高职院校财务管理工作创新研究

地方高职院校面临资金需求加大、资金周转困难、财务管理方式落后、资金使用效益低、财务决策科学性不强、财务人员素质偏低、财务管理职能弱化等亟待解决的财务管理问题,这些问题已经严重制约了地方高职院校快速健康可持续发展。我们只有创新财务管理理念、财务管理体制、财务管理方式、财务内控机制,提高财务人员创新能力,全面提升地方高职院校财务管理水平,才能满足高职教育事业发展对财务管理的新要求。     

高校财务管理存在的问题与对策研究

高校财务管理是高校管理工作的重要组成部分,高校财务管理水平直接关系到高校的发展。本文首先从高校财务管理缺乏健全的财务管理机制、缺乏财务管理风险意识、预算管理不健全、资产管理不科学和财务人员业务水平有待提高等5个方面分析了高校财务管理存在的问题,并分析了原因;然后分别从健全财务管理机制、增强经济决策的效益、加强预算管理、加强资产管理和提高财务人员业务水平等5个方面提出了提高高校财务管理水平的对策与方法。     

论事业单位财务管理的新思路

我国事业单位的财务管理工作存在着很多需要改进的问题，如事业单位对于财务管理的要求比较低，没有很强的财务管理意识，理财观念不强，对于预算管理方面的工作不看重，没有规范的管理事业单位的固定资产，没有一套完整的财务管理制度，财务人员素质不高等。随着社会的进步，对于事业单位的财务管理工作提出了更高的要求，事业单位只有加快了财务管理的改革步伐，才能走出了一条财务管理的新思路。     

浅析中小企业财务管理中存在的问题及对策

一、当前中小企业财务管理的现状首先,财务管理健全的一类。这类纳税企业可称之为好的一类。其财务制度都比较健全,财务管理也较正规,财务人员素质也相对较高。凭证的记录、整理,账务的设置、登记,报表的制作、上报,也较正常、及时。财务人员聘用均有一定的程序,财务人员100%有会计证、会计上岗证,一般由经过学校毕业、或经过专业培训,取得从事会计岗位资格证书的人担任。这些财务人员在企业工作实行坐班制、全日制。财务核算也正常,准确率、准确度也可信。其次,财务管理存在不规范,甚至有的较为混乱。这类企业财务管理状况被称之为差。这类企业在我们乡区分局较多,他们大多是由个体户及小规模纳税人发展壮大起来的,其经营规模一般不大,财务制度不够健全,有的虽然建立了一部分制度,但形同虚设,有的根本没有建立财务管理制度,财务核算一般不准确。凭证登记、账簿设置、记录、报表上报也不太及时、规范。财务人员参差不齐,虽聘用了财务人员,但缺乏一定固定性。纳税申报虽然按时申报,但不太准确,存在“不实”申报现象,偷税、逃税在这类中小企业中存在较多。二、中小企业财务管理中存在的问题(一)中小企业财务管理缺乏良好的外部环境(1)缺乏支持中小企业发展的法律政策。通...     

加强医院财务管理 发挥会计职能作用

财务管理是医院经济工作的核心,医院所有的经营决策都必须以医院的会计核算为依据。目前,医院财务管理观念陈旧、缺乏监督机制、会计法规体系不健全以及财务人员素质不高,给医院经济决策带来了一定的风险。本文针对这些情况提出了建立财务管理预警机制,加强内部控制,发挥管理会计作用,建立医院财务绩效分析、评价制度,突出财会审计稽核以及实施预算管理等具体措施。     

如何通过财务人员委派加强邮政企业财务管理工作

本文介绍了邮政企业在新的经济环境、业务发展形势下，如何通过委派财务人员来加强基层单位财务管理工作，提出了行之有效的解决方案l确保财务队伍建设体系健全，财务人员能够切实履行职责，杜绝基层财务工作申存在的数据不真实、弄虚作假现象l有效提高财务数据的真实性、可靠性，为企业发展决策保驾护航。     

小规模企业报表不实的表现

小规模企业由于受资产总额相对不大、财务人员素质不高、管理人员数量不多等因素的影响，或者受个别主要管理者特殊目的的影响，往往在财务报表的披露方面存在许多问题。为了使财务报表的使用者能够完整、准确地了解企业的资产和经营状况，本文就小规模企业报表存在的问题作一分析，以便报表使用者和审计人员采取相应的对策。     

房地产开发企业财务管理相关问题探究

对于当前中国房地产开发企业在财务管理上存在融资难、收入不确定、负债率高流动性差、财务人员管理制度不完善、投资决策盲目和结构不合理等问题,文章建议企业应采取设置理性的融资决策流程,拓展融资渠道;做好财务预算,加强资金管理体系建设;建立有效的财务人员考核制度,提高其综合素质;同时强化企业经营风险意识,制定科学合理投资策略,杜绝盲目性等措施来解决以上问题。     

加强农村村级财务管理的几点浅见

正为了解农村村级财务管理现状,笔者近日对吉林省永吉县农村财务管理情况进行了调查。一、农村村级财务管理现状及问题(一)农村村级财务人员素质问题。1.农村村级财务管理人员素质不高,人员老化,流动性较大。有一定文化水平的青年在农村务农的很少,农村村级财务管理人员可选范围较窄,造成农村村级财务管理人员专业素质不高。同时,过高的流     

关于集团公司财务人员管理模式的探讨

建立正确的财务人员管理模式，必须适应财务管理环境的客观要求，财务人员管理模式是否正确．必须接受财务管理实践的检验。变革财务人员管理模式的目的是为了适应财务管理工作的要求．使财务人员可以将主要精力转移到财务管理上，做好资金的计划、筹措与使用的管理，从而更好地为企业的经营管理提供科学的财务依据。     

浅议基层财务人员如何发挥职能作用简

基层单位的财务人员受多种因素的影响,其职能作用发挥的不够理想,不仅影响单位财务管理工作,同时对财务人员自身形象也有影响。这主要是由基层单位财务人员自身业务素质不强、思想认识不高、处理问题的能力欠缺等因素造成的。本文通过从明确基层财务人员职能作用入手,指出基层财务人员在当前工作中存在的问题,分析产生问题原因,从而提出解决问题的途径和方法,最终目的是发挥好基层财务人员自身的职能作用。     

浅析基层工会财务管理风险防控

<正>风险防控是规范工会财务管理的重要手段和关键环节，是健全完善工会财务管理制度、规范会计核算、提高会计信息质量、保障工会资金高效使用和资产安全完整的有力抓手。本文结合新《工会会计制度》实施，就如何有效防范和控制基层工会财务管理中存在的风险进行探讨。一、基层工会财务管理中存在的风险和原因分析财务管理不规范。一是会计岗位设置不明晰。目前，基层工会财务人员多为兼职，     

如何认识企业财务管理

企业管理以财务管理为中心并不是以财务部门为中心,而是要求财务部门更加主动与生产、技术等部门配合,把有限的财力用到生产急需上,调动广大职工当家理财的积极性。以财务管理为中心,既为财务部门和财务人员提供了施展才华的广阔空间,又对财务部门提出了如何运筹帷幄的严峻挑战!财务管理工作者只有更新观念,变过去守财、保值、算账型的管理为生财、增值、决策型的管理,真正肩负起财务管理和会计核算责任,才能凸现财务管理工作在企业管理中的核心地位,实现企业经济效益最大化的根本目标。笔者认为以下几个方面制度的建立和落实是不可或缺的。1.建立财务预测、决策制度。一个企业进行财务管理,要站在长远的经济高度进行统筹规划,对科技     

私营企业财务管理的特点与问题探析

私营企业在我国社会经济的建设中的作用十分重大。私营企业不仅仅在国家重要产业与领域中起到不可忽视的支柱作用,同时还提供了大量的就业机会,给社会稳定,人民安定团结带来了重大的积极作用。对于私营企业来说,财务管理工作的重要性不言而喻。财务管理能够实现经济效益最大化,能够降低企业运营风险,使得企业决策更加合理更加科学。现文章主要针对私营企业财务管理的特点与问题进行探析。     

信息化时代公立医院财务人员转型研究

<正>公立医院是我国医疗服务体系的主体和医疗卫生服务的主要供给者,提高其管理水平对于充分利用有限的医疗资源、不断提升医疗服务质量具有关键性意义。财务人员是公立医院开展财务管理工作的直接实施者,在医疗服务过程中扮演着重要角色,其素质直接关系着公立医院的运营效益及可持续发展。信息化技术的发展加速了财务工作信息化程度,使财务人员工作效率得到大幅度提升,同时对财务人员岗位胜任能力提出了更高要求。公立医院需要加强财务管理人才队伍建设,并制定财务人员能力提升策略,为实现高质量发展奠定基础。     

关于高校财务人员如何充分发挥会计工作职能的思考

随着高等教育事业的快速发展,高校资金来源与资金量的增加,高校财务工作的内容越来越丰富。领导越来越重视财务管理工作,对财务工作和管理水平要求越来越高,本文着重阐述财务人员应加强职业道德教育,认真履行财务核算、监督和参与决策等职能。     

集团企业财务管理信息化发展中的问题及对策

随着网络时代的不断发展及各种信息技术的使用,我国集团企业基本实现了信息化的财务管理模式。但是由于时代变化飞速,信息技术日新月异,国内外市场变化纷繁复杂,因此集团企业的财务管理信息化仍存在部分问题,影响了其发展。基于此,文章以集团企业财务管理信息化的意义为切入点,分析了集团企业在财务管理信息化发展过程中存在财务管理信息化体系不完善、财务管理信息化制度不完善、数据质量差且难以共享、财务管理信息化系统安全性较低、财务人员综合素质不高的问题,并对集团企业财务管理信息化建设的对策进行了深入探究,认为集团企业可以完善财务管理信息化体系和制度、打造财务共享模式、提高财务信息系统安全性和财务人员的素质,推动财务管理信息化发展。     

关于高校财务人员如何充分发挥会计工作职能的思考

随着高等教育事业的快速发展,高校资金来源与资金量的增加,高校财务工作的内容越来越丰富.领导越来越重视财务管理工作,对财务工作和管理水平要求越来越高,本文着重阐述财务人员应加强职业道德教育,认真履行财务核算、监督和参与决策等职能.     

浅谈当代财务人员的综合素质的提升

随着我国国民经济的不断发展，特别是各种财务管理法律、制度、规范的不断革新与完善，这对当代财务人员的综合素质提出了更高的要求。与传统的财务人员相比，当代财务人员不但要具备较为深厚的业务素质，而且要注重个人素质和职业道德素质的全面提升，只有这样才能在日趋激烈的市场竞争环境中赢得良好的发展机遇。另外，财务人员综合素质的提升对于促进我国财务管理工作的整体创新和发展具有积极的意义。     

当前工会财务管理中存在的问题与对策

为适应新时代工会改革发展的新形势新要求,工会财务管理工作必须坚持以问题为导向,完善各项规章制度,加强规范管理,不断提高财务人员综合素质,更加积极有效地为广大职工群众服务。当前工会财务管理中存在的问题思想认识不到位。一是缺乏高站位。有的领导和财务人员认为,把钱管好把账算清就是尽到了职责。