企管从"心"做起

人的管理是企业管理的核心。把人的管理从传统的劳动人事管理,向人力资源管理方面推进,这是现代企业管理的一个新趋势。特别是我国加入WTO以后,人力资源配置的国际化、市场化步伐大大加快,企业人力资源工作在管理思想、管理方法等方面必将经历一次与国际接轨的重大变革。在新形势面前,必须加快观念和政策创新,突出人才的引进、培养,使用等关键环节,努力形成“引得进、留得住,用得好”的人才机制,才能造就数量充足、素质优良、结构合理、绩效显著的人才队伍。     

真伪发票十审法

辨别发票真伪是广大财会人员和经济法律监督人员必备的业务技能.审查判断发票真伪要有耐心精神和高度的责任感,对各种发票的形式、内容、现象和本质,都要认真分析,真正做到辨伪析疑,见徽知著.在实际工作中对发票真伪应采取十审法:     

廉洁从审 警钟长鸣

最近，普兰店市审计局对全体党员干部进行了加强党风风廉政建设，规范党员干部廉洁从审行为教育，树立审计机关党员干部的良好形象，取得了明显效果。     

廉洁从审 从我做起

2010年1月18日,中共中央颁发了新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,这是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规,对于保证党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。     

依法治国 依法从审

正2014年10月20日至23日,中国共产党十八届四中全会在北京召开。以"依法治国"作为本次全会的主题,通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。依法治国是发展社会主义市场经济的客观需要,是国家民主法治进步的重要标志,是建设中国特色社会主义文化的重要条件,是国家长治久安的重要保障。党领导人民制定宪     

"审"视电力黑洞

当审计署要对原电力公司进行大规模的审计时,各驻地特派办最大的感受就是接到的举报信数量猛地上升,此象也彰示了电力累积问题之突出。审计结束,果不其然。审计长向全国人大常委会所作的报告中,披露了其三大问题:一是损益不实,少计收入、收益和多列成本。1998年至2002年,累计少计利润78亿元;二是决策失误造成重大损失,因个别领导人违反决策程序或擅自决策造成损失或潜在损失32.8亿元,占42%;三是国有资产流失比较严重。因违规处置资产、通过关联交易让利,造成国有资产向三产企业流失29.7亿元,占66%;因违规对外投资、借款、担保以及其他违法违…     

社审人员验资十忌

社审人员验资十忌一忌朋友来验资，资料不全──办；二忌收到验资费，资金不足──办；三忌领导一句话，条件不够──办；四忌关系户验资，政策不允──办；五忌顾问单位找，不能办的──办；六忌来者请吃喝，随随便便──办；七忌坐等报告书，不到现场审核──办；八忌无...     

从审十年 无私奉献——记全国内审工作先进个人李暄

宜丰县芳溪镇审计办主任、审计师李暄同志,自１９９８年成立乡镇审计机构以来就一直在乡镇从事审计工作。十年来,他凭着一股满腔热情和对审计事业的执着追求,无私无畏,主审项目（单位）一百多个,查出违纪金额６１２万元,挽回经济损失６２６万元,查出贪污案件６起１...     

县级财政"同级审"路在何方

财政预算执行审计,被称为国家审计的永恒主题。多年来,业内人士习惯称之为“财政同级审”。在如何开展好这项工作方面,各地审计部门进行了广泛探索,但笔者仍然认为开展“同级审”的问题还是不少,特别是县级审计部门深化“同级审”倍感泛力,“同级审”的前途迷茫。一、县级财政“同级审”存在着“一大三难”问题(一)审计内容严重残缺,死角面大。预算执行审计的主要内容就是审计财政的收和支两个方面,预算支出的第一层次是由政府财政部门统管,审计尚能顺利进行,而收入方面则不然。县级财政收入主要由税收和基金构成,分由若干个征收部门负责征…     

从审二十年感怀

1991年5月．我通过招考进入审计机关．从此与审计结下不解之缘。二十年过去,弹指一挥间。惊回首,青春不再,感慨万千,递作此诗以纪之。     

廉洁从审贵在防

清正廉洁是党员干部的基本取向,廉洁从审是每一个审计干部的基本准则。作为一名,审计干部,要时刻绷紧廉洁自律这根弦,清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净从审,走好人生的每一步。廉洁从审贵在防。     

从审二十年感怀

1991年5月,我通过招考进入审计机关,从此与审计结下不解之缘。二十年过去,弹指一挥间。惊回首,青春不再,感慨万千,遂作此诗以纪之。     

十年心问

又是一年飞雪到,署过寒来风呼啸。新世纪初春,酝酿组合的《辽宁计量与管理》和《企业标准化》两份双月刊,以《新质量》问世创刊,为质监系统进一步面向社会,贴近公众,宣传职能,介绍优质,服务市场,或多或少地发挥了积极的作用。基于行业职能与刊物属性,     

"心"管理

7月下旬,我到企业调研,在与企业领导进行交流中,企业领导的一席话令人深思:现在很多年轻人都不愿意进工厂做工,有一些90后和00后的年轻人,宁可去跑外卖,也不愿意进工厂做工人,今年企业生产订单饱满,但是生产一线岗位严重缺员,管理科室的同志就轮流到生产线帮岗......因为年轻人不愿意到工厂做工,企业的"招工难""用工荒"...     

从成语典故看企业"拴心留人"之道

企业如何才能留住人才,在当今人才 竞争白热化的时代,必须为人才创造成功 的机会,提供成才的条件,不断满足其成 就欲望,才能防止其"移情别恋"。今天, 为了留住人才,真是"八仙过海,各显神 通",我们认为,对于企业来说,首要的是 把企业变成人才创业沃土和成就事业的 乐园,才能使其对企业产生认同感、成就 感、归宿感,创造"拴心留人"环境,才能     

用"心"致富

如果在求财致富上遇到了挫折,不妨在“九心”上下一番功夫,或许还能帮你渡过难关。信心。信心就本质而言,就像宗教信仰,最重要的特点就是信,即信念、信仰。有一种心理现象:即对某一种事物在一定条件下坚信不移,不是也是。比如说有一个东西是圆的,此时你如     

隆昌县审计局加强廉洁从审建设

近年来．隆昌县审计局建立廉洁从审的长效机制包括落实廉政工作目标责任书、落实廉政教育制度、落实廉洁审计回访制度和落实审计举报制度,