资质改革促行业发展新格局

<正>资质改革不仅大幅压减了企业资质类别和等级,而且大大拓宽了企业经营范围。通过大刀阔斧的改革,新资质标准落地后,建筑业活动受限、专业分工过细的局面将得到改善,有利于"大建筑业"的形成和发展。资质是企业参与市场竞争的"通行证",企业资质等级的高低,是企业实力的重要体现。同时,资质又是国家对行业调控的重要规范,资质的变化从某种意义上说能体现出行业的变化和未来走向,因此,资质改革关乎行业发展全局。资质管理制度改革方案的出台,     

以《通知》为例探讨资质政策体系未来趋势

自2014年至今,建筑业企业资质政策经过多次修订,构建了建筑业企业资质政策体系的基础,淡化企业资质、强化个人执业资格、考核企业信誉和业绩的大方向日益清晰.据《中国工程建设行业发展报告(2021)》显示,2020年,全国建筑业完成产值达263947.03亿元,占GDP比重为7.1％.截至2020年底,工程建设企业单位数量...     

资质改革后的市场

<正>行业壁垒将逐步被打破；市场竞争前所未有的激烈；倒逼企业加快转型步伐；市场主导地位进一步突显。从2015年现有的资质管理标准出台，到2022年2月23日国家住房和城乡建设部发布《建筑业企业资质标准》（征求意见稿）（以下简称“新标准”），资质改革一直在路上。这些年住建部各类政策文件陆续出台，例如简化审批、电子化申报、承诺制、有效期延续等，将建筑业企业资质的改革不断引向深入。     

资质改革:建筑行业企业所盼

资质是工程建设行业的准入通行证,是建筑企业身份地位的证明,也是建筑企业价值实力的证牌。资质改革不仅是国家发展所向,也是工程建设行业发展所趋,更是施工企业所盼。但是,原计划2021年上半年出台的建设工程企业资质标准几度征求意见后至今未出台,对行业企业未来有重大影响的这只"靴子"究竟何时落地成为行业热议焦点。那么,2020年11月30日下发的《建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》实施一年多以来,各界作何反响?建筑业企业资质改革现状如何,存在哪些问题?行业企业对新一轮资质标准有何期待,还需要提前做好什么准备?资质改革未来有哪些趋势?     

资质管理改革大家谈

我国的建筑业企业资质管理制度产生于上世纪八十年代,从1984年开始推行注册管理,到1989年《施工企业资质等级标准》出台,再到2001年《建筑业企业资质管理规定》颁布,以及2007年新《建筑业企业资质管理规定》施行,资质管理制度不断改革和完善,在引导工程建设行业健康发展,维持建筑市场秩序稳定,促进施工     

如何优化建筑业资质结构——山西省建筑企业资质结构状况调查

建筑业企业的资质等级是企业市场开发,参与国际市场竞争和企业上市的前提和必要条件.近期,山西省建筑业协会就山西建筑企业的资质结构状况,通过深入重点企业走访和问卷调查摸底进行了调研.从调研情况分析,近十多年来,山西省建设行政主管部门按照住建部有关建筑业企业资质管理的规定,以资质管理为抓手,对我省建筑业企业进行了调控和整顿,虽然使建筑业全行业的组织结构得到了优化,但目前仍然存在大的不强,小的不专不精,缺乏一批具有高资质等级、综合实力强的大型企业集团.     

大型施工企业应结合资质就位进行结构调整

一、前提 建设部颁发的《建筑业企业资质等级标准》已于2001年7月1日起施行。企业资质等级就位工作将于2002年7月1日结束。 新的建筑业企业资质标准,是在建筑施工队伍急剧膨胀、建筑市场亟需整顿、我国即将加入WTO,应对管理、技术精良的国外建筑承包商的背景下出台的。 新的建筑业企业资质标准,分为施工总承包,专业承包和劳务分包三个序列。这三个序列按照工程性质和特点分别划分为若干资质类别;各资质类别按照规定的条件又划分为若干等级。新标准对资质就位的条件还做了十分严格的规定。如:建筑业企业申请多项资质的,除企业的资本金、净资产可     

施行资质管理制度提升施工企业综合实力

建设部于今年4月18日公布了新的《建筑业企业资质管理规定》,力求通过加强资质管理,促使建筑业调控规模、优化结构、重组资产;促使建筑施工企业做优做强、做精做专、有序运作,不断提升综合实力。笔者结合近年来的工作实践,就建筑业企业资质管理的重大意义、企业资质就位的难点和对策措施,作一探析。 一、施行资质管理制度的必要性和重要性 1.施行资质管理制度是整顿和规范建筑市场秩序的一项重要举措。今年4月3日至4日,国务院在北京召开全国整顿和规范市场经济秩序工作会议,明确提出把整顿和规范市场经济秩序作为今年要抓好的一项工作,并把整顿建     

资质审批工作要抓住重点

建设部对建筑业企业实行资质管理10余年来,已数次对《建筑业企业资质管理规定》作了修改,每一次修改都是对原规定的补充与完善,是对社会主义市场经济的进一步规范与适应。从2001年7月1日起,建设部又安排一年时间再次对建筑业企业按新资质标准重新就位,目前这项工作已进入扫尾阶段。 建筑业企业资质是企业市场准入的门票,是企业的无形资产,是企业生存与发展的前提条件,资质就位工作引起了企业的高度重视。根据建设部87号令颁布的《建筑业企业资质管理规定》第三条之规定,企业申报资质的条件是企业“拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩。”其中,注册资本可通过营业执照,净资产可     

新常态下建筑业面临的几个问题

经济发展进入新常态是中央审时度势提出的重大战略判断。新常态下经济发展速度必然要下降,结构调整必然有阵痛,建筑业的发展与国家经济走势变化休戚相关,必然要主动地适应与积极地调整。新常态下建筑业发展的新特点。一是发展增速放慢。建筑业依赖国家固定资产投资拉动的高速增长已经成为历史,企业追求规模效益的时代已经结束,产业的供求矛盾将更加突出;二是行业无序竞争的局面正在扭转,市场回归理性,企业将面临诚信与严管新的考验;三是企业在转型中寻求新的经济增长点,商业模式与服务内涵将逐步发生变化;四是建筑人力成本持续增高,高素质的人才和劳务将成为市场上     

当前我国建设工程企业资质管理的几点思考

正企业资质是一项重要的市场准入制度,是政府调控市场、引导行业发展的重要手段。建设工程资质是建设行政主管部门对从事建设活动的施工企业、勘察设计单位和工程监理单位的人员素质、管理水平、资金数量、业务能力、技术装备等进行审查的一种管理手段。我国自1984年开始实施以企业资质管理为核心的建筑业市场准入制度以来,保证了建设工程质量安全,     

建设部关于印发“贯彻实施《建筑业企业资质管理规定》的意见”的通知

我部1995年10月以第48号令颁发了《建筑业企业资质管理规定》(以下简称《资质管理规定》)。各地区、各有关部(总公司)建设行政主管部门据此开展了建筑业企业资质就位审查的换发证书工作,目前这项工作已基本结束。为了进一步做好资质管理工作,使其在加强建筑市场管理,规范企业承包行为,促进企业实现“两个转变”中发挥更大的作用,现就贯彻实施《资质管理规定》提出以下几点意见: 一、严格审批成立新的建筑业企业。 鉴于目前我国建筑业从业人数增长过快,施工力量已远远大于建设任务的现状,今后要加强对队伍发展的宏观调控,严格资质审批。特别是对新成立的建筑业企业和非建筑业企业从事建筑经营活动的资质审     

建筑市场细分与企业资质管理

建筑市场细分与目标市场营销是建筑市场营销的一个重要内容。随着贯彻落实建设部《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质等级标准》(以下简称《标准》),建筑业企业如何就位新的资质,如何在日益激烈的市场竞争中求生存,谋发展,是摆在建筑业企业面前的重大课题。本文拟对建筑市场细分和目标市场营销谈几点粗浅看法,以期对建筑业企业新资质就位有所帮助。     

新资质标准后民企发展路在何方

<正>按照新标准精神，民营建企将面临企业授信能力、企业主要人员、企业业绩、企业科技水平这四个基本问题。我国是一个社会主义制度的国家，自进入市场经济以来，我国建筑行业生存与发展均在国家制定的资质标准框架内生存与发展，特别是顺应了企业资质标准要求进行发展。企业资质标准在我国社会主义市场经济中是建筑企业进入市场的通行证，是企业名片，     

无疑给企业增大了压力

为促进建筑行业的持续健康发展,2007年3月13日,建设部72号令正式颁布重新修改后的<施工总承包企业特级资质标准>,它宣告了2001年建设部87号令<建筑业企业资质管理规定>及其配套的<建筑业企业资质标准>退出了历史舞台.新标准是对建筑施工企业的重新"洗牌",彰显了建筑施工企业一个"牌局"的终结和另一个"牌局"的开始.     

新资质标准下企业的发展方向

<正>着力提升企业资产规模,建立诚信企业;优化人力资源结构,强化人员素质培养;科技创新是加快企业成长的绿色通道。近日,住建部会同国务院有关部门共同起草发布了《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》（以下简称“新标准”）并向社会公开征求意见。新标准在企业资信能力、企业主要人员、企业科技水平、企业工程业绩方面均有调整。在新的资质大改背景下,建筑业企业必需要紧跟时代更迭,不断提高自身竞争力,实现自我企业的平稳过渡。     

为企业开拓市场搭建新平台

2014年11月6日,住建部印发了《建筑业企业资质标准》,期盼已久的除特级以外的建筑业企业资质终于颁布实施,引发了各界的广泛关注.《标准》之所以广受关注,是因为住建部自2007年颁布特级资质标准后,就着手修订一级及以下等级的资质标准.由于资质标准涉及的行业较多,施工企业的规模、实力、资信状况差异很大,各界对资质在规范行业管理方面的作用和地位认识存在分歧,在修订的过程中难以达成共识,这就导致了资质标准历经7年后才终于颁布实施.     

资质就位后的市场竞争策略

在2001年7月开始的建筑业企业资质改革中，施工企业在削枝强干 ，大而强、小而专的指导思想下，按照《建筑业企业资质管理规定》的要求和标准，根据企业的业绩和实力，有选择地进行了资质就位。到2002年7月1日为止，全国共有3000余家施工企业取得了一级总承包及其以上的资质。……     

科技创新怎能急功近利

科技创新是要大跃进式的速度、一哄而上的成果,还是要企业竞争能力的真正提升,以及行业科技进步的稳步推进和国家创新能力的真正增强?建筑业科技创新潜能被充分激发科学技术是第一生产力。据有关研究,改革开放以来,科技进步因素对我国建筑业发展的贡献率呈逐步上升趋势,而劳动力与资金因     

1999年建筑业企业改革要点

一、推进建筑业资产重组,促进所有制结构调整 1.推进建筑企业资产重组,使国有建筑业企业由量的扩大逐步转向质的提高。建筑行业属一般竞争性行业,可通过资产重组和结构调整,适当增加非国有资本在全行业中的比重,近期原则上不再批准成立新的国有建筑企业。 2.进一步放开搞活中小型国有企业。坚持从实际出发,因地制宜。国有大中型建筑业企业现有的独资子公司、孙子公司等,可以采取多种形式放开搞活,但不能把出售作为主要的改革形式,需要出售的要按照国家规范的办法进行,严格禁止名卖实送、半卖半送和逃废银行债务及国家税款、规避安置职工的错误做法,要认真贯彻落实《关于出售国有小企业中若干问题意见的通知》严格禁止将国有小企业“一卖了之”,防止国有资产流失。