创新是成长之源——赴美国GE公司学习培训体会

美国GE公司是全球知名的跨国公司,具有120多年的历史,业务遍及全球150多个国家和地区,拥有员工近34万人。2006年,其收入达到1630亿美元,利润207亿美元,国际收入占其总收入的40%以上,收入连续三年保持10%以上的增长速度,企业综合实力排名多年位居世界第一,公司始终保持了持续、健康、快速     

创新是成长之源

<正>美国GE公司是全球知名的跨国公司,具有120多年的历史,业务遍及全球150多个国家和地区,拥有员工近34万人。2006年,其收入达到1630亿美元,利润207亿美元,国际收入占其总收入的40%以上,收入连续三年保持10%以上的增长速度,企业综合实力排名多年位居世界第一,公司始终保持了持续、健康、快速发展的势头。     

创新之源——从战略高度看知识产权管理

华东电力试验研究院于2006年底正式改制成为有限责任公司，自改制以来，公司作为华东电网公司的技术中心、科技创新与研发应用基地，始终以科技创新助力华东电网公司实现两个转变，以科技引领电网发展再上新台阶为己任，努力为华东电网公司生产一线和一系列重大课题研究提供技术支撑，以体现作为技术中心的地位和作用。     

在科学发展的通衢上大步前行——华北电网公司开展深入学习实践科学发展观活动综述

伴随着2009年春天到来的脚步,华北电网有限公司按照国家电网公司党组的统一部署,开展了为期3个多月的深入学习实践科学发展观活动。     

变革之道——华北电网有限公司管理创新与实践

延绵舒展的华北电网,星罗棋布。纵横交织,覆盖在广袤辽阔的华北大地上。给这里带来无尽的温暖、动力和光明。     

创新是企业振兴之源

城乡电网改造工程巨额投资的高负债率使供电企业经营效益日趋下降；迅速增长的社会用电需求和不断提高的供电服务要求，使供电企业成本支出持续攀升；城乡用电同网同价的实施，将使供电企业的盈利空间逐步缩小；传统的思维模式和管理机制还羁绊着供电企业迈向市场经济的步伐。面对新形势下的新问题，供电企业只有以新应变，才能求生存、谋发展。     

在科学发展的通衢上大步前行--华北电网公司开展深入学习实践科学发展观活动综述

100天,对一个国家、一个企业在发展长河中甚为短暂,然而正是这百日之间,科学发展的理论、观念及实践,深深植入了华北电网的肌体和血脉,为企业第二次跨越式发展注入了巨大的源动力。     

滦平:立足岗位创新

华北电网承德供电滦平分公司紧紧围绕企业中心工作,多措并举,鼓励员工立足岗位创新,使创新工作形成了一定的气候,并取得了阶段性成果。党员示范,引领员工创新分公司党委以开展亮身份、强素质、当先锋、践职责、提效率、奉献在岗位和成长、成才、成事三项党建活动贯穿全年工作,实现创新活动在党员干部、普通员     

南宁供电局深入践行科学发展观 推动科学发展上水平

南宁供电局自2009年3月9日启动深入学习实践科学发展观活动以来,坚持以南网方略为统领,紧紧围绕"提高供电可靠率、科学发展上水平"这一活动主题,按照广西电网公司"五对照五促进"的要求,扎实推进科学发展观活动,以"四个行动"为载体,努力实现"四个破解",学习调研阶段工作开局良好、南宁供电局高度重视科学发展观学习实践活动.     

实践是创新的土壤 创新是实践的升华

实践是创新的基础，创新是改造世界的实践。我们不能简单把创新理解为束之高阁的奇思妙想或者高不可攀的理性之颠。其实，创新之路就在我们每个人的脚下，我们所做的每一项工作，都是创新的土壤。当前，就是要用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面。     

创新是民企发展之魂

民营施工企业由于起点不高,资金不足,规模不大,管理较弱,人才缺乏,观念不新等自身问题,影响着企业的持续快速发展。     

创新是服务文化之魂

电网企业作为与国计民生息息相关的公用性、基础性、服务性企业,肩负着服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展的重要责任。在新的历史条件下,通过构建先进的服务文化,不断提升服务品质,以取得竞争和发展优势,是电网企业的必然选择。优质服务是电网企     

企业文化是企业发展的动力之源——华北石油一机厂的探索与实践

近年来,华北石油一机厂改革发展步伐不断加快,主要经济技术指标连创新高,呈现出跨越式发展的喜人局面。这个厂始终坚持把先进企业文化作为引领发展的重要战略来抓,以"内化于心灵、固化于制度、转化于行为,使之成为引领全厂员工凝心、集智、聚力,同舟共济求发展、务实创新永争先的强大精神动力。几年来的探索与实践证明,企业文化是企业发展的动力之源。     

创新发展成果丰硕五一奖状见证辉煌

4月29日，全国总工会在北京隆重召开表彰大会。华北电网有限公司首次荣获全国五劳动奖状，公司董事长、党组书记马宗林荣获全国五一劳动奖章。秦皇岛电力公司荣获全国五一劳动奖状，华北电力调度通信中心等4个单位荣获“全国工人先锋号”称号。另外，秦皇岛电力公司还被国务院国资委、人力资源社会保障部授予“中央企业先进集体”称号，张家口供电公司被授予“河北省先进集体”称号。     

《变革之道》专家谈

<正>《变革之道-华北电网管理创新与实践》一书从公司战略、发展之路、经营之道,到科技创新、企业文化等十个公司管理要素入手,深入总结了华北电网有限公司管理变革的成功经验。又经理性思考和理论提升,从一个企业的视角悟出了其中之道。     

创新是企业效益之源

兰雁集团技术中心自1996年被列入省级技术中心以来,科技开发如虎添翼,先后在面料、服装两大系列产品中高起点、高难度的开发了经纬全弹、粘棉高密卡其、提花牛仔、T／C牛仔,超重磅牛仔和免烫系列牛仔时装等科技含量高的新产品,成为企业效益之源。充分发挥技术中心优势,配合公司制定和修改新产品投产工艺,完成新产品试验任务。中心技术力量雄厚,有各类技术骨干300余名,其中高级工程师9名,高级经济师3名,工程师28名,是一支敢打硬仗的科技队伍。中心试验测试手段先进完善,配有专业室、化验室、研究室等部fi,配备了乌斯特条干仪、…     

京津唐电网60年发展历程

京津唐电网是华北电网的重要组成部分,也是华北地区最早出现的电网。从1942年北平南苑变电站成立华北地区最早的电网调度机构——中央给电所开始,至今已有60年的发展历程。新中国建立前的7年,是平、津、唐电网(以后称京津唐电网)及调度的初始形成时期,由于战乱发展缓慢。新中国建立后的53年,是京津唐北京南苑变电站77千伏线路,并在南苑变电站成立华北地区最早的电网调度机构——中央给电所,天津一厂与北京电网并列运行;1943年4月,塘沽——唐山77千伏线路建成,实现了京津唐地区联网运行,中央给电所迁入北京市区府右街,担任起京津唐电网的运行…     

科技创新带来新跨越

国家电网公司提出建设一流人才队伍、实施大科技、创造大成果、培育大产业、实业大推广的科技发展战略，华北电网有限公司积极响应，深入贯彻。科技在公司和电网发展中，起到越来越重要的支撑和引领作用。     

创新是企业发展的不竭动力

创新是一个民族进步的灵魂，是支撑一个国家崛起的筋骨。创新是一种思想方法，也是一种精神状态，更是一项实实在在的实践活动。党的十七大报告指出，实践永无止境，创新永无止境。对国家、民族和政党是这样，对企业也是如此。随着市场经济的进一步深化，供电企业已经在体制、机制上发生了重大变化。     

电网发展转型升级 科技创新首当其冲

电网发展要向智能、高效、可靠、绿色的方向转变,电网企业管理要向精益化方向转变,必须以科技创新为推手,才能完成华丽转身。云南电力工业经过“十一五”的跨越式发展,截至2010年,全省统调发电装机总容量已达2836万千瓦,云南电网公司年售电量已突破千亿千瓦时,省内、国内和国外三个市场不断发展壮大,