发展劳动力市场与社会保障

中国政府高度重视社会保障工作,长期致力于建设与经济发展水平相适应的社会保障体系。特别是20世纪80年代以来,中国实行改革开放,经济持续快速增长,经济体制改革不断深化。伴随这一过程,中国政府加快推进社会保障制度的改革,逐步建立适应社会主义市场经济体制的社会保障体系。当前,围绕全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的目标,中国政府提出加快完善社会保障体系的任务。一、中国社会保障改革与发展取得重大进展上世纪90年代以来,作为社会主义市场经济体制的基本内容,中国政府明确建立社会保障制度的基本原则和主要任务,提出建立社会保…     

管好中介机构 促进劳动力市场发展

党的十四届三中全会决定把劳动力市场作为培育市场经济体系的重点之一,明确指出要“改革劳动制度,逐步形成劳动力市场”.劳动力市场的基本框架主要由四个方面的内容构成,即市场主体地位明确,通过双方选择实现就业;根据供求关系调节劳动力流动;通过宏观调控,维护市场秩序;通过社会服务和社会保险为市场主体提供保证条件.作为市场执法部门和管理机关的工商行政管理部门要参与或介入对于劳动力市场的管理,首先应该找准自己的管理位置,同时解决管什么和怎样管的问题.     

企业发展需要完善的劳动力市场

人类社会生产力发展的实践表明,劳动力作为生产要素之一,只有通过市场机制的作用才能得到合理分配,使其使用效益最大化.对于企业来说,在较为完善的劳动力市场环境下,才能有劳动投入的收益最大化.因为任何企业,在生产经营过程中,总会面临市场繁荣和相对萎缩的周期性波动.在面临市场繁荣,企业快速增长时,需要从社会吸收较多的劳动力,有了劳动力市场,这种吸收就不会遇到困难;而当企业面临市场相对萎缩,企业要相对收缩时,就要排放出一定的劳动力,才能维持企业的正常利润,有了劳动力市场这个“蓄水池”,这种排放就水到渠成了.纵使处于发展期的企业,也需要劳动力市场:一是劳动力市场的存在可保证企业吸收素质相对高的劳动力;二是对于那些临时性使用的人才,可随时从劳动力市场中获得.然而,我们的现实情况是:还没有一个完善的劳动力市场,劳     

国有企业的社会职能对劳动力流动的阻碍

本论文主要从市场要求的劳动力市场、我国的国有企业独特的性质、改革进程中劳动力配置、分割的劳动力市场导致经济效率的损失,会产生多方面的问题、我国市场经济下要求形成统一的劳动力市场等方面深入分析,使我国国有企业人力资源得到优化配置。     

国有企业的社会职能对劳动力流动的阻碍

本论文主要从市场要求的劳动力市场、我国的国有企业独特的性质、改革进程中劳动力配置、分割的劳动力市场导致经济效率的损失,会产生多方面的问题、我国市场经济下要求形成统一的劳动力市场等方面深入分析,使我国国有企业人力资源得到优化配置.     

上海劳动力市场发展的历史沿革与发展取向

向劳动力市场全面过渡能否顺利进行,不仅取决宏观经济的发展,也取决于劳动力市场的发育程度。改革开放以来,上海在劳动制度改革方面作了有益的探索,特别在近几年,积极地以市场为导向,加紧建设劳动力市场。     

浅谈劳动力市场与现代教育的发展

随着市场经济的确立和逐步发展,劳动力市场亦日渐繁荣.劳动力市场是劳动力进行流动和交流的场所,它的作用就是运用市场机制调节劳动力的供需关系,推动人才的合理流动,实现劳动力资源的合理配置.     

大力发展劳动力市场

随着经济体制改革的不断深入,我冈劳动力市场已经初具规模。截止去年8月,全国已有9000多个劳动力市场。1983年第一个人才交流场所在沈阳降生,到目前为止,全国已有人才交流机构2000多个,民间职业介绍机构140多个,固定人才市场近500个。但是,应该看     

劳动力市场浅议

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,第一次明确提出了要培育和发展“劳动力市场”.这是我国改革理论上的一个重大突破.在现今各类市场的培育、发展过程中,劳动力市场是相对薄弱的环节,目前,还处于初级发育阶段,劳动力流动也多呈自发状态,缺乏必要的引导和管理,由此产生一系列问题.劳动力市场是生产要素市场,也是市场体系的重要组成部分,加强对劳动力市场的培育和管理,实现劳动力资源的市场化配置,适应建立社会主义市场经济体制的需要,已是我们工商行政管理部门目前所面临的一项紧迫任务.     

双重劳动力市场条件下社会保障制度的发展

我国二元社会结构的双重劳动力市场分割导致农业劳动人口、城市下岗失业人员、尤其是农民工出现严重的生存危机,由此导致社会保障需求增加。结合双重劳动力市场的特点,探究该群体社会保障建立需要注意的问题和建立的措施,是完善我国社会保障制度的重要举措。     

阻碍生态农业发展的因素

生态环境是人类生存和发展的基本条件．是经济、社会发展的基础。保护和建设好生态环境,实现可持续发展,是我国现代化建设中必须始终坚持的一项基本方针。发挥社会主义制度的优越性,发扬艰苦创业精神,大力开展植树种草,治理水土流失,防治荒漠化,建设生态农业,经过一代一代人长期地、持续地奋斗,建设祖国秀美山川,是把我国现代化建设事业全面推向21世纪的重大战略部署。为此,国家制定具有长期指导作用的全国生态环境建设规划．并纳入国民经济和社会发展计划。     

劳动力市场的二元结构

本文在效率工资理论基本逻辑基础上建立模型,分析劳动力市场的二元结构,即高技能劳动力的相对短缺和低技能劳动力的过剩。基本结论是,雇主与雇员信息不对称,雇主有激励去实施效率工资,由于同样工作给高技能劳动力带来边际劳动负效用低于低技能劳动力,继而对高技能劳动力的效率工资效果好于对低技能劳动力,所以雇主倾向于雇用高技能劳动力。这样,在一定劳动力供给结构下,高技能劳动者就相对短缺,而低技能劳动者则过剩。     

劳动力市场管理规定

《劳动力市场管理规定》已于2000年11月29日经劳动和社会保障部部务会议通过,现予发布,自发布之日起施行。     

劳动力市场的逆向选择

一、信息不对称与逆向选择模型信息不对称理论产生于20世纪70年代,乔治·阿克劳夫(George'Akerlof)在1970年发表了名为《柠檬市场:质量不