江苏省现代服务业与制造业融合发展的实证研究

现代服务业与制造业融合发展是未来产业发展的一个重要趋势。本文分析了现代服务业与制造业融合发展的机理,并运用单位根检验、协整分析、误差修正模型和格兰杰因果检验,对江苏省现代服务业与制造业融合问题进行实证研究。研究表明江苏省现代服务业与制造业之间存在着长期均衡关系,并且在一定的滞后期内,两者也具有双向因果关系。最后提出了加快江苏省现代服务业与制造业融合应大力发展现代服务业,推动制造业优化升级,构建信息平台的对策建议。     

基于投入产出模型论现代服务业对江苏省经济发展的影响

本文首先从健全现代服务业体系角度对现代服务业进行分类,然后根据2007年江苏省投入产出表分析江苏省现代服务业对国民经济的影响力及感应度,从而得出江苏省现代服务业的发展程度,并据此提出现代服务业理性发展的政策建议。     

江苏省现代服务业主导产业选择研究

现代服务业是相对于传统服务业而言的具有知识、技术和人力资源高密集度特征的服务业。在现代服务业范围内考察主导产业是为了更好更快地发展现代服务业。通过指标体系综合评分与区位商综合分析相结合的方法可以确定金融业、信息软件业和物流业为江苏省现代服务业的主导产业。针对这几个产业提出政策将有利于主导产业本身及江苏省现代服务业的发展。     

江苏省金融服务业的现状及发展趋势分析

随着我国经济的发展,服务业在国民经济中所占比重越来越大,其中金融服务业作为现代服务业的核心,在很大程度上决定了一个国家或者地区的社会资源是否能以货币形式进行优化配置,甚至关系到整个国家的经济安全。本文首先从宏观角度分析出全国以及江苏省金融服务业存在经济过度金融化的现象,其次以2000年~2014年江苏省经济金融领域的面板数据建立模型,量化江苏省金融服务业对江苏省经济发展的影响,并根据模型结果分析江苏省金融服务业存在的金融规模过大、地区发展不均衡等问题,最后结合全球金融服务业的发展趋势提出江苏省金融服务业在宏观上将趋于稳定和均衡,在微观上将吸收先进的技术并提供更标准化服务的发展趋势。     

服务业FDI与江苏省现代服务业发展关系研究

江苏省现代服务业发展过程中,促进外商直接投资积极作用的发挥,理顺外商投资与江苏省现代服务业之间的关系,成为加快江苏省现代服务业发展的重要问题。本文对外国资本在江苏现代服务业的分布状况,和影响江苏现代服务业利用外资的因素进行了深入分析,为江苏现代服务企业国际化发展提供了借鉴,从而使江苏现代服务业在江苏经济发展中发挥更大的作用。     

江苏省现代服务业利用外资问题的研究

江苏是我国的经济大省，截至2005年底，江苏省的人均GDP超过3000美元，江苏已进入工业化转型期、城市化加速期和国际化提升期。所处的经济发展阶段和面临的形势都给江苏省现代服务业的发展提出了迫切的要求。同时也为江苏省现代服务业的发展提供了良好的机遇。为了推动现代服务业的发展，积极合理有效地利用外资作为加快服务业发展、提高服务业水平的重要途径，其战略意义已逐渐凸显。     

基于DEMATEL方法的影响现代服务业发展的生态因素分析

文章在回顾近年来企业生态和现代服务业发展研究的基础上,界定了现代服务业生态的内涵;从现代服务业的生态环境和三个主要参与现代服务业活动的主体出发,系统地分析了影响现代服务业发展的生态因素及各生态因素之间的关系;借助DEMATEL方法揭示了各生态因素之间的综合影响程度及其影响现代服务业发展的原因度和中心度,明晰了国家对现代服务业的资金投入、服务企业内部组织层级的复杂程度、服务企业激励员工的机制、完善的信用保障制度等是发展现代服务业的关键因素;指明了政策法规环境是发展现代服务业的基础,服务企业是发展现代服务业的核心,为促进国内现代服务业的持续健康发展提供了科学的依据。     

生产性服务业是打造国际制造业基地的保障

本文认为,生产性服务业是围绕企业生产进行的,随着我国区域制造业产业集群的发展,生产性服务业发展滞后的矛盾日益突出。江苏生产性服务业对外开放程度不高,集团化程度低,规模小,对服务业整体发展的拉动力不够,现代物流业发展滞后,技术研发的市场化程度低,中介咨询服务业国际化程度低,职业教育为制造业输送劳动力的能力不够。文章提出,加快生产性服务业发展是打造江苏沿江国际制造业基地的关键,应放开对生产性服务业的管制,开放生产性服务业市场,增强生产性服务业的市场竞争;大力发展电子商务,积极构建江苏现代物流信息交易平台;积极利用政策,重组和扶持江苏重点生产性服务企业上规模;建设生产性服务业新秩序。     

江苏省现代服务业外包经营模式探讨

本文在简要论述了现代服务业外包经营模式优势后,以江苏省为例,描述了江苏省部分行业的外包现状,指出了其面临的挑战和发展机遇,最后提出应该从战略开放、政策促进和市场引导等方面采取措施促进江苏省现代服务业外包的发展。     

产业转型背景下现代服务业人才队伍问题研究——基于南通市的分析

现代服务业的发展对优化产业结构、加快城市的转型升级具有重要作用。人才队伍建设是发展现代服务业的重要保障。通过对江苏省南通市现代服务业人才队伍的调查,发现城市的地理位置、教育与科研水平、收入及产业结构等因素制约和影响了现代服务业人才的开发。要解决现代服务业人才短缺问题,需要从人才培养与人才引进两方面着手开展工作。     

关于江苏省现代服务业利用外资问题的研究

利用外资已成为江苏省发展现代服务业的重要途径,本文通过分析江苏省现代服务业利用外资的现状,针对存在的若干问题提出相应对策建议,以期正确引导外资流向,加速江苏省现代服务业向前推进。     

江苏现代服务业发展比较研究

本文首先从整体发展水平、经济效益、就业结构、人力资源和固定资产投资等五个方面比较了江苏省与沿海地区浙江、山东、广东、上海现代服务业的发展,并着重指出了江苏现代服务业的重点发展方向,最后提出了加快发展江苏现代服务业的政策建议.     

加快江苏现代服务业人才队伍建设的思路与建议

在服务业领域,人才素质决定着产业素质,人才层次决定着产业层次,人才密度决定着产业高度。围绕人才队伍规模、结构、层级等问题,文章对江苏省现代服务业人才队伍建设情况进行了实地调查和深入分析。研究表明,江苏现代服务业人才队伍建设已取得一定成效,但与现代服务业快速发展的需求相比,江苏省人才队伍建设存在着以下几方面的问题:人才队伍建设滞后于现代服务业发展,现代服务业人才队伍建设面临众多因素制约,人才结构不合理问题逐渐凸现,现代服务业人才的供给约束逐渐凸现。为此,应不断完善现代服务业人才队伍建设政策支持体系,促进现代服务业规模扩张与产业升级。     

江苏生产性服务业与现代制造业融合发展现状与思路

在现代产业分工中,生产性服务业与现代制造业之间的融合发展趋势越来越显著。江苏省生产性服务业与现代制造业之间存在着相互促进、互动发展的关系。本文分析了江苏生产性服务业与现代制造业融合发展的特点以及制约二者之间融合发展的因素和瓶颈,在此基础上提出了加强生产性服务业与现代制造业融合的对策。     

黑龙江省现代服务业产业竞争力提升研究

当今,现代服务业已成为各国参与国际竞争的核心产业,也是促进产业结构升级和提升城市竞争力的关键所在。黑龙江省现代服务业发展严重滞后,主要表现是现代服务业在区域结构和内部结构上不合理、其增加值占GDP的比重低、市场化程度低、管理落后、竞争力不强等。实现黑龙江省现代服务业的快速发展,必须进行政策、体制、技术、管理等方面的创新,尤其要加强创新型人才队伍建设,,从而提高黑龙江省现代服务业的综合竞争力。     

提升黑龙江省现代服务业自主创新能力的对策研究

当今,现代服务业已成为各国参与国际竞争的核心产业,也是促进产业结构升级和提升城市竞争力的关键所在.黑龙江省现代服务业发展严重滞后,主要表现是现代服务业在区域结构和内部结构上不合理,其增加值占GDP的比重低,市场化程度低,管理落后,竞争力不强等.实现黑龙江省现代服务业的快速发展,必须进行政策、体制、技术、管理等方面的创新,尤其要加强创新型人才队伍建设,从而提高黑龙江省现代服务业的综合竞争力.     

围绕制造业核心需求择优发展烟台服务业

<正>一、发展服务业是巩固烟台制造业核心地位的客观要求走新型工业化道路,建设先进制造业基地,这是烟台"十一五"规划的重要发展目标之一。制造业是产业关联度极高的产业,先进制造业能够对农业和服务业的加速发展起到辐射和带动作用,与此同时,先进制造业发展本身也离不开农业和服务业的支持,特别是现代服务业的发展,不仅能为先进制造业提供技术平台、信息平台、流通平台,而且能为制造业提供"质优价廉"的劳动力,从而形成对制造业发展的全     

运用抓工业理念推进现代服务业发展——以连云港市为例

服务业的发展水平是衡量现代社会经济发达程度的重要标志。本文介绍连云港市现代服务业的经验和做法,提出了发展现代服务业规律性的思路。     

北京现代服务业发展问题与对策

现代服务业是工业化高度发达阶段的产物,是促进经济增长的重要力量。北京具有发展现代服务业的区位优势、资本优势、技术优势、人力资源优势、市场优势。大力发展现代服务业,是实现北京市城市发展目标定位的重要措施。本文讨论了北京现代服务业发展的背景,分析了北京现代服务业的发展状况和存在的问题,提出了发展现代服务业的政策建议。     

长江三角洲地区服务业对经济发展贡献的比较研究

通过分析长江三角洲地区江、浙、沪2省1市服务业的发展特征,得出长江三角洲地区服务业发展存在明显差异,通过第三产业贡献率和产业结构弹性模型分析,对比了3个地区服务业对经济发展的贡献,最后得出上海市在服务业比重、服务业劳动效率、服务业平均发展速度和服务业贡献率等方面都明显高于浙江省、江苏省和全国平均水平;浙江省服务业在劳动效率、发展速度和贡献率方面均高于江苏省和全国平均水平,但浙江省的服务业产值比重没有明显高于全国平均水平;江苏省服务业发展规模虽然较大,但在服务业比重和劳动效率方面尚需努力。