基于DEA模型的高等院校院系投入产出效率评估

建立高等院校院系投入产出效率评估的数据包络分析模型，进行DEA有效性分析和规模效益分析．测算出经济效益评价指标、松弛变量、各投入产出的权重系数等多项分析参数，并且根据各个院系的经营效益做出评价，以期为院系资源配置的合理性、资源利用的有效程度、导致经营无效的因素分析提供依据。     

人力资本、技术进步与中国文化产业转型升级——基于中介效应模型的分析

随着中国文化产业发展过程中掣肘性因素越发明显,文化产业转型升级成为必然。而目前国内对文化产业转型升级的研究相对匮乏,鉴于人力资本具备的丰富创造力以及以数字技术为代表的新一轮科技革命的兴起,为了填补该方面研究的缺失,通过构建中介效应模型,研究人力资本、技术进步和文化产业转型升级之间的关系,并采用Sobel和Bootstrap方法进行中介效应检验,结果显示：人力资本会以技术进步为中介促进文化产业转型升级,但技术进步中介效应在总效应中占比微小,说明人力资本在促进文化产业转型升级过程中的要素功能作用发挥较大,而通过技术创新来促进文化产业转型升级的作用较小,进一步验证了中国文化产业亟待通过技术进步来促进转型升级。     

人力资本的价值评估模型研究

利用人力资本的单一价值传递信号表现其价值存在一定局限，在众多价值传递信号中，受教育程度与人力资本价值的关系最为密切。评估全社会人力资本价值总量时，可以忽略人力资本的异质性，使用单一价值传递信号模型评估；评估个体人力资本价值时，则应使用多价值传递信号模型进行综合评估。     

基于DEA模型的煤矿安全投入产出效率评价

煤矿安全生产形势的根本好转从根本上取决于企业的安全投入决策的科学性。DEA模型避免了许多主观因素,具有很强的客观性。运用该模型对煤矿安全投入产出效率进行综合评价,有利于管理者把握安全投入的数量、结构、时点等重要因素对安全产出效率的影响程度,从而作出科学决策。     

文化产业上市公司效率评价及影响因素分析——基于DEA模型的分析框架

我国文化产业对国民经济的重要性日益提高。在文化产业实现数量上的高速增长时,增长的质量同样值得关注。鉴于此,在考虑文化产业轻资产等特点的基础上,通过构建DEA的CCR和BCC模型,并结合Malmquist生产率指数,对2009～2013年我国文化产业两大子行业的上市公司进行效率评价,结合Tobit回归方法对效率的影响因素进行分析。结果显示,智力成果比重和营销相对规模是技术效率的重要影响因素。主要上市公司应在规模化发展的同时,实现集约化经营。     

基于DEA模型的福建省医疗保障体系效率评价研究

在确保基本医疗保障体系可持续性约束条件下,运用DEA模型和Malmquist指数,对福建省医疗保障体系在降低居民医疗负担、提高居民健康水平等方面效率进行评价,结果显示2010-2015年福建省医疗保障体系效率先保持有效后变非有效状态,且全要素生产率变动呈现衰减的态势.为此,应调整基本医疗保险的筹资规模及结构、充分发挥商业健康保险作用、加强医疗服务监管,以提升福建省医疗保障体系效率.     

文化产业上市公司绩效评价——基于超效率DEA和Malmquist指数

运用超效率DEA模型和Malmquist指数法对30家文化产业上市公司进行了绩效评价。从DEA结果来看,30家文化产业上市公司只有8家上市公司达到DEA有效,上市公司整体绩效一般;从Malmquist全要素生产率(TFP)指数看,文化产业上市公司的全要素生产率指数2011~2012年窗口期间的增长率为-4.8%,技术进步率下降是造成TFP负增长的重要原因,因此应加大技术研发投入,重视技术进步。     

基于DEA的企业培训利润测算模型构建

培训是企业人力资本投资的主要方式,也是企业效益提高的重要过程。企业培训收益的测算是企业培训效果评估的关键问题,而管理者所关心培训收益的重要内容是培训给企业带来的利润,为便于分析本文提出了培训利润的概念。本文依据C2GS2和C2R模型原理推导出计算企业外部环境对产出影响变化率和培训投入产出权重的方法,从而构建出TP模型。该模型在考虑企业外部环境的影响下,可较准确地测算出企业培训利润,从而可实现企业培训利润的测算。     

人力资本定价模型的建立及对人力资本积累的影响

随着高技术产业的迅速发展，经济的增长更直接地取决于对人力资本的运作和投资，由于我国人力资本市场的发展尚不成熟，有市无价是这一阶段的主要特征，本文在借鉴资本资产定价模型的基础上建立了人力资本定价模型，并分析了在此定价下对提高人口素质的作用及影响。     

基于DEA模型的黑龙江省失业保险制度运行效率评价

为了考察黑龙江省失业保险制度的运行效率,本文采用描述性统计、数据包络分析的方法对黑龙江省2013年至2019年的失业金领取人数、城镇登记失业人口、失业参保人数等指标进行分析.结果显示,黑龙江省2019年的失业保险制度运行的综合效率、纯技术效率、规模效率分别为0.594、0.918及0.647,处于DEA无效状态.投入和...     

中日文化产业合作发展研究——基于T-G模型的中日文化产业竞争力分析

随着文化产业在社会现代化建设中地位的提升,推进丝绸之路文化产业合作发展成为贯彻落实"一带一路"战略的重要举措,是优化我国文化产业区域布局的重要探索,也逐渐成为促进产业升级和结构调整的新引擎.2012年5月5日,中日韩三国文化部长在黄浦江畔共同签署了一份为期三年的《中日韩文化部长会议上海行动计划》,旨在推动三国文化领域的交流合作迈上新台阶.在此背景下,本文运用T-G模型对中日两国的文化产业竞争力进行分析,根据实证分析结果对中日两国的文化产业状况进行比较、评价,客观认识两者在文化产业竞争力方面存在的相对优势和劣势,为两国文化产业进一步的的合作与发展提供理论依据.     

基于DEA模型“民参军”企业经营效率研究

近年来,民营企业越来越多地参与到军民融合发展。文章选取军民融合概念板块的22家上市民营企业,以2015—2017年财务数据为样本,运用DEA模型,并结合Malmquist生产率指数对企业经营效率进行分析。研究结果表明:目前上市民参军企业经营效率整体不高且主要原因是民参军企业的技术进步缓慢,规模效率的提升一定程度上缓解了经营效率的下降,民参军企业间经营效率与管理水平存在较大差距。由此提出提高民参军企业经营效率的相关建议。     

基于钻石模型的天津滨海新区文化产业发展研究

滨海新区作为国家综合改革试验区,其文化产业又快又好的发展会对其他地区起到示范作用。本文以钻石模型为基础,对滨海新区的文化资源、需求条件、相关及支持产业、企业战略、政府和机遇等方面进行了分析,提出了提高滨海新区文化产业竞争力的对策建议。     

关于人力资本价值度量模型的探讨

基于传统的人力资本价值度量模型，通过引入潜在人力资本及其转化率，构建了人力资本价值度量的新模型．以度量潜在人力资本经由流动人力资本向实际人力资本转化过程中动态的人力资本价值。     

湖南省文化产业投入产出分析

近年来“文化湘军”成功突围,文化产业迅速发展,使其成为湖南省的一个重要的支柱产业。基于湖南省2007年投入产出表,对湖南省文化产业的相关分析系数进行计算,对文化产业的产业关联和产业波及进行定量的分析。研究结果表明：湖南省的文化产业发展虽然在全国范围内取得领先的地位,但是总体水平仍然比较低,尚处于起步阶段,对于全省经济的支撑作用和拉动作用都很弱。     

人力资本不平等与人力资本投资的生育率机制--基于面板数据联立方程模型的分析

人力资本不平等对人力资本投资有着重要的影响。分析了人力资本不平等通过生育率影响人力资本投资的机制。通过构建面板数据联立方程模型对我国省际数据的实证研究,发现人力资本不平等与人力资本投资之间存在很强的负相关。实证结果表明,当其他条件都相同时人力资本不平等程度越高的地区居民的生育率越高,而高生育率反过来阻碍人力资本投资,即生育率机制是显著的。     

人力资本投资效率的经济增长效应研究——基于四种面板数据回归模型的实证分析

本文借助中国30个省份1998～2008年的面板数据,以数据包络分析(DEA)得到的人力资本投资效率来指代各省的人力资本情况,综合采用普通面板回归、空间面板回归、门限面板回归以及平滑转换面板回归这四种回归模型进行分析后发现:人力资本投资效率在对经济增长有着显著贡献的同时,还存在明显的空间外溢效应和门限效应.基于这一结论,本文认为应当加大对邻省较多、经济发展水平较高且人力资本投资效率较低省份的科教支出并努力提升这些省份的人力资本投资效率;而对经济发展水平较低且人力资本投资效率较高的省份,不适宜从改进人力资本投资效率的思路来追求更快速的经济增长.     

基于DEA模型的我国商业银行效率研究

基于数据包络分析方法,文章对我国11家上市商业银行2006至2010年的效率进行了测算,在国有控股和股份制商业银行对比分析的基础上,引进了同时期美国富国银行的效率。实证结果表明,我国商业银行的效率大部分都处在有效的边缘,国有与股份制银行的效率差距正在缩小,交通、中信、民生、兴业银行三年内均实现了有效,但与美国富国银行在经营业绩上相比仍有很大的差距,所以追求效率只是我国商业银行发展的第一步。     

基于DEA模型的我国商业银行效率分析

入世后，我国商业银行面临严峻的竞争局面，竞争的优势就是效率的优势，DEA模型可为我国商业银行的效率提供全新的分析方式，其弥补了常规指标的不足。实证分析认为，我国商业银行效率低下，国有商业银行的效率远低于股份制银行，规模不经济则是我国商业银行技术效率低下的根本原因。     

人力资本投资时间路径概述

随着中国高等教育的普及化,越来越多的人开始关注自己在教育上所投入的补偿和收益。文章通过合理化假设及模型分析,得出了连续、不间断的接受教育直至达到较高学历是人力资本投资最佳方式。连续、不间断地接受教育的个人投资方式对个人和社会发展都有着重要的意义。