浅谈安全自主管理在生产区队的实施与应用

新汶矿业集团翟镇煤矿在安全管理方面始终坚持安全第一、生产第二的生产方针,并针对区队安全管理现状,坚持执行安全自主管理模式,强化区队自管、班组自控、岗位(个人)自律的安全管理和责任落实,使安全自主管理意识深入人心.经过事实与应用安全自主管理,截至目前翟镇煤矿实现了安全生产2800余天的好水平.     

成品油销售企业加强安全自主管理的思考与实践

本文立足成品油销售企业发展实际,简要介绍了成品油销售企业安全管理的现状和开展安全自主管理的必要性,在此基础上着重从提高全员意识和能力、养成良好习惯及行为规范,推行“三标”管理和培育企业安全文化等方面提出了可行性操作方法,对当前成品油销售企业安全自主管理进行了深入的思考与探索.     

基于自主管理模式的企业安全文化建设研究

近年来,尽管各企业不断完善安全生产体制机制和管理体系,但安全生产事故仍未得到有效遏制,纵观近年来的安全生产事故,绝大多数的事故主因背后都是不良的安全文化结出的不良果实.本文从安全生产自主管理模式的概念出发,紧扣安全生产必备的理念行为以及绩效考核,提出了以自主管理为核心的建设内容,聚焦企业员工安全意识的培育和企业安全生态...     

自主管理在班组安全管理中的探索与实践

安全生产是企业永恒的主题,而班组是企业的细胞,一个班组工作的好坏将决定一个企业的发展。因此,要实现安全生产,加强班组建设尤为重要。近年来,长庆油田随着发展规模的不断扩大,原油产量的不断攀升,基层班组数量也在不断增加,加强班组自主安全管理成为企业安全生产工作的重中之重。     

党建思想政治工作在企业安全自主管理中的推进作用

本文分析了企业引进杜邦公司安全文化,开展安全自主管理过程中员工存在的思想认识问题,提出了党建和思想政治工作在推进中发挥的引导和促进作用,指出建立党政工团齐抓共管推动安全文化建设的大格局。     

浅谈中职学校班级的自主管理

目前学校纷纷推行学生自主管理,作为自主管理实践主阵地———班级发挥了重要的作用。考虑到中职生的实际情况,从培养责任感、民主意识、身心健康三个方面着手突出班集体实行自主管理的具体措施,在学生自主管理实效方面取得了显著效果,形成了中职特色。     

推进石油企业安全文化自主管理的探索

安全文化就是安全价值观和安全行为准则的总和。它是人的安全意识、安全信仰、安全习惯、安全道德、安全传统、安全价值观念以及安全技术、安全产品的综合反映。构建实现生产的价值与实现人的价值相统一的安全文化,是企业建设现代安全管理机制的基础,也是把握安全文化的一把“金钥匙”。     

推进石油企业安全文化自主管理的探索

安全文化就是安全价值观和安全行为准则的总和。它是人的安全意识、安全信仰、安全习惯、安全道德、安全传统、安全价值观念以及安全技术、安全产品的综合反映。构建实现生产的价值与实现人的价值相统一的安全文化,是企业建设现代安全管理机制的基础,也是把握安全文化     

黄陵矿业公司岗位安全自主管理体系建设

岗位安全自主管理就是要求企业决策层、管理层、操作层每一位员工,都能够积极主动承担安全法规和岗位所赋予的安全生产责任,切实履行安全生产职责,做到自我管理、自我控制、自我监督、自我约束,确保自身安全,并对他人和企业安全工作负责,使每一个员工都成为实现企业安全生产总体目标的源动力。     

“圈”文化与自主管理

上海仪表厂有限责任公司是一家主要为国外知名企业提供商务机器制造设备的航天民品企业,在以精益生产模式组织生产的产品组装车间,聚集看来自全国各地的外来务工人员300多名．他们文化层次参差不齐．不同地域的生活习惯差异较大．性格特点也各不相同     

“学历教育合训”学员自主管理能力缺失问题探析

针对"学历教育合训"学员自主管理能力的缺失问题,探究了其成因并对新形势下如何着眼岗位任职需要,切实提高学员管理教育水平,提出了与之相适应的管理教育新方法、新途径。     

浅谈如何提高高职院校学生的自主管理能力

提高学生自主管理能力,是新形势下高职院校学生管理的一项重要内容。本文立足于高职院校大学生自主管理的现状,查找出存在的问题;并在理性分析的前提下,提出了可行性的整改建议。     

企业安全文化建立与维护的方法研究及应用

随着工业革命和科技的发展,人类面临着越来越多的风险和挑战,为了保护人类自身的安全与健康,“预防为主、安全第一、以人为本”的理念越来越得到重视,逐步成为建立企业安全文化的坚实基础。通过对企业安全文化建立与维护方法的探讨,实现安全管理从严格监督管理向自主管理、文化管理的方向过渡,不断完善、改进、提高企业的安全绩效。     

浅谈区队安全教育工作

摘要：安全重于泰山。对于煤矿企业生产管理来说,抓好各区队、各生产班组和基层员工的安全教育更是管理工作的重中之重。文章以区队的安全教育工作为主线,从安全教育的对象、内容和形式入手,全面剖析了煤矿企业开展安全教育的方法途径。     

“双高”建设背景下学生就业创业自主管理的思考

为推动学生创新创业自主管理发展,培养一支创新素质高、创新意识强、学习能力和解决问题能力强的学生队伍,营造“想创业、能创业、创成业”的良好氛围,形成一种常态创新创业自主管理、注重创新、重抓落实的良好风气,促进高职院校创新创业文化的形成和发展,笔者致力于将就业创业与自主管理相结合,探索出以“一核两翼三面”为导向的学生创新创业自主管理新模式。     

加强区队班组建设要做到“五个突破”

加强区队班组建设，促进企业安全发展，这是一个非常值得我们深思的问题。我们必须要重视加强基层区队班组建设，做到“五个突破”，实现管理重心下移，以解决企业管理“深不下去，严不上来”以及“上紧”、“下松”的矛盾和问题，全方位地调动基层区队自主管理的主动性和创造性，实现矿与区队上下联动，促进企业安全管理工怍的提高。     

浅谈煤矿通风与安全技术的应用

采矿的通风与采矿的安全有着直接的联系,因此,为了保证采矿安全,需要对采矿巷道的通风问题进行重视。煤炭开采是一项安全性较低的工程,由于开采施工主要在地下进行,且施工要求严格,地下机械的运行也尤为重要,给施工带来严重的安全威胁。在采矿施工中,煤炭施工人员的安全与施工现场的正常运行受到煤矿通风与安全技术的影响,只有保证通风与安全技术有效实施,才能够为采矿现场提供安全保障。     

浅谈安全生产监控系统在煤矿安全生产中的应用

摘要：近年,我国的煤炭供应日趋紧张,国家对煤矿企业的生产与安全越发重视。在这种情况下,要靠什么来保证需要我们的煤炭生产的安全性和稳定性呢？信息化技术在煤矿安全生产中的发展及应用,可以大大提高我们煤矿生产的安全程度。     

“以人为本”在电力企业安全管理中的应用探究

结合相关的实践工作经验来看,在电力企业生产建设活动的开展过程当中,电力安全事故的诱因、过程以及结果都与"人"有着相当紧密的联系。为了搞好电力企业安全管理工作,就需要坚持"以人为本"的工作理念。本文从这一角度入手,在对"以人为本"理念基本内涵进行分析的基础之上,分别从思想层面、政策层面以及措施层面入手,探讨"以人为本"在电力企业安全管理工作中的应用要点,希望能够引起各方关注与重视。     

浅谈安全生产风险管理在输电专业的推广及应用

中国南方电网有限责任公司《安全生产风险管理体系》应用基于风险、系统化、规范化和持续改进的思想和原则,文章以风险控制为主线,以PDCA闭环管理为原则,结合目前输电专业的安全生产管理现状,介绍了安全生产风险管理体系在输电专业的推广及应用,提出了推进安全生产风险管理体系中存在的问题和建议。