中外合资企业中值得注意的几个问题

目前,在中外合资企业中存在以下一些问题:外方物多款少,利用高进低出,获取超正常的利益;中方签约失误,陷于被动地位。因此,要加强中外合资企业的管理,提高合资企业人员的素质。     

对企业文化建设的几点认识

对企业文化建设的几点认识史元，郭振当前全国上下都在认真学习《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。社会主义精神文明建设是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。企业文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。它...     

企业文化建设的几点思考

企业建设必须突出企业文化建设的的重要作用,用全面协调和可持续的科学发展理念、创新的理念、建立学习型企业的理念、诚信的理念加强企业文化建设,才能更好的使企业具备朝气蓬勃的企业精神,保证企业文化在企业内的持续发展,有效提升企业竞争力。     

加强企业廉洁文化建设的几点思考

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,它是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化作为企业发展的一把"思想利刃",是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥了具有其自身特色的重要作用。作为企业快速发展和长远高效发展的基础保障,廉洁文化建设对刚刚成立正处于项目投资建设期巴拉素煤业公司尤为重要。如何加强廉洁文化建设,确保巴拉素煤业公司健康高效发展,现浅谈一下个人看法和观点。     

关于中国企业文化发展误区的几点思考

企业文化作为一种管理新潮,是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于上世纪70年代末80年代初提出来的,从而在美国乃至全球兴起并带动了一场企业管理的新革命,其理论和实践给当代企业管理以深刻的影响。改革开放以来特别是入世以后,企业文化越来越受到中国企业界和学术界的广泛关注和重视。人们逐渐意识到企业文化是企业寻找企业生存与发展的“原则”和“资源”。但是,综观我国的企业文化发展,还存在着一些不足之处。下面,笔者针对我国企业文化发展中的几点误区,提出了自己的看法及解决之道。     

关于商业银行企业文化建设的几点思考

商业银行企业文化是为商业银行职工所认可并带有一定特色的价值取向、行为方式、经营作风、道德规范等因素的总和 ,其核心是群体的“企业精神”。商业银行企业文化可分为三个层次 ,第一层次是物质文化 ,第二层次是制度文化 ,第三层次是精神文化。     

关于现代企业文化建设的几点思考

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,营造以人为本、创新为本的企业文化。     

关于中外合资经营企业合同强制法律适用的思考

<正> 中外合资经营企业(以下简称合营企业)作为我国奉行对外开放政策的产物,十几年来获得了飞速的发展,已成为我国吸收外商直接投资的最重要企业形式。作为合营企业成立的基石,合营企业合同正日益显示出它的重要性,加强对与之有关的法律问题的研究具有重要的现实意义。本文拟就合营企业合同强制法律适用问题作些粗浅的探讨。     

关于企业文化建设的几点思考

该文简单介绍了企业文化的概念,分析了中国企业文化建设的现状,归纳出中国企业文化建设的难点问题,从而提出要建立有效企业文化需要的途径,最后面对中国现阶段企业文化建设存在的突出问题,提出端正认识,要做到加强创新型文化的建设、以人为本文化的建设、人才文化的建设、品牌文化的建设。     

关于旅游企业文化建设的几点思考

随着社会经济的不断发展,旅游企业出现在人们视野中的频率越来越高,人们对旅游企业文化的建设也越来越重视,旅游企业文化是企业文化的一种特殊类型,它是旅游企业之间相互作用而产生的物质财富和精神财富的总和,对旅游企业在激烈的市场竞争中提高竞争力与凝聚力起着至关重要的作用。但是就目前我国旅游企业的文化建设来看,其中还存在着一些不可忽视的问题与漏洞。需要旅游企业管理者同其相关部门之间相互协作,进而提高旅游企业的文化建设。本文就旅游企业文化建设中出现的问题,经过全面分析,提出科学合理的解决对策,为旅游企业文化建设贡献力量。     

中外合资企业文化建设策略探讨

本文介绍了文化管理的相关概念,并对中外合资企业文化冲突及成因进行了详尽分析,提出了中外合资企业文化建设需要注意的问题.     

关于加强现代企业文化建设的几点思考

企业文化是一种企业在长期发展过程中所形成的并被企业员工普遍认同和遵从的价值观念和行为规范,是企业独特的内涵、素质和风格;企业竞争的成败取决于企业的整体实力,而企业文化作为企业价值理念的一种体现,为企业的发展壮大,适应激烈竞争而生存起着越来越重要的作用。     

对中小企业文化建设的几点思考

本文从企业文化的重要性入手,探讨了中小企业企业文化建设落后的成因,提出了建设适合中小企业自身的企业文化的一些思路。