北京市开展农村实用人才师资和管理人才培训

由中共北京市委农工委主办．市农广校承办的“北京市优秀农村实用人才高级研修班”和“农村实用人才工作者理论研讨班”成功举办培训在内容和方式上进行了全面创新．采取“政院校企”合作模式．将政府的政策优势、学院的人才技术优势、农广校的体系优势、企业的市场资源优势有效集成，集中培养与后期跟踪服务相结合．增强农村实用人才培养的针对性、实效性和实用性,提升了培训效果.     

夯实农村实用人才工程促进现代农业发展

农村要发展,人才是关键.在建设社会主义新农村,发展现代农业的新时期,必须正确认识农村实用人才对农村发展的重要性,正确认识农村实用人才发展面临的现状,更要大力加强农村实用人才的培育,全面推动现代农业发展,确保社会主义新农村建设目标顺利实现.     

新型城镇化背景下农村剩余劳动力转移培训的探讨

在新型城镇化产业升级背景下,农村剩余劳动力转移在职业技能、生活习惯、文明素养等方面面临着巨大的挑战,而注重培训短期基本技能的农村剩余劳动力转移培训已无法适应当前背景下对人才的需求,亟需加强与升级.现代学徒制与农村剩余劳动力转移培训在培训目标、培训对象、学习方式等现实需求方面有很好的契合性,在此基础上,提出了农村剩余劳动力转移培训的现代学徒制模式.     

农民培训是农村全面发展的必由之路

农民培训是农村人力资本形成的重要途径.只有对农民进行实用的技术培训,造就一批全面发展的新型农民,才能实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村客整洁、管理民主”的新农村建设的总体目标.文章主要以人力资本理论为基础,阐述农民培训的价值,通过分析现阶段我国农民培训存在的主要问题,找出对农民培训发展的新路径.     

建立和完善湖南农村经纪人制度法律问题研究

农村经纪人是一个历史悠久但发展缓慢的行业，近年来学者们才注意到这种经济形式在发展经济中的独特作用进而开始对其展开研究并积极推动其发展。2008年中共中央1号文件提到：“积极发展农民专业合作社和农村服务组织”“组织实施新农村实用人才培训工程，重点培训种养业能手、科技带头人、农村经纪人和专业合作组织领办人等”。到现在几年里，农村经纪人进入了快速发展的新阶段，中央在十二五计划中继续强调加大新农村建设、农村经纪人制度应不断完善。本文结合湖南农村经纪人发展较为完善地区“三下乡”调查的统计结果，试图从法律的视角对农村经纪人制度进行探讨。     

广西农业产业集群发展与农村人力资源开发

农民的素质对于农业产业集群的形成和发展具有重要的意义.广西农村劳动力的落后现状不适应农业产业集群要求,更阻碍了农村产业的进一步发展.应通过强化农村义务教育、开展多种形式的科技培训、制定农村人才开发的激励政策等提高农村劳动力素质.     

浅谈当前员工培训问题与对策

本文分析了当前企业培训中重潮流、轻实用;重形式、轻措施;重任务,轻结果;重数量,轻质量;重学历,轻能力等培训误区及其原因,提出了在知识经济条件下,高素质人才是企业竞争的决定因素,企业培训应转变培训观念,营造良好的氛围,注重培训效果,制定切实可行的培训目标,完善保证措施,提高培训质量,以及采用灵活多样的培训方式,提高培训的针对性和时效性,建立终生培训体系等.     

北京市注重农村实用人才带头人培训

近日,由中共北京市农工委主办,市农广校承办的“农村实用人才带头人培训班”前往江苏、上海,考察学习江苏省华西村现代农村文化建设和上海市发展都市农业的经验。     

浅析胜任力模型在企业中的应用

当前,国内外企业界在管理实践中广泛应用了胜任力模型评价技术。基于胜任力模型的选拔、培训、考核、职业规划能够提高用人效率,降低人才的跳槽率。在我国,迫切需要实用的技术来选拔人才和发挥好人才的作用,本文简要地对胜任力模型应用进了讨论。     

加强农村人才培训 提升农民专业合作社带头人素质

农民专业合作社迅速发展,需要一大批能够带领农民进行资源整合,占领市场的高素质的带头人。加强农村人才培训,是提升农民专业合作社带头人素质的有效途径,各地应结合当地的实际探索农民专业合作社带头人培训的培训内容、培训方式,加强农民专业合作社带头人培训的培训基地建设和师资队伍建设。     

统筹城乡关系的县域经济发展之路——兼以黑龙江省为例的分析

在实现城乡统筹的选择中,以县域经济发展为基础,建立县域经济与统筹城乡相关的发展机制,是一种比较现实的路径.这是因为,县域经济与城乡统筹具有非常密切的关系,而且也容易建立起在县域经济基础上的城乡统筹发展的机制.在明确城乡统筹与县域经济关系及发展基础上,我们以黑龙江省为例,分析了县域经济在统筹城乡关系上的可能性,并探索了相应的发展机制.     

贫困影响因素视角下的中国城乡社会救助——基于1991—2009年的面板数据分析

利用CHNS数据,采用Logit模型、随机效应模型分别分析影响城市、农村贫困的因素,进而提高社会救助针对性。研究发现:城市、农村贫困均具有不流动性,在城市一旦陷入贫困则比农村更难脱贫;家庭人口结构对贫困有影响,且城乡存在差异;健康对贫困具有显著影响;城市家庭工作状况影响贫困,农村非农收入降低贫困可能性;城市就业冲击对陷入赤贫有影响。因此,低保救助应关注持续贫困家庭,减弱贫困不流动性;人口结构应成为低保救助依据;社会救助中应考虑增加医疗救助;应增加城市贫困失业人员的职业培训,为农村贫困家庭创造非农就业机会;应增加贫困家庭教育补贴,降低城市儿童看护成本。     

农村劳动力人力资本投资与城乡统筹发展

统筹城乡发展的战略就是打破过去的城乡二元结构,解决现阶段的城乡之间的显著差距。城乡二元经济结构是发展中国家从传统农业社会走向工业化和现代化必经的过渡形态。解决城乡二元结构差异并推动城市化的进程,需要加大对农村人力资本投入、大力发展农村教育、加强对农村劳动力的各种培训、提高农村劳动力素质,逐步将农村人口转化为城镇人口。     

新形势下统筹城乡发展的若干思考

统筹城乡发展,是从根本上改变城乡"二元"经济社会结构,解决"三农"问题,实现城乡人民共同富裕的一个重大战略。在全面建设小康社会的新形势下,客观分析制约城乡统筹发展的因素、积极探索实现城乡统筹发展的对策,具有重要的理论价值和实践意义。     

外商投资、产业结构与城乡收入差距——基于状态空间模型分析

基于中国1984-2015年外商投资、产业结构和城乡收入差距的时间序列数据，采用时变参数状态空间模型，运用KALMAN滤波算法考察产业结构和外商投资对中国城乡收入差距随时间变化的动态影响。研究发现：外商投资、产业结构与城乡收入差距间存在长期协整关系，外商投资对城乡收入差距的影响较小，并不是影响我国城乡收入差距的主要因素，外商投资对缩小城乡收入持续有着积极的影响；第二产业比重、产业结构高级化水平与城乡收入差距始终正相关，第二产业比重增加与产业结构水平高级化都进一步加剧了城乡收入差距。建议进一步利用外商投资发展我国现代化农业，积极发展农业产业化发展，并积极吸收农村剩余劳动力投入第三产业发展，同时提高农村务工人员的技能与素质，重视农村务工人员的专业技能培训，使其可以从事信息咨询、商贸物流等相对高收入的工作；制定政策吸引高素质人才留在农村，提高我国农业现代化生产水平，切实提高农村居民的收入水平，实现持续缩小城乡收入差距。     

推动城乡文化产业统筹发展

总体而言,我国有关于城乡发展的有关理论研究仍局限于经济范畴,没有对城乡发展问题做出文化阐释,对城乡文化产业间的关系探讨更少。而从理论和实践两个方面分析,城乡文化产业统筹发展是很重要的。城乡文化产业发展不协调的深层次原因就是城乡二元经济结构及相关的不合理制度安排,而破除城乡二元文化产业结构是关键。     

大湘西地区农村新型中小型金融机构发展对策研究——基于农村金融需求与供给视角

随着国家对农村金融的改革的重视以及农村金融机构的供需不足现状,新型农村金融机构应运而生,同时在经济欠发达地区的农村金融体系中,农村新型中小金融机构有着举足轻重的地位,因此本文以大湘西地区为例,以农村金融发展的三个理论为支撑,从农村金融需求与供给的角度出发,重点分析了大湘西地区农村新型中小金融机构发展存在的问题,并联系大湘西地区的实际,提出了相应的发展对策,以帮助解决其经济发展的资金瓶颈问题。     

对农村小额贷款公司经营发展现状的调查与思考——以盐城市为例

小额贷款公司作为正规金融机构的有益补充,在一定程度上解决了部分农村地区＂金融真空＂和农村金融服务不足的问题。深入调查当前小额贷款公司的经营发展状况,客观剖析小额贷款公司经营发展所面临的现实问题,并据此提出促进其可持续发展的对策建议,具有重要的现实意义。     

中国农村人力资本问题研究综述——2000年～2009年的研究

农村人力资本在农村经济发展、农民增收等方面有重要作用,然而目前我国农村人力资本存量与质量低、低教育收益与人力资本收益外溢、教育投资不足与人力资本投资形式不健全等多方面因素制约了农村人力资本积累.通过对2000年～2009年国内学者有关中国农村人力资本问题的研究进行梳理,建议学者们进一步研究:医疗卫生保健、培训、迁移和“干中学”等农村人力资本生成途径,农村人力资本积累与运行机制的构建,以及城乡统筹完善农村人力资本及其效应提升制度和配套改革.