加强群众安全监督工作的调查与思考

本文以安全是煤矿企业永恒的主题为中心 ,简述了群监组织在基层科区级单位加强安全监督检查工作的调查与思考 ,通过调查研究 ,提出安全监督检查工作建立的三个机制。     

不可忽视的群众安全监督工作

群众安全监督工作作为职工群众参与企业安全生产监督管理的有效模式,能有效减少或杜绝安全生产中的习惯性违章行为和安全事故。积极推动基层班组安全生产管理水平,得到了越来越多企业的重视。但由于群众安全监督工作开展时间不长,还处在不断探索、不断规范的阶段,在部分企业中或多或少存在一些问题,主要表现在以下三个方面：一是认识不到位,主动性不够;     

增强认识创新举措做好群众安全工作

群众安全工作是搞好煤矿安全生产的重要基础．群众安全工作是通过群众工作方法使安全工作群众化．使群众工作专业化。实践证明,煤矿安全问题的解决必须依靠群众．必须发挥群策群力、群防群治的积极作用．只有做到全员参与、全员联动．才能真正形成横向到边、纵向到底、互通有无、相互协调的安全监督检查网络．确保安全生产无盲区、无漏点。     

安全心理学在安全生产监督中的应用

安全心理学就是以生产劳动中的人为对象,从保证生产安全、防止事故、减少人身伤害的角度研究人的主理活动规律的一门学科。在实际的生产过程中应当对人民的生命安全引起充分的重视,为其做好安全防护措施,以保证生产过程中不会对其生命造成威胁。同时安全生产也与社会环境的和谐有着密切的联系,因此应时刻安全心理学保持较高的关注度。     

创新群众安全工作机制创建本质安全型企业

创建本质安全型企业。最重要的是实现人的安全。作为工会组织．维护职工的生命安全是最根本的维权工作之一。2007年以来．徐州矿务集团公司张双楼矿工会坚持以人为本的工作理念．不断创新群众安全工作机制,优化安全宣教内容。利用多种形式和手段,巩固群防群治防线,促进了本质安全矿井创建。     

打造强势安全文化 构建安全长效机制

晋城煤业集团公司寺河矿是典型的高瓦斯矿井,从建矿起就十分注重安全文化建设,紧密结合新矿井、新人员、新装备、新环境和高瓦斯的实际情况,以打造强势安全文化、构建安全生产的长效机制为目标,积极探索,大胆实践,努力寻求高瓦斯矿井安全管理的有效途径。一、以健全组织为着眼点,搞好系统规划寺河矿围绕矿井体制模式、运行机制、企业文化建设等内容,成立了矿企业文化建设推进委员会及办公室,明确职责,落实人员,建立相关制度;制定了《寺河矿企业文化建设方案》,确立了安全文化建设的指导思想、工作方针,并确定了安全文化建设的四条基本原则,…     

处理好『四种关系』建设好『安全文化』

何谓"安全文化"?简单来说,"安全文化"就是保护人的健康、珍惜人的生命、实现人的价值的文化。而维护职工的生命健康权,维护职工的安全权益是企业工会组织的最     

创新安全管理体系构建安全长效机制

近年来,淮北矿业集团朱仙庄矿通过不断研究和积极推进安全自主管理创新．强化“以人为本”的安全管理理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针。通过健全安全保障体系、建立自主安全管理体系．并运用多种考核机制．全面提升了矿井安全管理水平．确保矿井安全持续稳定健康发展。     

安全工作不要忽视劳动保护

2012年以来,淮北矿业袁店一矿工会把保证职工的"健康权""生命权"作为维护职工利益的首要任务,通过落实劳动保护责任制,加强安全文化建设和现场安全监督,为矿井基本建设筑起了一道道安全防线。矿工会坚持"一切为了职工,一切服从职工"的理念,认真履行和落实劳动保护工作制度。一是加强组织建设,形成群监网络。结合由基建矿井向生产矿井转型实际,矿工会坚持每年     

创新安全管理体系构建安全管理长效机制

煤矿生产以安全为本。如何围绕矿井实际情况,积极探讨新形势下加强安全生产管理工作的新思路、新模式,实现安全生产管理理念、机制、方法的创新,构建起基层安全管理长效机制．是当前煤矿安全管理工作面临的重要课题。     

坚持科学发展观 构建安全生产长效机制

近年来，通过各级政府、煤炭管理部门、煤矿安全监察机构和煤炭企业上下共同努力，山东全省煤矿安全生产一年一个新台阶．事故死亡人数和百万吨死亡率连续三年大幅度下降，2004年降至49人、0．35，创出了全国同行业安全最好水平。2005年是山东省煤矿安全工作稳中求进，再创新水平的关键一年，力争3年内使山东省煤矿安全生产各项工作达到中等发达国家水平，省属煤矿达到发达国家水平。     

创建安全管理模式 塑造特色安全文化

安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的稳定，安全是最大的福利，越来越被众多的企业家所认同。山西焦煤集团公司一成立，集团决策层就响亮地提出了安全生产是煤矿的头等大事，是焦煤集团公司生存和发展的前提，没有安全就没有焦煤集团的企业生命，就没有企业的经济效益和社会效益；没有安全就没有领     

从机制建设入手 抓好煤矿安全监察队伍建设

当前，努力建设一支“政治坚定，作风过硬，业务精通”的监察执法队伍，是实现煤矿安全形势根本好转的有力保证，笔者认为，从建立完善的机制入手，以制选人，以制管人，以制律人，是造就一支高素质的监察队伍的有效途径。     

加强安全宣传教育构建安全长效机制

煤矿实现安全生产,必须以建设本质安全型矿井为根本出发点。平顶山煤业集团公司二矿紧密结合实际,坚持以培育企业安全文化、建设长效安全机制为目标,大力加强安全宣传教育力度.构筑安全文化基础,有力地促进了企业的安全生产。一、大力加强安全思想教育搞好安全宣传教育,建立安全长效机制,从本质上促进安全生产,是全面推进煤炭企业健康发展的一     

打造特色安全文化 促进企业长治久安——对新峰矿务局安全文化建设的调查

新峰矿务局原系河南省地方国有重点煤矿，为国有大型企业，2004年3月．经资源整合、资产重组后加盟平顶山煤业集团公司。新峰矿务局把安全工作作为企业发展的“法宝”．积极吸收和借鉴兄弟单位的先进经验和典型做法，并结合自身实际，创新载体，丰富内容，拓展形式，以安全质量标准化建设为核心，以落实安全生产责任制为抓手，以管理、装备、培训并重为基础，以应急救援预案为保障．以建设本质安全型矿井为目标．实现了全员、全过程、全方位、全天候的安全管理网络，逐步建立完善了自我约束、自我管理的安全生产长效机制。     

Financial aspects of motor carrier safety inspection performance

This paper investigates the empirical relationships between the safety performances and the financial conditions and management forms of a group of motor carriers. Unlike previous work, we utilize cash flow analyses and random, comprehensive roadside safety inspection results to measure financial status and safety performance, respectively, thus avoiding many criticisms of previous studies.Several probit models are specified and estimated by the method of moments technique. The results strongly suggest that firm financial status is an important predictor of firm safety performance, that closely-held firms exhibit substantially different behavior than other firms, that carriers respond to cargo-specific risks, and that some common safety inspection criteria seem to sensibly measure safety.     

创新煤矿安全监管模式 推进煤炭工业健康发展

湖南省煤矿地质条件复杂，先天不足、点多面广、灾害严重、长期以来，全省国有煤矿安全投入严重不足，乡镇煤矿因历史沉积形成的办矿规模小、矿点多、矿业秩序差、生产工艺原始落后，管理混乱、安全生产基础脆弱等问题特别突出。煤矿安全事故成为影响稳定的最不安定因素之一，也是严重困扰各级政府和煤炭管理部门的难题与热点。     

煤矿安全监察“十法”

煤矿安全监察机构肩负着“国家监察”的重要职责，监察方式是否得当关系到行政执法效能，也关系到煤矿安全监察机构的形象。笔者结合煤矿安全监察工作的实践，探讨煤矿安全监察工作的一些方式方法。     

加强党风廉政建设 促进煤矿安全监察

为认真学习贯彻落实中纪委五次全会精神、国务院第三次廉政工作会议及全国安全生产监管监察系统党风廉政建设工作会议精神．云南煤矿安全监察局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头预防和治理腐败的力度，紧密结合煤矿安全监察中心工作，全面推进云南局党风廉政建设，促进公正执法、严格执法、廉洁执法．为实现云南省煤矿安全生产状况的稳定好转提供坚强有力的政治纪律保证。