研究生实践能力培养研究

我国现行的研究生培养制度、培养模式不能完全适合于人才的个性发展和实践能力的培养,缺乏社会实践的有效教学体制和机制。同时,严峻的就业压力和研究生迫切的就业意愿使研究生实践能力的培养成为高校应该重新加以考虑的因素。我国应改革研究生培养模式及体制,完善研究生实践能力培养体系,重视对创新实践基地的建设,加大实践项目投资力度,提高研究生导师的实践创新能力,改革传统单一导师制度,可以采用双导师制,甚至采用多导师制。     

新形势下我国研究生科研能力提升路径研究

在我国研究生教育跨越式发展的当下,高度重视研究生科研能力的提升无疑具有很强的时代意义和战略意义。本论文主要针对我国研究生教育发展中存在的一些问题,提出一套系统、合理、可行的提升研究生科研能力的路径和对策,这对于有效辅助我国研究生教育的开展、切实提高研究生科研素质、增加研究生科研产出、提升研究生教育质量和就业质量有着不可低估的意义和价值。     

女研究生当前就业状况的SWOT分析

研究生教育是实施科教兴国战略的重要力量。但这几年,由于各高校对研究生及本科生的扩招导致就业市场逐步趋于饱和,就业形势大不如前,研究生就业存在诸多急待解决的问题。本文从当前硕士研究生就业存在的一些现实问题,关注女硕士研究生的就业困惑,利用SWOT模型分析女研究生就业的优势、劣势、机遇及威胁,并为女硕士研究生就业提供相应策略。     

新疆财经类硕士研究生就业现状及对策研究

随着大学生毕业人数的逐年增多,社会就业形势的日益严峻,研究生就业问题日益突出。针对新疆生源的研究生而言,就业竞争力更是严重不足。为提高研究生就业水平,笔者从社会、学校、研究生等各方面因素分析新疆财经类高校研究生的就业现状,给出提高硕士研究生就业水平的具体举措:完善运营环境,在刺激经济活力上下功夫;增加教育投入,在提高研究生素质上下功夫;严格出口控制,把好研究生毕业质量关;增强就业指导,提高研究生就业竞争力;开展创业教育,激发研究生创业热情。     

医学硕士研究生培养模式与就业趋向新探

随着研究生教育规模的扩大,研究生就业工作面临越来越严峻的形势。但是教育部出台相关政策,增加全日制专业学位研究生的数目。我们从现状入手,分析医学专业学位研究生就业总体状况、影响就业因素的深层原因,找出适合的方式和策略,促进研究生就业。     

当前高校研究生就业问题现状与对策分析

本文主要就当前我国研究生就业现状进行了探讨,首先从研究生就业过程中出现的就业率偏低、就业层次不高及就业＂扎堆＂现象严重等问题出发,分析了造成当前研究生就业困境的原因,并在此基础上,从国家、高校及研究生自身三个层面来试图找出解决当前研究生就业问题的对策与建议。     

新形势下研究生就业工作理论与实践

本文结合目前研究生就业的趋势和研究生就业工作的内容,以实例来说明研究生就业工作如何将理论运用到实践中。     

硕士研究生就业问题研究

随着硕士研究生就业问题的日益突出,硕士研究生就业已经成为社会关注的焦点.本文分析了影响硕士研究生就业的主要因素,并且提出了解决其就业问题的对策和建议.     

后金融危机时代研究生就业分析与探讨

受金融危机的影响,我国研究生就业问题凸显,使得全社会更加关注研究生就业,从供需、价值及结构性失衡的角度来分析了研究生就业问题,探讨解决措施。     

河北省高校英语专业硕士研究生就业状况调查与分析

受当前经济社会发展的影响,再加上近几年研究生大规模扩招,就业形势较好的英语专业硕士研究生目前也面临着就业市场的供需失调。面对史上最难的＂就业季＂,大家都不想成为＂毕剩客＂。本文根据调查数据,通过对河北省高校英语专业硕士研究生就业现状分析对比,探讨影响和阻碍我省高校英语专业硕士毕业生的就业因素,进而寻求解决英语专业硕士研究生就业的方法与对策研究。     

浅析研究生就业问题及对策

随着研究生招生规模的扩大,研究生的就业问题开始凸显.本文在对研究生就业的影响因素分析的基础上,提出研究生就业的对策.     

国际经济与贸易专业课程体系和培养模式创新探讨

国际经济与贸易专业本科毕业生面临着就业空间不断拓宽和就业压力不断增加的新形势。新形势下国际经济与贸易专业的课程体系和教学模式亟待创新，创新的基本目标是提高学生综合素养和就业能力，基本思路是素质教育的“趋研究生化”和技能教育的“趋高职化”。可以尝试学历教育与职业资格证书教育相结合的培养模式以提高学生的就业能力。     

硕士研究生就业问题新思考——“大众创业,万众创新”背景下

在当前"大众创业,万众创新"背景下,如何实现硕士研究生高质量就业已成为我国众多培养单位面临的重要任务。根据我国硕士研究生就业现状,剖析问题存在根源,不断探索就业新思路,为我国硕士研究生顺利就业献计献策,这对于我国形成健康、稳定、可持续发展的就业大环境具有重要意义。     

硕士研究生职业生涯规划中团体心理辅导的应用研究

硕士研究生在全国范围内的不断扩大招生,使得研究生的就业形势也出现了"供给>需求"的状况发生,这种就业形势改变了硕士研究生在面试双选会的地位、局面,许多以往硕士研究生从来未考虑的单位现在也要求必须为硕士学历才能进入。据统计,全国有55.6%的硕士研究生对自己的职业生涯规划没有信心,因此,从心理学的角度对硕士研究生进行职业生涯规划团体心理辅导,消除就业恐惧,树立就业信心显得尤为重要。     

基于SWOT分析法的经济类硕士研究生就业模式探析

随着劳动力市场竞争的日益加剧,影响劳动力就业的环境越来越复杂多变,大学毕业生尤其是研究生的就业问题一直是社会关注的焦点,研究生就业难不仅是自身的定位不准确和对社会环境的难以适应,还有学校和社会等多方面因素的影响。本文通过运用著名的管理学理论SWOT分析法从经济类研究生这一特定群体的自身内部条件和社会外部环境这两个方面入手,分析探索了有利于促进经济类研究生实现良好就业的就业模式,旨在为当今高校中经济类硕士研究生就业目标的实现提供支持。     

提高研究生就业质量和内涵思考——以南京工业大学为例

通过研究我校研究生就业工作的现状和存在的主要问题,结合生工学院近几年的就业情况做了数据统计和分析,尝试提出提高我校研究生就业质量和内涵的主要措施。     

电子商务研究方向研究生课程建设研究

针对目前电子商务研究方向研究生课程中存在实践能力欠缺问题,提出突出实践能力和创新能力培养的课程体系改革方案.通过近年来学生就业情况表明,课程改革收到了良好的预期效果.     

硕士研究生教育的个人机会成本分析

应届本科毕业生选择硕士研究生教育是一种人力资本投资,但是不考虑其个人机会成本而盲目读研是不理性的,也是不合理的。文章主要从显性和隐性的个人机会成本两方面分析硕士研究生教育的个人经济成本、就业成本、时间成本以及心理成本。以期应届本科毕业生能够准确自身定位,理性对待考研;在读硕士研究生能够提高自身能力,合理规划人生。     

教练式沟通在教学中的应用探索——研究生层面的分析

改革开放三十年,研究生就业也进入基本完全市场化的阶段.而除了过硬的专业知识,如今用人单位还会重视哪方面的能力呢?沟通能力是最近比较受关注的一个领域。刚刚走出校园的学生由于缺乏基本的沟通技巧常常给用人单位造成不必要的冲突和管理成本。本文将针对研究生沟通能力方面存在的问题,探索采用将教练式沟通引入课堂来帮助学生提高。     

适应市场就业需求的全日制硕士研究生专业学习及应对策略研究

简介了研究生学科、专业及其培养方案内容要求,分析了硕士研究生的学习心态、就业态度及市场择人条件,提出了就业应对策略。