公益性事业单位预算绩效评价体系初步探析

全面实施预算绩效管理是政府对企业以及各行政事业单位提出的新的改革要求,是深化财税体制改革、加快现代化转型、实现现代化财政管理的关键内容,能最大程度优化财政资源配置、提升公共服务质量。绩效评价主要根据政府财政部门和预算部门执行的绩效目标对事业单位的财政支出进行综合评价。预算绩效管理的逻辑起点是绩效目标,如果绩效目标设置不科学将导致预算绩效管理的被动和无章可循。公益性事业单位的预算绩效评价体系存在一定的问题,仍需要进一步改进完善。本文针对公益性事业单位展开预算绩效评价的意义、绩效评价体系中存在的问题以及解决措施进行研究讨论。     

浅议事业单位预算绩效评价体系的构建

我国社会公共服务和管理都离不开事业单位,同时事业单位也是政府部门经济收入的主要来源。自从在十六届三中全会提出要改革、完善预算编制,构建和谐发展的预算绩效体系之后,结合我国事业单位的实际情况和发展前景,对事业单位预算绩效的探讨也越来越多。指出目前预算绩效体系存在的缺陷、提出对策,从总体出发开始布局,制定评价标准然后建立健全的事业单位绩效评价体系。     

浅谈构建事业单位预算绩效评价体系

目前事业单位预算绩效评价中还存在着很多问题,如何通过绩效评价管理,在绩效目标设定的导向下,确定绩效评价对象,运用科学的评价方法,选择全面的评价指标,建立科学、量化的预算绩效评价体系,已势在必行。     

事业单位应用预算支出绩效评价的现状分析

预算绩效评价作为预算管理的重要内容,对事业单位财务管理意义重大.本文通过阐述预算支出绩效评价在事业单位应用中的现状,分析其存在的问题,探索建设科学合理的预算绩效评价体系的方法.     

预算绩效评价体系在行政事业单位中的运用研究

行政事业单位是提供公共服务的主要力量,预算绩效评价是建设高效、透明政府的有效举措,两者的有机融合可以大大提升行政事业单位的公共服务能力,实现财务资金的有效配置。文章以预算绩效评价为研究视角,分析行政事业单位应用预算绩效管理评价的可行性和价值性,以进一步增强预算绩效评价结果的反馈和应用,从而提升行政事业单位资金的合理配置效益。     

行政事业单位预算绩效评价问题思考

在社会经济水平不断提升的背景下,我国预算体制日益完善,但行政事业单位的预算绩效评价工作在执行过程中仍存在各种问题,严重影响了财政资源的配置和行政事业单位公共服务质量.基于此,本文首先阐述了预算绩效评价链条,分析了其中的重点环节,然后通过分析目前行政事业单位预算绩效评价中存在的问题,探究强化行政事业单位预算绩效评价的有效...     

行政事业单位推进预算绩效评价的优化策略微探

预算绩效评价是行政事业单位全面实施预算绩效管理,实现财政资源配置效益和使用效益提升的关键一环,行政事业单位根据预算绩效目标,基于合理的预算绩效评价指标体系,采用科学的评价标准和方法对预算项目支出经济性、效率性、效益性以及预算资金投入使用和产出结果,进行客观公正地分析评价。在实务中,行政事业单位按照政策要求推进预算绩效评价工作,将绩效理念融入预算管理中,构建完整的预算管理闭环体系,就目前实际情况而言,行政事业单位预算绩效评价执行过程中仍存在一定的问题,行政事业单位需结合实际对其进行优化,提升预算绩效评价效能。本文主要研究行政事业单位预算绩效评价,从预算绩效评价的原则和作用入手分析,微探单位执行预算绩效评价现状,并提出具体优化策略,期望能够为相关单位提供可参考意见。     

事业单位项目预算绩效评价运用研究

近年来,我国经济市场环境变化日新月异,在一定程度上增加了事业单位的市场竞争压力.为了提高自身核心竞争力,越来越多的事业单位认识到了项目预算管理的重要性.而绩效评价作为项目预算管理中的重要组成部分,具有控制项目预算支出的作用,能够为事业单位稳定发展提供保障.基于此,本文针对事业单位项目预算绩效评价的作用进行分析,并深入研...     

绩效评价下的行政事业单位预算管理探析

预算管理和绩效评价都是行政事业单位财务管理的重要组成部分,在行政事业单位运营过程中发挥着积极作用。不过在实践中,受行政事业单位本身性质、业务功能以及人员配置等因素的影响,预算管理工作仍存在一些问题,对于行政事业单位整体的管理水平和管理效率产生了一定影响,需要得到足够的重视。本文从财政支出绩效评价的特点出发,结合绩效评价导向下行政事业单位预算管理中存在的问题,提出了有效的应对和解决措施。     

浅谈基层事业单位预算绩效评价问题及对策

为保证基层事业单位能够为社会群众提供更高质量的服务,文章对基层事业单位的预算绩效评价问题以及解决对策进行简要分析,发现其中存在的问题包括评估指标不够科学、预算管理制度不够健全等,而后依据问题的所在配置了适宜的解决对策,包括保证预算绩效评估指标设置的科学、保证单位预算控制体系得到有效规范、对绩效评估机制进行全面完善等。     

事业单位预算绩效评价研究

随着我国社会主义市场经济的发展,我国事业单位也得到快速发展,事业单位带来的经济收入对国家越来越重要,事业单位预算绩效评价也随之越来越受国家重视.本文结合我国事业单位预算绩效评价的内容、目的、标准和方法,对事业单位预算绩效评价现状进行了分析研究,并提出了相应的解决方法和思路,希望对今后的绩效评价有所帮助.     

浅谈财政全额拨款事业单位预算管理模式及其绩效评价

目前阶段,我国的全额拨款事业单位部门的管理体制已经逐渐落后于时代,之所以形成这种局面,原因是多方面的,主要是缺少完善的约束机制,在预算管理方面较为粗放,使得全额拨款事业单位的预算制度难以得到切实有效的执行。近年来,随着我国全额拨款事业单位预算改革的不断完善,这种粗放式管理的弊端越发显露。因此,加强财政全额拨款事业单位预算管理模式及重视相关绩效评价具有重要的现实意义。在本文中,作者注重阐述了全额拨款事业单位的职能,并对加强全额拨款事业单位预算管理和绩效评价的策略进行了深入的剖析和探讨。     

浅析行政事业单位全面预算管理

新时代背景下我国行政事业单位会计改革不断深入,财税体制改革对其资金管理和使用效率提出了更高的要求,因此,全面预算管理成为一个不可或缺的关键环节。全面预算管理是一项系统性行为,但目前我国行政事业单位资金预算仍然存在诸多问题,影响了行政事业单位改革的力度和其治理能力。本文将从剖析当前预算存在问题,探讨全面预算解决方法。     

科研事业单位绩效评价与预算管理有效性研究

基于科研事业单位发展而言,为了实现自身的长足发展,就需要不断强化对财政预算管理,提升绩效评价与预算管理的有效性。目前,科研事业单位在绩效评价与预算管理方面成效不大,难以适应科研事业单位发展的需要。因此,加强科研事业单位绩效评价与预算管理有效性研究,对于促进科研事业单位的可持续发展具有重要的现实意义。     

事业单位全面预算管理体系的构建

本文首先对事业单位的全面管理进行概述,并对目前我国事业单位在全面管理上所存在的两大问题进行分析,然后从全面预算的编制、事业单位全面预算的执行以及事业单位全面预算的调整等三个方面,浅谈我国事业单位全面预算管理体系的构建。     

信息时代下事业单位绩效评价体系构建的思考

绩效评价是提高公共管理水平和公共服务质量而采取的一项政府策略,开展绩效评价的目的和价值在于提高政府绩效。在信息技术大背景下,事业单位应当全面加强预算绩效管理,建立多元化评价体系,提高资金使用率及预算管理效率。本文结合笔者的实际工作经验,通过分析事业单位绩效管理存在的问题,针对当前绩效考核评价体系的构建进行了思考和分析。     

浅谈新时期事业单位预算体系的改进与完善

面对复杂多变的市场环境,为了及时准确地把握市场动态,有针对性地化解各项风险因素,确保利润目标的稳步实现。本文从实际出发,对现行事业单位预算体系改进与完善的提出相关策略。     

高校预算绩效评价体系研究

预算绩效评价体系的建立与完善,是高校预算管理工作的重要环节。本文通过对高校预算绩效评价内涵的界定,阐述了高校预算绩效评价的原则、主体、对象以及内容,借鉴高校实际工作设计了高校预算绩效评价体系。     

事业单位预算绩效管理体系构建探析

随着社会经济的不断发展,人民生活水平不断提高,对社会提出了更高的要求,事业单位的宗旨就是为社会提供公共服务,对我国的政治、经济、文化建设发挥着非常重要的作用。事业单位在预算绩效管理体系方面不断进行自我优化和完善,但是仍在较多的问题,预算绩效管理是财务管理的重心,加强预算绩效管理可以提供资金利用率,缓解财政收支问题,促进我国经济更好的发展。本文重点分析事业单位预算绩效管理存在的问题,然后针对性提出相关措施。