关于加强高校离退休职工党支部建设的思考

加强高校离退休职工党支部建设是加强高校党的建设、促进高校发展的需要,是做好离退休党员教育与管理工作的需要,是落实离退休党员政治待遇的需要。在高校离退休职工党支部建设过程中存在认识不足、党组织覆盖不健全、党支部班子建设不尽人意、对党员的教育管理方式滞后、部分党支部活动经费与活动阵地欠缺等问题。应该通过加强对党支部建设工作的领导,加强党支部的思想政治建设、组织建设和制度建设,创新活动形式、丰富活动内容以及加强阵地建设、落实活动经费等措施来加强高校离退休职工党支部建设。     

关于对离退休党员干部教育管理情况的调查与思考

党的十一届三中全会以来,海西州有一大批党员干部,响应党的号召从工作岗位上退了下来。如何加强对离退休党员干部的教育管理工作,加强其组织建设,是整个党建工作的一项重要内容。 前不久,我们对海西驻西宁干休所及格尔木、都兰、乌兰、天峻县,商业局驻西宁干休所的10个党支部的离退休党员干部以及各县市的4个离退休党支部进行了调查。通过调查,使我们对全州离退休基层党组织建设及党员教育管理工作现状,有了初步的了解。     

重庆市农村无职党员教育管理研究

加强农村无职党员教育管理,对促进农村基层党组织建设,推进农村经济社会发展具有重要意义。本文通过对重庆市农村无职党员教育管理工作的专题调研,分析了当前重庆市农村无职党员教育管理现状和管理中存在的问题,提出了相应的对策建议。     

新时代大学生党员教育管理提升路径探析

大学生党员是我国未来经济社会发展的领导力量,是高校基层党组织的中坚力量。能否教育管理好大学生党员,不仅关系到大学生党员自身的思想进步和发展,也关系到中国特色社会主义事业的前途命运。文章梳理了新时代加强大学生党员教育管理的重要意义以及大学生党员教育管理存在的问题,并从尊重大学生党员主体地位、加强基层党组织队伍建设、搭建网络教育平台3个角度提出大学生党员教育管理的提升路径。     

关于企业党组织建设的调查与思考

在放开搞活国有中小型企业的过程中,如何加强企业党组织建设,发挥基层党组织的作用?最近,我们对新城区商贸系统党组织的基本情况进行了深入的调研.从调查结果来看,当前企业党组织建设存在的主要问题是:(1)党员及入党积极分子年龄偏大.由于近年来企业经营性结构调整,不再招收新的职工,给党员发展工作带来一些困难.调查的4个总支、36个支部、495名党员中,45岁以下的党员比例仅占1/3.现有入党积极分子中,中午人比例占75%.(2)党员文化结构层次偏低.初中以下文化程度257名,占52%.(3)离退休党员人数较多.离退休党员222名,占党员总数接近45%.离退休党员居住分散,行动不便,目前的一些组织活动和日常管理已不适应客观要求.     

离退休干部党组织如何提升组织力

正党的十九大报告明确提出,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。离退休干部党组织作为基层党组织的重要组成部分,在推进党的建设新的伟大工程中占有举足轻重的地位。以宁波市为例,目前共有离退休干部党支部912个、离退休干部党员4.55万人,分别占全市基层党支部总数的3.7%、党员总数的8%,在全市党建工作中有很重的分量。然而,离退休干部群体存在着党员居住分散,难以集中开展组织活动,党支部书记选配难、活动平台相对缺乏等矛盾和问题。近年来,宁波针对这     

创新党员教育管理工作是企业行之有效的长效机制

新时期如何加强党员教育管理，提高党员素质，保持党员先进性已成为党建工作的一大课题。各级党组织必须要以改革精神在实践中探索，坚持和完善已有的制度，深入总结成功经验，不断研究新情况，解决新问题，努力实现教育管理手段和方法的创新，建立符合时代需求的党员教育管理工作新机制。     

构建流动党员管理服务新模式

党的十七届四中全会提出:"加强党员动态管理,健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理暇务工作制度." 贯彻四中全会精神,破解流动党员一系列难题,成为加强基层党建亟待解决的课题.     

浅谈高校的党员教育管理长效机制

建立健全的高校党员教育管理长效机制是巩固和扩大党员先进性教育活动成果的迫切要求。近年来为了适应形势发展的要求,积极探索加强高校党员教育管理的有效机制,不断寻找增强高校党员教育管理的针对性、实效性,成为了各高校党组织的重要任务。     

新时期老龄党员教育管理工作的问题及对策

老龄党员是党员队伍的重要组成部分.随着我国社会进入老龄化阶段,党员老龄化现象也将日益突出.根据形势的变化和老龄党员中出现的问题,党组织和党务工作者必须重视和做好老龄党员的教育管理工作,使他们真正做到老有所为,继续为社会主义现代化建设发挥余热.     

基层党组织标准化建设新途径探索

本文围绕医院党组织标准化建设存在的问题和原因,探索基层党组织标准化建设的新途径:以基层组织换届为契机,推进组织体系设置标准化;以配强支部书记为抓手,推进班子队伍建设标准化;以发挥党员先锋模范作用为目标,推进党员教育管理标准化;以严格落实"三会一课"制度为依托,推进党内组织生活标准化;以党员群众满意为出发点,推进工作载体建设标准化;以建好用好管好活动场所为着力点,推进活动场所建设标准化;以推动基层党组织工作规范化为着眼点,推进工作运行机制标准化;加大经费投入,推进基本工作保障标准化。     

积极探索农村无职党员教育管理新途径——镇原县农村无职党员设岗定责的调查与思考

农村无职党员是党加强对农村工作的领导,增强农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力必须紧紧依靠的基本队伍和政治力量.但是,由于一段时间以来,放松了对农村无职党员的教育管理和正确引导,致使相当一部分无职党员先锋模范作用发挥不够,混同于一般群众,"不作为"、"浅作为"甚至"反作为"的现象比较普遍.研究探索农村无职党员教育管理新机制,促使其充分发挥作用,是党的建设的重要课题,也是党员先进性教育活动题中应有之义.     

关于加强社区老龄党员教育管理的调查思考——以西塘镇西街社区为例

老龄党员是社区党员队伍中的主体力量,也是推动基层党建和城镇建设发展的基础。老龄党员是社区党员队伍中的主体力量,也是推动基层党建的基础,应结合其群体特点强化教育管理和关心关爱,围绕推进社区建设、增强党组织向心力落实具体工作措施,使老龄党员发挥出更大的作用。     

浅谈企业离退休职工党支部活动工作的探讨

近年来，随着国企改革形势的日益发展，人员结构的不断优化，离退休职工队伍逐渐壮大。随之而来的是离退休党员管理、服务、引导、教育等方面的问题也越来越多，对国企改革发展稳定产生了直接影响。所以，我们迫切需要有一个能立得住、靠得住、拢得住、留得住的离退休基层党组织。本文就企业离退休职工党支部活动工作内容进行分析。     

瓦房店市:老党员“三难”初步解决

近年来,瓦房店市切实解决老党员管理难、活动开展难、作用发挥难"三难"问题,收到较好效果。通过分类管理,解决老党员管理难。坚持"就地、就近"原则,对单位离退休老党员人数相对较多,且本人不愿将组织关系转入社区的,依托原单位党组织成立离退休党支部;对组织关系转入社区的离退休老党员,按照便于活动的原则,合理划分党小组,安排社区干部担任联络员,协助开展活动;对安置     

高校大学生学习型党组织建设的创新及有效性探索--以本校“党员教育管理学分制”实践为例

高校大学生学习型党组织的建设是保持马克思主义政党先进性的必然要求，文章阐释了大学生学习型党组织建设的背景、学习型党组织建设理论视野对高校党建工作的启示，介绍了我校在这一理论视野进行的创新“党员教育管理学分制”的具体操作经验及取得的初步成效，最后进行了总结和展望。     

新时期高校学生基层党建发展要求调查研究

随着教育改革的不断深化和科学技术的不断进步,高校学生基层党建工作在面临挑战的同时也迎来了机遇。从党员教育和组织建设两个方面调查研究了高校学生基层党建工作的发展要求,提出了加强高校学生基层党建工作的四项建议,即加强学生基层党组织建设,加强学生党员教育管理,重视学生党员发展质量,开设党组织网络公共平台。     

努力做好破产重组企业党建工作——以蒲白矿务局南桥煤业公司的调查

本文探讨了蒲白煤矿南桥煤业公司在破产重组中如何做好党组织建设工作的做法。第一，加强党员教育管理工作，增强党组织的凝聚力；第二，加强对支部书记的教育培养，发挥支部的堡垒作用；第三，建立健全有效的党政工作机制；第四，强力推进企业文化建设；第五，发实发挥党组织作用，协调企业内部的关系。     

试谈企业对入党积极分子队伍的教育管理

党的力量不取决于数量，而在于质量。保持一支数量较多、质量较高的入党积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。企业党组织要发挥政治核心作用。必须加强积极分子队伍的教育管理，不断壮大党组织的力量，更好地扩大党的政治影响，更好地发挥党组织的政治优势。     

高校学生党员管理中存在的问题及对策

高校学生党员是党员队伍中的特殊群体,具有文化水平较高、社会敏锐力强、社会责任感强等鲜明特点,但同时具有社会实践经验缺乏等显著的缺陷。加强高校学生党员教育管理是提高高校学生党员素质、纯洁党组织、保持党组织先进性的重要举措。