简论现代企业制度的实现形式

简论现代企业制度的实现形式江晓春，樊荔我国国有企业改革的方向是建立市场经济要求的现代企业制度。国有企业向现代企业制度转化，其实现形式是多方面的，至少需要解决以下几方面的问题：一、建立科学的国有资产体制把国有资产的管理与经营区别开通过政府的社会管理职能...     

关于国有企业建立现代企业制度的几点思考

一、法人财产权:建立现代企业制度的核心内容 我们之所以说法人财产权是现代企业制度的核心内容,原因有三: 一是法人财产权能使“两权分离”真正划清。过去我们提出的两权分离,是指企业财产权与企业经营权的分离,目的是要实现政企职责分开,使代表国家行使所有权的政府,不再干预企业的生产经营活动,使企业真正成为独立核算,自主经营的商品生产者。但由于有     

对国有企业实行公司制建立现代企业制度的探索

对国有企业实行公司制建立现代企业制度的探索张然莲（总会计师）一、对现代企业制度的认识现代企业制度是市场经济体制下，适应社会化大生产需要的企业制度。在我国社会主义条件下的现代企业制度是适应社会主义市场经济需要的、产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学的...     

股份制——国企改制的有效形式

股份制国企改制的有效形式白永秀马晓强经过２０年的改革,人们才逐渐认识到国有企业效益不高的症结所在,并据此提出不少富有创新意义的设想。我们认为,进行国有企业制度改革中,应对整体思路做些反思和调整,依据国有企业职能的界定,设定评价国有企业改革绩效的不同标...     

县属国有企业建立现代企业制度的难点与对策

党的十四届三中全会提出了逐步建立现代企业制度的重大改革举措。从决定颁布实施两年多来的情况看,与国有大中型企业相比,县属企业改革却一直步履蹒跚,没有取得实质性进展。究其原因,主要是由于县属企业多年积累的内外深层次矛盾和改革过程中出现的新问题成为转机建制的难点,制约着县属企业现代企业制度的建立。其难点既有客观原因,又有主观的因素。 客观上,一是企业经济效益低。近年来,由于原(燃)材料涨价,企业产品结构不合理,管理滑坡,一大批县属企业经济效益直线下降,亏损额、亏损面达到历史颠峰。二是负债金额过多。据调查,目前一些县属企     

国有企业建立现代企业制度的重要意义

企业作为市场经济的主体，其效率问题关系到社会经济的发展，企业的效率反映在人的价值层面上，便是制度的范畴，因此企业制度是企业效率的基础。国有企业经营效率的提高，需要有一整套先进企业制度的支持。     

论大中型国有企业建立现代企业制度的几个问题

我国经济体制改革的中心环节是搞活国有企业。要搞活国有企业，必须从根本上改革企业产权制度，理顺产权关系，建立现代企业制度。这是一条适合国有企业特别是大中型企业改革之路。现代企业制度是市场经济体制下的主要组织形式，它吸收了国有大中型企业资产承包、租赁经营和股份制的合理之处，有利于资源的优化配置、经营管理的科学化和吸收利用外资等。对国有企业转换经营机制具有现实性和可操作性。我们要根据企业实际，积累经验，创造条件，逐步推行。     

国有企业改革与现代企业制度

<正> 党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”1994年12月结束的中央经济工作会议又把“深化国有企业改革,逐步推进现代企业制度”作为今年经济工作的主要任务之一。这表明,转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,在实现社会主义市场经济中,处于十分突出的地位。我国的经济体制改革进入了攻坚阶段。     

“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”理论研讨会实录

<正> 国有企业进行制度创新和组织创新,建立现代企业制度是社会主义市场经济体制建设过程中重构微观基础的战略措施,是当前整个经济体制改革的中心环节。国有企业的改革已历经十多年,虽然取得一定的进展,但总体效果并不理想。这一方面说明了国有企业改革的艰难程度,另一方面也表明了国有企业的改革力度不够。