频繁调动有何益 把根留住为上策

据笔者了解，江苏省建湖县某乡近10年来，换了5任党委书记和6任乡长，其中第5任乡长上任不到100天就调回县城了。乡镇领导班子年年调整、频繁调动，有弊无利。其弊端有：一是滋生了乡镇干部的临时观念。现在上生土长的乡镇干部基本没有了，携妻带子到其他乡镇工作的干部也不多见，大多是从县城下派到乡镇镀金的。他们身在乡镇心在县城，"半年看，半年干，一年之后盼提拔"农民兄弟悦："乡镇干部居县城，双休日回县城，开会汇报到县城，借故力、事奔县城，一年能有几天在基层！"二是形成了决策上的断层。由于政绩是考核和提拔干部的主要依据，…     

逐步建立具有乡镇特色的干部管理制度

在乡镇,有党政群机关,有公检法机关,还有事业单位。乡镇机关和事业单位,本来主要是干部岗位,现在却出现了人员庞杂的现象,除了国家干部、聘用干部,还有大量的全民工人、大集体工人、小集体工人、临时工人以及临时雇请的农民。在这些人员中,有条条管的,有块块管的,有县上管的,也有乡镇管的。1984年以来,乡镇干部人事制度进行了一些改革,主要是对乡镇新招收干部实行了聘用制。新的乡镇干部聘用制实行七年多,证明符合乡镇实际,具有明显的优越性,它引入竞争机制,实行了优胜劣汰,促进了农村人才资源的开发和农村优秀人才的脱颖而出,从制度上解决了乡镇干部“能上能下、能进能     

应该改善乡镇机关干部的业余文化生活

农村乡镇是最基层的政权组织。近几年,由于干部体制的改革,使乡镇干部的群体结构发生了很大变化,一大批年富力强,朝气蓬勃的年青人充实到乡镇。这些年青干部白天下乡工作,但到晚上就感到难以打发时间。由于很多乡镇机关没有组织业余文化生活,使这些年轻乡镇干部只好     

为什么忙的忙死闲的闲死

在对乡镇的审计中，我们经常听到乡镇干部，特别是一些乡镇主要领导说，他们工作很辛苦，天天都是忙得焦头烂额。平日看到的乡镇长们的确很忙，但其他一些乡镇干部却并非如他们所形容的忙得脚不沾地。为什么会出现这种情况呢？从目前乡镇干部的人数配置来看，一般乡镇都有３０名左右的干部，而这么多干部去管理一个农业人口只有万人左右的乡镇，即使不轻松，但至少也不至于像那些乡镇领导形容的那样忙得不可开交。从这几年审计中了解的情况来看，这种主要领导忙乱、一般干部口中喊忙的现象主要是由以下几个方面的因素造成的：一是对小政府大…     

“无品官”满腹冤屈无处诉

人们在分析乡镇工作每况愈下的原因时 ,往往归咎于乡镇干部的素质低下和胡作非为 ,尤其是舆论宣传 ,往往把乡镇干部说成灰头灰脸的“农民公敌”。实际上乡镇工作难做 ,乡镇干部难当 ,不少任劳任怨的乡镇干部有一肚子苦水无处倒。笔者在乡镇工作了１０多年 ,迫切希望能借媒体之一角 ,勾勒出一幅乡镇干部的自画像 ,呼吁全社会都能理解、支持和善待乡镇干部。乡镇干部并不都是文盲加法盲的大老粗 ,他们中的大多数都有大、中专毕业证。比如笔者所在的湖南省益阳市龙光桥镇机关的１２３名干部、职工中 ,有硕士研究生１人 ,大学本科１２人 ,大专２…     

在地震灾区挂职的乡镇干部们

2008年7月8日，河南省选派40名乡镇党政干部到四川省江油市40个乡镇挂职，为期3年。半年过去了，在一个语言、文化、风俗完全不同的地方，他们如何进入工作角色？在余震不断的乡镇，他们面临了怎样的生死考验？深入到他们中间发现，在地震灾区挂职的乡镇干部们，个个都是好样的!     

乡镇干部“走读”现象

所谓乡镇干部“走读”现象,是指在甲地工作的乡镇干部差不多每天都要回乙地休息,他们象中学、大学里的部分学生那样,不搞寄宿,而进行走读。学生走读,无可非议,而乡镇干部走读,倒值得商榷。乡镇干部“走读”现象,这是近几年来干部队伍中出现的新情况。开始,一些原来在县级机关工作的干部,因工作需要,被组织上安排到离机关不很远的乡镇担任领导。他们人虽下去了,但家仍在机关,所以早出晚归搞走读。后来,不仅在县级机关,而且在乡镇之间;也不光是领导干部,还是干部;不论是路近的,还     

乡镇干部从村干部中选拔

江西上饶地区部分县乡镇干部“缺口”大,如上饶县33个乡镇,编制942人,现在在编干部只有818人,缺编124人,缺编率达15.2％。解决乡镇干部的“缺口”,从土生土长的优秀村干部中选拔一批在广大农民中有较高威信的乡镇干部,是一条加强乡镇干部队伍建设的好路子。     

路好了，腿懒了

近日笔者到乡镇调研时，一位镇党委书记对笔者说出了现在对乡镇干部管理的难处。其中较明显又较普遍的是，现在的许多乡镇干部无车基本不到村里去，要么镇里派小车送他们下村，要么就雇小车到村里去。近几年来，这在许多乡镇已经形成习惯了。     

解除后顾之忧稳定干部队伍

1983年以来,浙江省在乡镇普遍推行了乡镇干部招聘合同制。据统计,全省乡镇共聘用干部1.4万余人,占现有乡镇干部总数的四分之一,其中,担任乡镇领导职务的约3000人。目前,招聘干部在农村两个文明建设中正发挥着积极的作用,成为农村基层工作的一支重要     

真情勾起我对往事的回忆

我原来在乡镇工作,经常看贵刊的文章,因为贵刊非常亲近读者,敢于仗义执言,替乡镇干部和老百姓说出心里话;所刊登的图片具有浓厚的风土人情味,似一阵乡风扑面而来。因此,每逢《乡镇论坛》到来时,我都是先睹为快,爱不释手,每期必藏。不仅如此,我原来所在乡镇的干部人人都喜爱《乡镇论坛》。我现在到了县开发区后,发现这里的干部同样喜欢贵刊。我感到,《乡镇论坛》真是办到读者的心坎里了!贵刊2006年5月上半月刊的《泪雨滂沱祭祖母》一文,情真意挚,淋漓尽致,感人肺腑!读着读着,我不禁好几次泪流满面。它勾起了我对往事的漫漫回忆。我的爷爷、奶…     

当前乡镇聘用干部工作中存在的问题与对策

湖南省祁阳县自1981年以来,先后聘用了406名乡镇干部,占乡镇干部总数的29.8％。实践证明,乡镇干部实行聘用制,对改善乡镇干部队伍的结构,增强干部队伍的活力,树立干部“能上能下”“能官能民”的新风,加强基层党组织建设和政权建设,都起到了积极的作用。但是,从我们调查的情况看,聘用干部队伍的状况还不能完全适应乡镇经济发展的要求:一、少数乡镇聘用干部能力素质差。近年在聘用乡镇干部工作中,存在着以考分划线的倾向。如果文化考试得分较高,只要没有大的问题,就可以招聘为     

乡镇干部“居县城”之风当止

乡镇干部“居县城”之风当止笔者一天下午到某乡调研，发现乡机关大院空空落落，团团转也未找到一个乡领导。到值班室一打听──＂今天星期五，书记乡长都已回县城了。＂听了顿生几分感慨。后来笔者细一调查，发现全县乡镇主要负责人中竟有８０％以上家住县城。乡镇干部＂...     

苦辣酸甜“九品官” 得陇思蜀为哪般

近年来,大部分乡镇干部在工作条件较苦、难度较大的情况下,安心农村基层工作。他们艰苦努力,勤奋进取,为农村两个文明建设作出了巨大贡献。可是也有部分乡镇干部不安心农村基层工作,要求调进县城任职,这不仅影响到乡镇队伍的稳定和积极性的发挥,也影响了农村基层工作任务的顺利完成。那么已渐被人们理解的“九品官”何以得“陇”思“蜀”呢?归纳起来,主要有以下四个方面。     

给干部提个醒儿

一、理论学习在意点儿。乡镇是小政府大讨会，问家有多少部门，乡镇就有多少项工作，"'两眼一睁，忙到熄灯，工作不完．十到五更"，对乡镇干部来说是河习以为常之事。在这种情况下，如果个共于挤时间，就很难把政治学习排上日程。由于乡镇干部从事的刀"部是在贯彻执行上级的路线、针。政策，所以，如果自己不通过学弄通弄懂有关政策、法规，以几万昏，使人昭昭，就无异于"百人骑瞎马"；不仅很难保证工作H务的顺利完成，而且还可能闹出笑流桶出漏子。这种情况在乡镇并不少见。为此，乡镇干部不仅要珍惜各种集中学习、培训机会，而且要发扬挤…     

这里的乡镇干部队伍为何稳定?

近几年,湖南省桂阳县干部管理工作形势喜人,不仅乡镇干部队伍稳定,工作安心,而且有不少县直机关干部也都以去乡镇工作为乐并在那里锻炼成长,脱颖而出。这是早些年不多见的现象。究其原因,除了县委、县政府一向比较注重干部队伍思想作风建设外,尚有以下三个方面的做法值得一提。“求佛化缘”,以宽松多镇干部的工作环境乡镇干部之难,难在“婆婆”多。乡镇干部开展工作,多有“戴着镣铐跳舞”之感。为了改善乡镇干部的     

安康乡镇改革:拆庙养和尚

2006年9月,陕西省安康市启动乡镇机构改革试点。半年之后,一万余名乡镇干部在经历了笔试、演讲、测评、考察等环节的激烈角逐之后,终于决出结果,5195名乡镇干部在竞争中落岗、分流,占到了在职干部总数的34%。此次改革“涉水”之深,范围之广,力度之大,为历次乡镇机构改革少有。现在,这场涉及近16000名乡镇干部进退去留的改革终于风平浪静,乡镇新机构已经开始运行。但在当时,每个乡镇公布上岗结果后,几乎都有人黯然落泪。     

一位乡长的自述:我们被变了味的指标考核逼疯了

记者最近到湖南南部某地采访,当地一位乡长向记者猛烈抨击当前基层政绩考核中弄虚作假、打肿脸充胖子之风。该乡长反映的问题有一定典型性,引人深思。"我们期望上级政府给基层创造一个好的外部环境,大兴求真务实之风,下大气力裁减各种不切实际的考核指标。这样,乡官也就好当了,不用再陷在谎言的重围中了。"这位乡长如是说。这位乡长说:我在湘南一个乡镇政府干了11年,当乡长两年了。县委、县政府对乡镇的政绩考核在很多方面背离实际,逼着乡镇干部造假。一些干部甚至认为,干工作就是一级骗一级。造假好的干部反而得到提拔,这就形成了错误导向,而农民们打心眼里看不惯乡镇干部的这种做法。     

企业编制的乡干部路在何方

乡镇干部本应是行政干部,湖南省嘉禾县却出现了企业编制的乡镇干部:从1994年起,凡是从大专院校毕业到乡镇政府参加工作的人都到该乡镇的企业办签字盖章。人在政府上班用人单位却为企业办,这样就出现了企业编制的乡镇干部(以下简称企业干部)。起初,企业干部的进入控制很严格,进入也不需收费。1996年后,乡镇主要领导开始尝试从进入者中收取六千元到一万元不等的费用,名为集资实则为就业费,后来干脆把准入资格门槛降低,初中生、高中生、中专、大专生都可以进入乡镇政府当企业干部同时,不讲什么集资款,就直说是就业费,并把标准也提高到每人二万…     

乡镇干部退休后归何处

乡镇干部退休后归何处笔者在乡镇工作，发现一些乡镇干部特别是临近退休之年的老同志不太安心于乡镇工作，尽量想法子、找门路往县城调动，其原因何在？笔者认为，在乡镇工作除交通环境条件差、文化娱乐贫乏外，另一个重要因素就是乡镇干部退休后的归宿问题。我们都知道，...