

全球价值链视角下生产性服务进口对高技术制造业出口的影响

当今世界专业化分工程度不断提高,各国都参与到生产的“全球价值链”中,高科技制造业和现代服务业已成为各国经济发展的重点。实证分析生产性服务业进口对高技术制造业产品出口的影响,结果表明,生产性服务进口显著促进本国高技术制造业出口。中国在高科技制造业和生产性服务业融合的基础上,除了扩大对生产性服务的进口,还要引入国外先进生产服务的企业,加快高质量制造业发展,不断增强中国制造业的核心竞争力。     

现代质量管理思想在服务行业管理中的应用

随着我国经济与国际经济的接轨,服务业所面临挑战也日益严峻。因此,服务行业如何开展质量管理,提高服务质量就成为我国服务企业生存、发展、壮大的关键所在,在分析现代质量管理思想基本原理的基础上,围绕服务行业质量管理的特点,并结合现代质量管理的基本思想,构建了适合于服务行业特点的质量管理体系。     

我国将大力发展现代高科技服务业

“现代服务业”主要是指依托信息技术和现代管理而发展起来的、知识密集的服务业。     

知识管理模型下生产性服务企业竞争力提升策略研究

知识管理能够有效的提升生产性服务业企业的竞争力.本文首先基于生产性服务的特性分析了生产性服务业竞争力的知识属性,分析了生产性服务业企业的知识类型和知识流转并构建了生产性服务业企业知识管理的模型,提出了基于知识管理的企业竞争力提升策略.     

服务业实施六西格玛管理的模式研究

近年来六西格玛管理以一种追求几乎完美的管理方法与全球化、产品服务、电子商务等战略齐头并进,并成为全世界追求管理卓越性的重要战略举措。六西格玛管理起源于制造业并有很多成功的案例,但是在服务业实施六西格玛管理有很多挑战性。通过分析服务业流程特点和比较制造业实施模式,提出了一种基于人性管理与目标管理的服务业实施六西格玛管理的模式,从人性管理制度、企业文化、核心团队和培训教育四个方面提出服务业实施的关键点,以此为服务业提供实施六西格玛管理模式与框架,为服务业实施六西格玛管理提供参考。     

产业集聚、市场潜能与地区工资差距

本文利用中国2003-2012年285个地级及以上城市的统计数据,运用空间计量模型分析了产业集聚、市场潜能对地区工资水平影响的空间溢出效应.研究结果表明,制造业集聚对地区工资水平为显著负向影响;生产性服务业集聚和市场潜能有利于地区工资水平的提升;随着地理距离的增加,市场潜能对地区工资工资水平的影响效应呈正“N”型波动;从产业集聚的外部性效应来看,MAR外部性和Porter外部性对地区工资水平为显著负向影响,Jacobs外部性有利于地区工资水平的提升,这意味着制造业集聚带来的负向影响主要由MAR外部性和Porter外部性主导.     

长三角生产性服务业与制造业的互动关系检验——基于VAR模型的动态实证分析

本文构建了生性服务业与制造业互动关系演进的VAR模型,基于长三角地区1986-2011年间产值数据的实证分析发现:制造业的发展动力主要来自于其自身的增强效应,而生产性服务业对其自身发展的促进作用不明显,产业内部的关联效应较弱;制造业对生产性服务业需求的拉动作用要大于生产性服务业对制造业的促进作用;两者间呈现出一定程度的资源争夺效应。长三角生产性服务业与制造业间存在长期协整关系,但生产性服务业对提高制造业效率的影响为负。当发生短期波动时,会受到较大的反向调整力重新回到长期均衡稳定的状态,说明该区域产业结构有固化趋势。基于上述结论,提出了促进长三角产业有效互动的政策建议。     

浅析现代合同管理的重点及新举措

随着企业的逐渐发展,对合同管理也更加重视,合同管理的复杂性也随之加强。在新时期背景下,现代合同管理呈现出各种问题,对企业的发展造成了影响。文章主要研究了现代合同管理的现状,探究现代合同管理的重点,并提出现代合同管理的新举措,以期促进企业现代合同管理效率的提升。