关于企业思想政治工作创新的实践和思考

一是瞄准一流目标,确立争先意识。首先,注重用一流的目标凝心聚力。我们把一流目标量化细化为：一流的电网和设备、一流的技术和标准、一流的管理和机制、一流的效益和效率、一流的质量和服务,一流的人才与文化。按照职工不同的岗位职责,确立争先创优目标,做到有的放矢加以引导。针对部分职工对创一流企业的畏难情绪,我们先后召开了领导干部、党员、职工代表和班组长会议,把形势和任务讲明,把目标措施讲透,消除疑虑,树立信心。其次注重制定和落实双文明工作责任制。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话中指出 :“新形势新任务以及思想政治工作的现实状况 ,要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作”。改革开放和社会主义市场经济的发展使企业思想政治的环境和条件出现了新的变化。这种新的变化对企业的思想政治工作提出了严峻的挑战。如何做好新形势下的企业思想政治工作 ,是摆在我们面前的一项具有全局性、战略性的重大课题。我认为当前应认真做好以下几个方面的工作 :一、要坚持把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容。理想信念教育无论过去还是现在 ,都是思想政治工作的核心点 ,是…     

不断改善企业思想政治工作

加强和改进新形势下的思想政治工作,事关党的事业和社会主义事业兴衰成败,事关经济工作和其他各项工作的进程。当前,我国加入世贸组织后,企业面临许多新问题,出现了不少新矛盾,我们应看到现代企业职工思想的复杂变化,以及新形势下现代企业思想政治工作的发展方向。在新的形势下     

关于加强火电企业思想政治工作的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是保障企业改革发展稳定的生命和灵魂。面对新形势新任务,火电企业如何引导职工形成与企业改革创新、转型发展和创建一流企业相适应的思想观念、价值追求,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,是我们新时期思想政治工作需要研究和解决的根本问题。一、新形势下思想政治工作面临的新问题近年来,受到燃料、电力、资金市场多重挤压,对火电企业而言,既是励精图治的攻坚期,又是社会急剧转型期。伴随着经济平稳较快增长,利益分化日     

从现代企业管理角度谈企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的深入发展,如何改进企业思想政治工作是摆在企业思想政治工作者面前的重要课题。有种观点认为,新的历史条件下,企业思想政治工作要以管理为载体,向物化发展,似乎指出了企业思想政治工作的方向。但是,这种观点没有从企业思想政治工作在企业发展中的作用、地位做深度考虑,受到传统观念的影响,将企业思想政治工作与企业管理割裂开来,实际上自我弱化了思想政治工作在企业管理中的地位和作用。因此,从现代企业管理的角度来定位企业思想政治工作,是新的历史条件下改进和加强企业思想政治工作的思想基础。     

基于人本管理理念创新企业思想政治工作

人是企业最宝贵的财富,企业思想政治工作必须贯彻人本管理理念,一切工作以人为中心,切实发挥好人这一社会主体的主观能动性,服务于企业思想政治工作创新,充分发挥好企业的思想政治工作教育人、启发人、鼓舞人的作用。     

改进企业思想政治工作的思考

企业是一个经济组织,作为国有企业的航天工业企业,如何在现有的基础上加强企业管理,改进企业的思想政治工作,并将其纳入企业管理的正常运作之中,是搞好搞活企业的明智之举,也是党的光荣传统的继承和发扬。笔者就此谈些不成熟的看法,以供政工战线的同志们参考。一、当前存?..     

思想政治工作创新初探

一、观念上要新思想政治工作者的观念必须新 ,没有新的观念 ,思想政治工作就不可能有创新和改进。那么 ,怎样的观念才为新呢 ?对形势的认识要新。当前的大势是 ,社会主义市场经济体制已经初步建立起来 ,一切要从市场经济这个大前提出发。如国有企业当前工作的重点是现代企业制度建设 ,思想政治工作必须服从服务于这个大局 ,否则就将使思想政治工作失去“一切经济工作生命线”的地位与作用。对问题的认识要新。马克思主义的一个基本原理是 ,人们的社会存在决定人们的社会意识。企业改革中 ,思想政治工作的一个重要目的 ,就是促进企业由计划经…     

浅议企业思想政治工作创新

近几年来,江泽民总书记站在时代的、全局的高度反复强调创新问题。他指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。随着市场经济体制日益完善,企业改革不断深化,现代企业制度逐步建立,企业各项工作面临着一个共同的严峻课题,就是从实际出发,不断实现创新。思想政治工作作为经济工作和一切工作的生命线,要服从并服务于经济建设这个中心,更应依靠创新以适应时代发展和企业改革的要求。     

石化企业青年职工思想政治工作创新

石化企业是我国的重点企业,也是关乎我国经济发展和社会进步的企业,受到了国家的重视。近年来,石化企业当中引入了一大批的青年职工,为企业注入新鲜活力的同时,也为思想政治工作提出了更高的要求,笔者根据自己的工作经验,就相应的内容进行了分析,并给出了一定的建议。     

企业思想政治工作中的矛盾及对策

企业思想政治工作是我党开展思想政治工作的一个重要层面,长期以来形成了自身特有的优良传统。但是随着企业面临的严峻市场挑战,企业思想政治工作也面临着诸多新的矛盾。特别是在当前国企加大改革与改制力度的环境下,一些国企出现了政工人员队伍萎缩、后继乏人、思想政治工作经费压缩幅度较大等现象,与企业思想政治工作的地位和重任不相适应,这些应当引起重视,并采取相应对策。     

企业思想政治工作机制创新的思考

为适应社会主义市场经济和国企改制的新形势,企业思想政治工作也必须不断创新发展。本文作者就此提出了在思想观念、领导机制、动力机制、工作方法等方面进行思想政治工作创新的思路。     

企业文化与思想政治工作

一、思想政治工作在企业文化中的工作重点 1．强化企业管理。企业管理是企业一切工作的基础，也是企业改革的重要内容。在发展社会主义市场经济的过程中，必须深化企业改革，强化企业管理。向管理要效益。号召广大职工在激烈的市场竞争形势下，要依靠自己求生存、求发展，要有危机意识和创业意识。     

紧紧围绕企业改制做好思想政治工作

海鲁公司是由原37工程处改制为多元投资主体有限公司的,在体制转轨的过程中,他们面对老建安企业负担重、贸产负债率高、职工心态不平衡、思想活跃等各种问题,积极发挥党组织的政治优势,做好深入细致的思想政治工作,从而保证了改制工作的顺利进行。     

企业思想政治工作必须实现现代化

不断加强和改进企业思想政治工作,就必须使思想政治工作适应现代企业制度的需要,逐步实现其“现代化”。 所谓思想政治工作“现代化”,就是指要在正确的思想政治工作指导原则、方式方法下,以经济建设为中心,运用各种有效手段,提高职工队伍的素质,促进企业生产的发展和效益的提高,使其与现代企业制度工作上保持一体,方向上保持一致。 首先,思想观念必须“现代化”。企业改制逐步实施以来,新情况、新问题、新矛     

创新思想政治工作 促进企业科学发展

高度重视思想政治工作是我们党的优良传统,是我们取得各项事业胜利的重要保障。新形势、新任务、新变化、新课题,要求企业思想政治工作既要发扬传