在学习中超越在创新中卓越——对中国企业知识产权工作的一些思考

伴随着知识经济时代的到来,知识产权贸易成为了WTO的三大支柱之一,知识产权竞争也逐渐成为世界企业之间竞争的焦点:而新中国成立以来继科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略之后第四大国家战略-"知识产权战略"的正式实施则进一步预示着:无论是国际还是国内,知识产权无疑都将成为时代主旋律之一.那么,对于立志于"走出去"和"做大做强"的中国企业而言,是否也应该强化知识产权工作呢?如果答案是肯定的,那么中国企业又该如何去有效强化知识产权工作?对这两个问题的思考也正是本文所要重点阐述的内容.     

丰富“讲、比”活动内涵增强知识产权意识——2008年国家高新区实施知识产权战略巡讲活动记行

当今世界科技进步日新月异,知识经济迅猛发展,经济全球化步伐明显加快,知识产权已经成为国际经济和企业竞争的一个焦点,在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。随着我国的经济发展逐步进入转型时期,企业和产业发展正面临激烈的知识产权挑战。企业对知识产权的创造,管理、运用和转化能力是技术创新能力的重要组成部分,通过知识产权竞争市场已是企业发展的必然趋势,抓住机遇,大力实施知识产权战略是企业创新发展的迫切性和紧迫性要求。2008年是实施知识产权战略的第一年,中国科技咨询服务中心牵头主办了2008年“国家高新区实施知识产权战略巡讲活动”,本文在介绍活动开展情况的基础上,总结经验、不断完善,旨在通过增强企业知识产权意识,深化“讲、比”活动的开展,为推动企业成为创新主体做贡献。     

“巧”降知识产权风险

在全球化的市场竞争中．国际竞争对手较多采用知识产权策略,因此．中国企业在竞争中遭遇知识产权诉讼也是较难避免的事情。中国企：业必须认识到．知识产权保护日益成为商业竞争的必选武器．全球化知识产权战略是中国企业走出国门的必修课。     

“巧”降知识产权风险

在全球化的市场竞争中．国际竞争对手较多采用知识产权策略，因此．中国企业在竞争中遭遇知识产权诉讼也是较难避免的事情。中国企：业必须认识到．知识产权保护日益成为商业竞争的必选武器．全球化知识产权战略是中国企业走出国门的必修课。     

新时代背景下的地方高层次知识产权人才发展战略研究——以广西为例

随着知识经济时代的到来,知识产权已成为国家之间竞争的主要手段,在综合国力竞争态势上形成了以知识产权和技术创新的竞争。这对我国知识产权工作提出了更高要求。在新时代背景下,知识产权已经全面深入到经济、社会各行各业的发展中,各方面对知识产权人才的需求急剧增长,知识产权人才资源已经成为最重要的战略资源,尤其是高层次知识产权人才在综合国力竞争中越来越彰显其重要性。加快高层次知识产权人才队伍的建设成为国家和地方政府深入推进实施创新驱动发展战略、知识产权国家战略的有力抓手。地方高层次知识产权人才发展战略如何构建成为亟待研究的课题。     

实施企业知识产权战略提升中央企业核心竞争力

企业是国家知识产权战略实施的重要主体和基础力量.在经济全球化不断加速和知识经济日益发展的国际环境下,知识产权已经成为企业重要的经营资源和战略资源.企业自主创新和运用知识产权的能力和水平决定着企业的核心竞争力,也在很大程度上决定着国家的综合竞争力.近年来,根据党中央、国务院关于实施国家知识产权战略、建设创新型国家的战略部署,国有企业、特别是中央企业,紧密结合国内外市场的竞争需要,克服国际金融危机的冲击,紧紧围绕增强企业核心竞争力,在知识产权创造、应用、管理与保护等方面积极进行探索,企业知识产权工作得到明显加强,取得了积极成效.     

加强中小微企业知识产权管理的研究

加强知识产权管理,已经成为发展高科技、实现产业化,增强国家综合竞争能力的战略选择.中小微企业若要在竞争日益激烈的知识经济时代求得生存和发展,必须依靠知识产权制度. 本文在分析中小微企业知识产权存在问题的基础上,建议政府给予特别的重视,中小微企业自身尽自己的财力完善知识产权管理,切实提升自主创新能力和市场竞争能力.     

企业知识产权战略运用思路

随着我国加入世界贸易组织，知识产权在企业乃至国家的经济、科学发展中的战略地位得到加强。企业站在战略高度来认识和处理知识产权问题，强化自主知识产权的创造和管理，有效地实施知识产权战略以开拓市场、占领市场并取得市场竞争优势，成为时代的必然要求。     

公司战略实施的评估探析

全球化是当前市场竞争的一个显著发展趋势。首先,全球化竞争;中击着我们原有的竞争边界,最终会使竞争边界消亡。国外企业进入的竞争压力和国外市场的诱惑会迫使我们作出新的战略决策。伴随着战略决策的制定．如何开展战略实施就成为了一个重要的课题．这也正是全球化竞争条件下中国企业战略实施所面临的巨大挑战之一。其次,二十世纪末期的全球已经进入了知识经济时代．各种先进的管理技术在发达国家得到了广泛应用,提升了他们战略实践的能力。先进管理技术的广泛运用使得发达国家的企业战略执行能力越来越强．也使得他们在国际市场上的竞争能力越来越强。     

企业如何构建知识产权战略

<正>从“中国仿造”,到“中国制造”,再到“中国创造”, 这是中国企业在国际市场打翻身仗的“战略路线图”,这也是我们为自己赢得尊重的必由之路。说起来容易,做起来却很难,因为要想取得这一胜利, 我们需要一个最重要的“战略武器”——知识产权。这恰恰是一直被我们忽略的,也是我们不擅长的。但是,在知识产权一体化和国际化的背景下,知识产权已经成为了全球企业竞争的新战场。无论是高科技领域,还是传统生产领域,企业的核心竞争力都是知识产权。从现在直到未来。抱怨是没有用,除了选择接受规则,我们别无选择,并且也无法逃避。中国企业要提升竞争力,必须学会使用知识产权这一“战略武器”。尊重自己和别人,遵守规则,在这样的基础上构建自己的知识产权战略,积极参与竞争,是中国企业必须尽快补上的一课。     

提升服务品质 我们是如何做HR的——服务企业谈“人力资源”管理

＂企业即人,成也在人,败也在人。＂一个企业热切投入工作的敬业员工越多,这个企业的产品质量、服务质量就越高,企业也更具有竞争力。正因如此,新版《卓越绩效评价准则》将＂人力资源＂的评分标准增加了20分。那么,我们企业的＂人力资源＂工作做得怎样？     

知识产权并购分析——以长虹、联想、青啤并购案为例

随着知识经济的不断深入和发展,以知识产权为主的无形资产己成为企业的核心资产,企业问的竞争也逐渐转变为知识产权的竞争,而获取知识产权更成为众多企业并购的潜在动力。本文即以三家企业为例,力图对知识产权并购战略目的以及需注意的问题进行分析。     

知识产权保护时代的创意产业发展

知识经济时代是一个基于知识资源和高科技的开发和运作,依赖知识产权保护的时代.知识产权已经成为国与国之间.企业与企业之间竞争的主要手段和博弈工具。拥有自主知识产权的数量和质量成为衡量一个国家、一座城市科技经济实力和综合竞争力的重要标志之一。近年来.创意产业已经成为世界上最具活力的经济领域之一,为经济增长提供了重要的动力。中国创意产业迅速发展的形势为知识产权的保护提出了重要的命题。一、创意及其知识产权的认识创意作为创意产业的前提,是一个基于人的创造力.技能和天赋基础     

知识产权战略助推三一重工

<正>世界未来的竞争就是知识产权的竞争知识产权战略平台的建立,使得三一重工能够"站在巨人的肩膀上进行技术创新"在知识经济时代全面来临的今天,企业竞争的焦点不是固定资产的多少,而将是拥有知识产权的多少。谁拥有一项专利,谁就占领一方市场。正如温家宝总理所言"世界未来的竞争就是知识产权的竞争"。不重视专利保护,是中国制造企业不能打造强势品牌的重要原因之一。从目前的专利申请总量看,外国在中国申请专利注册的比重约占70%以上,而我国的专利申     

中国知识产权保护任重而道远——从中国老字号屡被外国抢注谈起

知识产权已成世界技术与经济竞争的战略制高点,强化知识产权保护成为各国提升国际竞争力的必然抉择。但中国在这方面的保护还有所欠缺,突出表现在近年来中华老字号在国外屡次被抢注。不仅是这些老字号,由于缺乏知识产权意识,越来越多的中国品牌在境外“抢注”。面对这种情况,政府有关部门有责任指导和协助企业树立品牌战略意识,同时加快知识产权制度的改革,积极应对知识产权的挑战,保护我国的知识产权。     

在竞争中创新 从发展中崛起——中国标准化发展战略浅析

在贸易全球化发展的今天,市场的竞争已经从产品和技术之争转变为对标准和知识产权的主导和占有.为了应对新经济时代国际贸易的新格局和激烈的市场竞争,各国都通过制定标准化发展战略来指导本国的标准化工作.面对新的挑战,我国制定了建设创新型国家的发展战略,并将标准化战略作为支撑国家技术经济和社会协调发展的重要手段之一.文章在国家标准化发展战略的总体框架之下,全面阐述了提高标准适应性和竞争力是标准战略的核心任务,政府引导、企业主体、市场导向是标准发展的基本原则、支撑和引导我国经济社会协调发展是制定实施标准战略的目的,强调自主知识产权和自主创新是我国标准战略突破的关键,创新工作机制、营造良好政策环境是我国标准战略成功实施的保障,标准化专业人才队伍建设是标准战略实施的基石等,我国标准化发展战略的总体构想;并结合自身的工作实际,对标准化战略的有效实施进行了深入思考和探讨.     

知识产权,中国企业的硬伤?

温家宝总理曾经讲过一句话：“21世纪的竞争实际上就是知识产权的竞争”。在当今经济全球化、科技进步和全球竞争加剧的条件下，对知识资源的创造、占有和运用，已经成为各国取得竞争优势和提升综合国力的关键因素。当前，世界各国普遍重视并不断完善知识产权制度，企业积极创造自主知识产权，充分利用知识产权开展竞争，强化知识产权保护已经成为一股不可逆转的潮流。近年来，一方面我国企业在海内外市场遭遇知纠纷的消息此起彼伏，一方面外国对我国企业的知识产权问题又横加指责，知识产权已成为中国企业参与国际征程中无法回避、也不能回避的焦点。知识产权似乎成为我国企业的“硬伤”和不可触摸的禁区，对此，中国商务部进出口公平贸易局副局长李成钢在近期举行的“2005企业知识产权国际论坛”上有个精辟的谈话，他指出．知识产权是中国企业必须迈过的槛，迈不过则会陷入失去搏击市场的窘境，而一旦迈过．则将海阔天空，商机无限。     

完善高新技术企业知识产权保护制度的探讨

在知识经济时代,知识产权成为市场的高级"准入证",谁拥有了知识产权,谁就有了市场的发言权,谁就可以获取最大化的利润.因而,强化高新技术企业自身知识产权保护的力度,制定适合自身发展的知识产权保护战略是高新技术企业的必然选择.     

现代企业如何做到有效招聘

现代企业的生死存亡，管理事业的成功与否关键就在于用人。人的竞争已不是表面上人才使用的竞争，而是关系到组织的长期生存和发展战略的竞争。企业的竞争是知识的竞争，是人才的竞争。那么企业如何拥有适合自身发展的高素质的人才呢？作为人力资源管理基本活动之一的招聘就承担着这一重要使命。     

杨骞:做大做强新主张

随着知识经济和微利时代的到来，关系我国民族企业发展甚至生存的境况日显严峻。壮大自己，出师海外成为新经济时代企业发展的主流。而长期以来做不大，做不强的中国企业拿什么去面对竞争，赢得市场，靠什么去迎接挑战、与狼共舞？！